- Τρέχουσα
- Προηγούμενη
- Επόμενη
- Μόνο κείμενο
- Σύνθετη αναζήτηση
- Πολιτική
- Κόσμος
- Οικονομία
- Εργαζόμενοι
- Κοινωνία
- Νεολαία
- Πολιτισμός
- Αθλητισμός
- Η άποψή μας
- Από μέρα σε μέρα
- Σαν σήμερα
- Αρθρα
- Σχόλια
- Τετρασέλιδα
- Ολες οι στήλες
- Σκίτσα
- Ιστορική διαδρομή
- Ενθετα ιστορίας
- Ειδικές εκδόσεις
- International
- Νέα του site
- Επικοινωνία
Feeds- Οδηγίες
- Υπεραστικοί Αριθμ.
- Διαφορές ώρας
Στόχος να αντιμετωπιστεί η πάγια τακτική της εργοδοσίας να αφήνει απλήρωτους χιλιάδες εργαζόμενους, αξιοποιώντας το νομοθετικό πλαίσιο
Πρόσφατη κινητοποίηση των εργαζομένων στη «Euromedica» |
Στόχος της τροπολογίας, να αντιμετωπιστεί η πάγια τακτική της εργοδοσίας να αφήνει απλήρωτους χιλιάδες πλέον εργαζόμενους, αξιοποιώντας το νομοθετικό πλαίσιο που χειροτέρευσε περαιτέρω τα τελευταία χρόνια από τις αστικές κυβερνήσεις ΠΑΣΟΚ, ΝΔ και διατήρησε και ενίσχυσε η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ - ΑΝΕΛ, αλλά και αποφάσεις της αστικής Δικαιοσύνης που δίνουν όπλα στην εργοδοσία ενάντια στους εργαζόμενους. Η τροπολογία κατατέθηκε σε σχέδιο νόμου του υπουργείου Ψηφιακής Πολιτικής, Τηλεπικοινωνιών και Ενημέρωσης.
Υπενθυμίζεται ότι με πρόσφατη απόφασή του ο Αρειος Πάγος (ΑΠ) στρέφεται ξεκάθαρα ενάντια στο δικαίωμα των εργαζομένων να προχωρούν σε επίσχεση εργασίας όταν μένουν απλήρωτοι από την εργοδοσία. Ουσιαστικά ορίζει ως «καταχρηστικές» τις επισχέσεις εργασίας για απλήρωτους εργαζόμενους όταν η εργοδοσία επικαλείται «οικονομική δυσπραγία». Μάλιστα, σύμφωνα με τον ΑΠ, η επίσχεση μπορεί να θεωρηθεί «σιωπηρή» παραίτηση!
Επίσης, με άλλη προηγούμενη απόφασή του έχει αποφανθεί ότι ακόμα και η μακροχρόνια καθυστέρηση στην μη απόδοση μισθών από την εργοδοσία δεν αποτελεί «βλαπτική μεταβολή» για τον εργαζόμενο. Για την τεκμηρίωση των δύο αποφάσεων αξιοποιείται προηγούμενη σχετική νομολογία, δηλαδή σωρεία αποφάσεων που έχουν παρθεί στην ίδια κατεύθυνση, όλο το αντεργατικό νομοθετικό πλαίσιο που έχει διαμορφωθεί από όλες τις προηγούμενες αστικές κυβερνήσεις (ΝΔ και ΠΑΣΟΚ) υπέρ του κεφαλαίου μέχρι σήμερα, το οποίο παγίωσε και εμβάθυνε η σημερινή κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ - ΑΝΕΛ.
Στο εργοτάξιο του «Αστέρα» οι εργαζόμενοι συζητούν για την κατάσταση που επικρατεί |
Ο «Κυριακάτικος Ριζοσπάστης» παρουσίασε προχτές αναλυτικά σε ρεπορτάζ την κατάσταση που επικρατεί σχεδόν σε όλους τους κλάδους. Αξίζει να σημειώσουμε ότι μπροστά σε αυτή την κατάσταση, η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ - ΑΝΕΛ παρουσίασε ένα «πρόγραμμα, με πόρους του ΕΣΠΑ, για την υποστήριξη "εγκλωβισμένων" εργαζομένων», στην πραγματικότητα όμως πρόκειται για πρόγραμμα απαλλαγής των επιχειρηματιών από την υποχρέωση να πληρώσουν τα χρωστούμενα δεδουλευμένα, απαλλαγής από αποζημιώσεις των εργαζομένων και απόδοση όλων των εργασιακών τους δικαιωμάτων, αφού βρήκε τρόπο η κυβέρνηση στους εργοδότες να τους εξαναγκάζουν σε αποχώρηση από τη δουλειά, χωρίς να έχουν την παραμικρή συνέπεια, ενώ κάποιοι εργαζόμενοι που χάνουν τη δουλειά τους θα ενταχθούν σε κάποια προγράμματα επανεκπαίδευσης και κατάρτισης. Την ίδια στιγμή, η κυβέρνηση υποβαθμίζει το καθεστώς της απληρωσιάς, μιλώντας για «ακραίο φαινόμενο», ενώ ο ίδιος ο νεολογισμός περί «εγκλωβισμένων» εργαζομένων παραπέμπει σε ένα φυσικό φαινόμενο, κάποια θεομηνία και όχι σε αυτό που πραγματικά είναι, δηλαδή μια σκληρή ταξική πολιτική σε βάρος της εργατικής τάξης.
Χτες το βράδυ, η κυβέρνηση, με κοινό δελτίο Τύπου του υπουργείου Εργασίας και του υπουργείου Ψηφιακής Πολιτικής, Τηλεπικοινωνίας και Ενημέρωσης, δήλωσε ότι κάνει δεκτό το πρώτο μέρος της τροπολογίας του ΚΚΕ, που αναφέρει ότι «θεωρείται μονομερής βλαπτική μεταβολή των όρων εργασίας η αξιόλογη καθυστέρηση καταβολής των δεδουλευμένων αποδοχών του εργαζομένου από τον εργοδότη, ανεξαρτήτως της αιτίας της καθυστέρησης». Ωστόσο, η κυβέρνηση δεν κάνει δεκτό το δεύτερο μέρος της τροπολογίας, που προβλέπει την αυστηροποίηση του θεσμικού πλαισίου για τους εργοδότες. Συνοπτικά το δεύτερο μέρος προβλέπει ότι οι εργοδότες που δεν καταβάλλουν στην ώρα τους τα δεδουλευμένα τιμωρούνται με φυλάκιση και χρηματική ποινή, και ότι η εκδίκαση τέτοιων υποθέσεων θα γίνεται με τη διαδικασία του αυτόφωρου.
Ολόκληρο το κείμενο της Αιτιολογικής Εκθεσης και η τροπολογία που κατέθεσαν οι βουλευτές του ΚΚΕ έχει ως εξής:
«Με την πρόσφατη απόφαση που είδε το φως της δημοσιότητας, ο Αρειος Πάγος επαναλαμβάνει δυστυχώς την πάγια νομολογία του, με βάση την οποία η καθυστέρηση καταβολής των δεδουλευμένων στον εργαζόμενο δεν μπορεί να χαρακτηριστεί μονομερής βλαπτική μεταβολή των όρων εργασίας. Σύμφωνα με το συνδυασμό των διατάξεων των άρθρων 648 και 652 Α.Κ. με τη διάταξη του άρθρου 7 εδ. α' του ν. 2112/1920 που ορίζει ότι "πάσα μονομερής μεταβολή των όρων της υπαλληλικής συμβάσεως βλάπτουσα τον υπάλληλο θεωρείται ως καταγγελία ταύτης, δι' ήν ισχύουσιν οι διατάξεις του παρόντος νόμου", προκύπτει ότι μονομερής μεταβολή θεωρείται κάθε τροποποίηση των όρων εργασίας από τον εργοδότη που γίνεται κατ' αθέτηση της εργασιακής συμβάσεως. Στην περίπτωση αυτή ο μισθωτός μπορεί να αντιδράσει με τους εξής τρόπους: α) να αποδεχθεί τη μεταβολή, οπότε συνάπτεται νέα σύμβαση, τροποποιητική της αρχικής, η οποία είναι έγκυρη εφόσον δεν αντιβαίνει σε απαγορευτική διάταξη νόμου ή β) να θεωρήσει τη μονομερή βλαπτική μεταβολή ως καταγγελία από την πλευρά του εργοδότη και να αποχωρήσει από την εργασία, αξιώνοντας την καταβολή της νόμιμης αποζημιώσεως ή γ) να εμμείνει στη σύμβαση και να ζητήσει την τήρηση των συμβατικών όρων.
Σύμφωνα με την ίδια νομολογία, μόνη όμως η καθυστέρηση καταβολής του μισθού δεν συνιστά βλαπτική, υπό την ως άνω έννοια, μεταβολή των όρων της εργασιακής συμβάσεως, εκτός αν γίνεται δολίως και δη για να εξαναγκασθεί ο μισθωτός σε αποχώρηση από την εργασία του.
Η ερμηνεία που δίνει ο Αρειος Πάγος στην έννοια της μονομερούς βλαπτικής μεταβολής στην περίπτωση της καθυστέρησης ("έστω και μακροχρόνιας", όπως, πλειοδοτώντας, αναφέρει η πρόσφατη απόφαση), έχει οδηγήσει στην ομηρία εκατοντάδες χιλιάδες απλήρωτους εργαζόμενους. Και τούτο διότι, με δεδομένη την οικονομική αδυναμία δικαστικής διεκδίκησης των δεδουλευμένων τους (η δε ικανοποίηση των αξιώσεών τους μετά τις πρόσφατες αλλαγές στα προνόμια των εργατικών απαιτήσεων σε πλειστηριασμούς και πτωχεύσεις είναι μάλλον απίθανη), εγκλωβίζονται σε έναν φαύλο κύκλο υποχρεωτικής παροχής εργασίας χωρίς αμοιβή, χωρίς δυνατότητα απεμπλοκής. Αρκεί ο εργοδότης να αποδείξει το ότι δεν είχε δόλο να απολύσει τον εργαζόμενο, αλλά η καθυστέρηση οφείλεται στη δυσμενή οικονομική συγκυρία!
Χιλιάδες παραδείγματα με εγκλωβισμένους εργαζομένους να κινούνται σαν "εργατικά ζόμπι" μεταξύ απλήρωτης εργασίας και ανεργίας, αναφέρονται καθημερινά.
Για την αντιμετώπιση του παραπάνω σημαντικού προβλήματος των εργαζομένων καταθέτουμε την πιο κάτω τροπολογία».
1. Στο άρθρο 7 του Ν. 21Ι2/1920, όπως αυτό ισχύει μετά την προσθήκη του δεύτερου εδαφίου αυτού, δυνάμει του άρθρου 5 του Ν.4558/1930, προστίθεται τρίτο εδάφιο που έχει ως εξής:
«Επίσης θεωρείται μονομερής βλαπτική μεταβολή των όρων εργασίας η αξιόλογη καθυστέρηση καταβολής των δεδουλευμένων αποδοχών του εργαζομένου από τον εργοδότη, ανεξαρτήτως της αιτίας της καθυστέρησης».
2. Η παρ. 1 του άρθρου μόνου του Α.Ν. 690/1945, όπως αντικαταστάθηκε από το άρθρο 8 παρ. 1 του Ν. 2336/1995, αντικαθίσταται ως εξής:
«1. Κάθε εργοδότης ή διευθυντής ή επιτετραμμένος ή με οποιονδήποτε τίτλο εκπρόσωπος οποιασδήποτε επιχείρησης, εκμετάλλευσης ή εργασίας, καθώς και τα μέλη του ΔΣ ή ο βασικός/κύριος μέτοχος ανώνυμης εταιρείας, ο οποίος δεν καταβάλλει εμπρόθεσμα στους απασχολουμένους σε αυτόν τις οφειλόμενες συνεπεία της σύμβασης ή της σχέσης εργασίας πάσης φύσεως αποδοχές, που καθορίζονται είτε από τη σύμβαση εργασίας είτε από τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας είτε από αποφάσεις διαιτησίας είτε από το νόμο ή έθιμο είτε σύμφωνα με το άρθρο 10 του ν. 3198/1955, συνεπεία της θέσεως των εργαζομένων σε κατάσταση διαθεσιμότητας, τιμωρείται κατόπιν μηνύσεως των ενδιαφερομένων ή των οργάνων του υπουργείου Εργασίας ή των οργάνων της Περιφερειακής Αυτοδιοίκησης που είναι εντεταλμένα για την εφαρμογή της εργατικής νομοθεσίας ή της οικείας Αστυνομικής Αρχής ή της οικείας επαγγελματικής οργάνωσης των εργαζομένων, με φυλάκιση μέχρι έξι (6) μήνες και χρηματική ποινή, της οποίας το ποσό δεν μπορεί να ορίζεται κάτω του 25% ούτε πάνω του 50% του καθυστερούμενου χρηματικού ποσού, για την εξεύρεση του οποίου οι τυχόν σε είδος οφειλόμενες αποδοχές πρέπει να αποτιμώνται, με τη σχετική απόφαση, σε χρήμα. Η εκδίκαση των παραπάνω υποθέσεων γίνεται με τη διαδικασία του αυτοφώρου, όπως προβλέπεται από τα άρθρα 417 επ. του Κ.Ποιν.Δ.».
Οι εργαζόμενοι βρίσκονται στη 12η μέρα της απεργίας τους
Χτες, Δευτέρα, πραγματοποιήθηκε τριμερής συνάντηση στο υπουργείο Εργασίας. Στη συνάντηση συμμετείχε αντιπροσωπεία αποτελούμενη από μέλη της Ομοσπονδίας Γάλακτος - Τροφίμων - Ποτών, του κλαδικού συνδικάτου Εύβοιας - Βοιωτίας και του επιχειρησιακού σωματείου. Συμμετείχε επίσης ο Γιώργος Πέρρος, μέλος της Εκτελεστικής Γραμματείας του ΠΑΜΕ και εκλεγμένος στη Διοίκηση της ΓΣΕΕ. Είναι χαρακτηριστικό ότι από την πλευρά του υπουργείου τους εργαζόμενους συνάντησαν υπηρεσιακοί παράγοντες, ενώ η πολιτική ηγεσία έλαμψε διά της απουσίας της. Αντίστοιχα, η εργοδοσία εκπροσωπήθηκε από δικηγόρο και όχι από τους ιδιοκτήτες της.
Οι εργαζόμενοι κατήγγειλαν τη συνεχιζόμενη πρακτική της εργοδοσίας να μην καταβάλλει τη μισθοδοσία τους, αλλά μικροποσά «έναντι» κι αυτά ακόμα κάτω από την πίεση των κινητοποιήσεων. Η πρακτική αυτή έχει οδηγήσει σε οφειλόμενα δεδουλευμένα εφτά περίπου μηνών, με αποτέλεσμα οι εργαζόμενοι να βρίσκονται σήμερα αντιμέτωποι με πιεστικά προβλήματα που αφορούν την επιβίωση των ίδιων και των οικογενειών τους. Δεδουλευμένα και αποζημιώσεις οφείλονται και σε εργαζόμενους που έχουν απολυθεί ή φύγει από τη δουλειά το προηγούμενο διάστημα. Οι συνδικαλιστές απαίτησαν την άμεση καταβολή των οφειλομένων σε όλους, εργαζόμενους και απολυμένους. Στις υποσχέσεις της εργοδοσίας να καταθέσει τις επόμενες μέρες πρόγραμμα αποπληρωμής των οφειλομένων μέσα σε διάστημα πέντε μηνών, αντέταξαν την ανάγκη να πληρωθεί ένα σημαντικό μέρος από τις μισθοδοσίες άμεσα, προκειμένου να αντιμετωπιστούν τα σοβαρά προβλήματα που έχει δημιουργήσει η απληρωσιά. Αναδείχθηκαν ακόμα οι «παρενέργειες» που προκαλεί στους εργαζόμενους η μη καταβολή των ενσήμων, στερώντας τους την ιατροφαρμακευτική περίθαλψη ή σε άλλες περιπτώσεις το επίδομα ανεργίας.
Το ζήτημα της παροχής πραγματικού αντικειμένου εργασίας στο Διοικητικό Συμβούλιο του Σωματείου τέθηκε επίσης, καθώς η εργοδοσία επιμένει να κρατά τους συνδικαλιστές σε «καραντίνα». Συγκεκριμένα, έχει τοποθετήσει τους συνδικαλιστές ως «φύλακες» σε ένα κουβούκλιο που έχει δημιουργήσει στην περιοχή των Οινοφύτων, όπου τους αναγκάζει να κάνουν τη βάρδιά τους σε συνθήκες εντελώς ακατάλληλες έως και επικίνδυνες, χωρίς στοιχειώδεις υποδομές όπως ηλεκτρικό ρεύμα, τηλέφωνο, νερό, τουαλέτα. Τις συνθήκες αυτές έχουν μάλιστα διαπιστώσει και οι αρμόδιες υπηρεσίες του υπουργείου, οι οποίες έχουν κληθεί και έχουν πραγματοποιήσει επιτόπιους ελέγχους. Στο φόντο αυτό οι συνδικαλιστές επισήμαναν τις ευθύνες που βαραίνουν το υπουργείο, ώστε να δοθεί τέλος στην εκδικητική στάση της εργοδοσίας, να προστατευτεί η ασφάλεια και η υγεία, καθώς και τα συνδικαλιστικά δικαιώματα των εργαζομένων.
Στο μεταξύ, στις δεκάδες συνδικαλιστικές οργανώσεις που εκφράζουν με ανακοινώσεις τους την αλληλεγγύη τους στον αγώνα των εργαζομένων στις πτηνοτροφικές επιχειρήσεις συμφερόντων «Ζούρα» προστίθενται το Συνδικάτο Επισιτισμού - Τουρισμού - Ξενοδοχείων Ν. Αττικής και το Σωματείο Επαγγελματιών Οδηγών Αττικής, Βοιωτίας και Νήσων Αργοσαρωνικού.
Σε απεργιακές κινητοποιήσεις βρίσκονται οι εργαζόμενοι στο καζίνο του Ρίο, από την περασμένη Παρασκευή, αντιδρώντας στο καθεστώς της πολύμηνης απληρωσιάς. Οι εργαζόμενοι έχουν προχωρήσει σε δύο 48ωρες απεργίες, ενώ για χτες το βράδυ ήταν προγραμματισμένη Γενική Συνέλευση προκειμένου να συζητήσουν και να αποφασίσουν τα επόμενα βήματά τους. Η εργοδοσία οφείλει δεδουλευμένα που υπολογίζονται σε δέκα μήνες.
«Ο αγώνας για την καταβολή των δεδουλευμένων μας είναι αγώνας δίκαιος και μας αφορά όλους», τονίζει σε ανακοίνωσή της η «Αγωνιστική Συνεργασία» Καζίνο Ρίο και χαιρετίζει την καθολική συμμετοχή στις απεργιακές κινητοποιήσεις. Στην ανακοίνωσή της τονίζει ότι η λύση για την καταβολή των χρωστούμενων μισθών «περνάει μέσα από σκληρούς αγώνες και όχι μέσα από τη συναίνεση με την απαίτηση της εργοδοσίας να καταβληθούν σε 36 δόσεις, αρχής γενομένης από το 2018! Απαίτηση με την οποία συμφώνησε η πλειοψηφία της διοίκησης του Σωματείου, που ανήκει στην ΠΑΣΚΕ».
Η «Αγωνιστική Συνεργασία» καλεί τους εργαζόμενους να απορρίψουν «τη λογική των κοινών συμφερόντων εργαζομένων - εργοδοσίας, που μας οδήγησε στο σημερινό αδιέξοδο. Να μπουν όλοι στη μάχη και στην οργάνωση της πάλης, να απομονωθεί ο εργοδοτικός συνδικαλισμός, να αλλάξει ο συσχετισμός δύναμης στο Σωματείο».
