Από τους 112 φοιτητές που τα δύο νοσοκομεία (το Νομαρχιακό και το Πανεπιστημιακό) έπαιρναν για πρακτική άσκηση, τώρα θα παίρνουν μόνο 35. Οι υπόλοιποι που αποκλείονται είναι αναγκασμένοι είτε να μείνουν χωρίς πρακτική άσκηση, με ό,τι αυτό συνεπάγεται για την απόκτηση του πτυχίου τους, είτε να ψάξουν να βρουν ιδιωτικές κλινικές και νοσοκομεία για την πρακτική τους, τα οποία, όμως δεν προσφέρουν τη δυνατότητα μιας πλήρους κατάρτισης σε όλα τα αντικείμενα σπουδών.

Σε συνέντευξη Τύπου που έδωσαν γι' αυτό το ζήτημα στο Εργατικό Κέντρο Λάρισας μέλη της Επιτροπής Αγώνα ΣΕΥΠ του ΜΑΣ ανέφεραν ότι ζήτησαν συνάντηση με τη διοίκηση του Πανεπιστημιακού Νοσοκομείου, αλλά ο πρόεδρός της αρνήθηκε, δηλώνοντας «αναρμόδιος»! Αναρμόδια δηλώνει και η διοίκηση του ΤΕΙ, ρίχνοντας το μπαλάκι στη διοίκηση των νοσοκομείων και εκπρόσωπός της στη συνέλευση του ΤΕΙ αρκέστηκε να πει, «θα δούμε τι θα κάνουμε με τους υπόλοιπους σπουδαστές».

Οπως τόνισαν οι εκπρόσωποι της Επιτροπής Αγώνα, «η κατάσταση που ζούμε και με αυτό το πρόβλημα δεν είναι κεραυνός εν αιθρία. Η περικοπή μας ως "κόστος" συμβαίνει γιατί είναι η μια από τις προϋποθέσεις για να γίνουμε "ανταγωνιστικοί"! Τα 176 ευρώ που παίρνουμε ως "πρακτικάριοι" και που δεν ισοδυναμούν ούτε με ψίχουλα, είναι προφανώς πολλά για την κυβέρνηση και την EE, στην οποία είναι δεσμευμένη».

Κατήγγειλαν, επίσης, ότι «ενώ τα Νοσοκομεία απαλλάσσονται από το "κόστος" μας, ανοίγει ο δρόμος για φτηνό εργατικό και νοσηλευτικό προσωπικό στα ιδιωτικά νοσοκομεία, κλινικές και κέντρα αποκατάστασης, διευκολύνοντάς τους σε μια σειρά λειτουργίες τους, με τζάμπα χρήμα (θα πληρωνόμαστε μέσω ΟΑΕΔ)»!

Και κάλεσαν όλους τους σπουδαστές της ΣΕΥΠ να συμμετάσχουν στο πανελλαδικό συλλαλητήριο του ΠΑΜΕ, την 1η Νοέμβρη, στην Αθήνα, διεκδικώντας:

• Αμεση ανάκληση της απόφασης του ΔΣ των Νοσοκομείων για περικοπή 90% των σπουδαστών που θέλουν να κάνουν πρακτική.
• Να απορροφηθούν όλοι οι σπουδαστές από τα Νοσοκομεία της πόλης μας το Μάρτη του 2015.
• Η αμοιβή των «πρακτικάριων» να φτάνει στο ύψος του 80% του μισθού του κανονικού εργαζόμενου.
• Η Ασφάλιση να γίνεται από την πρώτη μέρα και τα ένσημα να είναι συντάξιμα.

«Είναι σε κίνδυνο όχι μόνο η επαγγελματική και επιστημονική μας υπόσταση, όχι μόνο η ασφάλεια των χορηγούμενων αλλά και η δημόσια Υγεία», τονίζει ο Σύλλογος Εργαζομένων του ΟΚΑΝΑ περιγράφοντας την πραγματικότητα που έχει διαμορφωθεί από την υποχρηματοδότηση του Οργανισμού. Συγκεκριμένα, αναφέρει: Ελλειψη στοιχειωδών αναλώσιμων (όπως αντιδραστήρια για τον έλεγχο της παράλληλης χρήσης), διακοπή των προγραμμάτων εμβολιασμού και πλημμελής κάλυψη των ιατρικών αναγκών του πληθυσμού. Την ίδια στιγμή, οι εργαζόμενοι στις δομές του Οργανισμού παραμένουν χωρίς ΣΣΕ, έχουν υπερδιπλασιάσει την ένταση της εργασίας τους, ενώ στον ΟΚΑΝΑ κυριαρχούν οι ευέλικτες μορφές απασχόλησης (μπλοκάκια κ.ά.).

Ο Σύλλογος Εργαζομένων καταλογίζει στη διοίκηση του Οργανισμού ότι καλλιεργεί κλίμα φόβου στους εργαζόμενους, «προβαίνοντας ακόμα και σε διώξεις συναδέλφων ενώ την ίδια ώρα ετοιμάζεται να παραδώσει, ως λάφυρα, υπηρεσίες του Οργανισμού σε ιδιώτες - εργολάβους».

Για απόπειρες εκβιασμού και εκφοβισμού εργαζομένων στα Κέντρα Πρόληψης (ΚΠ) προκειμένου να υπογραφούν συμβάσεις «πειραγμένες», κάνει λόγο και το Σωματείο Εργαζομένων των ΚΠ. Το Σωματείο καταγγέλλει ότι η διοίκηση του ΟΚΑΝΑ προωθεί «συμβάσεις αναδρομικά τροποποιημένες, προκειμένου τα έξοδα των Κέντρων Πρόληψης αναδρομικά να προϋπολογίζονται λιγότερα από όσα στην πραγματικότητα υπήρξαν. Πώς, άρα, να μη σκεφτούμε ότι η σημερινή ηγεσία του ΟΚΑΝΑ προσπαθεί να "αποσβέσει" τα εκατομμύρια ευρώ οφειλών προς τα Κέντρα Πρόληψης, την τύχη των οποίων αυτή τη στιγμή ερευνά η Δικαιοσύνη...».

Υπενθυμίζεται ότι ήδη υπάρχουν απλήρωτοι εργαζόμενοι σε τουλάχιστον 10 Κέντρα Πρόληψης ενώ απλήρωτες είναι και υποχρεώσεις προς τα ασφαλιστικά ταμεία και την εφορία, καθώς και οι υποχρεώσεις για λειτουργικά και άλλα έξοδα στοιχειώδους λειτουργίας των Κέντρων Πρόληψης. Με αποτέλεσμα ήδη να έχουν αρχίσει να στέλνονται έγγραφα από το ΙΚΑ, που απειλούν τους εκπροσώπους ΔΣ των Κέντρων Πρόληψης με πλειστηριασμούς και κατασχέσεις των περιουσιών τους.

Οι εργαζόμενοι στα Κέντρα Πρόληψης ειδοποιούν την κυβέρνηση «να μην παριστάνει την απληροφόρητη. Αν δεν συμφωνεί με αυτές τις πρακτικές να φέρει άμεσα προς ψήφιση στη Βουλή τη νομοθετική ρύθμιση για τα μισθολογικά μας, γύρω από τα οποία παρατυπούν ασύστολα οι από αυτήν διορισμένες διοικήσεις του ΟΚΑΝΑ, απορρυθμίζοντας τα Κέντρα Πρόληψης, διαλύοντας τις υπηρεσίες μας στην κοινωνία».

«Μέσα σ' αυτό το κλίμα, οι εκπαιδευτικοί δέχονται καθημερινά πιέσεις για συμμετοχή τους σε δράσεις που σχετίζονται με τις διαδικασίες αξιολόγησης (διάφορες καινοτομίες, προγράμματα και εκδηλώσεις)», σημειώνει το ΔΣ του Συλλόγου Εκπαιδευτικών Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης Βύρωνα - Καισαριανής - Παγκρατίου «Ρόζα Ιμβριώτη» που καλεί τους εκπαιδευτικούς να μην ενδίδουν στις πιέσεις αυτές.

Το ΔΣ του Συλλόγου καλεί τους εκπαιδευτικούς να προχωρήσουν συλλογικά και οργανωμένα σε συγκεκριμένα μέτρα αποτροπής της αξιολόγησης. Ειδικότερα, καλεί τα μέλη του Συλλόγου να μην μπουν σε ομάδες εργασίας, να μην παραδώσουν προγραμματισμό, να μην κάνουν αίτηση για εθελοντική «αξιολόγηση», να μην παραδώσουν έκθεση ατομικής «αξιολόγησης» και αν τους δοθεί σχετική φόρμα να την παραδίδουν στο Σύλλογό. Να μη δεχτούν κανέναν «αξιολογητή» στην τάξη. Να μη συμβάλουν στη διαφοροποίηση του σχολείου με οποιονδήποτε τρόπο. Απευθύνεται στους διευθυντές των σχολείων και οι προϊστάμενες νηπιαγωγείων να σταθούν δίπλα στους εκπαιδευτικούς και να μη μετατραπούν σε «αξιολογητές» τους, ενώ θυμίζει ότι Περιφερειακοί Διευθυντές, Διευθυντές Εκπαίδευσης και Σχολικοί Σύμβουλοι, με απόφαση της γενικής συνέλευσης της ΔΟΕ, διαγράφονται από τους Συλλόγους.