Να αναιρεθεί η απόφαση του Εφετείου της Λάρισας και να κηρυχθεί αθώα η 53χρονη εργαζόμενη καθαρίστρια σε παιδικό σταθμό του Βόλου, που είχε καταδικαστεί για το αδίκημα της «απάτης κατ' εξακολούθηση και κατ' επάγγελμα», εισηγήθηκε χτες η αντεισαγγελέας του Αρείου Πάγου, Ολγα Σμυρλή. Αν ο Αρειος Πάγος κρίνει πως δεν υπάρχει άδικη πράξη, η υπόθεση δεν θα χρειαστεί να επιστρέψει στο δευτεροβάθμιο δικαστήριο. Η αντεισαγγελέας μεταξύ άλλων δέχθηκε πως δεν θεμελιώνεται περιουσιακή βλάβη του Δημοσίου, καθώς και ότι θα έπρεπε να κηρυχθεί αθώα η καθαρίστρια για την απάτη, αφού δεν υπήρχε βλάβη για το Δημόσιο.

Υπενθυμίζεται ότι σε βάρος της εργαζόμενης καθαρίστριας είχε ασκηθεί κακουργηματική δίωξη για απάτη και πλαστογραφία, σε συνδυασμό με τον νόμο «περί καταχραστών του Δημοσίου», για παραποίηση του ενδεικτικού της Ε' Δημοτικού σε απολυτήριο Δημοτικού, την οποία έκανε προκειμένου να πετύχει την πρόσληψή της στη δουλειά που θα της έδινε τη δυνατότητα να ζήσει τη φτωχή οικογένειά της. Το Τριμελές Εφετείο Κακουργημάτων Λάρισας την καταδίκασε πρωτόδικα σε κάθειρξη 15 χρόνων (!), ενώ το Πενταμελές Εφετείο Κακουργημάτων Λάρισας, σε δεύτερο βαθμό, την απάλλαξε από την κατηγορία της πλαστογραφίας λόγω παραγραφής, αλλά την έκρινε ένοχη για απάτη κατ' εξακολούθηση, κατ' επάγγελμα και κατά συνήθεια με ιδιαίτερα μεγάλο όφελος και αντίστοιχη ζημία σε βάρος του Ελληνικού Δημοσίου (!!!), καταδικάζοντάς την με την επίσης αδιανόητη ποινή της 10ετούς φυλάκισης...

Μετά το κύμα εργατικής και λαϊκής συμπαράστασης που ξεσήκωσαν τα ταξικά σωματεία της Μαγνησίας και άλλων περιοχών της χώρας, έγινε δυνατή η αποφυλάκιση της καθαρίστριας.

Σε δήλωσή της, χτες, μετά την εισήγηση της αντεισαγγελέα, η εργαζόμενη καθαρίστρια ανέφερε: «Είμαι ευτυχισμένη και ευχαριστώ όλους που με υποστήριξαν. Θέλω να πάρω πίσω τη δουλειά μου. Μέσα από το Γολγοθά που πέρασα εγώ, να βοηθηθούν κι άλλοι». Πρόσθεσε επίσης ότι «δεν τους εξαπάτησα. Θεωρώ ότι οι δικαστές του Αρείου Πάγου το κατάλαβαν. Ηταν στίγμα για μένα 23 ημέρες που έμεινα στη φυλακή. Παραποίησα το απολυτήριο γιατί είχα μεγάλη ανάγκη, είχα δύο παιδιά να μεγαλώσω κι έπρεπε να τα μεγαλώσω με αξιοπρέπεια. Βέβαια όλο αυτό μου στοίχισε. Αναγνωρίζω το λάθος μου. Ωστόσο δούλεψα αυτά τα λεφτά, δεν τα πήρα κι έφυγα».

Η πρόεδρος του Συνδικάτου ΟΤΑ Μαγνησίας, Εύη Καρυδάκη, δήλωσε στον «Ριζοσπάστη»: «Είναι πολύ θετική η εισήγηση της αντεισαγγελέα του Αρείου Πάγου, αναμένουμε την τελική απόφαση με την αθώωσή της. Δεν μπορούμε όμως να σταθούμε μόνο σε αυτό, όταν μάλιστα εκκρεμεί η επιστροφή στη δουλειά της. Η δικαίωση της συναδέλφισσας καθαρίστριας είναι δικαίωση όλων των εργαζομένων που καθημερινά προσπαθούν να βγάλουν το μεροκάματο του μόχθου για να ταΐσουν τα παιδιά τους, την οικογένειά τους. Αποδεικνύεται για ακόμη μια φορά ότι κανένας αγώνας δεν πάει χαμένος όταν γίνεται μαζί με τα σωματεία ξεσηκώνοντας τον κόσμο, με αυτό το κύμα αλληλεγγύης που αναπτύχθηκε σε όλη τη χώρα».

Σχολιάζοντας εξάλλου χτεσινή σχετική εγκύκλιο του υπουργείου Εργασίας, σύμφωνα με την οποία σε περίπτωση ανάκλησης διορισμού λόγω πλαστών δικαιολογητικών, ο μέχρι τότε χρόνος ασφάλισης παραμένει σε ισχύ εφόσον τα προσκομιζόμενα δικαιολογητικά «δεν αποτελούν προαπαιτούμενα για την άσκηση επαγγέλματος ή την παροχή συγκεκριμένης εργασίας», η Εύη Καρυδάκη τόνισε: «Το θέμα πέρα από τα ένσημα από 20 χρόνια δουλειάς, είναι και η επιστροφή της συναδέλφισσας στη δουλειά της. Δεν θα σταματήσουμε, θα συνεχίσουμε τον αγώνα μέχρι να γίνει πράξη».

Σε μια ακόμα προωθούμενη απόσχιση τμήματος στον κλάδο, αυτήν τη φορά στην τράπεζα Eurobank, που θα χειροτερεύσει τη θέση των εργαζομένων, οι οποίοι καλούνται να υπογράψουν «εθελούσια» αποχώρηση, αναφέρεται ανακοίνωση του Σωματείου Εργαζομένων Χρηματοπιστωτικού Αττικής.

«Η απόσχιση της υπηρεσίας ακινήτων», υπογραμμίζει το Σωματείο, «αποτελεί τη συνέχεια της επίθεσης που ξεκίνησε με τους συναδέλφους στην καταμέτρηση. (...) Την ίδια μέθοδο ακολουθούν και άλλες τράπεζες (...) Για τους τραπεζίτες η μείωση του προσωπικού για την αύξηση των κερδών τους αποτελεί βασικό στόχο. Στόχος που έχει συμφωνήσει η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ με το ΤΧΣ και υλοποιούν όλες οι τράπεζες ανεξαιρέτως.

Με την απειλή της συνεχούς μετακίνησης ή ακόμη περισσότερο της απόλυσης στο προσεχές μέλλον, η διοίκηση της Eurobank καλεί τους εργαζόμενους στην υπηρεσία ακινήτων να αποδεχθούν "εθελούσια" αποχώρηση, υπογράφοντας μάλιστα έγγραφο όπου αναγράφεται ρητά ότι οι ίδιοι το ζήτησαν. Αυτό αποτελεί μεγάλη προσβολή για τους εργαζόμενους, ειδικά από τη στιγμή που πολλές φορές τα στελέχη που μας προτείνουν να αποχωρήσουμε "εθελοντικά" επανέρχονται 3 και 4 φορές, κλιμακώνοντας σε κάθε μία από αυτές την πίεση.

Με τη νέα σύμβαση που θα υπογράψουν στη νέα εταιρεία, οι συνάδελφοι καλούνται να αποδεχτούν άμεσα ότι:

• Η σύμβαση προβλέπει τη μη καταγγελία της μόνο για το χρονικό διάστημα 12 μηνών, αφήνοντας εντελώς αβέβαιο το τι θα συμβεί μετά.
• Η νέα εταιρεία έχει το δικαίωμα να μετακινήσει τους συναδέλφους οπουδήποτε εντός Ελλάδας, ακόμη και εκτός Ελλάδας, στο πλαίσιο πάντα της νομοθεσίας.
• Οι ώρες εργασίας αυξάνονται από 37 σε 40 εβδομαδιαίως.
• Η νέα εταιρεία έχει το δικαίωμα να δανείσει τον εργαζόμενο σε οποιαδήποτε εταιρεία είναι θυγατρική της ή απλώς μετέχει σε αυτήν, τώρα ή στο μέλλον».

Το κλαδικό Σωματείο σημειώνει ότι οι ευθύνες«των πλειοψηφιών σε ΟΤΟΕ και επιχειρησιακά σωματεία που δρουν στη Eurobank είναι τεράστιες. Αυτήν τη στιγμή χρειάζεται κλαδικός αγώνας για την υπεράσπιση των εργασιακών μας δικαιωμάτων. Προειδοποιούμε ότι η εξέλιξη στην υπηρεσία των ακινήτων δείχνει το δρόμο και για άλλες υπηρεσίες της τράπεζας, όπως τη διαχείριση δανείων».

Απευθυνόμενο στους εργαζόμενους της Eurobank, το Σωματείο τους καλεί να οργανώσουν τον αγώνα τους για να βάλουν φρένο στα αντεργατικά σχέδια της εργοδοσίας, απαιτώντας: Να μην υλοποιηθεί κανένα σχέδιο απόσχισης κλάδου και μεταφοράς προσωπικού που εμπλέκεται με οποιονδήποτε τρόπο στη διαχείριση των ακινήτων σε άλλη εταιρεία, υφιστάμενη ή νέα. Να διασφαλιστούν οι εργασιακές σχέσεις των εργαζομένων στον όμιλο της Eurobank. Μόνιμη και σταθερή δουλειά για όλους.

Τέλος, καλεί σε μαζική συμμετοχή στην εκλογοαπολογιστική Γενική Συνέλευση του σωματείου, την Τετάρτη 20/2 στις 5.30 μ.μ. στην αίθουσα Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας (Αγ. Φιλοθέης 5, πίσω από τη Μητρόπολη).

Την προσπάθεια τροποποίησης των συμβάσεων των εργαζομένων στην επιχείρηση «Leroy Merlin» και μετατροπής του ημερήσιου χρόνου εργασίας από 8ωρο σε 9ωρο, καταγγέλλουν η Πανελλήνια Ομοσπονδία Λογιστών, η Ενωση Λογιστών - Ελεγκτών Περιφέρειας Αττικής, ο Σύλλογος Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας και ο Σύνδεσμος Υπαλλήλων Εμπορικών Καταστημάτων και Ιδιωτικών Επιχειρήσεων Πειραιά.

Καλούν τους εργαζόμενους να μην υποκύψουν στην τρομοκρατία της εργοδοσίας και να μην υπογράψουν τη μετατροπή της σύμβασής τους.

«Η "Leroy Merlin" δεν μπορεί μονομερώς να επιβάλλει την κατάργηση του 8ωρου! Χρειάζονται την υπογραφή μας για να αποσπάσουν από εμάς τη συναίνεση να μπορούν να μας εκμεταλλεύονται ακόμα περισσότερο. Δεν θα την δώσουμε!», τονίζουν στην ανακοίνωσή τους.

Οπως εξηγούν τα σωματεία, η εν λόγω πολυεθνική «βρίσκεται σε φάση ανάπτυξης, αυξάνει συνεχώς τον τζίρο της και ετοιμάζεται να ανοίξει νέο κατάστημα, διεκδικώντας όλο και μεγαλύτερο μερίδιο στην πίτα του λιανεμπορίου». Την ίδια στιγμή, «οι συνάδελφοι τόσο των καταστημάτων όσο και των κεντρικών εργάζονται σε συνθήκες διαρκούς και αφόρητης πίεσης, όπου επικρατούν το ξεχείλωμα των ωραρίων, οι απλήρωτες υπερωρίες και ο διαρκής φόβος της απόλυσης». Στα παραπάνω προστίθεται η πρακτική της «ενοικίασης» εργαζομένων, που έχει κυριαρχήσει στις αποθήκες και σχεδιάζεται η επέκτασή της σε άλλα τμήματα.

Οι συνδικαλιστικές οργανώσεις υπενθυμίζουν πως σε πρόσφατο έλεγχο του ΣΕΠΕ στα κεντρικά γραφεία της εταιρείας καταγράφηκε μεγάλος αριθμός εργαζομένων να εργάζονται πέραν του 8ωρου. Με αφορμή αυτό, «η εργοδοσία αποφάσισε την αλλαγή των συμβάσεων, επιβάλλοντας ως νέο ωράριο το 9 π.μ. - 6 μ.μ., βαφτίζοντας την μία ώρα παραπάνω εργασίας διάλειμμα». Μάλιστα, η «Leroy Merlin» δεν πρωτοτυπεί καθώς, όπως καταγγέλλουν τα σωματεία, η πρακτική αυτή αξιοποιείται το τελευταίο διάστημα κατά κόρον από τους εργοδότες σε πολλούς κλάδους και επιχειρήσεις.

«Η απάντησή μας πρέπει να είναι η συσπείρωσή μας στο σωματείο και ο κοινός αγώνας που θα βάζει εμπόδια στις πολιτικές που μας εξαθλιώνουν και στην εργοδοσία που μόνο στόχο έχει την αύξηση της κερδοφορίας της», είναι το κάλεσμα που απευθύνουν τα σωματεία, ενώ ξεκαθαρίζουν πως οι πρωτοβουλίες τους για να μπει φρένο στις ορέξεις της εργοδοσίας θα συνεχιστούν.

Στην κατεύθυνση αυτή, ο Σύνδεσμος Υπαλλήλων Εμπορικών Καταστημάτων και Ιδιωτικών Επιχειρήσεων Πειραιά καλεί σε Γενική Συνέλευση την Κυριακή 10/2, στο Εργατικό Κέντρο Πειραιά.

Πλατιά εξόρμηση σε χώρους δουλειάς, για να ενημερωθούν οι εργαζόμενοι για το συνέδριο της ΓΣΕΕ που γίνεται από τις 14 έως τις 17 Μάρτη, και μάλιστα σε τουριστικό θέρετρο στην Καλαμάτα, μακριά από τους εργαζόμενους και τα προβλήματά τους, πραγματοποιούν τις επόμενες μέρες στελέχη Εργατικών Κέντρων, Ομοσπονδιών και Συνδικάτων που συσπειρώνονται στο ΠΑΜΕ.

Το πρόγραμμα των συζητήσεων, συγκεντρώσεων, εξορμήσεων γι' αυτές τις μέρες έχει ως εξής:

• Σήμερα, Πέμπτη, στο χώρο της Ενέργειας στη ΔΕΔΔΗΕ (ΕΛΑΪΣ).
• Αύριο, Παρασκευή, στο χώρο του Μετάλλου στα Ναυπηγεία (Σκαραμαγκά - Ασπροπύργου).
• Τρίτη 12/2, στο χώρο της Ιδιωτικής Υγείας στο νοσοκομείο «Ωνάσειο».
• Πέμπτη 14/2, στο χώρο των ναυτιλιακών στα ναυτιλιακά γραφεία του Πειραιά.
• Δευτέρα 18/2, στο χώρο του Χρηματοπιστωτικού, σε καταστήματα τραπεζών των Εθνικής, Πειραιώς και Alpha.
• Τρίτη 19/2, στο χώρο των Μεταφορών στον ΟΣΕ στη Μενεμένη Θεσσαλονίκης.
• Πέμπτη 21/2, στο χώρο των Ταχυδρομείων - Ταχυμεταφορών στα ΕΛΤΑ στο Κρυονέρι.
• Σάββατο 23/2, στο χώρο του Επισιτισμού - Τουρισμού στο Καζίνο Πάρνηθας.