Σαρωτικές αλλαγές σε βάρος των εργαζομένων μελετάει η «επιτροπή σοφών», όπως επιβεβαίωσε και η χτεσινή συνάντηση με αντιπροσωπεία του ΔΝΤ
Ο αγώνας ενάντια στα αντιασφαλιστικά σχέδια του κεφαλαίου και των κομμάτων του είναι υπόθεση όλων των εργαζομένων, κάθε ηλικίας και κάθε κλάδου |
Σ' αυτό το πλαίσιο εντάσσεται και η χτεσινή συνάντηση, στο υπουργείο Οικονομίας, της αντιπροσωπείας του Διεθνούς Νομισματικού Ταμείου -πραγματοποιεί επίσκεψη στη χώρα μας - με τη διορισμένη από την κυβέρνηση «επιτροπή σοφών». Στη συνάντηση συμμετείχε και ο πρόεδρος του Συμβουλίου Οικονομικών Εμπειρογνωμόνων, Λ. Σακελλάρης. Οπως προέκυψε από δηλώσεις, οι οποίες έγιναν αμέσως μετά τη σύσκεψη, δύο ήταν τα θέματα που τους απασχόλησαν:
Σύμφωνα με τις ίδιες δηλώσεις, η επιτροπή πρόκειται να επεξεργαστεί διάφορα εναλλακτικά σενάρια (π.χ., αν αυξηθούν τα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης στα 67 ή στα 70 χρόνια, πόσο θα μπορούν να μειωθούν οι εργοδοτικές εισφορές), τα οποία και θα ενσωματώσει στο τελικό κείμενο της έκθεσης. Ως ειδικά κεφάλαια θα εξεταστούν η αγορά εργασίας των γυναικών (η συμμετοχή των οποίων στην απασχόληση κρίνεται χαμηλή) και η ενσωμάτωση των μεταναστών. Στο θέμα των χρονοδιαγραμμάτων, το υπουργείο Οικονομίας έχει ζητήσει από τις διοικήσεις των ασφαλιστικών ταμείων έως το τέλος Δεκέμβρη να δώσουν στην επιτροπή τα επικαιροποιημένα στοιχεία, ενώ το τελικό κείμενο της έκθεσης αναμένεται να έχει ολοκληρωθεί έως το Σεπτέμβρη του 2007.
Στην προσπάθεια νομιμοποίησης στην κοινή γνώμη του καθ' όλα αντιδραστικού εγχειρήματος, τα κυβερνητικά επιτελεία προσφεύγουν και στο Διεθνές Γραφείο Εργασίας - το οποίο εμφανίζουν ως ...αντικειμενικό κριτή - από το οποίο ζητούν να προβεί σε αναλογιστικές μελέτες για το ελληνικό κοινωνικο-ασφαλιστικό σύστημα. Τέλος, σε μια προσπάθεια διάσπασης και διαίρεσης των εργαζομένων, διαρρέουν ότι οι όποιες αλλαγές δεν αφορούν τους σημερινούς εργαζόμενους, αλλά αυτούς που θα εισέλθουν στην αγορά εργασίας μετά τη νομοθέτηση των νέων αλλαγών. Θέμα χρόνου εξάλλου θεωρούν παράγοντες της επιτροπής την εξίσωση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης μεταξύ των ανδρών και των γυναικών, καθώς, όπως υποστηρίζουν, η όποια ελληνική κυβέρνηση θα εξαναγκαστεί κάποια στιγμή να συμμορφωθεί με την κοινοτική νομοθεσία...
Αποκαλυπτική η απάντηση του υπουργείου Απασχόλησης προς το ΔΝΤ για τα σχέδια της κυβέρνησης στην αγορά εργασίας
Μεγαλύτερες δόσεις «ευελιξίας» στην αγορά εργασίας, που σημαίνει ισχυρότερο χτύπημα στα εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα είναι η «συνταγή» της κυβέρνησης για το επόμενο διάστημα, όπως προκύπτει από τις απαντήσεις του υπουργείου Απασχόλησης προς το κλιμάκιο του Διεθνούς Νομισματικού Ταμείου (ΔΝΤ) που βρίσκεται στην Ελλάδα. Σύμφωνα με το έγγραφο, που δημοσίευσε το «Βήμα της Κυριακής» η κυβέρνηση δεν αποκλείει μια νέα «πρωτοβουλία προς την κατεύθυνση της ενίσχυσης της ευελιξίας...». Η κυβέρνηση μένει προσηλωμένη στην επέκταση της μερικής απασχόλησης και της προσωρινής εργασίας, καθώς εκτιμάται ότι το νομοθετικό πλαίσιο δεν έχει αξιοποιηθεί επαρκώς. Προτεραιότητα παραμένει πάντως η επέκταση της μερικής απασχόλησης στον ευρύτερο δημόσιο τομέα και στην Τοπική Αυτοδιοίκηση, επιβεβαιώνοντας έτσι το γεγονός ότι οι δήμοι και οι νομαρχίες είναι ένας «προνομιακός χώρος» για την κυβέρνηση, όπου θα εξελιχθεί η αντεργατική επίθεση.
Επιπλέον στις επιδιώξεις της κυβέρνησης παραμένει η αύξηση της «κινητικότητας» στην αγορά εργασίας, ενώ το μοντέλο του ΟΤΕ, δηλαδή, η αποψίλωση του Οργανισμού από παλιούς εργαζόμενους και η πρόσληψη νέων εργαζομένων χωρίς κανένα δικαίωμα και προστασία, είναι το μοντέλο που σκοπεύει να επεκτείνει σε όλο τον ευρύτερο δημόσιο τομέα (πρώην ΔΕΚΟ).
Ταυτόχρονα, μέσα από τις απαντήσεις του υπουργείου Απασχόλησης προς το ΔΝΤ, αποκαλύπτεται και ο βαθύτερος αντεργατικός χαρακτήρας της ασκούμενης πολιτικής. Αναγνωρίζεται δηλαδή, ότι η παραοικονομία φθάνει στο 29% του Ακαθάριστου Εθνικού Προϊόντος (ΑΕΠ), ενώ το 26% του εργατικού δυναμικού είναι αδήλωτο και ανασφάλιστο. Τέλος, γίνεται φανερό, ότι τα περίφημα προγράμματα κατάρτισης είναι μόνο μία από τις μεθόδους ενθυλάκωσης από τους επιχειρηματίες τεράστιων κονδυλίων του ΟΑΕΔ, αφού μόνο το 16,5% αυτών που έχουν καταρτιστεί, εντάσσεται στην αγορά εργασίας, ενώ τα πολυδιαφημισμένα Κέντρα Προώθησης Απασχόλησης, καταφέρνουν να εντάξουν στην αγορά εργασίας μόνο το 8% των καταρτισθέντων!