Απόλυτη επιτυχία, με καθολική συμμετοχή των εργαζόμενων, σημείωσε η 4ωρη στάση εργασίας των κλωστοϋφαντουργών σ' όλα τα εργοστάσια του ομίλου Λαναρά στη Νάουσα, χτες το πρωί, που αποτέλεσε την πρώτη αγωνιστική απάντηση των εργαζόμενων της επιχείρησης στην απόφαση της διοίκησης να κλείσει το εργοστάσιο Δ΄ και να απολύσει τους 70 εργαζόμενους σ' αυτό.

Η στάση εργασίας πραγματοποιήθηκε με απόφαση του εργοστασιακού σωματείου ΚΛΩΣΤΗΡΙΩΝ Γ΄ και του Εργατικού Κέντρου Νάουσας. Οι απεργοί πραγματοποίησαν το μεσημέρι συγκέντρωση στην Πλατεία Καρατάσου και ενέκριναν ομόφωνα ψήφισμα, στο οποίο παραθέτουν το σύνολο των προτάσεων - διεκδικήσεών τους για τη διασφάλιση της δουλιάς όλων των εργαζομένων. «Είμαστε αποφασισμένοι», τονίζει το ψήφισμα, «να μην επιτρέψουμε να χαθεί άλλη θέση εργασίας στην περιοχή. Δεν έχουμε άλλη επιλογή. Το μέλλον το δικό μας, το μέλλον των παιδιών μας, το μέλλον της περιοχής,... είναι αυτά που οπλίζουν τη θέλησή μας».

Να σημειωθεί ότι, με συγκεκριμένα στοιχεία του ΕΚ Νάουσας, τα δύο τελευταία χρόνια από τα εργοστάσια Κλωστηρίων του ομίλου Λαναρά στη Νάουσα χάθηκαν πάνω από 100 θέσεις εργασίας, με συνταξιοδοτήσεις και οικειοθελείς αποχωρήσεις, χωρίς αντίστοιχες προσλήψεις για κάλυψη των κενών θέσεων. Με τον ίδιο τρόπο θα υπάρξει παραπέρα μείωση του εργατικού δυναμικού μέσα στο 2003, τουλάχιστον κατά 30 άτομα, σύμφωνα με τις εκτιμήσεις του συνδικαλιστικού κινήματος. Είναι αυτονόητο ότι αυξάνεται συνέχεια η εντατικοποίηση της εργασίας πάνω στους εργαζόμενους που συνεχίζουν να εργάζονται και που στις πλάτες τους μεταφέρονται όλες οι αυξημένες απαιτήσεις της παραγωγικής διαδικασίας. Να σημειωθεί ακόμα ότι ο όμιλος Λαναρά πρωτοστατεί στην εφαρμογή των Τοπικών Συμφώνων Απασχόλησης, των ελαστικών μορφών εργασίας και στην περικοπή των αποδοχών των εργαζόμενων. Το κλείσιμο του εργοστασίου Δ΄ εκτιμούν συνδικαλιστικοί κύκλοι της Νάουσας, εμπίπτει στους γενικότερους σχεδιασμούς του ομίλου για παραπέρα συμπίεση των εργατικών δικαιωμάτων και αποδοχών και παραπέρα εντατικοποίηση της εργασίας. Γι' αυτό και ο αγώνας για τη ματαίωση των 70 απολύσεων έχει γενικότερη σημασία.

Σε αγαστή συνεργασία «Αυτόνομη Παρέμβαση» και μεγαλοϊδιοκτήτες των «σούπερ - μάρκετ», έχοντας τη βοήθεια των συνδικαλιστών ΠΑΣΚΕ - ΔΑΚΕ στην Ομοσπονδία Ιδιωτικών Υπαλλήλων, κατάφεραν, ώστε η μεγαλοεργοδοσία να ανανεώσει την εκπροσώπησή της, στο κλαδικό σωματείο τροφίμων - «σούπερ μάρκετ» Αττικής, μέσα από τις αρχαιρεσίες του σωματείου που ολοκληρώνονται σήμερα! Η παράταξη «Αγωνιστική Συνεργασία» των εργαζομένων στα «σούπερ μάρκετ» αποκαλύπτει και καταγγέλλει τη διαδικασία και δηλώνει ότι θα συνεχίσει την πάλη, για την ανατροπή αυτής της κατάστασης και την ικανοποίηση των αιτημάτων των εργαζομένων. Τα όσα διαδραματίστηκαν αυτές τις μέρες αποκαλύφθηκαν με περίτρανο τρόπο χτες. Αντιπροσωπεία συνδικαλιστών της «Αγωνιστικής Συνεργασίας» μαζί με τον Γ. Πέρρο, στέλεχος του ΠΑΜΕ, τον Π. Βαμβακά οργανωτικό γραμματέα της ΟΙΥΕ και τον Θ. Χόρτη μέλος της διοίκησης της Ομοσπονδίας, επισκέφτηκαν το χώρο, όπου γίνονται οι εκλογές και ήρθαν αντιμέτωποι με ανθρώπους της εργοδοσίας, οι οποίοι με προπηλακισμούς και τραμπουκισμούς τούς απαγόρευσαν την είσοδο στο χώρο! Η παρουσία της Αστυνομίας, αλλά και η στάση του δικαστικού αντιπροσώπου διευκόλυνε την απαγόρευση της εισόδου ακόμα και σε μέλη του σωματείου που ήθελαν να ψηφίσουν!

Να υπογραμμιστεί ότι πριν τις αρχαιρεσίες είχε αποκλειστεί το ψηφοδέλτιο της «Αγωνιστικής Συνεργασίας», καθώς αιφνιδιαστικά και με μαφιόζικο τρόπο, προκειμένου να αποφύγουν τις ταξικές δυνάμεις, οι εργοδοτικοί συνδικαλιστές ξεκίνησαν τις εκλογές! Εργαζόμενη στο «σούπερ - μάρκετ» του «Βασιλόπουλου» κατήγγειλε στους συνδικαλιστές ότι διευθυντικά στελέχη εκβίαζαν τους εργαζόμενους, προκειμένου να πάνε να ψηφίσουν στις εκλογές.

Οπως δήλωσε ο Θ. Χόρτης, που ήταν και υποψήφιος με το ψηφοδέλτιο της «Αγωνιστικής Συνεργασίας», «προσπαθούσαν όλο το προηγούμενο διάστημα και μας παραπλανούσαν με διάφορους τρόπους, προκειμένου να μην πάρουμε μέρος στις εκλογές. Το σίγουρο είναι ότι οι άθλιες συνθήκες στους χώρους δουλιάς θα ενταθούν ακόμα περισσότερο και εμείς δηλώνουμε ότι θα συνεχίσουμε τον αγώνα μας για την ανατροπή αυτής της πολιτικής που θέλει ένα φτηνό εργάτη για να τον αξιοποιεί η εργοδοσία όπως και όποτε θέλει».

Μάχη για το δικαίωμά τους στη δουλιά δίνουν οι 100 εργαζόμενοι της γνωστής εταιρίας ηλεκτρικών ειδών και ραπτομηχανών SINGER, οι οποίοι μετράνε μέρες για να βρεθούν στο δρόμο, ενώ κινδυνεύουν να μην πάρουν και αποζημίωση! Πρόκειται για προσωπικό με μεγάλο μέσο όρο ηλικίας και με πολλά χρόνια εργασίας στην επιχείρηση, που κυμαίνονται από 15 ως 30! Από τους 100 οι 17 βρίσκονται στο κατάστημα της SINGER στον Πειραιά και ορισμένοι από αυτούς έχουν ήδη λάβει τα «ραβασάκια» της απόλυσης από τα κεντρικά γραφεία της επιχείρησης, που βρίσκονται στην Κηφισιά. Το τελευταίο στάλθηκε χτες και, όπως και τα υπόλοιπα, αναφέρει προς τον εργαζόμενο: «Η νόμιμη αποζημίωση δε σας καταβάλλεται, γιατί η Εταιρία μας έχει δηλώσει παύση των πληρωμών της»!

Η υπόθεση της SINGER αποτελεί χαρακτηριστικό δείγμα της ασυδοσίας που έχει εξασφαλίσει στην εργοδοσία το νομοθετικό πλέγμα που έχουν ψηφίσει τόσο οι κυβερνήσεις της ΝΔ όσο και του ΠΑΣΟΚ. Τα... χαρτιά δείχνουν ότι στις 30 Μάη 2002 δύο εταιρίες «ΑΦΟΙ ΒΕΛΛΑΝΗΣ ΑΕΒΕ» και «Κ. ΒΕΛΛΑΝΗΣ ΤΕΧΝΙΚΗ ΚΤΗΜΑΤΙΚΗ ΑΕ» αγόρασαν το σύνολο των μετοχών της SINGER. Στις 25 Οκτώβρη 2002 σύμφωνα πάντα με τα... έγγραφα εμφανίστηκε μία εταιρία από τις γνωστές off shor, η οποία εδρεύει... στην Κύπρο και έχει την επωνυμία «BAREVITA HOLDINGS LIMITED» και αγόρασε με τη σειρά της από τον Βελλάνη τις μετοχές. Ομως κατά τους εργαζόμενους η δεύτερη εταιρία και ο Βελλάνης είναι ένα και το αυτό! Ακόμα ο Βελλάνης φαίνεται να έχει πλέον κάθε δραστηριότητα της εταιρίας, ενώ οι εργαζόμενοι, σύμφωνα πάντα με τα χαρτιά, φαίνεται ότι ανήκουν σε μια... άλλη εταιρία με την επωνυμία «Ραπτομηχανές και Οικιακές Συσκευές ΑΕΕ» η οποία δεν έχει... αντικείμενο εργασιών! Αυτή ακριβώς η «νέα» εταιρία με εκπρόσωπο τον Ηλία Ορδόλη στις 24 Γενάρη κατέθεσε στο Πρωτοδικείο αίτηση πτώχευσης - η απόφαση αναμένεται την ερχόμενη Δευτέρα - και δήλωση παύσης εργασιών!

Χτες στη διάρκεια συνάντησης αντιπροσωπείας των εργαζομένων με τον γραμματέα του ΕΚ Πειραιά Μ. Νουφαρίτση ανέφεραν ότι είναι αποφασισμένοι να δώσουν τη μάχη για να παραμείνουν στα πόστα τους, ενώ διεκδικούν την τήρηση της εργατικής νομοθεσίας.

Την προσφιλή τακτική των δικαστηρίων επέλεξαν για πολλοστή φορά κυβέρνηση και διοίκηση ΗΣΑΠ, προκειμένου να απαγορεύσουν απεργιακές κινητοποιήσεις των εργαζομένων στον «ηλεκτρικό σιδηρόδρομο». Τις απεργιακές κινητοποιήσεις (24ωρες απεργίες αύριο και στις 14 Μάρτη, καθώς και δύο 4ωρες στάσεις εργασίας την ερχόμενη Τρίτη) κήρυξαν, με απόφαση γενικής τους συνέλευσης, οι ηλεκτροδηγοί ΗΣΑΠ. Τα αιτήματα που προβάλλουν, είναι η υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας 2002 - 2003, καθώς και η λήψη μέτρων για την ενίσχυση της ασφάλειας επιβατών και εργαζομένων, μετά και τη δρομολόγηση των καινούριων αμαξοστοιχιών. Η διοίκηση ΗΣΑΠ αντί να αναζητήσει λύση στα δίκαια αιτήματα των εργαζομένων, επέλεξε την προσφυγή στα δικαστήρια, ζητώντας να κηρυχτούν παράνομες και καταχρηστικές οι απεργιακές κινητοποιήσεις των ηλεκτροδηγών. Η προσφυγή της διοίκησης εκδικάστηκε χτες και η απόφαση αναμένεται σήμερα. Με την κοινοποίηση της απόφασης, θα συνεδριάσει το ΔΣ του Σωματείου Ηλεκτροδηγών ΗΣΑΠ, για να καθορίσει την περαιτέρω στάση του κλάδου.

Να καταργηθεί το καθεστώς «ενοικίασης» των εργαζομένων και κάθε είδος ελαστικής μορφής απασχόλησης, που χειροτερεύουν τη θέση των εργαζομένων, αφαιρούν και συρρικνώνουν ακόμα και τα στοιχειώδη δικαιώματά τους. Αυτό ήταν το κυρίαρχο αίτημα που άρθρωσαν σε χτεσινή συνέντευξη Τύπου οι, περίπου, 360 εργαζόμενοι και οι οποίοι για χρόνια δούλευαν ως «δανεικοί» στην Εθνική Τράπεζα και στις 28 Φλεβάρη τους ανακοινώθηκε η μη ανανέωση της σύμβασής τους, ουσιαστικά η απόλυσή τους. Ο λόγος που απολύθηκαν δεν είναι ότι δεν υπάρχει αντικείμενο εργασίας, αλλά ότι αν ανανεωνόταν η σύμβαση εργασίας τους, η τράπεζα θα έπρεπε να τους προσλάβει ως μόνιμους. Ακόμα οι εργαζόμενοι, με δεδομένο ότι καλύπτουν πάγιες ανάγκες της τράπεζας, απαιτούν την άμεση πρόσληψη όλων απευθείας από την Εθνική με σύμβαση αορίστου χρόνου.

Να σημειωθεί ότι ένας μικρός αριθμός από τους 360 εργαζόμενους επέστρεψε στην τράπεζα την προηγούμενη Δευτέρα, αλλά είναι άγνωστο κάτω από ποια σχέση και μορφή εργασίας. Μάλιστα, επισημάνθηκε στη συνέντευξη Τύπου ότι οι εργαζόμενοι που επέστρεψαν κάνουν τώρα διπλή δουλιά από ό,τι έκαναν πριν.