Με τη βούλα της Κυβερνητικής Επιτροπής, που συνεδρίασε την περασμένη Τρίτη, το υπουργείο Απασχόλησης προχωρά στην εμβάθυνση της αντιασφαλιστικής επίθεσης. Εχοντας ήδη δρομολογήσει τη λειτουργία της Επιτροπής Εμπειρογνωμόνων, το έργο της οποίας θα αξιοποιηθεί για να νομοθετηθούν και νέες ανατροπές για το χρονικό διάστημα μετά το 2007, η κυβέρνηση ενέκρινε το «μίνι» Ασφαλιστικό, βασικό αντικείμενο του οποίου είναι άλλη μια χαριστική ρύθμιση προς τους μεγαλοοφειλέτες του ΙΚΑ.

Συγκεκριμένα, με το σχέδιο νόμου που θα προωθηθεί στη Βουλή η κυβέρνηση χαρίζει εκατοντάδες εκατομμύρια ευρώ στις επιχειρήσεις, ενώ ειδικά στους μεγαλοοφειλέτες πέρα από τη ρύθμιση εξασφαλίζει για 18 μήνες και αναβολή πληρωμών. Η χαριστική ρύθμιση προβλέπει 80% έκπτωση επί των πρόσθετων τελών και επιβαρύνσεων σε περίπτωση που το χρέος (που είναι οι βεβαιωμένες οφειλές) καταβληθεί εφάπαξ. Και έκπτωση 50% εάν οι οφειλές καταβληθούν τμηματικά. Στην περίπτωση αυτή οι μηνιαίες δόσεις φτάνουν τις 96, δηλαδή η αποπληρωμή θα γίνει μετά από 8 ολόκληρα χρόνια. Για όσους οι οφειλές τους ξεπερνούν το 1.000.000 ευρώ και πέραν της χαριστικής ρύθμισης του 50%, οι επιχειρήσεις με μια ελάχιστη καταβολή του 8% για το ποσό που υπερβαίνει το 1.000.000 ευρώ, εξασφαλίζουν για 18 μήνες να μην καταβάλουν ούτε ένα ευρώ.

Γι' αυτό το διάστημα όμως οι μπαταχτσήδες θα έχουν πάρει φορολογική ενημερότητα. Και βέβαια κατά την πάγια τακτική τους θα συνεχίσουν να μην πληρώνουν τις εισφορές που παρακρατούν από τους εργαζόμενους, περιμένοντας την επόμενη χαριστική ρύθμιση. Είναι χαρακτηριστικό πως μετά από τις δύο τελευταίες χαριστικές ρυθμίσεις, μία από το ΠΑΣΟΚ και μία από τη ΝΔ, το ύψος των βεβαιωμένων οφειλών των επιχειρήσεων προς το ΙΚΑ αυξήθηκε κατά 45% και από τα 2,1 δισεκατομμύρια ευρώ έφτασε φέτος τα 3,2 δισεκατομμύρια ευρώ.

Και ενώ η κυβέρνηση σπεύδει και με τις εισφοροαπαλλαγές να στηρίξει το μεγάλο κεφάλαιο, την ίδια στιγμή ο υπουργός Απασχόλησης, Σ. Τσιτουρίδης, δήλωνε μετά την Κυβερνητική Επιτροπή ότι έτσι προωθείται το «νοικοκύρεμα» της Κοινωνικής Ασφάλισης.

Σε αυτό το «νοικοκύρεμα» περιλαμβάνει και νέες πρωτοβουλίες της κυβέρνησης εντός του φθινοπώρου, προκειμένου να γίνουν πράξη όσες από τις αντιασφαλιστικές ρυθμίσεις του 2039/02 δεν έχουν ακόμη υλοποιηθεί. Βασικός άξονας αυτών των παρεμβάσεων θα είναι η ένταξη μιας σειράς Ταμείων κύριας ασφάλισης των πρώην ΔΕΚΟ και των τραπεζών στο ΙΚΑ καθώς και οι ομαδοποιήσεις και οι συγχωνεύσεις επικουρικών ταμείων.

Τα Ταμεία κύριας σύνταξης που πρέπει, σύμφωνα με το νόμο 3029, τον οποίο ψήφισε το ΠΑΣΟΚ, να υπαχθούν στο ΙΚΑ μέχρι το τέλος του 2007 είναι του ΟΤΕ, του ΗΣΑΠ, της Εθνικής, της Αγροτικής, της ΕΤΒΑ, της Εθνικής Ασφαλιστικής και των Συνεταιριστικών Οργανώσεων. Με τον ίδιο νόμο, ομαδοποιούνται επικουρικά ταμεία και άλλα υποχρεωτικά συγχωνεύονται στο ΕΤΕΑΜ (επικουρικό ΙΚΑ). Κύριος στόχος, μέσα και απ' αυτήν τη διαδικασία, η υπονόμευση και η αφαίρεση ασφαλιστικών δικαιωμάτων.

Σημαντική πρωτοβουλία για τις εξελίξεις στο Λίβανο και την κατάσταση στη Μέση Ανατολή αναλαμβάνει η Παγκόσμια Συνδικαλιστική Ομοσπονδία (ΠΣΟ), διοργανώνοντας στις 10 Σεπτέμβρη Ευρωπαϊκή Συνδικαλιστική Συνδιάσκεψη.

Στη Συνδιάσκεψη, που θα γίνει στην Αθήνα, έχουν κληθεί και θα συμμετέχουν συνδικάτα από την Πορτογαλία, τη Γαλλία, την Τουρκία, το Βέλγιο, τη Σουηδία, την Αυστρία κλπ. Επίσης, στη Συνδιάσκεψη της Αθήνας, θα συμμετέχουν η Γενική Συνομοσπονδία Εργατών Συρίας, η Γενική Συνομοσπονδία Εργατών Παλαιστίνης, καθώς και οι δύο Γενικές Συνομοσπονδίες Εργατών από το Λίβανο. Ακόμα συμμετέχουν η Γενική Συνομοσπονδία Εργατών του Ιράν και η Γενική Συνομοσπονδία του Κουβέιτ. Την ίδια μέρα, το βράδυ και μετά την ολοκλήρωση των εργασιών της ολοήμερης συνδικαλιστικής συνδιάσκεψης, θα διοργανωθεί ανοιχτή διεθνιστική εκδήλωση της ΠΣΟ.

Η μέχρι τώρα απήχηση της πρωτοβουλίας της ΠΣΟ, αλλά και οι συμμετοχές από τα συνδικάτα τις Μέσης Ανατολής και της Ευρώπης υπογραμμίζουν την ενίσχυση του κύρους και του ρόλου της Παγκόσμιας Συνδικαλιστικής Ομοσπονδίας. Ταυτόχρονα, φανερώνουν τα βήματα που κάνει το ταξικό συνδικαλιστικό κίνημα, ενισχύοντας τους δεσμούς του και την αλληλεγγύη όλων των εργαζομένων.