Με ταχύτατους ρυθμούς, ο κρατικός μηχανισμός προσαρμόζεται στα συμφέροντα και τις σύγχρονες ανάγκες των επιχειρηματικών ομίλων
Από παλιότερη κινητοποίηση εργαζόμενων στο Δημόσιο |
Για τους εργαζομένους και το λαό, ο στόχος αυτός έχει περιφέρει ήδη μεγάλες απώλειες: Από τα τέλη του 2009 έως το Μάρτη του 2014, η απασχόληση στο Δημόσιο μειώθηκε κατά 27% και η δαπάνη για τους μισθούς εκτιμάται ότι θα μειωθεί στο 8,61% του ΑΕΠ από 10,6% το 2009. Ως αποτέλεσμα, υποβαθμίστηκαν ή και καταργήθηκαν υπηρεσίες κοινωνικού χαρακτήρα.
Οπως περιγράφεται στο κείμενο που παρουσίασε πρόσφατα το υπουργείο με τον τίτλο «Εθνική Στρατηγική για τη Διοικητική Μεταρρύθμιση 2014 - 2016» οι αναδιαρθρώσεις αποσκοπούν μεταξύ άλλων στα εξής:
Μάλιστα, στο ίδιο κείμενο, η κυβέρνηση δε μασάει τα λόγια της και σημειώνει τα εξής: «Παράλληλα, ξεκάθαρη είναι και η πρόθεση της ελληνικής κυβέρνησης να περιορίσει περαιτέρω το εύρος παρέμβασης του δημόσιου τομέα (είτε μέσω των ιδιωτικοποιήσεων είτε μέσω εκχώρησης αρμοδιοτήτων και υπηρεσιών προς τον ιδιωτικό τομέα, τον τρίτο τομέα ή σε μεικτά σχήματα)». Να σημειωθεί ότι ο λεγόμενος «τρίτος τομέας» αναφέρεται στην «κοινωνική οικονομία», της οποίας ένθερμος οπαδός είναι και ο ΣΥΡΙΖΑ.
Με βάση το παραπάνω πλαίσιο και σύμφωνα με δημοσιεύματα, το επόμενο διάστημα προωθούνται μια σειρά αλλαγές στο Δημόσιο, όπως:
Διαπιστώνει ότι τα 2/3 των εργαζομένων παγκοσμίως δουλεύουν «αδήλωτοι» και συστήνει μεγαλύτερη ευελιξία στις εργασιακές σχέσεις
Σχεδόν τα 2/3 των εργαζομένων παγκοσμίως αγγίζει η αδήλωτη εργασία. Σύμφωνα με έρευνα της επιχείρησης «Randstad»(«flexibility@work 2014») σχεδόν 1,8 δισεκατομμύρια, σε ένα σύνολο 3 δισεκατομμυρίων εργαζομένων σε όλο τον κόσμο, δουλεύουν κάτω από καθεστώς «μαύρης» εργασίας.
Το εύρος του φαινομένου στις ανεπτυγμένες καπιταλιστικές οικονομίες ποικίλλει από ποσοστά χαμηλότερα του 10% (6,6% στις ΗΠΑ), μέχρι ποσοστά που ξεπερνούν το 25% σε χώρες της νότιας και ανατολικής Ευρώπης (31,2% στη Βουλγαρία). Οσον αφορά την Ελλάδα, το ποσοστό της αδήλωτης απασχόλησης υπολογίζεται σε 23,6%.
Μέσα από τη συγκεκριμένη έρευνα, η Randstad, που παρέχει υπηρεσίες «διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού» στις επιχειρήσεις - πελάτες της, δε στοχεύει απλά στη χαρτογράφηση των άθλιων εργασιακών συνθηκών που διαμορφώνει το κεφάλαιο όπου Γης. Αντίθετα, επιδιώκει τη διαφήμιση των ευέλικτων εργασιακών σχέσεων και μορφών απασχόλησης, στο όνομα του περιορισμού της αδήλωτης εργασίας, όπως δηλώνει ήδη από τον τίτλο της.
Ετσι, το βασικό συμπέρασμα στο οποίο καταλήγει η έρευνα είναι ότι οι χώρες με χαμηλότερα ποσοστά «μαύρης» εργασίας είναι εκείνες στις οποίες οι επιχειρήσεις μπορούν ευκολότερα να καταφύγουν σε «λύσεις» προσωρινής απασχόλησης, να απασχολήσουν δηλαδή εργαζόμενους με μερική απασχόληση, συμβάσεις ορισμένου χρόνου και «ενοικιαζόμενους» εργαζόμενους. Μάλιστα, οι όποιοι περιορισμοί υπάρχουν, χαρακτηρίζονται «αδικαιολόγητοι» και οι κυβερνήσεις προτρέπονται να δημιουργήσουν το κατάλληλο πλαίσιο, το οποίο θα επιτρέψει στις εταιρείες προσωρινής απασχόλησης να διαδραματίσουν το ρόλο τους.
«Προκειμένου οι επιχειρήσεις, και επομένως οι οικονομίες, να παραμείνουν καινοτόμες και ανταγωνιστικές στο σημερινό περιβάλλον, η ευελιξία - και άρα η ευέλικτη εργασία - είναι επιβεβλημένη», σημειώνει στον πρόλογο της έρευνας ο διευθύνων σύμβουλος της «Randstad», Ζακ Βαν Ντεν Μπροκ, και προσθέτει: «Ενα ευέλικτο εργατικό δυναμικό έχει αποδειχθεί ότι αυξάνει την παραγωγικότητα και βελτιώνει την ανταγωνιστικότητα».
Στο κείμενο της έρευνας, γίνεται αναφορά στις αποφάσεις τόσο της Ευρωπαϊκής Επιτροπής όσο και του Ευρωκοινοβουλίου, σχετικά με τις συνέπειες της αδήλωτης εργασίας και την ανάγκη για τη δήθεν «καταπολέμησή» της. «Καταπολέμηση» που, όπως φαίνεται, ΕΕ και επιχειρήσεις την αντιλαμβάνονται με τον ίδιο τρόπο: Δηλαδή, με μετατροπή της «μαύρης» εργασίας σε «ευέλικτες» μορφές απασχόλησης, όπως συμβάσεις ορισμένου χρόνου, μερική απασχόληση, αλλά και επέκταση των επιχειρήσεων που παρέχουν υπηρεσίες «ενοικίασης» εργαζομένων, όπως είναι άλλωστε και η ίδια η «Randstad».
ΝΑΥΤΕΡΓΑΤΕΣ: Tην άμεση παρέμβαση των υπηρεσιών του υπουργείου Ναυτιλίας για την αντιμετώπιση των οξυμένων προβλημάτων των ναυτεργατών των πλοίων «Μυτιλήνη» και «AQUA MARIA» της εταιρείας «NEL LINES» απαιτούν ΠΕΜΕΝ, «ΣΤΕΦΕΝΣΩΝ» και ΠΕΕΜΑΓΕΝ (Μαγείρων). Σύμφωνα με καταγγελίες των ναυτεργατών, τα παραπάνω πλοία βρίσκονται στη Δραπετσώνα και τα πληρώματα παραμένουν απλήρωτα εδώ και μήνες. Μέχρι σήμερα, λόγω έλλειψης ηλεκτροδότησης, στο πλοίο «ΜΥΤΙΛΗΝΗ» εδώ και ένα μήνα περίπου οι ναυτεργάτες μέλη του πληρώματος σιτίζονται στο πλοίο «AQUA MARIΑ», στο οποίο προβλέπεται να γίνει διακοπή ηλεκτροδότησης.
ΔΗΜΟΣ ΠΕΡΙΣΤΕΡΙΟΥ: Εργαζόμενη στον τομέα καθαριότητας στο Δήμο Περιστερίου σκοτώθηκε χτες πέφτοντας από την ταράτσα κτιρίου όπου στεγάζονται γραφεία της Περιφέρειας Αττικής (οδός Τρώων 1). Ο θάνατός της αποδίδεται σε αυτοκτονία.
ΕΛΠΕ: Πυρκαγιά στις εγκαταστάσεις των Ελληνικών Πετρελαίων (ΕΛΠΕ) στην Ελευσίνα ξέσπασε το βράδυ της περασμένης Παρασκευής. Η φωτιά προκλήθηκε σε δεξαμενή των διυλιστηρίων, αυτήν τη φορά από κεραυνό, χωρίς να σημειωθούν τραυματισμοί. Περιστατικά πυρκαγιών έχουν σημειωθεί κατ' επανάληψη, σε αρκετές περιπτώσεις συνοδεύονται από λιγότερο ή περισσότερο σοβαρά εργατικά «ατυχήματα» και παράλληλα φέρνουν στο προσκήνιο τους κινδύνους που αντιμετωπίζουν συνολικά οι κάτοικοι της περιοχής.