«Νοικιασμένοι» εργαζόμενοι και υπερεντατικοποίηση της εργασίας χαρακτηρίζουν τις συνθήκες δουλιάς στη θυγατρική του ΕΛΤΑ, στις ταχυμεταφορές. Το πρόβλημα είναι μεγαλύτερο και παρατηρείται γενικά στον οργανισμό.

Σύμφωνα με πληροφορίες, στη θυγατρική των ταχυμεταφορών, η διοίκηση ενοικιάζει εργαζόμενους από την «Man Power». Η εταιρία είναι αμερικάνικη, με πάνω από 3.400 γραφεία σε 53 χώρες του κόσμου. Οπως η «Adecco», η «Select» και άλλες «προσφέρει» προσωπικό σε επιχειρήσεις για όσο χρόνο επιθυμούν. Κατά πληροφορίες, ο κάθε ενοικιαζόμενος παίρνει 150 χιλ. δρχ., ενώ στον ΕΛΤΑ κοστίζει 450 χιλ. δρχ. Δηλαδή οι 300 δίνονται περίπου ως «νταβατζιλίκι» στον εκμισθωτή.

Πέρα από το δουλεμπόριο, παρατηρείται και υπερεντατικοποίηση της εργασίας, είτε με απλήρωτες υπερωρίες, είτε με περισσότερη δουλιά στην ίδια μονάδα χρόνου. Πηγές από τη θυγατρική αναφέρουν ότι ζητούν από τους εργαζομένους - νοικιασμένους και μόνιμους - να έρχονται νωρίτερα και να φεύγουν αργότερα. Οτι ειδικά στους νεότερους κάνουν πλύση εγκεφάλου περί «των αναγκών και της λειτουργίας της αγοράς» και ότι αν δεν υπάρχει δουλιά για την εταιρία δε θα υπάρχει και για τους εργαζομένους.

Οπως αναφέρουν στελέχη της «Δημοκρατικής Συνεργασίας ΕΛΤΑ», η ενοικίαση εργαζομένων προκρίνεται γενικά στον ΕΛΤΑ από τη διοίκηση ως τρόπος εύρεσης φτηνού προσωπικού, χωρίς δικαιώματα και απαιτήσεις. Πρόσφατα η πολιτική ηγεσία του υπουργείου Μεταφορών - Επικοινωνιών γνωστοποίησε ότι θα προσλάβει 800 άτομα για να καλύψει κενά. Ομως το νούμερο είναι μικρό σε σύγκριση με τις πραγματικές ανάγκες και φυσικά η κυβέρνηση δε διευκρινίζει αν θα πάψουν στον ΕΛΤΑ τέτοια φαινόμενα, ενοικίασης εργασίας, όπως και «μαύρης» εργασίας.

Σημειώστε ότι σύμφωνα με πληροφορίες από την Ομοσπονδία Εργαζομένων ΕΛΤΑ, αλλά και το Σωματείο Ταχυδρόμων Αθήνας, παρατηρείται το φαινόμενο σε κάποια ταχυδρομεία, οι προϊστάμενοι να διατηρούν στη θέση τους συμβασιούχους, ενώ έχει λήξει η σύμβαση εργασίας τους. Με δεδομένη την έλλειψη μονίμων, ζητείται από έκτακτους με πείρα, να παραμείνουν στο ταχυδρομείο για μερικές βδομάδες ακόμα και να δουλεύουν στην επίδοση της αλληλογραφίας.

Η πληρωμή τους γίνεται με χρήματα από υπερωρίες, που καταλογίζονται σε άλλους, μόνιμους υπαλλήλους των ΕΛΤΑ. Οι μόνιμοι το δέχονται αφού διαφορετικά αυτά τα εργατικά χέρια θα εξέλειπαν και θα φορτώνονταν πολύ μεγαλύτερο όγκο δουλιάς.

Οπως υπογραμμίζουν συνδικαλιστές, πολλοί από αυτούς τους συμβασιούχους εργάζονται έτσι, κατά διαστήματα, για έξι και επτά χρόνια στη σειρά. Οι περισσότεροι από τους 250 που εργάζονται με αυτό το καθεστώς στο Λεκανοπέδιο Αττικής, δουλεύουν για χρόνια σε αυτό το πόστο.

Η μη καταβολή δεδουλευμένων και εγκεκριμένων από το Διοικητικό Συμβούλιο του Νοσοκομείου Ιωαννίνων, εφημεριών του μήνα Δεκέμβρη, καθώς και η περικοπή του δεύτερου 15νθημέρου του προγράμματος του Γενάρη, ήταν τα θέματα που συζήτησαν στη γενική συνέλευση που πραγματοποίησαν οι γιατροί του Πανεπιστημιακού Γενικού Νοσοκομείου Ιωαννίνων.

Οι γιατροί στη Γενική τους Συνέλευση κατέληξαν και θεωρούν ότι η εφημερία του Δημόσιου Νοσοκομείου, με τον τρόπο που αντιμετωπίζεται από την πολιτεία ευτελίζεται, καθώς μόνο ως επιστροφή στο Μεσαίωνα μπορεί να θεωρηθεί η μη πληρωμή εγκεκριμένης, υποχρεωτικής υπερωριακής εργασίας, που πραγματοποιήθηκε. «Το νοσοκομείο - αναφέρεται σε σχετική ανακοίνωση - δεν μπορεί να εφημερεύσει με τέτοιου είδους περικομμένα προγράμματα που θέτουν σε άμεσο κίνδυνο την ασφαλή λειτουργία του νοσοκομείου κατά τη διάρκεια της εφημερίας. Οι γιατροί επιμένουν στην εκτέλεση των προγραμμάτων για το μήνα Γενάρη, που είχαν ήδη εγκριθεί και από το ΔΣ για το πρώτο 15νθήμερο του μήνα».

Ηδη, στις 18 του Γενάρη πραγματοποιήθηκε συνάντηση της Ενωσης των γιατρών και των διευθυντών των κλινικών και συμφωνήθηκε να λειτουργήσει το νοσοκομείο με τις εφημερίες που έχουν υποβληθεί στις αρχές του μήνα και οι εφημερεύοντες να φέρουν την ένδειξη «εθελοντής εφημερεύων» καθώς κανείς δε γνωρίζει, αν, πώς και πότε θα πληρωθεί. Η ανακοίνωση καταλήγει: «Δυστυχώς η εφαρμοζόμενη πολιτική στο χώρο της Υγείας πέρα από ανέξοδες εξαγγελίες, στην πράξη δυναμιτίζει και με την υποχρηματοδότηση, τη λειτουργία ενός δημόσιου και κοινωνικού συστήματος Υγείας, που να ανταποκρίνεται στην παροχή ποιοτικών υγειονομικών υπηρεσιών στους πολίτες».