«Χέρι» στο επίδομα των σπουδών των ναυτεργατών που φοιτούν στο Κέντρο Επανεκπαίδευσης Στελεχών Εμπορικού Ναυτικού (ΚΕΣΕΝ) βάζει η κυβέρνηση, ενώ μειώνει παραπέρα και το ήδη περιορισμένο όριο των απουσιών. Με Υπουργική Απόφαση, που δημοσιεύτηκε στην Εφημερίδα της Κυβέρνησης την περασμένη Τρίτη, προβλέπεται ότι: «Σπουδαστής που κατά τη διάρκεια φοίτησης απουσίασε περισσότερο του 10% των συνολικών ωρών διδασκαλίας του κύκλου που φοιτά, δεν δικαιούται επιδότησης. Το ποσοστό αυτό μπορεί να ανέλθει σε 20% σε περίπτωση αποδεδειγμένης νοσηλείας σε δημόσιο νοσοκομείο».

Επίσης, «σπουδαστής που κατά τη διάρκεια φοίτησης ή επαναφοίτησης απουσίασε περισσότερο από το 15% των ωρών διδασκαλίας που προβλέπονται για κάθε μάθημα, δεν έχει δικαίωμα να λάβει μέρος στις εξετάσεις του μαθήματος αυτού και υποχρεούται να παρακολουθήσει και πάλι τη διδασκαλία του». Η πρώτη απόπειρα να έρθει η αυτή η Υπουργική Απόφαση εκδηλώθηκε τον περασμένο Μάη, με στόχο να τιμωρηθούν με στέρηση του επιδόματος οι ναυτεργάτες και συγκεκριμένα οι μηχανικοί, που με απόφαση του συντονιστικού τους συμμετείχαν σε απεργιακές κινητοποιήσεις των ναυτεργατικών σωματείων. Η αντίδραση των ναυτεργατών ήταν άμεση.

Ωστόσο, η κυβέρνηση επανέρχεται και παίρνει τα μέτρα της για τους νέους κύκλους που αρχίζουν το Σεπτέμβρη. Σχετικά με το όριο των απουσιών, αυτό που ίσχυε μέχρι τώρα ήταν το όριο του 20% των ωρών διδασκαλίας. Σε ό,τι αφορά το επίδομα, που πάει να στερήσει από τους σπουδαστές η κυβέρνηση, ανέρχεται σε λιγότερο από 300 ευρώ το μήνα. Για την ακρίβεια, το επίδομα αφορά ολόκληρο τον κύκλο μαθημάτων και ανέρχεται συνολικά στα 600 ευρώ. Η διάρκεια του κύκλου είναι από 2 ως 3 μήνες.

Πτώση μισθών και του διαθέσιμου εισοδήματος των μισθωτών καταγράφουν τα στοιχεία της ΕΛΣΤΑΤ και για το α' τρίμηνο του 2014. Σημειώνεται ότι η πτωτική πορεία των μισθών στη χώρα μας συνεχίζεται από το γ' τρίμηνο του 2010. Σύμφωνα με την ΕΛΣΤΑΤ, ο δείκτης για τους μισθούς (χωρίς να έχει εφαρμοστεί κανενός είδους προσαρμογή - ούτε εποχική ούτε ως προς τον αριθμό των εργάσιμων ημερών) μειώθηκε κατά 1,8% το α' τρίμηνο του 2014 σε σύγκριση με το αντίστοιχο τρίμηνο πέρυσι, έναντι μείωσης 11,9% που σημειώθηκε κατά την αντίστοιχη σύγκριση το 2013 προς το 2012. Η Ελλάδα είναι στη 2η θέση μεταξύ των πέντε κρατών της ΕΕ των «28» που μειώθηκαν οι μισθοί το α' τρίμηνο του 2014. Με διόρθωση των στοιχείων ως προς τις εργάσιμες ημέρες, αλλά χωρίς εποχική διόρθωση, στην Κύπρο οι μισθοί έπεσαν κατά 7,9%, στην Ελλάδα 3,3%, στην Κροατία 1,7%, στην Ιρλανδία 0,3% και στην Ιταλία 0,2%. Κατά μέσο όρο, στην ΕΕ καταγράφονται αυξήσεις 1,7%. Οι μεγαλύτερες σε ποσοστό είναι σε Λετονία με 7,7%, σε Εσθονία με 7% και σε Ρουμανία με 5,3%.

Συγκέντρωση για τα οξυμένα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι στα «Ελληνικά Λιπάσματα» (πρώην ΒΦΛ) οργανώνει σήμερα στις 10.30 π.μ., στο Δημοτικό Κήπο, η Γραμματεία Καβάλας του ΠΑΜΕ. Καλεί τα πρωτοβάθμια εργατικά σωματεία να ενημερώσουν τα μέλη τους, τους εργαζόμενους, να συμμετάσχουν στην κινητοποίηση, να δείξουν έμπρακτα την αλληλεγγύη τους. Καλεί επίσης τους εργαζόμενους του εργοστασίου να πάρουν την οργάνωση του αγώνα στα χέρια τους και να διεκδικήσουν: Πληρωμές στην ώρα τους, για μόνιμους και εργολαβικούς. Μισθοί, ένσημα, ασφάλιση, επιδόματα, τριετίες, δικαιώματα, με βάση τη βαριά και ανθυγιεινή εργασία, σε όλους χωρίς εξαίρεση τους εργαζόμενους. Καμία απόλυση. Μόνιμη και σταθερή δουλειά για όλους. Να λυθεί το ζήτημα των αποζημιώσεων. Αμεσα να καταβληθούν οποιεσδήποτε εισφορές χρωστάει η διοίκηση της εταιρείας προς τους εργαζόμενους.

Την ποινικοποίηση του αγώνα των εργαζομένων που παλεύουν για την επαναλειτουργία του εργοστασίου της Θεσσαλονίκης και την επιστροφή τους στη δουλειά, επιδιώκει η «Coca - Cola 3Ε». Η επιχείρηση έχει καταθέσει αίτημα για ασφαλιστικά μέτρα ενάντια στους εργαζόμενους, ενώ η έκδοση προσωρινής διαταγής που επρόκειτο να συζητηθεί χτες, αναβλήθηκε για τη Δευτέρα. Οπως καταγγέλλει η Πανελλαδική Ομοσπονδία Εργατοϋπαλλήλων Εμφιαλωμένων Ποτών (ΠΟΕΕΠ), η πολυεθνική ζητάει την επιβολή ποινών φυλάκισης και την καταβολή οικονομικής αποζημίωσης, που αγγίζει συνολικά τις 250.000 ευρώ, θέτοντας στο στόχαστρο τη συνδικαλιστική δράση και τις πρωτοβουλίες που αναλαμβάνουν οι εργαζόμενοι για την ενημέρωση σχετικά με τη στάση της εταιρείας.