Πρόκειται για εργαζόμενους που από τον Οκτώβρη του 2017 δουλεύουν με ανανεώσεις των 4μηνων και 8μηνων συμβάσεών τους, σε σύνολο 127 εργαζομένων.

Με τις απολύσεις των 36 εργολαβικών της ΟΝΕΧ χάνεται ένα μεγάλο κομμάτι της τεχνογνωσίας, που δεν αναπληρώνεται, ενώ το εργοστάσιο θα παραμένει ουσιαστικά ανενεργό, αφού περίπου 25 εργαζόμενοι θα βγουν στη σύνταξη μέχρι το τέλος του 2022, οπότε θα μείνουν μόλις 50 - 60 εργαζόμενοι.

Να σημειωθεί ότι εδώ και περίπου 2 μήνες έχει σταματήσει η λειτουργία του κτιρίου παραγωγής, λόγω στατικών προβλημάτων. Εγινε έλεγχος από την Τεχνική Υπηρεσία του δήμου Αιγιαλείας, που αποφάνθηκε ότι χρειάζονται παρεμβάσεις, λόγω προβλημάτων από παλαιότερες σεισμικές δονήσεις, αλλά μέχρι σήμερα δεν έχει προχωρήσει κάποια εργασία.

Σύμφωνα με πληροφορίες, ακολούθησαν ανακοινώσεις από τη διεύθυνση ότι μέχρι την επισκευή του κτιρίου δεν μπορεί να συνεχιστεί η παραγωγή ούτε να υπογραφούν νέες συμβάσεις παραγωγής. Η συνέχεια ήρθε με τις πρόσφατες απολύσεις των 36 συμβασιούχων και σήμερα το εργοστάσιο παραμένει κλειστό, λόγω συσσωρευμένων οφειλόμενων αδειών που δόθηκαν τώρα στο προσωπικό. Οπως τονίζεται από τους εναπομείναντες εργαζόμενους, απαιτούνται επισκευή του κτιρίου, προσλήψεις και να δοθεί έργο στο εργοστάσιο.

Το θέμα των απολύσεων αναδείχθηκε από το ΚΚΕ. Η ΤΕ Αχαΐας του Κόμματος βρέθηκε από την πρώτη στιγμή στο πλευρό των εργαζομένων, ενώ Ερώτηση κατέθεσε στη Βουλή ο Νίκος Καραθανασόπουλος, βουλευτής Αχαΐας του ΚΚΕ, προς τα αρμόδια υπουργεία.

Τα υπουργεία απέφυγαν να απαντήσουν στο αίτημα μετατροπής των συμβάσεων σε αορίστου χρόνου για όλους τους εργαζόμενους. Την ίδια ώρα, κυβέρνηση και τοπικές αρχές ενώ γνώριζαν την κατάσταση και με τα κτιριακά προβλήματα, έκρυβαν επιμελώς τι συμβαίνει, σκορπώντας ψεύτικες ελπίδες για τη δουλειά των 36 συμβασιούχων. Μάλιστα, στην «πλάτη» των τελευταίων στήθηκε μια ολόκληρη «παράσταση», μέχρι και την απόλυσή τους, με ευθύνη όλων των εμπλεκομένων, από την κυβέρνηση και τα αρμόδια υπουργεία μέχρι τους τοπικούς βουλευτές και εκπροσώπους της.

Στον αντίποδα, στην προμετωπίδα των αιτημάτων σωματείων και φορέων της Αιγιάλειας (Αγροτικός Σύλλογος, συνταξιούχοι ΙΚΑ) βρίσκονται διεκδικήσεις για να μη γίνει καμιά απόλυση στην ΕΒΟ, για μόνιμη και σταθερή δουλειά.

Σε συμμετοχή στη 48ωρη απεργία που έχει προκηρύξει για τις 3 και 4 Γενάρη ο Σύλλογος Εργαζομένων στην «Εθνική Ασφαλιστική», απαντώντας στους απαράδεκτους όρους που θέτει η εργοδοσία για την υπογραφή επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης, καλεί η «Ενιαία Αγωνιστική Συνδικαλιστική Κίνηση» (ΕΑΣΚ).

«Είναι πράγματι απαράδεκτο και πρόκληση να αρνείται η εργοδοσία κάθε συζήτηση για ΣΣΕ με αυξήσεις, την ώρα που ανακοινώνεται το ένα ρεκόρ κερδοφορίας μετά το άλλο, με τα κέρδη στο 9μηνο του 2021 να ανέρχονται σε 83,9 εκατ., έναντι 53,7 εκατ. ευρώ την αντίστοιχη περίοδο του 2020», σημειώνει η ΕΑΣΚ στην ανακοίνωσή της. Υπενθυμίζει ακόμα ότι ενώ «τα ίδια κεφάλαια βασιζόμενα πάνω στη συνεχιζόμενη κερδοφορία έχουν εκτοξευθεί κατά 242% από το 2012 (!), οι εργαζόμενοι με απευθείας σχέση εργασίας έχουν μειωθεί κατά 20% και η μισθοδοσία ακόμα περισσότερο, κατά 33%!». Στο έδαφος αυτό, χαιρετίζει την υπερψήφιση της πρότασης για κινητοποιήσεις από τη μεγάλη πλειοψηφία - της τάξης του 85% - των εργαζομένων.

Απευθυνόμενη ιδιαίτερα στους «ενοικιαζόμενους» εργαζόμενους, η ΕΑΣΚ αναγνωρίζει τον βάσιμο προβληματισμό τους για το γεγονός ότι οι διεκδικήσεις του Συλλόγου δεν εκφράζουν μια σειρά δίκαια αιτήματά τους, όπως η απευθείας πρόσληψη από την επιχείρηση, το πλήρες ωράριο, η αναγνώριση ίδιων δικαιωμάτων με βάση τη Συλλογική Σύμβαση. «Απάντηση όμως δεν είναι η μη συμμετοχή στην απεργία ή στον Σύλλογο», ξεκαθαρίζει και καλεί τους εργαζόμενους να διεκδικήσουν μέσα από συλλογικές διαδικασίες τη διαμόρφωση ενιαίου πλαισίου αιτημάτων που θα βάζει στην προμετωπίδα του «τα άμεσα και επείγοντα προβλήματα όσων δουλεύουμε με "ευέλικτες" μορφές εργασίας».

Στην κατεύθυνση αυτή, η ΕΑΣΚ απευθύνει στους εργαζόμενους κάλεσμα η 48ωρη απεργία να μην αποτελέσει απλά μια «προειδοποίηση» στην εργοδοσία για την επιχειρησιακή ΣΣΕ, αλλά «έναν σταθμό στην ενιαία έκφραση και κινητοποίηση όλων των εργαζομένων στην Εθνική, για τη διεκδίκηση των σύγχρονων αναγκών μας».

Την καταπάτηση των δικαιωμάτων και του ωραρίου εργασίας των εργαζομένων στη μονάδα ιχθυοκαλλιέργειας της «Avramar» στην Καστέλλα Εύβοιας καταγγέλλει το Σωματείο Εργαζομένων ΝΗΣΕΛΑΝ (όμιλος «Avramar»). Σύμφωνα με ανακοίνωση του Σωματείου, η εργοδοσία, παραβιάζοντας για άλλη μια φορά και τα ελάχιστα απομεινάρια εργατικής νομοθεσίας, τη δεύτερη μέρα των Χριστουγέννων ανάγκασε εργαζόμενους που είχαν ρεπό να πάνε για δουλειά στις 4 το πρωί.

«Οχι μόνο είναι απαράδεκτο να φεύγουν από τα σπίτια τους μέσα στις γιορτές εργαζόμενοι που έτσι και αλλιώς τις μισές αργίες δουλεύουν, αλλά υπάρχουν και σοβαρά ζητήματα ασφαλείας. Ενας συνάδελφος σε 15 μέρες έχει μόλις ένα ρεπό, ενώ άλλος ξαναήρθε το απόγευμα για τη βάρδιά του. Δεν είναι πρώτη φορά που συμβαίνει αυτό. Εργαζόμενοι αρκετές φορές έχουν αναγκαστεί να έρθουν για λίγες ώρες δουλειάς στο ρεπό τους, ή ακόμα και να έρθουν για δουλειά λίγες ώρες αφού σχολάσουν», τονίζει το Σωματείο.

Προσθέτει δε πως δεν αποτελεί δικαιολογία η επίκληση της εργοδοσίας ότι γίνεται προσπάθεια εναρμόνισης της παραγωγής με τα δρομολόγια μεταφοράς, καθώς όπως αναφέρει το Σωματείο, τα δρομολόγια θα έβγαιναν αν υπήρχε το απαραίτητο προσωπικό. Τονίζει μάλιστα ότι η εργοδοσία όχι μόνο δεν προσλαμβάνει οδηγούς, αλλά μεθοδεύει και την περαιτέρω χειροτέρευση των ήδη πολύ άσχημων εργασιακών συνθηκών όσων οδηγών υπάρχουν.