Τα στοιχεία του Σώματος Επιθεωρητών Εργασίας (ΣΕΠΕ) για το α' εξάμηνο του 2012 φανερώνουν την εργασιακή ζούγκλα που επιβάλλουν κυβέρνηση και εργοδοσία μέσα από ένα πλέγμα αντεργατικών νόμων, οι οποίοι μειώνουν ραγδαία και με διάφορους τρόπους την αξία της εργατικής δύναμης: Συνεχής μείωση της πλήρους και αντίστοιχη αύξηση της μερικής απασχόλησης. Συνεχής αύξηση του αριθμού των εργαζομένων που υπόκεινται σε μειώσεις μισθών. Συνεχής αύξηση της ανασφάλιστης εργασίας.
Αυτή είναι η πραγματικότητα για χιλιάδες εργαζόμενους που δεν ευθύνονται, αλλά καλούνται να πληρώσουν τα σπασμένα της καπιταλιστικής κρίσης.
Σύμφωνα με τα επίσημα στοιχεία του ΣΕΠΕ, το α' εξάμηνο του 2012 σε 496 επιχειρήσεις που απασχολούν 57.614 εργαζόμενους επιβλήθηκαν μέσω επιχειρησιακών συμβάσεων μεσοσταθμικές μειώσεις μισθών 24,26%. Παράλληλα, σε 26.150 επιχειρήσεις που απασχολούν 109.123 εργαζόμενους επιβλήθηκαν μέσω ατομικών συμβάσεων μεσοσταθμικές μειώσεις μισθών 23,26%.
Από την επεξεργασία των στοιχείων προκύπτει ότι οι μεγάλες επιχειρήσεις επιβάλλουν μειώσεις μισθών μέσω των επιχειρησιακών συμβάσεων. Για παράδειγμα:
Τον Ιούνη μείωσαν τους μισθούς με αυτόν τον τρόπο 96 επιχειρήσεις που απασχολούν κατά μέσο όρο 280 εργαζόμενους!
Ιδιαίτερα για την Αθήνα, το α' εξάμηνο του 2012 η μείωση των μισθών μέσω επιχειρησιακών συμβάσεων επιβλήθηκε από 87 επιχειρήσεις σε 43.485 εργαζόμενους. Είναι επιχειρήσεις που απασχολούν κατά μέσο όρο 500 εργαζόμενους!
Ετσι, οι μεγαλοεργοδότες αξιοποιούν την αντεργατική νομοθεσία για να μειώσουν το μέσο ύψος του μισθού. Δηλαδή, όχι μόνο μέσω της μείωσης του κατώτατου μισθού, αλλά σε όλα τα μισθολογικά κλιμάκια. Από την άλλη, μικρές επιχειρήσεις που απασχολούν κατά μέσο όρο 4 εργαζόμενους προχωρούν στις μειώσεις μισθών μέσω ατομικών συμβάσεων.
Επίσης, είναι ενδεικτικό πως το διάστημα 1/1/2012 - 31/1/2012, σύμφωνα με τα στοιχεία του ΣΕΠΕ, υπογράφηκαν με το άρθρο 37 του ν. 4024/2011 (νόμος Κατσέλη) μόλις 53 επιχειρησιακές συμβάσεις (σ.σ. οι 44 με ενώσεις προσώπων, οι 8 με επιχειρησιακά σωματεία και 1 με διαιτητική απόφαση), καθώς από 1/2/2012 οι εργοδότες ανέμεναν την εφαρμογή του νέου νόμου (4046/2012), που τους πρόσφερε περισσότερα αντεργατικά προνόμια.
Κάθε εργοδότης έχει την ευχέρεια να επιλέξει από ένα πλούσιο πλέγμα αντεργατικών νόμων των προηγούμενων κυβερνήσεων και της σημερινής, πώς τον συμφέρει καλύτερα να μειώσει το «κόστος» των εργαζομένων του. Ετσι, η ελαστική εργασία και η ημιαπασχόληση έχουν επεκταθεί δραματικά από χρόνο σε χρόνο κι από μήνα σε μήνα. Αναφέρουμε ενδεικτικά το ποσοστό των συμβάσεων πλήρους απασχόλησης επί του συνόλου των συμβάσεων που υπογράφονται ανά έτος και που υποχωρούν κάθε χρόνο για να αντικατασταθούν από συμβάσεις ελαστικής εργασίας:
Το 2009 φθάνει το 79% (746.911 συμβάσεις).
Το 2010 φθάνει το 66,9% (586.281 συμβάσεις).
Το 2011 φθάνει το 59,7% (460.706 συμβάσεις).
Το α' εξάμηνο του 2012 φθάνει το 56,1% (176.549 συμβάσεις).
Την ίδια στιγμή, τα ποσοστά μερικής και εκ περιτροπής εργασίας σημείωσαν τεράστια αύξηση. Από 21% (198.227 νέες συμβάσεις) το 2009 έφθασαν στο 40,1% (301.858 νέες συμβάσεις) το 2011 και στο 43,9% (138.046) το α' εξάμηνο του 2012.
Παράλληλα αυξάνονται με ραγδαίους ρυθμούς οι συμβάσεις πλήρους απασχόλησης που μετατρέπονται από τους εργοδότες σε συμβάσεις είτε μερικής, είτε εκ περιτροπής απασχόλησης. Συγκεκριμένα:
Το 2009 έγινε μετατροπή σε 16.997 συμβάσεις
Το 2010 σε 26.253 συμβάσεις
Το 2011 σε 58.962 συμβάσεις και
Μόλις στο α' εξάμηνο του 2012 44.122 συμβάσεις μετατράπηκαν από πλήρους απασχόλησης σε ελαστική!
Συνολικά τα παραπάνω στοιχεία φανερώνουν την κυριαρχία πλέον των ελαστικών και ευέλικτων μορφών απασχόλησης, οι οποίες επιφέρουν μείωση των μισθών.
Οι έλεγχοι που διενεργήθηκαν από το ΣΕΠΕ, έλεγχοι ανεπαρκείς, που δεν αποτυπώνουν όλη την έκταση της εργασιακής ζούγκλας, επιβεβαίωσαν ωστόσο για μια ακόμα φορά τα αυξημένα ποσοστά της μαύρης εργασίας.
Το α' εξάμηνο του 2012 ελέγχθηκαν 10.047 επιχειρήσεις που απασχολούν 29.560 εργαζόμενους. Το 35,9% των εργαζομένων ήταν ανασφάλιστοι. Στο χώρο της εστίασης το ποσοστό ανασφάλιστων έφθανε το 58,2%, του λιανικού εμπορίου στο 8,7% και στις βιοτεχνίες στο 11%. Στο αντίστοιχο α' εξάμηνο του 2011 οι ανασφάλιστοι έφθαναν το 29,9% και το 2010 το 26,8%.
Το ΚΚΕ με το νόμο για την κατάργηση των μνημονίων, των δανειακών συμβάσεων, των εφαρμοστικών νόμων και όλων των παραπάνω αντεργατικών διατάξεων, υποστηρίζει, κόντρα σ' αυτούς τους νόμους, ένα συνεκτικό πλαίσιο με σημαντικούς στόχους πάλης που υπηρετούν τα άμεσα λαϊκά συμφέροντα και δίνουν ανακούφιση στο λαό, όπως:
Μισθοί, συντάξεις, εργασιακά δικαιώματα
Επαναφορά του κατώτερου μισθού της Εθνικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας στα 751 ευρώ μεικτά για όλους, ανεξαρτήτως ηλικίας, ως βάση για την υπογραφή νέας Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας (ΕΓΣΣΕ) με ουσιαστική αύξηση του απαράδεκτα χαμηλού κατώτερου μισθού.
Προστασία των ανέργων
Ασφαλιστικά ταμεία
Υγεία - Πρόνοια
Κοινωνικά δικαιώματα