Καλεί τους εργαζόμενους να ξεμπερδεύουν με την πλειοψηφία στο σωματείο
Eurokinissi |
Μέχρι τώρα, για τους ξενοδοχοϋπαλλήλους που εργάζονται σε ξενοδοχεία εποχικής λειτουργίας, ως χρόνος υπηρεσίας θεωρείται και εκείνος της «νεκρής περιόδου», μέχρι τέσσερις μήνες το χρόνο, υπό την προϋπόθεση ότι ο ξενοδοχοϋπάλληλος, μετά από τη «νεκρή περίοδο», αναλαμβάνει ξανά εργασία σε ξενοδοχειακή επιχείρηση.
Με την ίδια σύμβαση καταργείται το επίδομα σπαστού ωραρίου (5%) που έπαιρναν οι σερβιτόροι που εργάζονται με αυτό το καθεστώς. Το συγκεκριμένο επίδομα ήταν ένα πολύτιμο βοήθημα, αφού οι σερβιτόροι είναι αναγκασμένοι να μεταβαίνουν δυο φορές την ημέρα στον τόπο της δουλειάς τους.
Ετσι, για παράδειγμα, ένας εργαζόμενος με 10 χρόνια προϋπηρεσία, θα δει το μισθό του να μειώνεται κατά 2%, λόγω μείωσης του επιδόματος προϋπηρεσίας, ενώ αν ήταν σερβιτόρος και δούλευε με σπαστό ωράριο, η μείωση φτάνει το 6%. Αν έχει 20 χρόνια προϋπηρεσία, η μείωση είναι 4%, λόγω επιδόματος, ενώ αν δουλεύει και με σπαστό ωράριο, η μείωση αγγίζει το 8%. Σε πιο παλιούς εργαζόμενους η μείωση μπορεί να ξεπεράσει και το 10%.
Η Γραμματεία Επισιτισμού-Τουρισμού Ρόδου του ΠΑΜΕ καταγγέλλει ότι η πλειοψηφία του σωματείου εγκατέλειψε τη θέση για αυξήσεις που να καλύπτουν τις απώλειες του 2012-2013, όπως ήταν η πρόταση του ΠΑΜΕ που υιοθετήθηκε από ολόκληρο το ΔΣ του σωματείου.
Καταγγέλλει, επίσης, ότι η τοπική σύμβαση υπογράφτηκε πίσω από την πλάτη των εργαζόμενων, αφού η πλειοψηφία αρνήθηκε να γίνουν Γενικές Συνελεύσεις, ενώ οι διαπραγματεύσεις με την εργοδοσία γινόταν μυστικά, χωρίς να ενημερώνονται ούτε οι συνδικαλιστές του ΠΑΜΕ που είναι εκλεγμένοι στο ΔΣ του σωματείου.
Το ΠΑΜΕ απευθύνεται στους εργαζόμενους και σημειώνει: «Είναι ώρα πια οι εργαζόμενοι να ξεμπερδεύουν με τις συμβιβασμένες ηγεσίες στο εργατικό κίνημα. Χρειάζεται οργάνωση σε κάθε ξενοδοχείο ξεχωριστά, να μπουν όλοι και ιδιαίτερα οι νέοι στον αγώνα, να αλλάξουν οι συσχετισμοί και να εξασφαλίσουν ένα σωματείο που θα παλεύει για τα δικαιώματά τους και όχι κάτω από τη σημαία των αφεντικών».
Για τις εξελίξεις στη μάχη της σύμβασης ενημερώνει τους εργαζόμενους στην Κλωστοϋφαντουργία, τον Ιματισμό και το Δέρμα η διοίκηση της ΟΕΚΙΔΕ. Σε ανακοίνωσή της σημειώνει, μεταξύ άλλων: «Η αδιαλλαξία με την οποία προσέρχονται οι εργοδότες στις διαπραγματεύσεις για τις Κλαδικές Συλλογικές Συμβάσεις έχει ως αποτέλεσμα τη μη υπογραφή τους μετά από το 2009, παρά τις επίμονες προσπάθειες της Ομοσπονδίας μας.
(...) Παράλληλα προχωρούν σε υπογραφή επιχειρησιακών και επιβολή ατομικών συμβάσεων, απομονώνοντας συνάδελφους και κάτω από εκβιαστικά διλήμματα και την απειλή της απόλυσης (...) αξιοποιώντας και την τακτική της καθυστέρησης καταβολής των δεδουλευμένων, ώστε να οδηγήσουν στο "ας πληρώνομαι και ας είναι και λιγότερα"».
Η Ομοσπονδία αναφέρει συγκεκριμένα παραδείγματα επιχειρήσεων, όπου με τις πλάτες των ΔΑΚΕ, ΠΑΣΚΕ και «Αυτόνομης Παρέμβασης» του ΣΥΡΙΖΑ στα εργοστασιακά και κλαδικά σωματεία, υπογράφτηκαν επιχειρησιακές συμβάσεις που περιλαμβάνουν μεταξύ άλλων: Καταστρατήγηση του 8ώρου-5μέρου, διευθέτηση του χρόνου εργασίας, αποδοχή των 586 και 511 ευρώ μεικτά, υπογράφοντας ότι για τις νέες προσλήψεις θα ισχύει η ΕΓΣΣΕ.
Στον αντίποδα, εκεί όπου πλειοψηφούν οι ταξικές δυνάμεις, όπως στον «Φειδά», στον Βαρβαρέσσο και αλλού, οι εργαζόμενοι «απέτρεψαν τις μειώσεις μισθών και την αφαίρεση του επιδόματος γάμου που επιχείρησε η εργοδοσία».
Η Διοίκηση της Ομοσπονδίας καλεί τα πρωτοβάθμια σωματεία, όλους τους εργαζόμενους των κλάδων, να αξιοποιήσουν την έως τώρα πείρα, θετική και αρνητική, για να δυναμώσουν την πάλη, να αυξήσουν την πίεση στις εργοδοτικές ενώσεις. Να οργανωθούν άμεσα γενικές συνελεύσεις, συσκέψεις στους τόπους δουλειάς, να γίνει ουσιαστική συζήτηση του πλαισίου της Ομοσπονδίας, που προβλέπει την υπογραφή κλαδικών ΣΣΕ με βάση τη σύμβαση του 2009 και την υπογραφή ΕΓΣΣΕ, με επαναφορά του κατώτατου μισθού στα 751 ως βάση για διαπραγμάτευση.
Καμιά εντύπωση δεν προκαλεί. Η μεν ΓΣΕΕ είναι γνωστή για τα «έργα» της αλλά και για τις «αυξήσεις» του 1% στους μισθούς, ακόμα και σε περιόδους που η καπιταλιστική ανάπτυξη κάλπαζε στην Ελλάδα. Η δε Ομοσπονδία των ξενοδοχοϋπαλλήλων, μόλις πριν λίγες μέρες, υπέγραψε κλαδική σύμβαση που διατηρεί τη μείωση του 15% συγκριτικά με τους μισθούς μέχρι το 2012, ενώ για το 2015 προβλέπει «αύξηση» 1%! Αρα, αναμενόμενα τα συχαρίκια τους στο σωματείο της Ρόδου, που έβαλε με μαστοριά στη σύμβαση τις αξιώσεις των ξενοδόχων στην περιοχή του.
Αυτό που δεν είπε είναι ότι με την επιδείνωση των όρων με τους οποίους υπολογίζεται το επίδομα προϋπηρεσίας των εργαζόμενων στα ξενοδοχεία και την κατάργηση του επιδόματος «σπαστού ωραρίου» για τους σερβιτόρους (και τα δυο περιέχονται στην τοπική σύμβαση), οι μειώσεις στο συνολικό εισόδημα των (παλιότερων, κυρίως) εργαζόμενων, φτάνουν μέχρι και 10% το μήνα.
Ούτε λίγο, ούτε πολύ η πλειοψηφία του σωματείου ισχυρίστηκε ότι με τη σύμβαση που υπέγραψε, έσωσε τους εργαζόμενους από την καταστροφή, επειδή διαφορετικά θα έπρεπε να εφαρμοστεί η ΕΓΣΣΕ, με βασικό μισθό 586 ευρώ ή πληρωμή των εργαζομένων με βάση τις συμβάσεις που υπογράφουν οι ενώσεις προσώπων.
Η αλήθεια είναι ότι αν δεν υπογραφόταν η τοπική σύμβαση οι εργαζόμενοι θα «έπεφταν» στην κλαδική, που περιέχει επίσης απαράδεκτους όρους. Σε κάθε περίπτωση, παραμένει το ενδεχόμενο ακόμα και η τοπική σύμβαση να αντικατασταθεί σε ένα ξενοδοχείο από κάποια (ακόμα χειρότερη) επιχειρησιακή.
Αντί να μπει μπροστά και να οργανώσει τον αγώνα των εργαζόμενων για σύμβαση με πραγματικές αυξήσεις στους μισθούς, υπέγραψε τοπική σύμβαση πίσω από την πλάτη τους και πίσω από την πλάτη των ταξικών δυνάμεων στο σωματείο, που την αποκαλύπτουν και την πολεμούν. Απ' αυτή τη σκοπιά, καμιά εντύπωση δεν προκαλεί η επίθεση που εξαπέλυσε ο πρόεδρος του σωματείου στο ΠΑΜΕ, που αποκάλυψε το πραγματικό περιεχόμενο της τοπικής Σύμβασης.
Με το σκεπτικό του «μικρότερου κακού», η ίδια πλειοψηφία θα σύρει αύριο τους εργαζόμενους σε ακόμα μεγαλύτερες υποχωρήσεις, κάτω από το χειροκρότημα της Ομοσπονδίας και της ΓΣΕΕ. Αλλωστε, σύμφωνα με τα δικά τους στοιχεία, 2.000 ξενοδοχοϋπάλληλοι παραμένουν απλήρωτοι στη Ρόδο από την προηγούμενη σεζόν, όταν οι τουριστικές εισπράξεις για το 2013 έφτασαν συνολικά τα 13 δισ. ευρώ!