Οργισμένη καταγγελία για την πρόθεση της κυβέρνησης να επιβραβεύσει επιχειρήσεις χωρίς εργατικά ατυχήματα
Σ' επιβράβευση των επιχειρήσεων που παρουσιάζουν μηδενικό συντελεστή εργατικών ατυχημάτων, προσανατολίζεται το υπουργείο Εργασίας, σύμφωνα με την εφημερίδα «ΕΞΠΡΕΣ». Ομως, «ποιο θα είναι το μέτρο που θα κριθούν οι εταιρείες» δεν ανακοινώθηκε αναφέρει στην ανακοίνωση που εξέδωσε γι' αυτή «τη φιέστα πάνω στα κορμιά των εργατών» η Ομοσπονδία Οικοδόμων και Συναφών Επαγγελμάτων Ελλάδας.
«Είμαστε σίγουροι ότι ο κ. Τζιόλας και η κυβέρνησή του θα οργανώσουν μια φιέστα πάνω στα κορμιά των εργατών, που άφησαν τη ζωή τους στα γκέτο, στις κρεατομηχανές της εργοδοσίας, πάνω στα κορμιά όλων αυτών που σακατεύτηκαν για πάντα» επισημαίνει η Ομοσπονδία και προσθέτει: «Θα είναι μια φιέστα διαφημισμένη με πολύ ιλουστρασιόν χαρτί, πολλά ΜΜΕ, πολλούς παρατρεχάμενους και διαπλεκόμενους, ίσως και με ένα ανάλογο ποτάκι. Αυτή θα είναι ασέβεια, βεβήλωση της μνήμης αυτών που έφυγαν, αλλά και των γονιών, των παιδιών, των οικογενειών που άφησαν πίσω».
Και συνεχίζει η Ομοσπονδία: «Το μέτρο θα είναι οι θάνατοι, τα ατυχήματα γενικά ή συνολικά τα μέτρα τα μέτρα υγιεινής ασφάλειας και οι εργασιακές σχέσεις που είναι και στην ευθύνη του υφυπουργού Εργασίας κ. Τζιόλα;». Επιπλέον, θέτει τρία καίρια ερωτήματα: «Ποιος θα δώσει λόγο, που στο Ολυμπιακό χωριό οι εργοδότες υποχρεώνουν τους εργάτες να δουλεύουν 12-14 ώρες, επτά ημέρες την εβδομάδα; Ποιος θα δώσει λόγο, που στο Ολυμπιακό χωριό δεν υπάρχει χώρος να τρώνε οι εργάτες, δεν υπάρχει πόσιμο νερό, τουαλέτες κλπ; Ποιος θα δώσει λόγο, για τις επαγγελματικές ασθένειες, που οι συνέπειες παρουσιάζονται μετά από χρόνια, όπως πνευμονοκονιάσεις, καρδιακά προβλήματα και άλλα;».
Σε άλλο σημείο η Ομοσπονδία Οικοδόμων τονίζει ότι «είναι φανερό, ότι στα παραπάνω δεν μπορεί να δώσει απάντηση ο υφυπουργός και αυτό γιατί δεν μπορεί να αποτελεί εξαίρεση στον κανόνα της κυβέρνησης που η λογική και πρακτική της είναι, όλα για την εργοδοσία, όλα για το κεφάλαιο, οι εργάτες είναι αναλώσιμη ύλη».
Η Ομοσπονδία -με σαρκασμό που αποτυπώνει τη δικαιολογημένη οργή της κάνει τις εξής προτάσεις για τις προκλητικές βραβεύσεις:
... και τραυματίστηκαν άλλοι δύο
Αλλοι δύο θάνατοι εργατών ήρθαν να προστεθούν στο μακρύ κατάλογο των θυμάτων της εργοδοτικής ασυδοσίας και αδιαφορίας των αρμόδιων υπηρεσιών. Τα δύο θανατηφόρα ατυχήματα έγιναν μέσα σε 24 ώρες.
Να σημειωθεί ότι την επίβλεψη του έργου την έχει η ΕΥΑΘ, που σαν επιχείρηση κοινής ωφέλειας πρέπει να δείχνει μεγαλύτερη ευαισθησία και επιμονή στην τήρηση των μέτρων ασφαλείας και δεν μπορεί να αναθέτει ένα έργο σε εργολάβους χωρίς να ενδιαφέρεται και να επιβλέπει για το πως εκτελείτε το έργο και κάτω από ποιες συνθήκες δουλεύουν οι εργαζόμενοι.
Ο υπεύθυνος του τομέα του έργου Μαμουλίδης Θεόδωρος του Σταύρου, κάτοικος Θεσσαλονίκης, συνελήφθη και θα οδηγηθεί στον εισαγγελέα με τη δικογραφία που σχηματίστηκε σε βάρος του από το Α.Τ. Νέων Επιβατών. Ο διευθύνων σύμβουλος της εταιρείας, Γεωργαντζής Ιωσήφ του Αναστασίου καταζητείται.
Ο υπεύθυνος μηχανικός του έργου Μπάρκας Κωνσταντίνος του Ευαγγέλου απέφυγε τη σύλληψη με εντολή του Εισαγγελέα υπηρεσίας.
Δύο τραυματίστηκαν σοβαρά στο έργο του ΜΕΤΡΟ στο Μοναστηράκι την περασμένη Πέμπτη.
Πολυήμερες απεργίες των εργαζομένων, με μοναδικό αίτημα την πρόσληψη προσωπικού
Χωρίς ανανέωση του προσωπικού εδώ και μια εικοσαετία λειτουργεί ο Οργανισμός Γεωργικών Ασφαλίσεων (ΟΓΑ) με αποτέλεσμα να μην μπορεί πλέον να ανταποκριθεί στις μεγάλες υποχρεώσεις του, οι οποίες αυξήθηκαν ιδιαίτερα μετά τη μετεξέλιξή του σε υποχρεώσεις του ΟΓΑ, οι οποίες αυξήθηκαν ιδιαίτερα μετά τη μετεξέλιξή του σε φορέα Κύριας Ασφάλισης.
Ετσι οι Σύλλογοι Προσωπικού του ΟΓΑ ξεκινούν απεργιακές κινητοποιήσεις απ' την ερχόμενη βδομάδα με μοναδικό αίτημα την κάλυψη όλων των κενών οργανικών θέσεων για να προασπίσουν την ύπαρξη του Οργανισμού. «Η καθημερινή πίεση που δέχονται οι εργαζόμενοι λόγω του μεγάλου όγκου δουλιάς, αλλά και των δικαιολογημένων διαμαρτυριών και της αγανάκτησης των ασφαλισμένων είναι αφόρητη, με συνέπειες ακόμη και στην υγεία τους» τονίζουν σε κοινή ανακοίνωσή τους οι σύλλογοι. Η διοίκηση του ΟΓΑ ενεργεί μη ορθολικά και αναποτελεσματικά υπογραμμίζουν οι σύλλογοι και καταγγέλλουν την κυβέρνηση που έχει αδιαφορήσει και παρά τις υποσχέσεις της δεν έχει δεν έχει πάρει μέτρα για την αντιμετώπιση των προβλημάτων του Οργανισμού.
Οι κινητοποιήσεις ξεκινούν με 48ωρη απεργία στις 3-4 Ιούνη 2002. Τη Δευτέρα, 3.6.2002, και ώρα ώρα 9 πμ, θα γίνει συγκέντρωση των εργαζομένων στην είσοδο των κεντρικών γραφείων του ΟΓΑ (Πατησίων 30) και θα ακολουθήσει πορεία στη Γενική Γραμματεία Κοινωνικών Ασφαλίσεων.
Στη συνέχεια οι εργαζόμενοι θα κάνουν 48ωρη απεργία στις 6-7.6.2002, τριήμερη απεργία στις 11,12 και 13 Ιούνη 2002 και θα καταλήξουν με πενθήμερη απεργία απ' τις 17-21.6.2002.
Κατά τη διάρκεια της απεργίας δε θα λειτουργήσουν ούτε οι Επιτροπές του ΟΓΑ (Ανωτάτη Υγειονομική Επιτροπή και τα κλιμάκιά της, Οργανο Ενστάσεων για υποθέσεις Ασφάλισης και Συνταξιοδότησης, Επιτροπή Ενστάσεων για τα Οικογενειακά Επιδόματα κλπ).
Απεργία στην «ΑΛΚΑΤΕΛ» και στάσεις εργασίας σε «ΑΓΝΟ» και «ΠΑΛΙΡΡΟΙΑ»
Κλιμακώνουν τον αγώνα τους, οι 200 εργαζόμενοι της επιχείρησης «ΑΛΚΑΤΕΛ» (θυγατρικής της ομώνυμης πολυεθνικής), στη Λαμία με νέα 24ωρη την Τρίτη 4 Ιούνη. Η εργοδοσία για να τρομοκρατήσει τους εργαζόμενους και να «σπάσει» το αγωνιστικό τους φρόνημα απέλυσε 3 εργαζόμενους, με τη δικαιολογία της μείωσης των πωλήσεων.
Οι εργαζόμενοι ζητούν την επαναπρόσληψη των απολυμένων καθώς και την υπογραφή της της συλλογικής σύμβασης για το 2002. Σύμφωνα με τα στοιχεία που δίνει ο Πρόεδρος του σωματείου, Ν. Τετριμίδης, τα καθαρά κέρδη της επιχείρησης για το 2001 έφτασαν το 1,5 δισ. δραχμές.
Με ανακοίνωση του σωματείου τους, οι εργαζόμενοι στη συνεταιριστική γαλακτοβιομηχανία, καλούν την κυβέρνηση, τους τραπεζίτες και το Δ.Σ της ΑΓΝΟ: Πρώτον, να πάρουν υπ?όψη τους τόσο τις θέσεις- προτάσεις των εργαζομένων και κτηνοτρόφων όσο και τη θέληση και την αγωνία των καταναλωτών. Δεύτερον, να δρομολογήσουν εξελίξεις που θα είναι προς όφελος όλων των παραπάνω. Τρίτον, να αναπτύξουν και να στηρίξουν την επιχείρηση για να έχουν δουλειά οι 450 εργαζόμενοι.
Η εργοδοσία προκλητικά απαιτεί από τις εργαζόμενες ν' αυξήσουν την παραγωγικότητα τους, να μην κάθονται καθόλου κι αν δεν πετυχαίνουν το πλαφόν της εταιρίας, δε θα καταβάλλεται σε πρώτη φάση το κατακτημένο πριμ. Σε δεύτερη φάση θ' απομακρύνονται από το τμήμα κι αν δε «συμμορφώνονται» θ' απολύονται!