Οπως καταγγέλλει, η εταιρεία, η οποία παρέχει υπηρεσίες προς τηλεπικοινωνιακούς παρόχους, απέλυσε τον εργαζόμενο και μέλος του Συνδικάτου εκδικητικά γιατί διεκδικούσε αυξήσεις και μέτρα ασφαλείας. Μάλιστα, ενώ τον είχε απολύσει, τον άφησε να δουλεύει για πέντε μέρες χωρίς να τον ειδοποιήσει. «Τον είχε στο πεδίο να κάνει δουλειές που έχουν επικινδυνότητα. Αν πάθαινε κάτι, ποιος θα έπαιρνε την ευθύνη; Αν χτύπαγε τι θα έκαναν;», αναρωτιέται το ΣΕΤΗΠ και υπογραμμίζει ότι η εργοδοσία κράτησε κρυφή την απόλυση «επειδή το σύνολο των συναδέλφων την θεωρεί άδικη».

Παρά τις επίμονες προσπάθειες του Συνδικάτου, οι εκπρόσωποι της εταιρείας αρνήθηκαν να συναντήσουν αντιπροσωπεία του. «Στέλνουμε μήνυμα και στην εργοδοσία της "ADAPTIT" ότι δεν θα αφήσουμε τίποτα να πέσει κάτω και ότι θα συνεχίσουμε μέχρι να δικαιωθούν τα αιτήματα των εργαζομένων στην εταιρεία αλλά και μέχρι να παρθεί πίσω η απόλυση του συναδέλφου», σημείωσε ο Γιάννης Ανδρέου, πρόεδρος του ΣΕΤΗΠ. Ενώ, εκτός από την ανάκληση της απόλυσης, το Συνδικάτο διεκδικεί την πρόσληψη του απαραίτητου προσωπικού για να βγαίνει η δουλειά, την πληρωμή όλων των οφειλόμενων δεδουλευμένων, τη χορήγηση του απαραίτητου ρουχισμού και εξοπλισμού (μπουφάν, φόρμες εργασίας κ.λπ.) στους εργαζόμενους στο πεδίο κ.ά.

Σε στάση εργασίας και συγκέντρωση στα κεντρικά γραφεία της εταιρείας στο Χαλάνδρι προχώρησε χτες το Σωματείο Εργαζομένων σε «Vodafone - 360 Connect» και λοιπές θυγατρικές, απαντώντας αγωνιστικά στο μπαράζ απολύσεων στο οποίο έχει επιδοθεί η εργοδοσία. «Ο "κορυφαίος εργοδότης της χρονιάς" τους τελευταίους μήνες έχει απολύσει τουλάχιστον 35 εργαζόμενους!», καταγγέλλει το Σωματείο, επισημαίνοντας ότι μόνο τις τελευταίες δυο βδομάδες έχουν πεταχτεί στην ανεργία 14 εργαζόμενοι, με το πρόσχημα της «απόδοσης». Μεταξύ των απολυμένων μάλιστα είναι και εργαζόμενη ΑμεΑ. Στην κινητοποίηση συμμετείχαν η Συντονιστική Επιτροπή Αγώνα Αναπήρων (ΣΕΑΑΝ) και το σωματείο στην εταιρεία «Intel». Τη στήριξή τους είχαν εκφράσει επίσης το ΣΕΤΗΠ και σωματεία σε μια σειρά επιχειρήσεις του κλάδου («ΝΟΚΙΑ», «Intracom-Telecom», «Etraveli»).

Με τρίωρες στάσεις εργασίας σε όλες τις βάρδιες, την Παρασκευή 28 Μαρτίου, συνεχίζει το Σωματείο Εργαζομένων στην «Tasty» τον αγώνα για την υπογραφή επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης με αυξήσεις στους μισθούς και μια σειρά δικαιώματα για τους εργαζόμενους στην «PepsiCo Hellas». Οι εργαζόμενοι έχουν ήδη προχωρήσει σε σειρά ανάλογων κινητοποιήσεων, με δίωρες στάσεις εργασίας, οι πιο πρόσφατες από τις οποίες πραγματοποιήθηκαν την περασμένη Τρίτη.

Η εργοδοσία έχει καταθέσει αντιπρόταση, επιδιώκοντας με ορισμένα ψίχουλα να κάμψει τις συνεχιζόμενες κινητοποιήσεις. Στο αίτημα για οριζόντιες αυξήσεις 6% στους μισθούς, αντέταξε πρόταση για μεσοσταθμικές αυξήσεις 4%, συνδέοντας ακόμα και αυτές με την «αξιολόγηση» του προσωπικού. Απέναντι στη διεκδίκηση οι εργαζόμενοι που δουλεύουν μέσω εργολαβικής εταιρείας να προσληφθούν απευθείας από την «PepsiCo», περιορίστηκε να δεσμευτεί για την απορρόφηση ενός μικρού μόνο μέρους αυτών μέχρι τέλη Μάη, χωρίς να αναλάβει καμία απολύτως δέσμευση για τους υπόλοιπους. Αξίζει ωστόσο να σημειωθεί ότι μετά την αγωνιστική απάντηση των εργαζομένων, η εργοδοσία αναγκάστηκε να αποσύρει την προκλητική αξίωσή της για «διευθέτηση» του εργάσιμου χρόνου και 6ήμερη εργασία.

Το Σωματείο και οι εργαζόμενοι έχουν ζητήσει να οριστεί νέα συνάντηση μέχρι τις 3 Απρίλη, ενώ προετοιμάζονται να κλιμακώσουν τον αγώνα τους. Μεταξύ άλλων, διεκδικούν: Οριζόντιες αυξήσεις 6% (με κατώτατο μισθό 1.050 ευρώ και κατώτατο ημερομίσθιο 42 ευρώ). Επαναφορά των τριετιών. Απορρόφηση όλων των εργολαβικών που δουλεύουν μέσω της «Adecco» στην «PepsiCo». 5ήμερο - 8ωρο, χωρίς «διευθέτηση» και επιβολή 6ήμερης εργασίας. Μέτρα για το κόστος μετακίνησης.

Σε έναν ακόμα μεγάλο χώρο δουλειάς, και συγκεκριμένα στον όμιλο «Coffee Island», εργαζόμενη που έχει απολυθεί, παρόλο που δικαιώθηκε από τις 4 Νοέμβρη στο δικαστήριο, συναντά την άρνηση της εργοδοσίας να την επαναπροσλάβει.

Το απαράδεκτο γεγονός φέρνει στην επιφάνεια το Εργατικό Κέντρο Πάτρας, σημειώνοντας ότι η εργαζόμενη έχει δικαιωθεί και από τον Αρειο Πάγο, που έκρινε την απόλυση άκυρη και καταχρηστική, ύστερα από 5 ολόκληρα χρόνια.

Παρ' όλα αυτά η εργοδοσία δεν συμμορφώνεται με τη δικαστική απόφαση, ο όμιλος ακόμα δεν της έχει δώσει αντικείμενο και δεν έχει καταβάλει τους μισθούς υπερημερίας. «Αναδεικνύεται για μια ακόμη φορά πως η εργοδοσία ξεσαλώνει σε βάρος των εργαζομένων, καταπάτα με κάθε τρόπο δικαιώματά τους με θράσος χωρίς να υπολογίζει καν τις αποφάσεις της αστικής δικαιοσύνης, επιβάλλοντας τον δικό της νόμο μέσα στους χώρους εργασίας», σχολιάζει το ΕΚ απαιτώντας άμεσα να επανέλθει η εργαζόμενη στα καθήκοντά της.

Την επαναφορά της εργαζόμενης στη δουλειά της απαιτεί και το κλαδικό Συνδικάτο Ποτών - Τροφίμων Αχαΐας.