Ενταγμένο στην πορεία «αναδιάρθρωσης» του ΟΑΕΔ, ήταν το 4ο «Φόρουμ Εργασίας» που πραγματοποιήθηκε από τον Οργανισμό το περασμένο Σάββατο. Το μοντέλο του «ευέλικτου» και «εξωστρεφούς» οργανισμού, όπως παρουσιάστηκε από τα στελέχη του, ακολουθεί και ανταγωνίζεται τα πρότυπα των ιδιωτικών γραφείων «ευρέσεως εργασίας», που λειτουργούν με όρους σύγχρονων δουλεμπορικών.

Στο «Φόρουμ Εργασίας», τον πρώτο λόγο είχαν οι επιχειρήσεις, που στα περίπτερά τους ενημέρωναν για τις ανάγκες που έχουν σε προσωπικό και δέχονταν τα βιογραφικά των ανέργων. Αλλά και τα Κέντρα Επαγγελματικής Κατάρτισης (ΚΕΚ), που διαφήμιζαν τις «προσφορές» τους σε προγράμματα κατάρτισης, καθώς κάθε άνεργος είναι γι' αυτούς ένας υποψήφιος «πελάτης», με τη συμβολή και των προγραμμάτων του ΟΑΕΔ.

Το περιεχόμενο της αναδιοργάνωσης του Οργανισμού, που καμιά σχέση δεν έχει με τις σύγχρονες ανάγκες εργαζόμενων και ανέργων, έδωσε στην παρέμβασή του ο διοικητής του, Θ. Αμπατζόγλου. Οπως σημείωσε, ο «ΟΑΕΔ της νέας εποχής» αναδιοργανώνεται με στόχο να βρεθεί «πιο κοντά στην αγορά». Στο ίδιο μήκος κύματος η Α. Στρατινάκη, γενική γραμματέας του υπουργείου Εργασίας, ανέφερε πως «ο ΟΑΕΔ αυτή τη στιγμή είναι μπροστά στη μεγαλύτερη στροφή που πρέπει να πάρει», αναπτύσσοντας «δυναμικές συμπράξεις» με Δήμους και Περιφέρειες, τους «κοινωνικούς εταίρους» και την ίδια την αγορά εργασίας.

Τα στελέχη του ΟΑΕΔ προανήγγειλαν νέο κύκλο υλοποίησης των γνωστών (ολιγόμηνων και κακοπληρωμένων) προγραμμάτων της «κοινωφελούς εργασίας» και της «επιταγής εισόδου» στην αγορά εργασίας. Στο επίκεντρο βρέθηκε και η μαθητεία, την οποία ο ΟΑΕΔ εφαρμόζει στις σχολές του και εφοδιάζει με πάμφθηνο εργατικό δυναμικό τους επιχειρηματικούς ομίλους. Ο Θ. Αμπατζόγλου υπενθύμισε πως από το επόμενο σχολικό έτος, η μαθητεία επεκτείνεται στο σύνολο της επαγγελματικής εκπαίδευσης, με στόχο να γίνει «κεντρικό σημείο αναφοράς για όλο το εκπαιδευτικό σύστημα».

Στο ρόλο του ΟΑΕΔ στην υλοποίηση της πρωτοβουλίας «Εγγύηση για τη νεολαία», αναφέρθηκε η Α. Στρατινάκη, υπογραμμίζοντας την ανάγκη για συμφωνίες με τους «κοινωνικούς εταίρους». Τα κίνητρα προς τις επιχειρήσεις, προκειμένου να δημιουργούν θέσεις μαθητείας, δεν περιορίζονται στις επιδοτήσεις που εξασφαλίζουν τζάμπα εργατικό δυναμικό, αλλά και στη δυνατότητα των εργοδοτών να διαμορφώνουν τις ειδικότητες της επαγγελματικής εκπαίδευσης με βάση τις ανάγκες της κερδοφορίας τους.

Διευθυντικά στελέχη επιχειρήσεων που συνεργάζονται με τον ΟΑΕΔ σκιαγράφησαν το «μοντέλο» του εργαζομένου που επιθυμούν να διαμορφώσουν. «Είμαι δυνατός, καταρτισμένος και ανταγωνιστικός», δήλωσε χαρακτηριστικά διευθυντικό στέλεχος επιχείρησης. Αλλο στέλεχος πολυεθνικής επιχείρησης αναφέρθηκε στις προσλήψεις που έκανε η εταιρεία την περσινή χρονιά, από τις οποίες οι μισές περίπου έγιναν μέσα από προγράμματα του ΟΑΕΔ.

Μετά από προσπάθειες έξι ημερών, οι δυνάμεις της ΕΜΑΚ κατάφεραν χτες το απόγευμα να απεγκλωβίσουν το άψυχο σώμα του 39χρονου εργάτη από το πηγάδι που θάφτηκε ζωντανός από πέτρες και χώματα την περασμένη Παρασκευή, στο Κόκκινο Μετόχι Χανίων.

Για την ανάσυρσή του, μετακινήθηκαν τεράστιες ποσότητες χώματος γύρω από το πηγάδι, προκειμένου τα σωστικά συνεργεία να έχουν παράπλευρη δίοδο και να προσεγγίσουν με ασφάλεια το σημείο που καταπλακώθηκε ο εργάτης, σε βάθος 17 μέτρων. Μάλιστα, την Κυριακή οι εργασίες σταμάτησαν προσωρινά, λόγω κατολίσθησης, που έθεσε σε κίνδυνο τη ζωή των διασωστών.

Η σορός του 39χρονου μεταφέρθηκε στο Νοσοκομείο Χανίων, προκειμένου να διενεργηθεί νεκροψία - νεκροτομή και στη συνέχεια θα παραδοθεί στους οικείους του. Ο εργάτης, ομογενής από τη Γεωργία, δούλευε μαζί με άλλους για την ενίσχυση των τοιχωμάτων του πηγαδιού, τα οποία κατέρρευσαν και τον καταπλάκωσαν.

Τρεις ακόμα συνάδελφοί του, μεταξύ αυτών και ο αδελφός του, δούλευαν πιο ψηλά, πάνω σε σκαλωσιές και κατάφεραν να διαφύγουν γρήγορα, όταν αντιλήφθηκαν τις κατολισθήσεις. Ο εργολάβος που είχε αναλάβει το έργο συνελήφθη.

Με φόντο τον πετσοκομμένο προϋπολογισμό του ΕΟΠΥΥ, συνεχίστηκαν χτες και αναμένεται να ολοκληρωθούν σήμερα οι διαπραγματεύσεις του υπουργείου Υγείας με εκπροσώπους των διαγνωστικών κέντρων, των κλινικο-εργαστηρικών γιατρών και του Πανελλήνιου Ιατρικού Συλλόγου (ΠΙΣ) για το πλαφόν στις διαγνωστικές εξετάσεις. Ηδη οι ιδιοκτήτες των διαγνωστικών κέντρων βρίσκονται σε επίσχεση εργασίας, ενώ από σήμερα ξεκινούν επίσχεση εργασίας και οι ιδιώτες κλινικάρχες, για τις περικοπές στον προϋπολογισμό του ΕΟΠΥΥ αλλά και για ανεξόφλητες οφειλές, όπως και τα διαγνωστικά κέντρα για χρέη του Οργανισμού.

Αναπροσαρμόζονται οι προθεσμίες για την αξιολόγηση των δημοτικών υπαλλήλων και εξισώνονται με αυτές που ισχύουν για όλο το δημόσιο τομέα. Σύμφωνα με εγκύκλιο του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης, η «αξιολόγηση» όλων των δημοσίων υπαλλήλων για το 2013 θα ξεκινήσει στις 30 Ιούνη και θα ολοκληρωθεί στις 29 Αυγούστου. Σε κάθε περίπτωση, η διαδικασία της «αξιολόγησης» προχωράει κανονικά, όχι για να βελτιωθούν οι υπηρεσίες των δημόσιων οργανισμών προς το λαό αλλά για να γίνουν ακόμα πιο σφιχτοί οι μηχανισμοί ελέγχου των δημοσιών υπαλλήλων, να δημιουργηθεί νέα δεξαμενή με υποψήφιους προς απόλυση, να επιταχυνθεί η παράδοση υπηρεσιών στους ιδιώτες.

Παράσταση διαμαρτυρίας στην Αντιπεριφέρεια Ξάνθης και στην Πρόνοια, πραγματοποίησαν χτες το πρωί η Επιτροπή Αγώνα Παλιννοστούντων από την πρώην ΕΣΣΔ και η Λαϊκή Επιτροπή Ξάνθης, αντιδρώντας στο νομοσχέδιο που καρατομεί τις συντάξεις των παλιννοστούντων και δυσκολεύει τις συνθήκες διαβίωσης για 40.000 συνταξιούχους. Οπως κατήγγειλαν, στο κόψιμο της πενιχρής σύνταξης-βοήθημα, προστίθεται και η μη χορήγηση βιβλιαρίου Υγείας από την υπηρεσία της Πρόνοιας, με αποτέλεσμα εκατοντάδες άνθρωποι στην Ξάνθη, πολλοί από αυτούς με σοβαρά προβλήματα υγείας, να μένουν χωρίς στοιχειώδη ιατροφαρμακευτική περίθαλψη. Απαίτησαν: Αμεση Χορήγηση Βιβλιαρίου Υγείας από την Υπηρεσία της Πρόνοιας, να καταργηθεί ο νόμος 4093 του 2012 και να χορηγηθούν και πάλι οι συντάξεις σε όσους έχουν συμπληρώσει το ηλικιακό όριο.