Τη δραματική επιδείνωση της θέσης της εργατικής τάξης και των όρων και συνθηκών δουλειάς τα τελευταία 10 χρόνια αναδεικνύει η Κοινοβουλευτική Ομάδα του ΚΚΕ με Επίκαιρη Επερώτηση που κατέθεσε χτες στη Βουλή προς τον υπουργό Εργασίας, απαιτώντας μέτρα για την προστασία του εισοδήματος των εργαζομένων, την αύξηση του κατώτατου μισθού στα 751 ευρώ, την επαναφορά των συλλογικών διαπραγματεύσεων και των ΣΣΕ, την επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού στο Δημόσιο και της 13ης και 14ης σύνταξης, την προστασία όλων των ανέργων και την αύξηση του αφορολόγητου για τα λαϊκά νοικοκυριά.

Οπως υπογραμμίζει η Επίκαιρη Επερώτηση, τα τελευταία δέκα χρόνια «δυναμώνει η τάση της σχετικής και απόλυτης εξαθλίωσης, αυξάνεται ο βαθμός εκμετάλλευσης» των εργαζομένων.

«Οι μνημονιακοί νόμοι που ψηφίστηκαν από όλες τις κυβερνήσεις και συνεχίζουν να εφαρμόζονται, η τεράστια ανεργία φέρνουν χιλιάδες εργατικά νοικοκυριά σε απόγνωση. Το εργατικό εισόδημα μειώθηκε δραματικά με τη μείωση του κατώτατου και του μέσου μισθού, των επιδομάτων ανεργίας, των συντάξεων, τη φοροληστεία με την τεράστια αύξηση άμεσων και έμμεσων φόρων. Μέχρι την ανάληψη της διακυβέρνησης από τη ΝΔ, ο μέσος μισθωτός, πριν από τη φορολογία εισοδήματός του, είχε χάσει το 25% της αγοραστικής του δύναμης των αποδοχών που είχε το 2009. Μαζί με τη φοροληστεία, οι συνολικές απώλειες στο βιοτικό επίπεδο των εργαζομένων φτάνουν το 50% την περίοδο της κρίσης».

Αναφερόμενη στις βασικές πλευρές των μνημονιακών αντεργατικών μέτρων, η ΚΟ του ΚΚΕ υπενθυμίζει:

Την ΠΥΣ του 2012 με την οποία μειώθηκε κατά 22% και κατά 32% για τους νέους ο κατώτερος μισθός της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας (ΕΓΣΣΕ), ενώ πάγωσαν επιδόματα και τριετίες. Τη μείωση κατά 3 μήνες της μετενέργειας κλαδικών και ομοιοεπαγγελματικών συμβάσεων.

Την αναστολή της εφαρμογής της υποχρεωτικότητας και της γενίκευσης των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας (ΣΣΕ). Την κατάργηση της αρχής της ευνοϊκότερης Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας (ΣΣΕ), ανοίγοντας το δρόμο για σύναψη μικρότερων συμβάσεων σε επίπεδο επιχείρησης ή σε ατομικές συμβάσεις. Την κατάργηση του 13ου και 14ου μισθού στο Δημόσιο και της 13ης και 14ης σύνταξης σε όλους τους απόμαχους της δουλειάς. Επιπλέον στους συνταξιούχους μειώθηκαν μέχρι και 40% όλες οι συντάξεις. Γενικεύτηκε και η απλήρωτη εργασία.

Το αποφασιστικό χτύπημα στο 8ωρο με τη «διευθέτηση» του εργάσιμου χρόνου που οδήγησε σε απλήρωτη υπερεργασία τα Σαββατοκύριακα και σε απλήρωτη υπερωρία, με τον εργαζόμενο να λαμβάνει αντί αμοιβής ρεπό, που συνήθως δεν δίνονται. Πολλοί εργοδότες το μετατρέπουν σε 10ωρο και 12ωρο, ενώ στην περίπτωση της μερικής απασχόλησης το 4ωρο το μετατρέπουν σε 6ωρο και 8ωρο.

Επιπλέον αυξήθηκε από δύο μήνες σε ένα χρόνο δουλειάς το δικαίωμα αποζημίωσης λόγω απόλυσης. Η συρρίκνωση του κατώτερου μισθού μείωσε και το επίδομα ανεργίας, που είναι αυτόματα συνδεδεμένο μαζί του.

Ακόμα, χτύπημα στο εργατικό εισόδημα έδωσαν η αύξηση των φορολογικών συντελεστών, η μείωση του αφορολόγητου ορίου και η αύξηση των έμμεσων φόρων.

Οι δε συλλογικές διαπραγματεύσεις έχουν μπει «στο γύψο» με το νόμο Βρούτση της ΝΔ, που διατηρήθηκε κι επεκτάθηκε με αντίστοιχο νόμο του ΣΥΡΙΖΑ, ενώ καταργήθηκε η Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας και ο κατώτατος μισθός καθορίζεται με Υπουργική Απόφαση, με κριτήριο την ανταγωνιστικότητα, την προσέλκυση των επενδύσεων και τα κέρδη του κεφαλαίου.

Οπως επισημαίνεται, «η κατάργηση των συλλογικών διαπραγματεύσεων ήταν βασικό εργαλείο χτυπήματος των μισθών και πολλών εργασιακών δικαιωμάτων. Η γενικευμένη ''ευελιξία'' στην αγορά εργασίας αφορά πλέον 6 στις 10 νέες θέσεις απασχόλησης, ενώ ήδη επιβάλλεται 9ήμερη και 11ήμερη συνεχόμενη εργασία, π.χ. στους γιατρούς, στους σιδηροδρομικούς, κ.ά.».

Σε ό,τι αφορά στις Πράξεις Νομοθετικού Περιεχομένου (ΠΝΠ) και τις Κοινές Υπουργικές Αποφάσεις (ΚΥΑ) που επιβλήθηκαν μετά το ξέσπασμα της πανδημίας, η ΚΟ του ΚΚΕ επισημαίνει ότι αποτελούν «πολυεργαλεία» της κυβέρνησης για νέες σαρωτικές ανατροπές στα Εργασιακά και στο εισόδημα.

Ειδικότερα αναφέρει:

«Οι επιχειρήσεις που εξάντλησαν τα ανώτατα όρια υπερωριακής απασχόλησης θα συνεχίσουν να απασχολούν υπερωριακά τους εργαζόμενους χωρίς έγκριση και χωρίς υπέρβαση των ανώτατων ημερήσιων ορίων, που καθορίζονται από το ελάχιστο όριο καθημερινής ανάπαυσης στις 11 ώρες.

Επιβάλλονται απλήρωτες υπερωρίες για τους εργαζόμενους που τίθενται σε προληπτική καραντίνα σύμφωνα με τις οδηγίες του ΕΟΔΥ. Εργαζόμενος που μπήκε προληπτικά 14 μέρες σε καραντίνα και εργαζόταν 8ωρο - 5ήμερο - 40ωρο, θα πρέπει επιστρέφοντας στην εργασία του να δουλεύει 9ωρο για 40 ολόκληρες μέρες, χωρίς να πληρώνεται την επιπλέον ώρα. Οι επιχειρήσεις θα μπορούν παράλληλα να κάνουν χρήση και της "κανονικής" υπερεργασίας και των υπερωριών», ενώ ανοίγει ο δρόμος γενίκευσης της «απελευθέρωσης» των υπερωριών.

Στα παραπάνω προστέθηκε το δικαίωμα στις επιχειρήσεις να επιβάλλουν εκ περιτροπής εργασία στο όνομα της «ασφαλούς λειτουργίας» λόγω του κορονοϊού. Για τις επιχειρήσεις που ανέστειλαν τις συμβάσεις εργαζομένων τους, οι εργοδοτικές εισφορές στα ασφαλιστικά ταμεία πληρώνονται από το κράτος.

Γενικεύεται η δυνατότητα επιβολής τηλεργασίας με την οποία μεταξύ άλλων χάνονται τα όρια μεταξύ εργάσιμου και ελεύθερου χρόνου. Καταργούν την απαγόρευση λειτουργίας τις Κυριακές και αργίες.

Παρατάθηκε το πάγωμα του κατώτατου μισθού, ενώ προωθήθηκε και η μείωση του Δώρου Χριστουγέννων για όλους τους εργαζόμενους που βρέθηκαν σε αναστολή σύμβασης εργασίας.

Με το πρόγραμμα «Συν-Εργασία» οι εργαζόμενοι χάνουν το 20% του μισθού τους, ενώ μετά τη λήξη του οι επιχειρήσεις θα μπορούν ελεύθερα να απολύουν τους εργαζόμενους που εντάχθηκαν σε αυτό ή να προχωρούν σε αλλαγή συμβάσεων εργασίας με μείωση ωρών απασχόλησης και μισθού.

Με Υπουργική Απόφαση η κυβέρνηση, και παρά τις περιβόητες «ρήτρες διατήρησης θέσεων εργασίας», δίνει το ελεύθερο στις επιχειρήσεις να απολύουν, αλλά και να επιβάλλουν μονομερώς εκ περιτροπής εργασία σε μέρος του προσωπικού, με αντίστοιχη μείωση μισθού, να αναστέλλουν τις συμβάσεις εργασίας σε ένα άλλο μέρος, να μεταφέρουν άλλους εργαζόμενους από επιχείρηση σε επιχείρηση του ίδιου ομίλου.

Τέλος, αναδεικνύεται και το ζήτημα των αναδρομικών στους συνταξιούχους καθώς η κυβέρνηση αποφάσισε να μην αποδώσει ούτε τα κουτσουρεμένα αναδρομικά για το 11μηνο (Ιούνης 2015 - Μάης 2016) που προβλέπει η απόφαση του Συμβουλίου της Επικρατείας.

Με βάση όλα τα παραπάνω, επερωτάται η κυβέρνηση:

• Τι μέτρα προτίθεται να πάρει για την κατάργηση του αντεργατικού νόμου 4172/2013 με τον οποίο ο κατώτατος μισθός ρυθμίζεται με Υπουργική Απόφαση, για την αύξηση με νόμο του κατώτατου μισθού στα 751 ευρώ και την επαναφορά των συλλογικών διαπραγματεύσεων για την Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας;
• Προτίθεται να επαναφέρει τον 13ο και 14ο μισθό στο Δημόσιο Τομέα και την 13η και 14η σύνταξη;
• Τι μέτρα προτίθεται να πάρει για να υποχρεώνει τους εργοδότες να πληρώνουν κανονικά και στην ώρα τους τους μισθούς των εργαζομένων και τα ασφαλιστικά ταμεία ώστε να σταματήσει η απλήρωτη δουλειά;
• Τι μέτρα προτίθεται να πάρει για αυξήσεις στους μισθούς, στις συντάξεις, στις κοινωνικές παροχές, για να μην περικοπεί το Δώρο Χριστουγέννων, να δίνονται σε όλους τους εργαζόμενους το Δώρο Πάσχα και το επίδομα αδείας;
• Τι μέτρα προτίθεται να πάρει για την προστασία όλων των ανέργων με επίδομα ανεργίας στο 80% του κατώτατου μισθού χωρίς όρους και προϋποθέσεις;
• Προτίθεται να ανεβάσει το ατομικό αφορολόγητο όριο από τα σημερινά φορομπηχτικά επίπεδα, όπου φορολογούνται και όσοι έχουν μοναδικό εισόδημα το σημερινό βασικό μισθό των 650 ευρώ;