Σήμερα η πανελλαδική απεργία των εργαζομένων στην Ιδιωτική Υγεία
Από τη χτεσινή Γενική Συνέλευση των απεργών της «Mellon» |
Σε μαζική συμμετοχή στην απεργία και στη συγκέντρωση διαμαρτυρίας στο υπουργείο Εργασίας, στις 11 π.μ., καλεί το κλαδικό Σωματείο Προσωπικού Ιδιωτικών Κλινικών, Γηροκομείων, Εργαστηρίων, Διαγνωστικών Κέντρων και συναφών χώρων Αθήνας, με αίτημα αιχμής την υπογραφή ενιαίας κλαδικής Σύμβασης που δεν θα περιλαμβάνει τους δυσμενείς όρους και τους χαμηλούς μισθούς που ισχύουν σήμερα, αλλά θα προβλέπει: Αύξηση 15% στους βασικούς μισθούς. Επαναφορά επιδομάτων, ειδικών αδειών, ωραρίων που καταργήθηκαν. Ακύρωση του παγώματος των επιδομάτων τριετίας - πολυετίας. Κατάργηση του μισθολογικού διαχωρισμού νέων - παλιών εργαζομένων. Καμία πρόσληψη με μισθό κάτω από 751 ευρώ.
Ο Σύλλογος Προσωπικού Ιδιωτικών Κλινικών Θεσσαλονίκης οργανώνει απεργιακή συγκέντρωση στις 10.30 π.μ. μπροστά στο ΙΚΑ της Αριστοτέλους.
Στη Λάρισα, το Σωματείο Προσωπικού Ιδιωτικών Κλινικών καλεί σε απεργιακή συγκέντρωση στις 11 π.μ., στο Εργατικό Κέντρο.
Σε ανακοίνωσή του για την απεργιακή μάχη, το κλαδικό Σωματείο της Αθήνας επισημαίνει:
«Τα αιτήματά μας είναι ρεαλιστικά και επίκαιρα γιατί: Οι υπολογισμένες συνολικές απώλειες των εργαζομένων στην Ιδιωτική Υγεία φτάνουν στο 40%, από το 2011 (υπολογισμός από τον ΟΜΕΔ στην Δ.Α. 5/2016). Η κερδοφορία των ομίλων εκτοξεύεται. Αυτό εκφράζεται με τις επενδύσεις εκατομμυρίων ευρώ σε τεχνολογικό εξοπλισμό, με τις επεκτάσεις μονάδων, τις εξαγορές κ.λπ. Πρέπει να ικανοποιηθούν οι σύγχρονες ανάγκες του εργαζόμενου για αξιοπρεπείς μισθούς, για σταθερή δουλειά, για ικανοποιητικές συνθήκες εργασίας. Η υπογραφή κλαδικής Σύμβασης είναι επιτακτική ανάγκη.
Χωρίς κλαδική Σύμβαση οι εργοδότες προσλαμβάνουν εργαζόμενους με τους κατώτατους μισθούς, χωρίς επιδόματα, με πολύ δυσμενείς όρους. Δεν αποδίδουν επιδόματα ακόμα και σε εργαζόμενους που είχαν προσληφθεί όταν ήταν σε ισχύ οι κλαδικές Συμβάσεις. Μια σειρά από αυθαιρεσίες που έχουν επιπτώσεις ακόμα και στη σωματική και ψυχική υγεία συνδέονται με την έλλειψη Σύμβασης».
Νέα 24ωρη απεργία πραγματοποιούν σήμερα οι εργαζόμενοι στην εταιρεία «Mellon», με απόφαση που πήραν σε Γενική Συνέλευση κατά τη διάρκεια της χτεσινής απεργίας τους, έξω από τα γραφεία της εταιρείας.
Διεκδικούν την υπογραφή επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας (ΕΣΣΕ) με αίτημα αιχμής η Σύμβαση να καλύπτει όλους τους εργαζόμενους. Ακόμα, διεκδικούν 10% αυξήσεις στους μισθούς, επέκταση του διαλείμματος κ.ά.
Και σήμερα το Σωματείο καλεί τους εργαζόμενους από νωρίς το πρωί έξω από τα γραφεία της εταιρείας, ενώ αναμένεται να έρθει στην Αθήνα αντιπροσωπεία απεργών από τα γραφεία της εταιρείας στη Θεσσαλονίκη. Η υπάρχουσα Σύμβαση λήγει στις 30/6 και καλύπτει λιγότερους από τους μισούς εργαζόμενους.
Υπενθυμίζεται ότι οι εργαζόμενοι ξεκίνησαν με στάση εργασίας την περασμένη Τετάρτη και 24ωρες επαναλαμβανόμενες απεργίες την περασμένη Παρασκευή.
Η συμμετοχή στη χτεσινή απεργία ήταν σχεδόν καθολική, όπως και την Παρασκευή, γεγονός που ανάγκασε την εργοδοσία να επανέλθει στις διαπραγματεύσεις. Ωστόσο συνεχίζει να απορρίπτει τα αιτήματα των απεργών και το μόνο που αντιπροτείνει είναι να τους δώσει 20 ευρώ αύξηση με τη μορφή κουπονιών. Μετά τη διαπραγμάτευση, οι εργαζόμενοι απάντησαν στην εργοδοτική αδιαλλαξία παίρνοντας απόφαση για τη σημερινή απεργία.
Στη χτεσινή συγκέντρωση το «παρών» έδωσε ο Θανάσης Γκώγκος, μέλος της Εκτελεστικής Γραμματείας του ΠΑΜΕ.
Σε πανελλαδική κινητοποίηση κατεβαίνουν οι μεταλλωρύχοι την Πέμπτη 13 Ιούνη, με 3ωρες στάσεις εργασίας στο τέλος κάθε βάρδιας, μετά από ομόφωνη απόφαση της διοίκησης της Ομοσπονδίας Μεταλλωρύχων Ελλάδας (ΟΜΕ).
Βασική διεκδίκηση της κινητοποίησης είναι η υπογραφή νέας κλαδικής Συλλογικής Σύμβασης, απέναντι στην αδιάλλακτη στάση της εργοδοσίας, η οποία αμφισβητεί την εφαρμογή και της ισχύουσας ΣΣΕ.
Συμμετέχοντας στην κινητοποίηση, 3ωρη στάση εργασίας (8 π.μ. - 11 π.μ.) κήρυξε για την Πέμπτη και το Σωματείο Εργαζομένων και Εργατοτεχνιτών στην Ενέργεια (ΣΕΕΕΝ) Δυτ. Μακεδονίας, με συγκέντρωση στις 8 π.μ. στο Διοικητήριο του Λιγνιτικού Κέντρου Δυτικής Μακεδονίας. Το ΣΕΕΕΝ καλεί όλους τους εργαζόμενους με ελαστικές σχέσεις εργασίας (οκτάμηνα και εργολαβίες) να συμμετάσχουν μαζικά στην κινητοποίηση και να απαιτήσουν: Πλήρη εφαρμογή της ΣΣΕ για όλες τις ειδικότητες σε ορυχεία και σταθμούς για όλο το έκτακτο προσωπικό. Να είναι η Σύμβαση κλαδική και όχι ομοιοεπαγγελματική. Μέτρα για την υγεία και ασφάλεια στην εργασία. Αύξηση 13% στους μισθούς με τη νέα ΣΣΕ.
Καλεί τους εργαζόμενους να παλέψουν ενάντια στην «απελευθέρωση» της αγοράς ηλεκτρικής ενέργειας, ενάντια στην πώληση και το κλείσιμο ΑΗΣ και ορυχείων, για Ενέργεια κοινωνικό αγαθό και όχι εμπόρευμα.
Παράλληλα καλεί τα Εργατικά Κέντρα της περιοχής και όλα τα πρωτοβάθμια σωματεία να πάρουν αποφάσεις στήριξης του αγώνα.
Αγωνιστικές πρωτοβουλίες αναλαμβάνει η Ενωση Νοσοκομειακών Ιατρών Νομού Σερρών, απέναντι στον κίνδυνο αναστολής λειτουργίας τμημάτων, εξωτερικών ιατρείων και χειρουργείων του Νοσοκομείου Σερρών, λόγω υποστελέχωσης και υποχρηματοδότησης.
Σήμερα Τρίτη πραγματοποιεί συνάντηση με Συλλόγους Χρονίως Πασχόντων και το Σωματείο Εργαζομένων του Νοσοκομείου, για τον συντονισμό της δράσης τους.
Για αύριο Τετάρτη κήρυξε στάση εργασίας (11 π.μ. - 3 μ.μ.), με συγκέντρωση στο Γενικό Νοσοκομείο Σερρών στις 12 μ.
Οι νοσοκομειακοί ιατροί διεκδικούν: Πλήρη κάλυψη των αναγκών του νοσοκομείου από τον κρατικό προϋπολογισμό. Κάλυψη όλων των κενών οργανικών θέσεων με γιατρούς μόνιμους, πλήρους και αποκλειστικής απασχόλησης. Αμεση παράταση στους επικουρικούς γιατρούς των οποίων η σύμβαση λήγει. Μονιμοποίηση όλων των επικουρικών, καθώς καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες του νοσοκομείου.
Οπως υπογραμμίζει η Ενωση, το πρόβλημα της υποστελέχωσης του νοσοκομείου επιδεινώνεται λόγω της απόλυσης επικουρικών ιατρών και συνταξιοδοτήσεων. Συγκεκριμένα, το ιατρικό προσωπικό μέσα στο 2019 θα μειωθεί κατά 20 γιατρούς, με αποτέλεσμα να δημιουργηθεί μεγάλο πρόβλημα στην ασφάλεια της λειτουργίας του νοσοκομείου και στις εργασιακές συνθήκες των γιατρών που θα παραμείνουν. Ο σταθερός αριθμός των μόνιμων ειδικών ιατρών τα τελευταία χρόνια βρίσκεται μόλις στο 55% περίπου των οργανικών θέσεων. Την ίδια στιγμή, ο προϋπολογισμός του νοσοκομείου βασίζεται ολοένα και περισσότερο στην ανταποδοτικότητα, σε έσοδα δηλαδή που προέρχονται από άμεσες και έμμεσες πληρωμές από το λαό. Η χρηματοδότηση που προέρχεται από τον κρατικό προϋπολογισμό συνεχώς μειώνεται, σε ένα νοσοκομείο που εξυπηρετεί έναν νομό με πάνω από 175.000 κατοίκους.
Το ΔΣ της Ενωσης έχει προχωρήσει από το Γενάρη σε μια σειρά συναντήσεων με τους διοικητές του ΓΝ Σερρών και της 4ης Υγειονομικής Περιφέρειας, χωρίς να λάβει συγκεκριμένες απαντήσεις αλλά μονάχα απόπειρες εφησυχασμού.
Πολυήμερη κινητοποίηση ξεκίνησαν από χτες τα διαγνωστικά κέντρα όλης της χώρας, στα οποία δεν θα πραγματοποιείται καμία εξέταση, ούτε για ασθενείς με ιδιωτική ασφάλιση ούτε για ασφαλισμένους του ΕΟΠΥΥ. Τα εργαστήρια θα είναι ανοικτά τις απογευματινές ώρες, προκειμένου να παραδίδουν αποτελέσματα εξετάσεων που έχουν ήδη διενεργηθεί.
Οι ιδιοκτήτες των διαγνωστικών κέντρων διαμαρτύρονται για τις υψηλές περικοπές στις αποζημιώσεις τους. Οι εκπρόσωποι των εργαστηρίων αναφέρουν ότι μετά και την πρόσφατη κοινοποίηση του ποσοστού περικοπής υπέρβασης των δαπανών (clawback) για το πρώτο εξάμηνο του 2018 και το οποίο μεσοσταθμικά είναι στο 24%, οι ζημιές που καταγράφονται σε ιδιωτικές μονάδες εργαστηριακής ιατρικής κυμαίνονται από 20% έως 70%, ενώ ξεπερνούν το 45% μεσοσταθμικά. Οπως αναφέρουν, το clawback αυξάνεται διαρκώς (11% το 2016, 24% το 2018), ενώ πρόσθετο βάρος είναι και το rebate (ποσοστό υποχρεωτικής έκπτωσης).
Σήμερα αναμένεται να συναντηθεί το συντονιστικό όργανο των ιδιωτικών Ενώσεων ΠΦΥ με την ηγεσία του υπουργείου Υγείας.
Να σημειωθεί ότι από τα παραπάνω μέτρα πλήττονται ιδιαίτερα οι αυτοαπασχολούμενοι των μικρών διαγνωστικών κέντρων, ευνοούνται κυρίως οι «αλυσίδες» διαγνωστικών που δραστηριοποιούνται στο χώρο της Υγείας, ενώ σταθερά το μάρμαρο πληρώνουν οι εργαζόμενοι που έτσι κι αλλιώς βάζουν το χέρι στην τσέπη, είτε για να πληρώσουν το 15% συμμετοχή σε διαγνωστικές εξετάσεις μέσω του ΕΟΠΥΥ, είτε πληρώνοντας εξολοκλήρου.
Σε όλα αυτά αντανακλάται η υποχρηματοδότηση της δημόσιας Υγείας, που συρρικνώνει και υποστελεχώνει τμήματα, περικόπτει διαγνωστικές εξετάσεις και ιατροτεχνολογικό εξοπλισμό, «γεννά» πολύμηνη αναμονή για ραντεβού, εξαναγκάζοντας το 90 - 95% των ασθενών να απευθυνθούν στον ιδιωτικό τομέα για μια διαγνωστική εξέταση.
Η ΔΗΠΑΚ Γιατρών διεκδικεί: Κατάργηση του clawback και του rebate για τους αυτοαπασχολούμενους γιατρούς. Αμεση αποζημίωση των αυτοαπασχολούμενων γιατρών για τις εργασίες τους. Κατάργηση του 15% της συμμετοχής των ασθενών που εξαναγκάζονται να απευθύνονται στον ιδιωτικό τομέα λόγω της υποχρηματοδότησης στο Δημόσιο. Γενναία ενίσχυση από τον κρατικό προϋπολογισμό για την έγκαιρη αποζημίωση πλήρως όλων των αυτοαπασχολούμενων και δωρεάν εξετάσεις.
Στάση εργασίας (8 π.μ. - 11 π.μ.), με συγκέντρωση στο Τμήμα Επειγόντων Περιστατικών και παράσταση διαμαρτυρίας στη διοίκηση, προκήρυξε για σήμερα το Σωματείο Εργαζομένων Νοσοκομείου «Ευαγγελισμός».
Στο επίκεντρο της κινητοποίησης βρίσκονται οι εργαζόμενοι στα εργολαβικά συνεργεία (τραπεζοκόμοι, βοηθοί μάγειρες, σεκιούριτι), που παραμένουν εδώ και δύο μήνες απλήρωτοι, και οι εργαζόμενοι της Τεχνικής Υπηρεσίας, για τους οποίους συνεχίζεται το απαράδεκτο φαινόμενο των συνεχών μετακινήσεων και της εναλλαγής προσωπικού σε διάφορα νοσοκομεία, της ανάθεσης αλλότριων καθηκόντων χωρίς ανάλογη εκπαίδευση.
Τα κύρια αιτήματα του Σωματείου είναι: Να πληρωθούν άμεσα τα δεδουλευμένα που οφείλονται στο προσωπικό. Να αποκατασταθούν όλες οι απώλειες - μισθολογικές, ασφαλιστικές, εργασιακές. Αμεσα μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού όλων των ειδικοτήτων. Μονιμοποίηση των εργαζομένων που δουλεύουν με ελαστικές εργασιακές σχέσεις. Σταθερή και μόνιμη δουλειά για όλους με πλήρη εργασιακά, μισθολογικά, ασφαλιστικά, επιστημονικά δικαιώματα. Αποκλειστικά δημόσια, δωρεάν Υγεία - Πρόνοια για όλο το λαό. Να καταργηθεί κάθε επιχειρηματική δράση. Προσωπικό ασφαλείας ορίζεται προσωπικό ίσο αριθμητικά με αυτό που εργάζεται στη νυχτερινή βάρδια.