Συνάντηση για το θέμα της αξιολόγησης των δημοσίων υπαλλήλων και τον τρόπο που θα ξεμπλοκάρει η διαδικασία, είχαν χτες στο Μέγαρο Μαξίμου ο πρωθυπουργός, Αντ. Σαμαράς, με τον Ευ. Βενιζέλο και τον υπουργό Διοικητικής Μεταρρύθμισης, Κυρ. Μητσοτάκη. Το ΠΑΣΟΚ έχει εκφράσει ενστάσεις στο νόμο της αξιολόγησης (4250/2014), που και το ίδιο ψήφισε. Οι όποιες διαφοροποιήσεις, εστιάζουν στο ζήτημα της ποσόστωσης του 15% που προβλέπει ο νόμος και αφορά τους εργαζόμενους που υποχρεωτικά θα βαθμολογηθούν από 1 έως 6.

Η κυβέρνηση αξιοποιεί το αίτημα του ΠΑΣΟΚ να καταργηθεί το συγκεκριμένο ποσοστό προκειμένου να συγκαλύψει την ουσία της αξιολόγησης, με την οποία βέβαια δε διαφωνεί το ΠΑΣΟΚ. Τα μεταξύ τους παζάρια κρύβουν ότι συμφωνούν στο κύριο, που είναι η παραπέρα αντιδραστική αναμόρφωση του κράτους, ώστε να γίνει πιο φτηνό και πιο ευέλικτο στην υπηρεσία των επιχειρηματικών ομίλων και να παραδοθούν περισσότερες υπηρεσίες στους ιδιώτες. Αυτόν το στόχο υπηρετεί και η αξιολόγηση, από την οποία μπορεί να προκύψει και μια δεξαμενή για τις επόμενες απολύσεις.

Μετά τη χτεσινή συνάντηση στο Μέγαρο Μαξίμου, η κυβέρνηση διέρρευσε ότι μέσα στο καλοκαίρι η κυβέρνηση «θα επιδιώξει να δώσει λύση» στο ζήτημα της αξιολόγησης των δημοσίων υπαλλήλων και των απολύσεων που σχεδιάζεται να γίνουν μέσα στο 2015. Σύμφωνα με τις ίδιες πηγές, ο Κυρ. Μητσοτάκης δεσμεύτηκε ότι μέσα στις επόμενες μέρες θα καταθέσει νέες προτάσεις για την υποχρεωτική ποσόστωση, με διεύρυνση της αξιολόγησης ανά γενική διεύθυνση και όχι ανά υπηρεσία.

Στο ίδιο πνεύμα και προκειμένου να κάμψει τις αντιδράσεις των δημοσίων υπαλλήλων, η υφυπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης, Εύη Χριστοφιλοπούλου, έχει κάνει προτάσεις για αλλαγές στη διαδικασία της αξιολόγηση, όπως η προσθήκη διάταξης που θα ορίζει ότι «κανένας υπάλληλος δεν πρόκειται να απολυθεί βάσει της αξιολόγησής του, ούτε πρόκειται να υποστεί μισθολογικές κυρώσεις ή οποιαδήποτε άλλη αρνητική υπηρεσιακή μεταβολή».

Πρόκειται για ελιγμό, τον οποίο αποκάλυψαν οι δυνάμεις του ΠΑΜΕ στο Δημόσιο. Με ανακοίνωσή τους στις 25/7, το ΠΑΜΕ σημείωνε: «Σε απάντηση της προπαγάνδας όλων των κυβερνητικών στελεχών (ΝΔ - ΠΑΣΟΚ) και των στηριγμάτων της, ότι η αξιολόγηση δε συνδέεται με απολύσεις, μειώσεις μισθών και ιδιωτικοποιήσεις, παραθέτουμε τους δικούς τους νόμους:

• Νόμος της αξιολόγησης (4250/2014), άρθρο 32 (Μεταβατικές διατάξεις), παράγραφος 5: "Οι εκθέσεις αξιολόγησης έτους 2013, οι οποίες έχουν συνταχθεί κατά τις διατάξεις του παρόντος ...δε θα ληφθούν υπόψη ...για τη θέση των υπαλλήλων σε διαθεσιμότητα και κινητικότητα...". Δηλαδή δε συνδέονται με τη διαθεσιμότητα μόνο με τις περσινές εκθέσεις!
• Νόμος για το μισθολόγιο (4024/2011), άρθρο 7 (Σύστημα βαθμολογικής εξέλιξης), παράγραφος 1.: "Για την προαγωγή από βαθμό σε βαθμό... λαμβάνεται υπόψη: α) η αξιολόγηση...".
• Υπαλληλικός Κώδικας (3528/2007), άρθρο 95 (Παραπομπή μη προακτέου υπαλλήλου): "Υπάλληλος, ο οποίος εγγράφεται σε δύο διαδοχικούς πίνακες μη προακτέων στον ίδιο βαθμό, παραπέμπεται ...υποχρεωτικώς προς κρίση στο υπηρεσιακό συμβούλιο, το οποίο... μπορεί να τον απολύσει ή να τον υποβιβάσει κατά ένα βαθμό..."».

Παράσταση διαμαρτυρίας στο Διοικητικό Συμβούλιο του Νοσοκομείου Καρδίτσας, την ώρα που συνεδρίαζε, έκανε την Πέμπτη πολυμελής αντιπροσωπεία της ΚΟ Καρδίτσας του ΚΚΕ, προκειμένου να αναδείξει και να καταγγείλει τα σοβαρότατα προβλήματα που αντιμετωπίζει το νοσοκομείο, απατώντας να δοθούν λύσεις.

Η αντιπροσωπεία του ΚΚΕ έθεσε τη διοίκηση και τα μέλη του ΔΣ προ των ευθυνών τους, ζητώντας άμεσα να καλυφθούν τα κενά σε ιατρικό, νοσηλευτικό προσωπικό και να εξοπλιστεί πλήρως το νοσοκομείο.

Οπως καταγγέλλει η ΚΟ Καρδίτσας του ΚΚΕ, η εφημερία στο νοσοκομείο γίνεται χωρίς να υπάρχουν γαστρεντερολόγος, νευρολόγος, ψυχίατρος, δερματολόγος. Στο παιδιατρικό υπάρχουν μόνο ένας ειδικευμένος γιατρός και ένας επικουρικός, με αποτέλεσμα το προηγούμενο Σαββατοκύριακο να μην μπορεί να λειτουργήσει επαρκώς και να προκληθούν προστριβές με εφημερεύοντα από τα Τρίκαλα.

Στο μαιευτικό - γυναικολογικό υπάρχει μόνο ένας ειδικός, στο οφθαλμολογικό πάλι μόνο ένας ειδικός, στο ουρολογικό μόνο δύο ειδικοί και στη μονάδα τεχνητού νεφρού μόνο ένας επικουρικός και αποσπασμένοι γενικοί γιατροί και παθολόγος.

Οσον αφορά τον αξονικό τομογράφο, χρειάζεται αντικατάσταση καθώς πρακτικά είναι ακατάλληλος και τα σοβαρά περιστατικά διακομίζονται σε σοβαρή κατάσταση σε γειτονικά νοσοκομεία. Μια σειρά εργαστηριακών εξετάσεων έχουν περικοπεί εξαιτίας της μη ανανέωσης των αντιδραστήρων στο όνομα της εξοικονόμησης χρημάτων και σημαντικές διαγνωστικές εξετάσεις έχουν σταματήσει να γίνονται στα επείγοντα.

Η εντατικοποίηση της δουλειάς και οι πιέσεις προς τους εργαζόμενους τούς έχουν οδηγήσει στα όρια της αντοχής τους και το γεγονός ότι το νοσοκομείο λειτουργεί ακόμα, παρά τις ελλείψεις μέσων και προσωπικού, οφείλεται στις δικές τους υπεράνθρωπες προσπάθειες, που δίνουν τον εαυτό τους, χωρίς να έχουν τα απαραίτητα μέσα και εφόδια.

Στη διάρκεια της παρέμβασης του ΚΚΕ, η διοικητής του νοσοκομείου, σε μια προσπάθεια μετατόπισης και επιμερισμού των ευθυνών, δεσμεύτηκε ότι θα καλέσει σύσκεψη όλων των πολιτικών και κοινωνικών φορέων της Καρδίτσας για τα προβλήματα του νοσοκομείου. Τέλος, εντύπωση προκάλεσε η τοποθέτηση διορισμένου μέλους του ΔΣ του νοσοκομείου, που θεώρησε υπερβολικό μισθό για ένα γιατρό τα 900 ευρώ!

Απλήρωτες εδώ και έξι μήνες παραμένουν οι 38 εργαζόμενες στην καθαριότητα του Γενικού Νοσοκομείου Τρικάλων, που εργάζονται μέσω ιδιωτικής εταιρίας που έχει αναλάβει την καθαριότητα του νοσοκομείου. Το γεγονός καταγγέλλει το ΚΚΕ με Ερώτηση που κατέθεσε προς τον υπουργό Εργασίας και ζητά να καταβληθούν άμεσα τα δεδουλευμένα. Σημειώνει, επίσης, πως, όταν οι εργαζόμενες προχώρησαν σε διαμαρτυρία, η εταιρία τους απάντησε θέτοντάς τες σε καθεστώς υποχρεωτικής άδειας και δηλώνοντάς τους πως τις επόμενες μέρες θα τους κοινοποιηθεί έγγραφο απόλυσης.

Οι βουλευτές του ΚΚΕ, Γιώργος Λαμπρούλης, Ελένη Γερασιμίδου και Θεοδόσης Κωνσταντινίδης, που κατέθεσαν την Ερώτηση, ζητούν από τον υπουργό Εργασίας να προβεί στις απαραίτητες ενέργειες ώστε: Να καταβληθούν άμεσα τα δεδουλευμένα στις εργαζόμενες καθαρίστριες του ΓΝ Τρικάλων. Να καταργηθεί το καθεστώς κάλυψης των αναγκών στα νοσοκομεία με ιδιωτικές εταιρίες σε τομείς όπως της καθαριότητας, σίτισης, φύλαξης κ.α. Να διατεθούν τα αντίστοιχα κονδύλια από τον κρατικό προϋπολογισμό προκειμένου να προσληφθεί το αναγκαίο προσωπικό με μόνιμη και σταθερή σχέση εργασίας για την κάλυψη των αναγκών στις προαναφερθείσες υπηρεσίες.