Τη συνεχιζόμενη εδώ και χρόνια συρρίκνωση των μισθών, μαζί με τη σταθερή αύξηση της υποαπασχόλησης και γενικά της «ευελιξίας» στην αγορά εργασίας, έρχονται να επιβεβαιώσουν τα πιο πρόσφατα στοιχεία του ΕΦΚΑ για την απασχόληση και τους μισθούς για το Μάη του 2018.

Παρά τους τόνους προπαγάνδας της κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ - ΑΝΕΛ και τους ισχυρισμούς ότι με τις παρεμβάσεις της «χιλιάδες εργάτες βλέπουν τους μισθούς τους να αυξάνονται», οι μισθοί των εργαζομένων συνεχίζουν να συμπιέζονται για να διασφαλίζονται τα κέρδη και η «ανταγωνιστικότητα» του κεφαλαίου.

Σύμφωνα με τα στοιχεία του ΕΦΚΑ για το Μάη του 2018, που περιέχονται στις Αναλυτικές Περιοδικές Δηλώσεις (ΑΠΔ) των επιχειρήσεων, προκύπτει παραπέρα μείωση των εργατικών μισθών σε σχέση με τον αντίστοιχο μήνα του 2017, ενώ τουλάχιστον 3 στους 10 μισθωτούς εργάζονται σε καθεστώς μερικής απασχόλησης.

Ειδικότερα, ο μέσος μισθός τον περασμένο Μάη για το σύνολο των 2.312.780 μισθωτών στις κοινές επιχειρήσεις διαμορφώθηκε μόλις στα 913,04 ευρώ μεικτά (ο καθαρός μισθός είναι ακόμα μικρότερος, αφού από αυτό το ποσό αφαιρούνται οι ασφαλιστικές εισφορές του μισθωτού, ύψους περίπου 16%, και ο φόρος που αναλογεί). Σε σύγκριση με το Μάη του 2017 ο μέσος μισθός μειώθηκε κατά 14,21 ευρώ (από 927,25 ευρώ) και σε ποσοστό κατά 1,53%. Μάλιστα, ο μέσος μισθός στα οικοδομοτεχνικά έργα μειώθηκε κατά 3,99%.

Πρόκειται βέβαια για μειώσεις που έρχονται να προστεθούν σε όλη την προηγούμενη συμπίεση των μισθών (όπως και στη συνολικότερη ένταση της επίθεσης στο εργατικό εισόδημα, με τη φοροληστεία κ.τ.λ.), σε μια περίοδο μάλιστα κατά την οποία καταγράφεται πλέον ορισμένη ανάκαμψη των καπιταλιστικών κερδών.

Ταυτόχρονα, ένα μεγάλο τμήμα των μισθωτών εργάζεται σε καθεστώς μερικής απασχόλησης. Τον περασμένο Μάη, ο αριθμός μισθωτών που εργάστηκε με μερική απασχόληση έφτασε τον αριθμό - ρεκόρ των 675.975 εργαζομένων και αντιστοιχούσε στο 29,22% του συνόλου των μισθωτών. Ο αριθμός αυτός σε σύγκριση με τον ίδιο μήνα του 2017 είναι αυξημένος κατά 39.551 άτομα, στοιχείο που επιβεβαιώνει ότι η καταγραφόμενη αύξηση της απασχόλησης οφείλεται σε ένα σημαντικό κομμάτι της στην παραπέρα αύξηση της μερικής απασχόλησης.

Ο μέσος μισθός αυτής της μεγάλης ομάδας εργαζομένων που υποαπασχολείται διαμορφώθηκε στα 379,93 ευρώ μεικτά, από 389,65 το Μάη του 2017.

Να σημειωθεί ότι σε καθεστώς υποαπασχόλησης εργάζεται και ένας αριθμός μισθωτών που στατιστικά εμφανίζονται να έχουν πλήρες ωράριο, καθώς θεωρούνται ότι εργάζονται με «πλήρη απασχόληση», ανεξάρτητα αν εργάζονται μόλις λίγες μέρες τη βδομάδα. Απ' αυτό συμπεραίνεται ότι ο πραγματικός αριθμός των υποαπασχολούμενων μισθωτών είναι ακόμα μεγαλύτερος, όπως αντίστοιχα και ο αριθμός των εργαζομένων που λαμβάνουν μισθούς οι οποίοι δεν μπορούν να εξασφαλίσουν ούτε τα στοιχειώδη μέσα διαβίωσης.

Να προσδώσει επιστημονικοφανή χαρακτήρα στο χτύπημα του ανθυγιεινού επιδόματος που καταβάλλεται σε ορισμένες κατηγορίες δημοσίων υπαλλήλων, όπως και να ανοίξει δρόμο για το χτύπημα συνολικά των Βαρέων και Ανθυγιεινών Επαγγελμάτων, επιδιώκει η κυβέρνηση με το πόρισμα για τη «μεταρρύθμιση του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας», που παρέδωσε χτες στην ΑΔΕΔΥ ο υπουργός Οικονομικών, Ευ. Τσακαλώτος.

Στο πόρισμα προσδιορίζονται κριτήρια ένταξης σε βλαπτικούς παράγοντες και μεθοδολογία του τρόπου υπολογισμού του ύψους και των κατηγοριών του επιδόματος. Η Επιτροπή αναμένεται να ολοκληρώσει το έργο της με το «3ο Παραδοτέο», δηλαδή με την υπαγωγή των ειδικοτήτων, κλάδων και χώρων εργασίας στα παραπάνω κριτήρια.

Η Επιτροπή παραδέχεται ότι «κατά την εκτέλεση του έργου της (...) αντιμετώπισε σοβαρούς περιορισμούς», αναφέροντας μεταξύ άλλων:

-- Τον ελάχιστο χρόνο που είχε «για την επεξεργασία κριτηρίων και μεθοδολογίας, δεδομένων των περιορισμών που αναλύονται ακολούθως. Τα ανωτέρω ισχύουν κατά μείζονα λόγο για το έργο του 3ου Παραδοτέου, που θα αφορά στην υπαγωγή κλάδων/ειδικοτήτων/χώρων στα ως άνω κριτήρια με εφαρμογή της μεθοδολογίας».

-- «Τη σχεδόν παντελή έλλειψη στοιχείων μετρήσεων και δεδομένων, που αφορούν την ανθυγιεινότητα και επικινδυνότητα στους χώρους/κλάδους/ειδικότητες του Δημόσιου Τομέα».

-- «Το πολυάριθμο των ειδικοτήτων και κλάδων που απασχολούνται στον Δημόσιο Τομέα καθώς και την ποικιλομορφία και ιδιαιτερότητα των εργασιών».

-- «Την επιστημονική/τεχνική βιβλιογραφία σε θέματα Υγείας και Ασφάλειας στην Εργασία, η οποία στη χώρα μας δεν εμφανίζεται ιδιαιτέρως πλούσια».

Τα παραπάνω επιβεβαιώνουν ότι στην πραγματικότητα κριτήρια και μεθοδολογία διαμορφώνονται στο κενό, αφού η μόνη «έγνοια» της κυβέρνησης είναι πώς μέσα στο συγκεκριμένο αντεργατικό πλαίσιο θα αξιοποιηθεί το πόρισμα για να χτυπηθούν το ανθυγιεινό επίδομα και τα ΒΑΕ.

Τη θέση αυτή επιβεβαιώνουν δύο ακόμα αδιαμφισβήτητα γεγονότα: Η υποκαταγραφή των εργατικών «ατυχημάτων» και η στοχευμένη απουσία καταγραφής της επαγγελματικής νοσηρότητας, καθώς χιλιάδες επαγγελματικές ασθένειες - αναπηρίες κρύβονται πίσω από τον χαρακτηρισμό «κοινή νόσος»...

Αξία έχει υπόμνημα τριών μελών της Επιτροπής, που αποκαλύπτει ότι ένας από τους στόχους είναι η «μείωση του ποσοστού εργαζομένων στον Δημόσιο Τομέα της χώρας που το λαμβάνουν (σ.σ. το επίδομα ανθυγιεινής και επικίνδυνης εργασίας) κατά 32%». Για να γίνει αυτό, συγκρίνονται τα ποσοστά στην Ελλάδα και στο σύνολο της ΕΕ. Τα τρία μέλη επισημαίνουν ότι η σύγκριση αφορά ανόμοιους πληθυσμούς δημοσίων λειτουργών και γι' αυτό έχουν «επιφυλάξεις αναφορικά με την εγκυρότητα της σύγκρισης».

Την ίδια ώρα, στη συνάντηση με την ΑΔΕΔΥ, ο υπουργός Οικονομικών επιχείρησε να δικαιολογήσει τη μη αναπλήρωση των περικοπών στους μισθούς στο Δημόσιο, στο όνομα... των προσλήψεων προσωπικού!

Συγκεκριμένα, στο αίτημα για μισθολογικές αυξήσεις και επαναφορά του 13ου και του 14ου μισθού, ο υπουργός ισχυρίστηκε ότι «το πλεόνασμα δεν επαρκεί», ενώ πρόβαλε το παραπάνω κάλπικο δίλημμα, λέγοντας ότι επιλογή της κυβέρνησης είναι να κάνει μία πρόσληψη για κάθε μία αποχώρηση και ότι αν υιοθετούσε τη θέση της ΝΔ, μία πρόσληψη για κάθε 5 αποχωρήσεις, τότε θα υπήρχε η δυνατότητα για αυξήσεις!

Πρόκειται για ένα ψευτοδίλημμα σε ό,τι αφορά τις ανάγκες των εργαζομένων και συνολικά του λαού, που επιχειρεί να φέρει σε αντιπαράθεση την ανάγκη για ανάκτηση των απωλειών στους μισθούς με την ανάγκη για προσωπικό...

Απλήρωτοι συνεχίζουν να δουλεύουν οι συμβασιούχοι εργαζόμενοι που προσλήφθηκαν από τον ΟΑΕΔ για τις ανάγκες καθαρισμού των κτιρίων του σε όλη τη χώρα.

Πάνω από 450 εργαζόμενοι, με συμβάσεις μερικής απασχόλησης που λήγουν το Δεκέμβρη και μισθό 330 ευρώ, παραμένουν απλήρωτοι, στο φόντο δικαστικής διένεξης του Οργανισμού με εργολαβική εταιρεία. Οι περισσότεροι συμβασιούχοι διανύουν πλέον τον πέμπτο μήνα της απληρωσιάς, ενώ προχώρησαν στη συγκρότηση Επιτροπής Αγώνα για να διεκδικήσουν τα δικαιώματά τους.

«Καθαριστές και καθαρίστριες συμβασιούχοι του ΟΑΕΔ αγωνίζονται να πληρωθούν τα δεδουλευμένα τους από την αρχή της σύμβασής τους με μισθό 330 ευρώ το μήνα εδώ και 5 μήνες», σημειώνει η Επιτροπή στην ανακοίνωσή της. Στηλιτεύει τη στάση της διοίκησης του ΟΑΕΔ, όπως και ορισμένων συνδικαλιστών, που δείχνουν στους εργαζόμενους τη δικαστική οδό. «Με ασφαλιστικά μέτρα, τροπολογίες, υπογραφές και χαρτιά να πηγαινοέρχονται στα δικαστήρια και τα υπουργεία για να βρουν το δίκιο τους, πετώντας το μπαλάκι στους συμβασιούχους να βγάλουν αυτοί το φίδι από την τρύπα», σχολιάζει.

«Αποκλειστική ευθύνη για την απληρωσιά και ομηρία των εργαζομένων και των οικογενειών τους έχει η διοίκηση του ΟΑΕΔ και η συγκυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ - ΑΝΕΛ που δημιουργεί συνθήκες νέας ομηρίας», ξεκαθαρίζει η Επιτροπή.

Και διεκδικεί: Αμεση καταβολή των δεδουλευμένων σε όλους τους εργαζόμενους. Σταθερή και συγκεκριμένη ημερομηνία καταβολής μισθού ανά μήνα. Ανανέωση των συμβάσεων και πέραν της 31/12/18. 8ωρο με συμβάσεις ΙΔΑΧ.

Απαιτεί, τέλος, ο Οργανισμός να ενημερώσει για τις εξελίξεις τα κλαδικά σωματεία του Πειραιά, της Θεσσαλονίκης και της Λάρισας, προκειμένου στη συνέχεια να ενημερωθούν και οι συμβασιούχοι γύρω από το ζήτημα που «καίει» τους ίδιους και τις οικογένειές τους.