Το ΠΑΜΕ καλεί τις συνδικαλιστικές οργανώσεις να πάρουν πρωτοβουλίες και να δυναμώσουν τον αγώνα τους ώστε το συγκεκριμένο νομοθέτημα να απορριφθεί, θέτοντας παράλληλα στην ημερήσια διάταξη την πάλη για μέτρα ουσιαστικής προστασίας των ανέργων.

Αναλυτικά η ανακοίνωση του ΠΑΜΕ:

«Η κατάθεση του νομοσχεδίου της κυβέρνησης για τον ΟΑΕΔ, την προηγούμενη βδομάδα, με τίτλο "Δουλειές ξανά", δίνει τη "χαριστική βολή" στον Οργανισμό. Ερχεται σε συνέχεια προηγούμενων νόμων που εξέτρεψαν τον Οργανισμό από τον ρόλο και την αποστολή του.

Σίγουρα ο τίτλος του νομοσχεδίου δεν είναι τυχαίος! "Δουλειές ξανά" θα ανοίξουν για όλα τα παράσιτα που εμπορεύονται την ανάγκη για εργασία, που σαν τα κοράκια και με το αζημίωτο θα παρέχουν βραχύβιες υπηρεσίες αμφιβόλου ή και ανύπαρκτης ποιότητας.

Ολες αυτές τις μέρες η κυβέρνηση και τα παπαγαλάκια της έχουν εξαπολύσει ένα απίστευτο κρεσέντο ψεμάτων όσον αφορά τις παροχές και τα επιδόματα. Οσοι έχουν εμπλακεί άμεσα ή έμμεσα με τις διαδικασίες επιδότησης, οι εκατοντάδες χιλιάδες άνεργοι που όλα αυτά τα χρόνια βρέθηκαν είτε στις ουρές είτε στις ηλεκτρονικές υπηρεσίες του ΟΑΕΔ, μπλεγμένοι με τους όρους και τις προϋποθέσεις για το δικαίωμα στην επιδότηση, όσοι έχουν συμμετάσχει σε προγράμματα με μοριοδοτήσεις, όσοι ήταν δικαιούχοι κοινωνικών παροχών, γνωρίζουν από πρώτο χέρι πόσο ψεύτικες είναι οι αναφορές της κυβέρνησης για τον Οργανισμό και τις παροχές του.

Μέσα από τα τρανταχτά ψέματα και τον οδικό χάρτη επιχειρηματολογίας του υπουργείου Εργασίας, στόχος είναι να διαλύσουν συνολικά το πλέγμα προστασίας των ανέργων.

Ημασταν ευχαριστημένοι από τις έως τώρα παροχές του Οργανισμού; Προφανώς όχι! Γι' αυτό και τα συνδικάτα πάλευαν για τη διεύρυνση των κοινωνικών παροχών, την αύξηση του επιδόματος ανεργίας, των επιδομάτων προστασίας, τη μεγαλύτερη απορροφητικότητα των προγραμμάτων χωρίς όρους και προϋποθέσεις, την επανασύσταση των Οργανισμών ΟΕΚ και ΟΕΕ ή του έργου τους.

Η κυβέρνηση και η εργοδοσία επιχειρούν να τελειώσουν συνολικά με τον ρόλο του ΟΑΕΔ.

Κόντρα στα στοχευμένα δημοσιεύματα, με τις φωτογραφικές αναφορές πλουσίων ανέργων που τάχα έπαιρναν το χρήμα των υπόλοιπων ανέργων, πουθενά δεν είδαμε να αναφέρονται από την κυβέρνηση ή από τους ίδιους που αναπαρήγαγαν τα ψέματά της η πραγματική εικόνα και τα πραγματικά στοιχεία. Να σκαλίσουν τι κρύβεται πίσω από τις αναφορές για "ωφελήματα".

Ελάχιστοι ανέφεραν:

-- Οτι όλα αυτά τα χρόνια επιδοτείται το 1/11 - 1/12 των καταγεγραμμένων ανέργων με το ποσό των 400 ευρώ, όταν σχεδόν όλη την προηγούμενη 10ετία ήταν κολλημένο στα 360 ευρώ.

-- Οτι για να πάρει κάποιος άνεργος το επίδομα του μακροχρόνια ανέργου υπάρχουν όροι αλλά και εισοδηματικά κριτήρια που έρχονται κόντρα στα ψέματα της κυβέρνησης και στις αρχικές της αναφορές, που σιγά σιγά και μπροστά στα τερατώδη ψέματα άρχισε να το μαζεύει.

-- Οτι τόσο το τακτικό επίδομα ανεργίας όσο και το επίδομα του μακροχρόνια ανέργου φτάνουν στο ...υπέρογκο ποσό των 200 ευρώ, κι αυτό για χρονικό διάστημα έως 12 μήνες.

-- Οτι για χρονικό διάστημα 4 χρόνων υπάρχει πλαφόν επιδότησης, που φτάνει τις 400 μέρες, και από κει και πέρα ο άνεργος είναι εντελώς απροστάτευτος.

-- Οτι όλα αυτά τα χρόνια έχουν καταργηθεί επιδόματα προστασίας, έχουν παύσει το κατασκευαστικό έργο του Οργανισμού και άλλες κοινωνικές παροχές των καταργηθέντων Οργανισμών Εργατικής Κατοικίας και Εστίας (ΟΕΚ - ΟΕΕ), που κληρονόμησε ο ΟΑΕΔ.

Προκειμένου να δημιουργηθούν πλασματικά στοιχεία μέτρησης της ανεργίας (αν και σύμφωνα με τις μετρήσεις εργαζόμενος θεωρείσαι ακόμα και με μία ώρα εργασία), μπαίνει σε ισχύ το ποινολόγιο των ανέργων.

Με μπόλικες περικοκλάδες και με επιχειρήματα που βρίσκονται εκτός πραγματικότητας, αναφέρονται σε πριμ των εργασιακών συμβούλων, σε καταρτίσεις βιογραφικών, σε θέσεις εργασίας σύμφωνα με την προϋπηρεσία του ανέργου, για να φτάσουν στο ρεζουμέ και να δηλώσουν πως στις 3 αρνήσεις προσφοράς οποιασδήποτε εργασίας ο άνεργος θα βγαίνει από το μητρώο ανέργων, άρα και από οποιαδήποτε προστασία του.

Κάνουμε τις εξής δύο απλές ερωτήσεις:

• Πόσες θέσεις σταθερής εργασίας έχουν δημιουργηθεί την τελευταία δεκαετία από τα περίφημα και πολυδιαφημισμένα προγράμματα του Οργανισμού;
• Ποιες είναι οι ρήτρες που έχουν οι επιχειρήσεις για να κρατήσουν έναν εργαζόμενο ύστερα από οποιοδήποτε πρόγραμμα του ΟΑΕΔ;

Οι απαντήσεις στα παραπάνω ερωτήματα δείχνουν και τον σχεδιασμό που επιφυλάσσουν για τον ρόλο του Οργανισμού!

Στο πλαίσιο της γνωστής πλέον "ατομικής ευθύνης", καθιστούν υπεύθυνο τον άνεργο για την κατάσταση ανεργίας του. Τον θέλουν εργαζόμενο μικρής διάρκειας ή καταρτιζόμενο για 5, 6, 8 μήνες, και στη συνέχεια να επιστρέφει στη δεξαμενή της ανεργίας, στο πλαίσιο της ανακύκλωσης και της κινητικότητας.

Στη βάση αυτή θα του προτείνουν θέσεις που δεν έχουν σχέση με το αντικείμενό του, θέσεις που θα καλύπτουν μια τρέχουσα ανάγκη χωρίς να δεσμεύεται η επιχείρηση στη διατήρησή τους, θα τον έχουν σε μόνιμη κινητικότητα, θα προτείνουν θέσεις από περιοχή σε περιοχή και από πόλη σε πόλη. Αν μπορούν άλλωστε οι αναπληρωτές δάσκαλοι, γιατί όχι και το σύνολο των ανέργων;

Γι' αυτό καταργούνται ή και μειώνονται οι οποιεσδήποτε αντιστάσεις ή φωνές μέσα στο ΔΣ του Οργανισμού, που θα μπορούσαν να αποκαλύπτουν έως και να μπλοκάρουν αντεργατικές μεθοδεύσεις. Βγαίνουν εκτός ΔΣ οι εκπρόσωποι των εργαζομένων του ΟΑΕΔ, μειώνονται οι εκπρόσωποι των συνδικάτων και δημιουργείται ένα ΔΣ με αμιγώς κυβερνητικά στελέχη και golden boys.

Η μετατροπή του ΟΑΕΔ σε μια μεγάλη επιχείρηση ανακύκλωσης της ανεργίας, σε συντονισμό με ΚΕΚ και οποιαδήποτε άλλα παράσιτα που σε κάθε περίοδο δημιουργούνται ώστε να "τσεπώνουν" χρήμα με βάση το "κεφάλι" του κάθε ανέργου, αφορά όλους τους εργαζόμενους, όλες τις συνδικαλιστικές οργανώσεις.

Τα έσοδα του Οργανισμού προέρχονται από τις κρατήσεις μας, τον ιδρώτα και τον μόχθο εκατομμυρίων εργαζομένων, που για δεκαετίες έως και σήμερα δίνονται από τον μισθό τους. Είναι το πλέγμα προστασίας για κάθε εργατική - λαϊκή οικογένεια μπροστά στο φάσμα της ανεργίας, η προστασία από τη μακροχρόνια ανεργία, η άμυνα που πρέπει να έχει ένας άνεργος μπροστά στην ακρίβεια, το δικαίωμά του στις διακοπές, στο βιβλίο, στη μητρότητα, το οξυμένο ζήτημα της αστεγίας. Είναι παροχές σε κατασκηνώσεις, στους βρεφονηπιακούς σταθμούς, στη μαθητεία!

Είναι ζήτημα ζωτικής ανάγκης για κάθε εργατική - λαϊκή οικογένεια το δυνάμωμα της προστασία των ανέργων και των εργαζομένων.

Καλούμε τις συνδικαλιστικές οργανώσεις να πάρουν πρωτοβουλίες και να δυναμώσουν τον αγώνα τους ώστε το νομοσχέδιο για τον ΟΑΕΔ να αποσυρθεί, να απορριφθεί!».

Ως φθηνό εργατικό δυναμικό αντιμετωπίζει η εργοδοσία στον κλάδο του Τουρισμού τους χιλιάδες πρόσφυγες και μετανάστες που ήδη βρίσκονται στη χώρα μας, ξεριζωμένοι από τις πατρίδες τους, αλλά και τις προσφυγικές ροές που δημιουργεί σήμερα ο εξελισσόμενος πόλεμος στην Ουκρανία. Κυβέρνηση και εργοδοτικοί φορείς διαβουλεύονται για την «ένταξη» μεταναστών και προσφύγων στην αγορά εργασίας, σε έναν κλάδο που οι εργαζόμενοι, ανεξάρτητα από καταγωγή, «τραβάνε κουπί» τους μήνες της τουριστικής κίνησης, έχουν ξεχάσει τι θα πει ωράριο και ρεπό, ενώ μετά το τέλος της σεζόν πετιούνται μαζικά στην ανεργία.

Μιλώντας σε ραδιοφωνική εκπομπή, στα τέλη Φλεβάρη, ο υπουργός Τουρισμού, Β. Κικίλιας, διαβεβαίωνε πως η Ελλάδα θα δεχθεί «Ελληνες ομογενείς και Ουκρανούς πρόσφυγες, παρέχοντάς τους φροντίδα, άδεια παραμονής και εργασίας». Υπολογίζοντας πως υπάρχουν 50.000 θέσεις εργασίας στον Τουρισμό που την περασμένη χρονιά δεν καλύφθηκαν από την εγχώρια αγορά, ανέφερε πως αυτοί οι πρόσφυγες θα μπορούσαν «να απορροφηθούν και να βοηθήσουν σε αυτόν τον κλάδο».

Σε ανοιχτή επικοινωνία με το υπουργείο Μεταναστευτικής Πολιτικής βρίσκεται και η Πανελλήνια Ομοσπονδία Ξενοδόχων (ΠΟΞ), ζητώντας από το πρώτο να αναλάβει πρωτοβουλία προκειμένου «πρόσφυγες και αιτούντες πολιτικό άσυλο» να μπορούν να λάβουν «εντός των δομών φιλοξενίας στις οποίες διαμένουν, τη σχετική εκπαίδευση στις ειδικότητες του ξενοδοχειακού κλάδου». Σε απάντησή της η αρμόδια υφυπουργός, Σ. Βούλτεψη, σπεύδει να διαβεβαιώσει πως «έχουν υποβληθεί τα σχετικά τεχνικά δελτία στο Ταμείο Ανάκαμψης, προκειμένου να προχωρήσουμε το συντομότερο δυνατόν στην εκπαίδευση, τόσο όσον αφορά στην εκμάθηση της γλώσσας, όσο και όσον αφορά στην πρακτική εξάσκηση και στην πρόσληψη βασικών γνώσεων και δεξιοτήτων που απαιτεί ο ξενοδοχειακός κλάδος», ενώ «ανάλογες εκπαιδεύσεις και καταρτίσεις θα ενταχθούν και στο Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο».

«Στη Ζάκυνθο των 15.000 εργαζομένων στον Τουρισμό ενημερώνουμε τους κ.κ. της κυβέρνησης και των υπουργείων ότι οι ξενοδόχοι ΔΕΝ τηρούν την κλαδική Σύμβαση Εργασίας», τονίζει το Σωματείο Ξενοδοχοϋπαλλήλων και Εργαζομένων στον Τουρισμό - Επισιτισμό Ζακύνθου. Κι ενώ στην πράξη οι εργοδότες έχουν καταργήσει το ωράριο εργασίας και τα ρεπό, το Σωματείο καταγγέλλει πως σήμερα «δημιουργούνται δουλεμπορικά γραφεία, που υπόσχονται ότι μπορούν "να φέρουν πολλούς εργαζόμενους από την Ουκρανία" με ό,τι "απαιτήσεις" έχουν οι εργοδότες σε ό,τι πόστο ξενοδοχείου ή όπου αλλού θέλουν!»

Απαντώντας στα προκλητικά σχέδια της ΠΟΞ και της κυβέρνησης απαιτεί «να σταματήσει άμεσα κάθε δουλεμπορική εκμετάλλευση του δράματος των προσφύγων». Το Σωματείο ξεκαθαρίζει ότι δεν πρόκειται να επιτρέψει σε κανέναν σύγχρονο «δουλέμπορο» να εκμεταλλευτεί το δράμα των προσφύγων, ανεξαρτήτως φυλής και χώρας προέλευσης. Απαιτεί δουλειά με πλήρη δικαιώματα και τήρηση της κλαδικής Σύμβασης Εργασίας για όλους τους εργαζόμενους. Ειδικότερα για το προσωπικό που προέρχεται από άλλες περιοχές και θα δουλέψει στο νησί διεκδικεί κατάλληλες και ασφαλείς συνθήκες διαμονής.

Υπενθυμίζεται ότι με ανάρτησή του στο διαδίκτυο ο ιδιοκτήτης ξενοδοχειακού ομίλου και επίτιμος πρόεδρος του ΣΕΤΕ, Αν. Ανδρεάδης, είχε κάνει γνωστή την πρόθεσή του να «προσφέρει απασχόληση και δωρεάν διαμονή» σε 300 Ουκρανούς εργαζόμενους από τον κλάδο του Τουρισμού, καλώντας τον πρωθυπουργό να παράσχει τις σχετικές οδηγίες.

Αντίστοιχες προτάσεις με τους επιχειρηματίες του Τουρισμού έχουν κάνει και εργοδοτικοί φορείς σε άλλους κλάδους. Μόλις χτες, το Βιοτεχνικό Επιμελητήριο Πειραιά, με επιστολή του προς τον υπουργό Μετανάστευσης και Ασύλου, πρότεινε να γίνεται καταγραφή της επαγγελματικής ιδιότητας των προσφύγων από την Ουκρανία κατά την είσοδό τους στη χώρα, να δημιουργείται μια «επαγγελματική ταυτότητα» του πρόσφυγα και παράλληλα «μία προσβάσιμη, σε επιχειρήσεις και Επιμελητήρια, πλατφόρμα».