Τον νόμο Βορίδη (4940/2022) ετοιμάζεται να επεκτείνει η κυβέρνηση σε περισσότερους φορείς του δημόσιου τομέα, ώστε να επεκταθεί η αντιδραστική αξιολόγηση και στοχοθεσία, σε σύνδεση μάλιστα με ένα «σύστημα ανταμοιβής» των υπαλλήλων, δηλαδή την προσπάθεια ενσωμάτωσης των εργαζομένων του Δημοσίου με τον βούρδουλα της καταστολής, εναλλάσσοντας «καρότο με μαστίγιο».

Τα παραπάνω αναδεικνύει για μια ακόμα φορά η ΔΑΣ στην ΑΔΕΔΥ (συνδικαλιστές που συσπειρώνονται στο ΠΑΜΕ), θυμίζοντας ότι από την πρώτη εφαρμογή του συστήματος μπόνους είχε φανεί η αντεργατική φιλοσοφία του καθώς έγιναν αυθαίρετοι διαχωρισμοί και αποκλεισμοί εργαζομένων και διευθύνσεων, σε άλλους δόθηκε και σε άλλους όχι. Με την εφαρμογή του συστήματος «κινήτρων και ανταμοιβής» η κυβέρνηση έρχεται να υλοποιήσει τη σύνδεση των αποδοχών με τη στοχοθεσία και την αντιδραστική αξιολόγηση, ενώ πρόκειται για αλλαγές που επιδρούν στον πυρήνα των εργασιακών σχέσεων του δημόσιου τομέα καθώς ανοίγουν διάπλατα τον δρόμο ώστε οι διευθυντές να διαμορφώνουν σε ατομική βάση το μισθολόγιο των υπαλλήλων.

Στο πλαίσιο του νόμου υπουργοί και διευθυντές, υποτάσσοντας τις δημόσιες υπηρεσίες στην προώθηση της επιχειρηματικής δράσης και της κερδοφορίας, χωρίς κανένα αντικειμενικό κριτήριο, αποκλείουν υπαλλήλους, τους διαφοροποιούν, τους διαχωρίζουν, αυξάνουν ή μειώνουν κατά το δοκούν τις αποδοχές τους!

Οι εργαζόμενοι καλούνται να αξιολογηθούν σε αόριστες έννοιες και δεξιότητες, όπως, «ακεραιότητα», «ηγετικότητα», «προσαρμοστικότητα», «ευελιξία και ανθεκτικότητα του υπαλλήλου στις αλλαγές». Στο «εγχειρίδιο στοχοθεσίας» που δημοσίευσε το υπουργείο Εσωτερικών αναφέρει ως ενδεικτικές περιπτώσεις διατύπωσης «στόχων που απαιτούν μέτρηση» την αύξηση της παραγωγικότητας και την αύξηση της κερδοφορίας! Μάλιστα, ως παράδειγμα «επιτεύξιμου στόχου» αναφέρει την αύξηση της παραγωγικότητας μέσω της μείωσης των αναρρωτικών αδειών!

Στις οδηγίες του υπουργείου Εσωτερικών σχετικά με το ποιοι υπάλληλοι χαρακτηρίζονται «υψηλής απόδοσης» γίνεται φανερό ότι δεν αρκεί ένας υπάλληλος να εκτελεί με ευσυνειδησία και επαγγελματισμό τα καθήκοντά του αλλά «θα πρέπει να είναι τουλάχιστον... εφευρέτης με δίπλωμα ευρεσιτεχνίας!».

Περαιτέρω η κυβέρνηση θέλει υπαλλήλους που να υιοθετούν και οι ίδιοι τις κυβερνητικές πολιτικές και αυτό γίνεται εμφανές από την εξειδίκευση στόχων του Ενοποιημένου Σχεδίου Κυβερνητικής Πολιτικής. Ορισμένα χαρακτηριστικά έργα και ορόσημα για την επίτευξη των οποίων θα αξιολογηθούν οι εργαζόμενοι είναι το ξεπούλημα της ακίνητης περιουσίας των ασφαλιστικών ταμείων στο μεγάλο κεφάλαιο, η αλλαγή του νομοθετικού πλαισίου για να γίνει πιο ευέλικτη η μετάκληση εργαζομένων - μεταναστών από τρίτες χώρες, η λειτουργία απογευματινών χειρουργείων που τα πληρώνουν οι ασθενείς, η ιδιωτικοποίηση λιμανιών, η ακόμα μεγαλύτερη εμπλοκή της χώρας στους πολεμικούς σχεδιασμούς του ΝΑΤΟ κ.ά.

«Με αυτές τις πολιτικές θέλει η κυβέρνηση να ταυτίσει τους δημόσιους υπαλλήλους. Για τον βαθμό επίτευξης αυτών των στόχων θα τους αξιολογήσει», τονίζει η ΔΑΣ.

Η κυβέρνηση κομπάζει ότι έδωσε μετά από πολλά χρόνια αυξήσεις, ωστόσο όταν οι εργαζόμενοι κάνουνε ταμείο στο τέλος του μήνα διαπιστώνουν πως ο λογαριασμός δεν βγαίνει... Ο μέσος όρος της αύξησης για τους εργαζόμενους στο Δημόσιο ήταν 5,53%, τη στιγμή που ο πληθωρισμός ανήλθε στο 9,3% το 2022 και στο 4,2% το 2023, ενώ ο πληθωρισμός στα τρόφιμα σκαρφάλωσε στο 11,7% το 2022 και στο 11,6% το 2023. Το κόστος στέγασης απορροφά όλο και μεγαλύτερο μέρος του λαϊκού εισοδήματος.

Τα διάφορα μπόνους δεν οδηγούν ούτε στο ελάχιστο στην ανάκτηση των τεράστιων μισθολογικών απωλειών των προηγούμενων χρόνων. Δεν συνιστούν σε καμία περίπτωση μόνιμη «παροχή» προς τους εργαζόμενους, καθώς η κυβέρνηση μπορεί να αυξομειώνει κάθε χρόνο τον πήχη των στόχων ή ακόμη και να τα κόβει τελείως ανάλογα με τα «δημοσιονομικά περιθώρια». Η διεύρυνση της εφαρμογής αυτών των συστημάτων θα δημιουργήσει νοσηρό εργασιακό περιβάλλον στις υπηρεσίες, θα ενταθούν ο ανταγωνισμός, ο ατομικισμός, θα υπάρξει εντατικοποίηση της εργασίας.

Η ΔΑΣ, απευθυνόμενη στους εργαζόμενους, υπογραμμίζει ότι είναι η ώρα «να δείξουμε τη δύναμη και την αποφασιστικότητά μας στον αγώνα για ουσιαστικές αυξήσεις μισθών στο σύνολο των εργαζομένων, χωρίς εξαιρέσεις! Μπροστά μας είναι η απεργία στις 17 Απρίλη, που παρά την επιλογή του κυβερνητικού συνδικαλισμού στην ηγεσία της ΑΔΕΔΥ να δώσει στήριξη στην κυβέρνηση της ΝΔ, καταψηφίζοντάς την, όλο και περισσότερες Ομοσπονδίες και σωματεία του δημόσιου τομέα παίρνουν αποφάσεις συμμετοχής».

Τέλος, προβάλλει τα αιτήματα: Αυξήσεις 20% στους μισθούς, επιστροφή του 13ου και του 14ου μισθού, αποσύνδεση του μισθού από την αντιδραστική αξιολόγηση και στοχοθεσία, κατάργηση της «εισφοράς αλληλεγγύης», προσμέτρηση της διετίας 2016 - 2017, αφορολόγητο στα 12.000 ευρώ με προσαύξηση 3.000 ευρώ για κάθε παιδί, μέτρα ενάντια στην ακρίβεια και τη φοροληστεία.