Ο πρωτεργάτης της λεγόμενης «επανάστασης των ρόδων», το αγαπημένο παιδί των ΗΠΑ και της ΕΕ και ένθερμος υποστηρικτής της ένταξης της χώρας στο ΝΑΤΟ αλλά και της «αποκατάστασης» της ... «δημοκρατίας σ' αυτήν την πρώην Σοβιετική Δημοκρατία, δηλώνει πως δεν προτίθεται να παραιτηθεί και πως θα ολοκληρώσει την θητεία του που λήγει το 2013, ωστόσο υποστηρίζει πως είναι «ανοιχτός» στο διάλογο με τα κόμματα της αντιπολίτευσης.
Ο Σαακασβίλι, σπουδαγμένος στις ΗΠΑ και γνωστός αντικομμουνιστής, έχει προωθήσει σημαντικά αντιδραστικά και αντιλαϊκά μέτρα στη χώρα, ενώ συχνές είναι οι επιχειρήσεις πολιτικών διώξεων, αλλά και αντιπαραθέσεων με τη Ρωσία. Μέχρι στιγμής, παίζει καλά το ρόλο του στην εδραίωση των γεωστρατηγικών συμφερόντων των ΗΠΑ και ΝΑΤΟ στην περιοχή, καθώς η χώρα γειτνιάζει με την Κασπία, όπου υπάρχουν σημαντικά ενεργειακά αποθέματα, αλλά αποτελεί και στρατηγικό σημείο για τις όποιες στρατιωτικές βλέψεις στην ευρύτερη περιοχή.
Τόμος Δέκατος (1967-1974)
«Τα ιδρυτικά μέλη της Ενωσης Εργαζόμενων Καταναλωτών Ελλάδας - ΕΕΚΕ, στελέχη και μέλη της ΓΣΕΕ και των συνδικαλιστικών οργανώσεων της δύναμής της, εκκινούν από τη διαπίστωση ότι το βιοτικό επίπεδο και η ποιότητα ζωής των καταναλωτών δεν εξαρτώνται μόνο από το εισόδημά τους όσο και αν αυτό αποτελεί τη θεμελιακή βάση τους. Εξαρτάται, επίσης, από τις τιμές των προϊόντων και των υπηρεσιών σε σχέση με την ποιότητά τους, την ίδια την ποιότητα, ασφάλεια και υγιεινή τους, την αγοραπωλησία και την παροχή τους μέσω διάφανων συναλλαγών και δίχως την ύπαρξη καταχρηστικών πρακτικών εκ μέρους των προμηθευτών. Αντ' αυτών, οι αγορές λειτουργούν με όρους κερδοσκοπίας, αισχροκέρδειας, εξαπάτησης του καταναλωτή και καταχρηστικών πρακτικών εκ μέρους των προμηθευτών. Οι τιμές με τις οποίες επιβαρύνονται οι καταναλωτές δεν αντιστοιχούν στην ποιότητα που υποτίθεται ότι αντιπροσωπεύουν».
Το παραπάνω απόσπασμα προέρχεται από την ανακοίνωση της πλειοψηφίας της ΓΣΕΕ σχετικά με το καταναλωτικό δίκτυο το οποίο σκοπεύει να ιδρύσει σήμερα σε ημερίδα που διοργανώνει. Τι λέει η ΓΣΕΕ στους εργαζόμενους; Ούτε λίγο ούτε πολύ, τους «παροτρύνει» να γίνουν καλύτεροι καταναλωτές ώστε να πιάνει τόπο πιο αποδοτικά το ένα ευρώ της αύξησης με το οποίο τους φιλοδώρησε στην τελευταία Σύμβαση.
Και δεν είναι μόνον αυτό. Η πλειοψηφία της ΓΣΕΕ γαρνίρει την πρωτοβουλία της με την αναγκαιότητα να ελέγχουν οι εργαζόμενοι και να ασκούν πίεση σαν καταναλωτές για την «ποιότητα προϊόντων και υπηρεσιών» και τη ...διαφάνεια στο εμπόριο, θέλοντας να αποπροσανατολίσει πέρα για πέρα το εργατικό κίνημα.
Γιατί όσο υπάρχουν μεγαθήρια που μονοπωλούν το εμπόριο και τις υπηρεσίες, τόσο η ποιότητα θα προσαρμόζεται στην κερδοφορία τους και οι όποιοι ελεγκτικοί μηχανισμοί θα αποτελούν «ασπιρίνες», όπως έχει πάμπολλες φορές αποδειχτεί στο παρελθόν. Κατά συνέπεια, αν κάτι μπορεί να διασφαλίσει φτηνά και ποιοτικά προϊόντα και υπηρεσίες για τα πλατιά λαϊκά στρώματα, αυτό είναι η πάλη για την κατάργηση των μονοπωλίων, την κοινωνικοποίηση στρατηγικών τομέων της παραγωγής. Αλλά αυτές είναι λέξεις - και, πολύ περισσότερο, πράξεις - ακατάλληλες και απαγορευμένες για τη συνδικαλιστική πλειοψηφία.
Εν κατακλείδι, καταγράφουμε και τη θέση της παράταξης του ΣΥΝ/ΣΥΡΙΖΑ για τη μετάλλαξη της ΓΣΕΕ σε καταναλωτική οργάνωση: «Δεν είμαστε της λογικής της αποχής από νέες προσπάθειες που γίνονται. Θα προσπαθήσουμε να υπάρξουν σοβαρές αλλαγές, ώστε να συμβάλουμε με τη συμμετοχή μας στην ανάπτυξη μιας μαζικής και πραγματικά κινηματικής καταναλωτικής οργάνωσης». Με άλλα λόγια, «προχωράτε εσείς μπροστά, κι εμείς εδώ είμαστε»...
Αν δεν ήταν τόσο προκλητικός ο εμπαιγμός της εργοδοσίας, θα μπορούσε να αποτελεί σενάριο για ένα καλό ανέκδοτο. Ο λόγος για την ευχετήρια κάρτα, που η εργοδοσία έστειλε σε έναν εργαζόμενο στο Καζίνο της Πάρνηθας για τη γιορτή του, την περασμένη Παρασκευή. Η κάρτα έφτασε στο σπίτι του εργαζόμενου περίπου μία βδομάδα μετά την απόλυση που του ανακοίνωσε η διοίκηση του Καζίνο. Πραγματικά ...εντυπωσιακή η ευαισθησία της εργοδοσίας.
Οσο εντυπωσιακή είναι και η επιμονή της να πείσει τους εργαζόμενους με κάθε τρόπο να σκύψουν το κεφάλι στα αντεργατικά της σχέδια. Τέτοια, που έφτασε στο σημείο να στείλει σε κάθε έναν χωριστά συστημένο γράμμα, που εξηγεί πόσο ...καλή είναι η εταιρεία και πόσο ...κακό είναι το επιχειρησιακό σωματείο. Το οποίο, με συνέπεια και πείσμα, πρωτοστατεί στην οργάνωση του αγώνα που δίνουν οι εργαζόμενοι για το δίκιο τους, βάζοντας εμπόδια στην εργοδοτική επίθεση και αυθαιρεσία.