Σε πειραματόζωα της νέου τύπου διοίκησης της διαβόητης μεταρρύθμισης του ΕΣΥ μετατρέπονται οι ασθενείς της Καρδίτσας, καθώς με απόφαση του Περιφερειακού Συστήματος Υγείας (ΠεΣΥ) Θεσσαλίας περικόπτεται κατά 40 εκατ. δραχμές ή 4,75% το κονδύλι των εφημεριών του Νομαρχιακού νοσοκομείου που είχε εγκριθεί για το 2002 από το υπουργείο Υγείας. Η περικοπή έγινε στα μέσα του έτους, ενώ προκλητικά η διοίκηση του ΠεΣΥ Θεσσαλίας ισχυρίζεται ότι δεν τίθεται θέμα περιορισμού του προγράμματος των εφημεριών, αλλά για «ανακατανομή» (!) η οποία έγινε στην αρχή του έτους, ενώ όπως καταγγέλλουν οι γιατροί η απόφαση κοινοποιήθηκε στις 17 Απρίλη του 2002.

Ο ισχυρισμός περί ανακατανομών αποκαλύπτει πως ο νέος τρόπος διοίκησης, υπακούοντας στη λογική της λιτότητας, στύβει ακόμα πιο πολύ τα επαρχιακά νοσοκομεία. Το υπουργείο Υγείας είχε εγκρίνει 841 εκατ. δραχμές για τις εφημερίες του 2002 έναντι 820 εκατ. του 2001. Με την απόφαση των περικοπών -που αφορά και σε δεδουλευμένες εφημερίες του Απρίλη και του Μάη 2002- το τελικό κονδύλι διαμορφώνεται σε 801 εκατ. δραχμές που είναι μικρότερο κατά 19 εκατ. δραχμές από το κονδύλι του 2001.

Την έντονη διαμαρτυρία τους για τις περικοπές εκφράζουν οι γιατροί του νοσοκομείου. Οπως επισημαίνεται σε ανακοίνωσή τους, «το αρχικό ετήσιο ποσό για τις εφημερίες του 2002 βασίστηκε στις εισηγήσεις των επιστημονικών οργάνων και είναι το ελάχιστο που απαιτείται για τη στοιχειώδη κάλυψη των αναγκών των εφημεριών του Νοσοκομείου και των Κέντρων Υγείας». Και υπογραμμίζεται ότι οι ανάγκες αυτές δεν έχουν ελαττωθεί, ώστε να δικαιολογούνται περικοπές των 40 εκατομμυρίων δραχμών στο μέσον του έτους και μάλιστα περικοπή δεδουλευμένων εφημεριών για τον Απρίλη - Μάη». Τονίζει, δε, ότι «όταν κάθε γιατρός του Νοσοκομείου και των Κέντρων Υγείας καλείται να περικόψει από 1 έως 3 εφημερίες το μήνα, ανάλογα με τη βαθμίδα», το ΠΕΣΥ ενημερώνει από το γραφείο του προέδρου του ότι δεν τίθεται θέμα περιορισμού των εφημεριών.

ΓΕΝΕΥΗ (του απεσταλμένου μας Χρ. ΜΑΝΤΑΛΟΒΑ).-

Τα θέματα της παιδικής εργασίας, της «μαύρης» εργασίας και του επαγγελματικού κινδύνου είναι αυτά που απασχολούν κυρίως την 90ή Συνδιάσκεψη του Διεθνούς Γραφείου Εργασίας, η οποία πραγματοποιείται αυτές τις μέρες στη Γενεύη, με τη συμμετοχή εκπροσώπων από 185 κράτη.

Ο ρόλος του Διεθνούς Γραφείου Εργασίας (ΔΓΕ), σύμφωνα με τον υπαρκτό συσχετισμό δυνάμεων, είναι η προώθηση της συναίνεσης και του «κοινωνικού διαλόγου» ανάμεσα σε εκπροσώπους εργοδοτών - κυβερνήσεων και εργαζομένων. Ενδεικτικό του χαρακτήρα του ΔΓΕ είναι ότι στις εγκαταστάσεις του στη Γενεύη στεγάζεται και λειτουργεί η εταιρεία «MANPOWER», δηλαδή μία από τις μεγαλύτερες δουλεμπορικές εταιρίες που νοικιάζουν εργαζόμενους και η οποία τα τελευταία χρόνια δραστηριοποιείται και στην Ελλάδα.

Φέτος για πρώτη φορά απασχολεί το ΔΓΕ το ζήτημα της «μαύρης» εργασίας. Το υπό συζήτηση κείμενο, αν και αμφιλεγόμενο, αφήνει να φανεί ότι επιχειρείται να γίνει αποδεκτή η άποψη που δεν επιδιώκει την καταπολέμηση της «μαύρης» εργασίας, αλλά, απλώς, την εξασφάλιση κάποιων ελάχιστων βασικών δικαιωμάτων των εργαζομένων που εργάζονται υπό αυτό το καθεστώς. Ουσιαστικά, πρόκειται για αποδοχή της «μαύρης» εργασίας στο όνομα των αναγκών του κεφαλαίου, της ανταγωνιστικότητας.

Σχετικά με το ζήτημα του επαγγελματικού κινδύνου αποφασίστηκε η σύνταξη ενός πρωτοκόλλου που θα προβλέπει την εφαρμογή ορισμένων νέων κανόνων. Αξίζει να σημειωθεί ότι η Ελλάδα δεν έχει αποδεχτεί τη σύμβαση 121 του 1964 του ΔΓΕ και είναι από τις χώρες που δεν έχει καταρτίσει λίστα επαγγελματικών ασθενειών. Μάλιστα, οι εκπρόσωποι των Ελλήνων εργοδοτών και της ελληνικής κυβέρνησης δεν ήθελαν να συνταχθεί πρωτόκολλο, αλλά σύσταση, καθώς είναι λιγότερο δεσμευτική και δεν επιφέρει κυρώσεις η μη τήρησή της.

Τέλος, σε ό,τι αφορά την παιδική εργασία, όσο και αν σε αυτό το θέμα φαίνεται να ρίχνει μεγάλο βάρος το ΔΓΕ, ουσιαστικά επιδιώκεται ο περιορισμός της παιδικής εργασίας μέσω κάποιων κανόνων, παρά η κατάργηση της απαράδεκτης αυτής πραγματικότητας.

Σε απεργία βρίσκονταν από την περασμένη Κυριακή μέχρι και χτες Τρίτη περίπου 2.000 αλλοδαποί από την Ινδία, το Πακιστάν και την Αίγυπτο, που εργάζονται στις αγροτικές περιοχές του Μαραθώνα Αττικής, διεκδικώντας καλύτερες συνθήκες εργασίας.

Συγκεκριμένα, διεκδικούν τη χορήγηση του κατώτερου βασικού μεροκάματου που προβλέπει η Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση, την τήρηση του 8ωρου, ένα ρεπό τη βδομάδα, επίδομα αδείας, φορολογική βεβαίωση των αποδοχών τους, να πληρώνουν για την ασφάλισή τους στο ΟΓΑ οι εργοδότες.

Επιτροπή των αλλοδαπών εργαζομένων είχε συνάντηση προχτές το απόγευμα με το Διοικητικό Συμβούλιο του Αγροτικού Συλλόγου Μαραθώνα και τη Συντονιστική Επιτροπή Αγώνα Παραγωγών της περιοχής. Οι εργαζόμενοι εξέθεσαν τα αιτήματά τους στους εκπροσώπους των συλλόγων και εκείνοι απ' την πλευρά τους δεσμεύτηκαν ότι θα συζητήσουν τα αιτήματά τους σε έκτακτη γενική συνέλευση του Αγροτικού Συλλόγου. Κατόπιν αυτών και εν αναμονή των απαντήσεων, οι εργαζόμενοι προχώρησαν σε προσωρινή αναστολή των κινητοποιήσεών τους.

Οι νοσοκομειακοί γιατροί της Θεσσαλονίκης ψηφίζουν σήμερα για τη νέα διοίκηση της Ενωσης Νοσοκομειακών Ιατρών Θεσσαλονίκης (ΕΝΙΘ) και την εκλογή αντιπροσώπων στην Ομοσπονδία τους. Οι αρχαιρεσίες διεξάγονται από τις 8 το πρωί ως τις 8 το βράδυ στο αμφιθέατρο του νοσοκομείου «ΑΧΕΠΑ».

Η «Δημοκρατική Πανεπιστημονική Κίνηση Γιατρών» (ΔΗΠΑΚ) καλεί τους συναδέλφους της στα νοσοκομεία να δώσουν τη μάχη με το ψηφοδέλτιό της για τη διατήρηση του δημόσιου και δωρεάν Συστήματος Υγείας, με παροχή υψηλού επιπέδου υπηρεσιών για όλο το λαό.

Η ΔΗΠΑΚ δεσμεύεται ν' αγωνιστεί:

-- Για ενιαίο πρόγραμμα εκπαίδευσης των ειδικευόμενων γιατρών, με αξιοπρεπείς συνθήκες εκπαίδευσης και εργασίας, καθώς και ουσιαστική αναβάθμιση των αποδοχών τους.

-- Για αναβάθμιση και επέκταση των νοσοκομείων και του εξοπλισμού τους.

-- Πλήρωση των κενών οργανικών θέσεων στα νοσοκομεία με μοναδική σχέση εργασίας τη μονιμότητα και για δημιουργία δημόσιας πρωτοβάθμιας Υγείας με οικογενειακούς γιατρούς σε αστικά κέντρα και την ύπαιθρο.