Λιγότερες από τις μισές νέες συμβάσεις ήταν πλήρους απασχόλησης το α' δίμηνο του 2012. Για πρώτη φορά οι συμβάσεις πλήρους απασχόλησης αντιπροσωπεύουν μόλις το 48% των νέων συμβάσεων, σύμφωνα με στοιχεία του Σώματος Επιθεωρητών Εργασίας (ΣΕΠΕ) για το παραπάνω διάστημα. Συγκεκριμένα, κατά το α' δίμηνο του 2012 οι νέες προσλήψεις πλήρους απασχόλησης ήταν 32.577 και οι «ευέλικτες» νέες συμβάσεις ανήλθαν στις 34.746 (οι 26.076 μερικής απασχόλησης και οι 8.670 εκ περιτροπής εργασίας). Την ώρα που τα στοιχεία του ΣΕΠΕ φανερώνουν στην κυριολεξία μια εργασιακή ζούγκλα, στελέχη του υπουργείου Εργασίας και τα γνωστά «παπαγαλάκια» τους στα ΜΜΕ αξιοποιούν αυτά τα στοιχεία δεόντως για να τρομοκρατήσουν τους εργαζόμενους και να τους στείλουν αδιαμαρτύρητα σε συμφωνία μειώσεων των αποδοχών τους είτε σε κλαδικό, είτε σε ατομικό επίπεδο.

Οι συμβάσεις πλήρους απασχόλησης τα τελευταία δυο χρόνια διαρκώς μειώνονται και αντίστοιχα «θεριεύει» η ευέλικτη εργασία. Είναι χαρακτηριστικό ότι το αντίστοιχο διάστημα του 2011 οι προσλήψεις πλήρους απασχόλησης ήταν 43.900, οι συμβάσεις μερικής απασχόλησης 24.611 και οι συμβάσεις εκ περιτροπής εργασίας 8.263. Το Γενάρη και το Φλεβάρη του 2010 οι νέες συμβάσεις πλήρους απασχόλησης ήταν 79.932, 27.857 μερικής απασχόλησης και 6.783 εκ περιτροπής εργασίας.

Με βάση τα παραπάνω στοιχεία, το 2012 στις συμβάσεις πλήρους απασχόλησης σημειώνεται μείωση της τάξεως του 26% σε σχέση με το 2011, ενώ αν συγκρίνουμε με την ίδια περίοδο του 2010 το ποσοστό της μείωσης φτάνει στο 59%. Συγκρίνοντας δε τους μήνες Γενάρη - Φλεβάρη του 2012 με τους αντίστοιχους του 2010 σημειώνεται μεν μια μείωση στη μερική απασχόληση της τάξεως του 6%, αλλά αυξάνονται σημαντικά οι συμβάσεις εκ περιτροπής εργασίας κατά 28%.

Οι δραματικές και ραγδαίες εργασιακές ανατροπές αποτυπώνονται στις μετατροπές συμβάσεων από πλήρη απασχόληση σε ευέλικτες μορφές. Για το α' δίμηνο του 2012 έχουμε 8.001 μετατροπές συμβάσεων από πλήρη απασχόληση σε μερική, 5.492 από πλήρη σε εκ περιτροπής με συμφωνία εργαζόμενου και εργοδότη και 2.816 σε εκ περιτροπής με μονομερή απόφαση του εργοδότη. Το α' δίμηνο του 2012 σε σχέση με το αντίστοιχο διάστημα του 2011 έχουμε αύξηση στη μετατροπή συμβάσεων από πλήρους απασχόλησης σε μερική κατά 42%, σε εκ περιτροπής με συμφωνία κατά 21% και σε εκ περιτροπής με μονομερή απόφαση κατά 149%. Σε σύγκριση με το α' δίμηνο του 2010 οι αυξήσεις αγγίζουν το 324% για μετατροπή σε συμβάσεις μερικής απασχόλησης, το 1.372% σε εκ περιτροπής με συμφωνία εργαζόμενου - εργοδότη και σε 6.940% σε εκ περιτροπής με μονομερή απόφαση του εργοδότη.

Από τους ελέγχους για ανασφάλιστη εργασία, προκύπτει αύξησή της σε σχέση με το α' δίμηνο του 2011 κατά 5,1% για τους ντόπιους εργαζόμενους και κατά 7,1% για τους μετανάστες. Συγκεκριμένα, στις 3.138 επιχειρήσεις που ελέγχθηκαν το α' δίμηνο του 2012 οι ανασφάλιστοι εργαζόμενοι έφτασαν το 29,6%, ενώ το ποσοστό των ανασφάλιστων μεταναστών εργαζομένων έφτασε το 42,7%.

Εντείνουν τη δραστηριότητά τους, οι Ομοσπονδίες και τα Συνδικάτα που έχουν πάρει απόφαση για απεργιακή κινητοποίηση στις 4 Απρίλη, για την υπογραφή κλαδικών συμβάσεων.

Με στόχο οι εργαζόμενοι να πάρουν οι ίδιοι την τύχη του αγώνα στα χέρια τους, η Ομοσπονδία Γάλακτος - Τροφίμων - Ποτών εντείνει τη δραστηριότητά της για την επιτυχία της απεργίας στις 4 Απρίλη για την υπογραφή κλαδικής συλλογικής σύμβασης εργασίας. Σε αυτό το πλαίσιο, οι ταξικές δυνάμεις δίνουν ιδιαίτερη βαρύτητα στην ενημέρωση των ίδιων των εργαζομένων για την αξία των κλαδικών συμβάσεων, ως ένα απ' τα βασικότερα μέσα για την προστασία των συλλογικών συμφερόντων των εργαζομένων. Στην τελευταία σύσκεψη, που πραγματοποίησε το κλαδικό Συνδικάτο Γάλακτος - Τροφίμων - Ποτών Αττικής, οι συνδικαλιστές του κλάδου στάθηκαν ιδιαίτερα στην ανάγκη να γίνει πλατιά κατανοητό στους εργαζόμενους ότι οι κλαδικές συμβάσεις είναι αυτές που προστατεύουν τους εργαζόμενους από την εργοδοσία. Οτι χρειάζεται οργάνωση και συγκεκριμένο πρόγραμμα δράσης.

Στην ΕΒΓΑ, το Σωματείο Εργαζομένων, προχωρά σήμερα Τετάρτη σε Γενική Συνέλευση (1 μ.μ. - 3 μ.μ.), με θέμα την απεργία στις 4 Απρίλη, τη συνεχιζόμενη καθυστέρηση πληρωμών καθώς και τις προσλήψεις των 511 ευρώ για τους νέους κάτω των 25 ετών που ήδη ξεκίνησε η εργοδοσία εφαρμόζοντας το νόμο της κυβέρνησης. Σε χτεσινή παρέμβαση του ΔΣ του Σωματείου Εργαζομένων στην εργοδοσία, οι εκπρόσωποι των εργαζομένων απαίτησαν όλες οι προσλήψεις να γίνουν με βάση την κλαδική σύμβαση, ενώ ξεκαθάρισαν ότι δε δέχονται καμιά μείωση στους μισθούς.

Απόφαση για απεργία στις 4 Απρίλη έχει πάρει και η Ομοσπονδία Οικοδόμων Ελλάδας. Στην Αθήνα, συνεχίζονται οι εξορμήσεις και οι συζητήσεις σε κάθε εργοτάξιο και γιαπί, ενώ τα παραρτήματα προχωρούν σε εξορμήσεις σε τοπικούς ΟΑΕΔ, καλώντας τους εργαζόμενους να συμμετέχουν μαζικά στην απεργία. Το Συνδικάτο Οικοδόμων και Συναφών Επαγγελμάτων Λέσβου προχωρά σε Γενική Συνέλευση αύριο την Πέμπτη στις 7 μ.μ. στο Εργατικό Κέντρο.

Οι εργαζόμενοι στην ιδιωτική Υγεία εντείνουν κι αυτοί τον αγώνα τους για υπογραφή κλαδικής Συλλογικής Σύμβασης και αποφάσισαν απεργία στις 4 Απρίλη. Ταυτόχρονα, προειδοποιεί την πλειοψηφία της ΟΣΝΙΕ «να μην τολμήσει να υπογράψει κλαδική ΣΣΕ με μειώσεις στους μισθούς και ανατροπές στους όρους εργασίας». Χτες, η Ενωση Επαγγελματιών Λογιστών Πρωτευούσης (ΕΕΛΠ) προχώρησε γενική συνέλευση, με θέμα την οργάνωση της απεργίας στις 4 Απρίλη, που επίσης έχει αποφασίσει. Απεργία με ανοιχτή την ημερομηνία έχουν αποφασίσει και οι Ομοσπονδίες Τύπου - Χάρτου και Φαρμάκου.