Φωτ. αρχείου

Το ένα από τα δύο εργοδοτικά εγκλήματα αφορά 55χρονο εργάτη που σκοτώθηκε την ώρα της δουλειάς, σε επιχείρηση μαρμάρου στο Καβαλάρι Θεσσαλονίκης.

Ο 55χρονος ήταν χειριστής γερανού και δούλευε για 12 χρόνια στην επιχείρηση, μέχρι την περασμένη Πέμπτη, όταν καταπλακώθηκε από πλάκες μαρμάρων και μετά από πολλές προσπάθειες κατάφεραν να τον απεγκλωβίσουν συνάδελφοί του. Διακομίσθηκε στο Νοσοκομείο ΑΧΕΠΑ, όπου και εξέπνευσε, παρά τις προσπάθειες των γιατρών.

«Για μια ακόμη φορά συνάδελφος που έφυγε το πρωί για δουλειά δεν γύρισε πίσω. Οχι γιατί ήταν απρόσεκτος ή γιατί ήταν η κακιά στιγμή. Ηταν γιατί δεν τηρήθηκαν τα μέτρα ασφάλειας και δεν τηρήθηκαν γιατί κοστίζουν στην εταιρεία, βάζοντας στο ζύγι τις ζωές των εργατών ή την ασφάλειά τους επιλέγουν τις ζωές τους», σημειώνει το Συνδικάτο Οικοδόμων Θεσσαλονίκης.

Οπως καταγγέλλει το Συνδικάτο, «δεν υπάρχουν έλεγχοι από την Επιθεώρηση Εργασίας, που είναι υποστελεχωμένη σε προσωπικό, με ευθύνη όλων των κυβερνήσεων που περάσανε, δίνοντας αέρα στην εργοδοσία να μην τηρεί ούτε τα υποτυπώδη μέτρα ασφάλειας».

Ταυτόχρονα, εκφράζει τα συλλυπητήριά του στην οικογένεια του εργαζόμενου και καλεί τους συναδέλφους του κλάδου «να είναι τα μάτια και τα αυτιά μας στους χώρους δουλειάς για τήρηση των μέτρων υγείας και ασφάλειας». «Εμείς θα σώσουμε τις ζωές μας με τη διεκδίκηση και τον αγώνα μας», σημειώνει, ξεδιπλώνοντας τις διεκδικήσεις για τήρηση των μέτρων υγείας και ασφάλειας στους χώρους δουλειάς, στελέχωση του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας, να επανέλθουν μεικτά κλιμάκια ελέγχου σε χώρους δουλειάς από το Συνδικάτο και την Επιθεώρηση Εργασίας.

Εργατικό «ατύχημα» συνέβη το πρωί του περασμένου Σαββάτου στο Ρέθυμνο, με έναν 35χρονο εργάτη να βρίσκει τραγικό θάνατο κατά τη διάρκεια εργασιών σε εργοτάξιο της ΔΕΥΑΡ στην περιοχή Ατσιπόπουλο. Σύμφωνα με τα έως τώρα στοιχεία, άγνωστο πώς, ο άτυχος άντρας χτυπήθηκε από θηριώδες σκαφτικό μηχάνημα.

Για ένα ακόμα εργοδοτικό έγκλημα κάνει λόγο ο πρόεδρος του Συνδικάτου Οικοδόμων Ρεθύμνου, Στάθης Λουκάκης. Σύμφωνα με τον ίδιο, πάνω στη δουλειά χτυπήθηκε από κάποιο μηχάνημα και επήλθε το μοιραίο. Αμεσα ασθενοφόρο έσπευσε στο σημείο και ο άνδρας διακομίσθηκε στο νοσοκομείο, ωστόσο δεν κατάφερε να κρατηθεί στη ζωή.

Το εργοδοτικό έγκλημα καταγγέλλει και η «Λαϊκή Συσπείρωση» Ρεθύμνου, σημειώνοντας ότι είναι το δεύτερο «ατύχημα» μέσα σε μικρό χρονικό διάστημα, αφού πριν από 2 μήνες σε δημοτική εργολαβία, ένας άλλος εργάτης έχασε τη ζωή του την ώρα της δουλειάς. Η «Λαϊκή Συσπείρωση» ζητά να τεθούν προς συζήτηση στο νέο Δημοτικό Συμβούλιο, με τη συμμετοχή και των οργανώσεων των εργαζομένων, τα μέτρα που θα πάρουν ο δήμος και η Δημοτική Επιχείρηση Υδρευσης - Αποχέτευσης για την τήρηση όλων των μέτρων ασφάλειας, τόσο στα έργα που εκτελούν όσο και στις δικές τους υπηρεσίες.

Ξεχωρίζει το παράδειγμα ενός από τους μεγαλύτερους χώρους δουλειάς, των Ναυπηγείων Ελευσίνας, που η κυβέρνηση καμαρώνει ότι εξασφάλισε τη «βιωσιμότητα» με μια ακόμα εμβληματική επένδυση, όπου οι εργαζόμενοι δουλεύουν με καθεστώς «ειδικής οικονομικής ζώνης».

Ετσι, διεκδικούν ακόμα και τα αυτονόητα, όπως την καταβολή του Δώρου, του επιδόματος αδείας για το 2023 και της μισθοδοσίας στο σύνολό της, αιτήματα που προβάλλει η «Συσπείρωση Εργαζομένων» Ναυπηγείων Ελευσίνας (συνδικαλιστές που συσπειρώνονται στο ΠΑΜΕ).

«Μέσα στο ναυπηγείο τα πλοία συνεχίζουν με αμείωτους ρυθμούς να επισκευάζονται και να γεμίζουν με χρήμα τα ταμεία της εργοδοσίας», σημειώνει η «Συσπείρωση» και συνοψίζει τις ειδήσεις που τους τελευταίους μήνες πάνε κι έρχονται για τις συμφωνίες χρηματοδότησης των ναυπηγείων, τα επιχειρηματικά deals με μεγάλους ομίλους, τις κινήσεις αύξησης του μετοχικού κεφαλαίου, την τροπολογία που δίνει τη δυνατότητα στην εργοδοσία να απαλλάσσεται από ασφαλιστικές και φορολογικές εισφορές για το 2024. «Εμείς οι εργαζόμενοι, που για μια δεκαετία υποστήκαμε τα πάνδεινα και με τους αγώνες μας παλέψαμε να μην μπει λουκέτο στο ναυπηγείο, τι κερδίζουμε από αυτές τις εξελίξεις;», είναι το ερώτημα που θέτει.

Και εξηγεί ότι οι εργαζόμενοι είναι «εν δυνάμει απολυμένοι», καθώς το σχέδιο εξυγίανσης των ναυπηγείων «δεν εμπεριέχει καμία δέσμευση επαναπρόσληψης», δουλεύουν «με καθεστώς Ειδικής Οικονομικής Ζώνης και για 2 ευρώ την ώρα», χωρίς Δώρο και επίδομα αδείας, ενώ σε πολλούς δεν καταβάλλεται στο 100% ο μισθός. Η «Συσπείρωση» στηλιτεύει τη στάση της πλειοψηφίας της Διοίκησης του Σωματείου, που αποδέχεται τις δικαιολογίες της εργοδοσίας για να μην πληρώνει το Δώρο Χριστουγέννων, ενώ επιχαίρει για τις 3μηνες παρατάσεις του προγράμματος του Πολεμικού Ναυτικού, μέσα από τις οποίες συνεχίζει να καταβάλλεται στο προσωπικό το 70% του μισθού.

Οπως καταγγέλλει, «αυτές οι αβάντες που κάνει η πλειοψηφία του σωματείου, δίνουν φόρα στην εργοδοσία και όχι μόνο δεν θέλει να δώσει το Δώρο Χριστουγέννων και το επίδομα αδείας, αλλά πιέζει προς την κατεύθυνση να κοπούν οι άδειες των εορτών επειδή έχει πολλή δουλειά μέσα στα Χριστούγεννα». Στο φόντο αυτό, καλεί τους εργαζόμενους «να αντιδράσουμε συλλογικά, να απαιτήσουμε το Δώρο Χριστουγέννων, το επίδομα αδείας και ό,τι άλλο μας αναλογεί».

Την ανακοίνωση της συνδικαλιστικής παράταξης έχουν καταθέσει ως Αναφορά προς τα αρμόδια υπουργεία, Εργασίας και Οικονομίας βουλευτές του ΚΚΕ.

Να καταβληθεί άμεσα το Δώρο Χριστουγέννων σε όλους τους εργαζομένους στο «CASINO RIO» με ευθύνη της κυβέρνησης και της εργοδοσίας απαιτεί το Εργατικό Κέντρο Πάτρας. Σημειώνεται ότι πρόκειται για 210 εργαζόμενους με τις οικογένειές τους, που εδώ και καιρό βρίσκονται στην ανεργία αλλά και χωρίς επίδομα, αφού, όπως καταγγέλλει ο συνδικαλιστικός φορέας, «ούτε απόλυση δεν τους έχει γίνει, με αποτέλεσμα να μην μπορούν να αντεπεξέλθουν στα καθημερινά βασικά τους έξοδα».

Σημειώνεται ότι οι εργαζόμενοι έχουν να λάβουν έστω και ένα ευρώ από μισθοδοσία από τον περασμένο Μάη (τότε έλαβαν τον μισθό του Απρίλη) και παραμένουν σε ομηρία, χωρίς να λαμβάνουν και το Δώρο Χριστουγέννων, κάτι που δεν είχε συμβεί ποτέ τα τελευταία 27 χρόνια λειτουργίας του χώρου.

Εκατοντάδες είναι και οι άνεργοι στο Ηράκλειο Κρήτης, στην πλειοψηφία τους εποχικοί εργαζόμενοι στο αεροδρόμιο, σε ταξιδιωτικά γραφεία και γραφεία ενοικιάσεως αυτοκινήτων, που έμειναν απλήρωτοι από την ΔΥΠΑ (ΟΑΕΔ) κατά τη διάρκεια των γιορτών. Κι αυτό παρά το γεγονός ότι έχουν καταθέσει τα απαραίτητα δικαιολογητικά εδώ και δύο μήνες.

Η Ενωση Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ηρακλείου καταγγέλλει ότι αυτό το χάλι είναι αποτέλεσμα της υποστελέχωσης της ΔΥΠΑ και του μεγάλου όγκου δουλειάς που πρέπει να βγει και σημειώνει ότι «αρκετοί συνάδελφοι θα μείνουν χωρίς τα λεφτά του ταμείου τις μέρες των γιορτών και ενώ ήδη έχουν μείνει χωρίς ταμείο τους 2-3 μήνες που έχουν απολυθεί από τη δουλειά τους. Κάποιοι, επίσης, για μία ακόμα χρονιά συνεχίζουν να μένουν χωρίς καθόλου επίδομα ανεργίας, λόγω του απαράδεκτου μέτρου της εποχικότητας των επιχειρήσεων, που τους αφήνει εκτός άσχετα αν έχουν δουλέψει κατά την τουριστική περίοδο».

Η Ενωση απαιτεί την άμεση καταβολή του επιδόματος, για να καταργηθεί το απαράδεκτο μέτρο της εποχικότητας, για επίδομα ανεργίας 660 ευρώ, με κάλυψη για όλο το διάστημα της ανεργίας.

Σημειώνεται ότι σχετική Ερώτηση έχει καταθέσει η Κοινοβουλευτική Ομάδα του ΚΚΕ προς τον υπουργό Εργασίας Αδωνη Γεωργιάδη.

Νέα απεργία στις 31 Γενάρη κήρυξε η Ομοσπονδία Οικοδόμων Ελλάδας, δίνοντας συνέχεια στις κινητοποιήσεις του προηγούμενου διαστήματος, με κορυφαία σταθμό την προηγούμενη πανοικοδομική απεργία του Νοέμβρη.

Το πλαίσιο διεκδικήσεων περιλαμβάνει τα αιτήματα:

-- Αυξήσεις σε όλα τα μεροκάματα με υπογραφή εργοταξιακών συμβάσεων.

7ωρο - 5ήμερο - 35ωρο.

-- Αναγνώριση και διανομή των «υπέρ αγνώστων» ενσήμων. Κάθε μέρα δουλειάς και μέρα Ασφάλισης (ένσημο).

-- Υλοποίηση των δεσμεύσεων του υπουργείου Εργασίας για μείωση των ορίων ηλικίας κατά 2 χρόνια στους ασφαλισμένους μετά το 1993 και κήρυξη της Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας (ΣΣΕ) ως γενικώς υποχρεωτικής.

-- Επαναλειτουργία των Μεικτών Επιτροπών Υγείας και Ασφάλειας.

-- Ενταξη συναφών ειδικοτήτων στα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα (γυψοσανιδάδες κ.ά.).

Η Ομοσπονδία τονίζει ότι η απεργιακή κινητοποίηση στις 8 Νοέμβρη έβαλε γερές βάσεις «για να έχουμε αποτελέσματα στις διεκδικήσεις μας» και τώρα είναι η ώρα κλιμάκωσης της πάλης.

Και αναδεικνύει ότι παρά την κατακόρυφη άνοδο της δουλειάς στις Κατασκευές, τα προβλήματα των οικοδόμων παραμένουν και οξύνονται. Οι κυβερνώντες και μεγαλοεργολάβοι έχουν κάνει «καραμέλα» την έλλειψη εργατικών χεριών στον κλάδο. Ομως για να δουλέψουν εργαζόμενοι στις Κατασκευές, πρέπει να αμείβονται. «Το τζάμπα τελείωσε!», τονίζει η Ομοσπονδία και προσθέτει πως για να επανέλθει κάποιος εργαζόμενος που μετακινήθηκε σε άλλον κλάδο ή έφυγε στο εξωτερικό πρέπει:

-- Να πληρώνεται με μεροκάματο που να αντιστοιχεί στις σημερινές συνθήκες και ανάγκες και όχι με το μεροκάματο που έπαιρνε στα χρόνια της κρίσης.

-- Να εξασφαλίσει ότι κάθε μέρα που δουλεύει θα έχει και το ένσημό του. Ακόμη και τώρα, που δεν αμφισβητείται από κανέναν ότι λείπουν εργατικά χέρια, οι οικοδόμοι με βάση τα στοιχεία του ΕΦΚΑ ασφαλίζονται κατά μέσο όρο με 14 - 15 ένσημα τον μήνα. Δηλαδή, για τον ΕΦΚΑ, βρισκόμαστε ακόμα σε κρίση και ανεργία.

-- Να εργαστεί σε ασφαλές περιβάλλον, με ανθρώπινες συνθήκες δουλειάς και μέτρα ασφάλειας υψηλού επιπέδου. Απαιτούνται ουσιαστικά μέτρα και έλεγχοι των αρμόδιων υπηρεσιών, της Επιθεώρησης Εργασίας, για την τήρηση των μέτρων ασφάλειας. Μέσα στο 2023 έχασαν τη ζωή τους σε χώρους δουλειάς τουλάχιστον 23 συνάδελφοί μας.

-- Να τους αποδοθούν τα ένσημα που για λογαριασμό της δουλειάς τους ο ΕΦΚΑ έχει εισπράξει εδώ και δεκαετίες και συνεχίζει να εισπράττει, χωρίς να τα αποδίδει στους οικοδόμους, με αποτέλεσμα να έχουν πίσω τους μεγάλα κενά ασφάλισης, με υπαρκτό κίνδυνο να μη θεμελιώσουν τις προϋποθέσεις για σύνταξη. Η αναγνώριση και διανομή των «υπέρ αγνώστων» ενσήμων δεν είναι ένα οποιοδήποτε αίτημα διεκδίκησης. Αφορά το δικαίωμα χιλιάδων οικοδόμων να αποτυπωθεί η Ασφάλιση της εργασίας τους. «Ακόμη κι αν δεν υπήρχε πρόβλημα με τις προϋποθέσεις συνταξιοδότησης, δεν θα παραιτούμασταν από το δικαίωμα να κατοχυρωθούν αυτά τα αδιάθετα ένσημα στον ασφαλιστικό μας βίο».

-- Να μειωθούν τα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης.

-- Να κατοχυρωθεί νομοθετικά στον κλάδο το 7ωρο με 5ήμερη εργασία και 35ωρο.

-- Να κηρυχτεί, εδώ και τώρα, υποχρεωτική η ΣΣΕ που έχει υπογραφεί από τον Απρίλιο του 2022.