- Τρέχουσα
- Προηγούμενη
- Επόμενη
- Μόνο κείμενο
- Σύνθετη αναζήτηση
- Πολιτική
- Κόσμος
- Οικονομία
- Εργαζόμενοι
- Κοινωνία
- Νεολαία
- Πολιτισμός
- Αθλητισμός
- Η άποψή μας
- Από μέρα σε μέρα
- Σαν σήμερα
- Αρθρα
- Σχόλια
- Τετρασέλιδα
- Ολες οι στήλες
- Σκίτσα
- Ιστορική διαδρομή
- Ενθετα ιστορίας
- Ειδικές εκδόσεις
- International
- Νέα του site
- Επικοινωνία
Feeds- Οδηγίες
- Υπεραστικοί Αριθμ.
- Διαφορές ώρας
Από τη Γενική Συνέλευση των εργαζομένων το πρωί του Σαββάτου |
Η εργοδοσία, σε τριμερή συνάντηση στο υπουργείο Εργασίας την περασμένη Παρασκευή, δεσμεύτηκε να καταθέσει την πρότασή της σε νέα τριμερή, που ορίστηκε για αύριο Τετάρτη.
Οι εργαζόμενοι παραμένουν σε επαγρύπνηση, ενώ με το συνολικότερο αγώνα τους μαζί με το κλαδικό Συνδικάτο και την Ομοσπονδία τους, διεκδικούν να πεταχτούν έξω από τους χώρους δουλειάς τα «δουλεμπορικά» γραφεία και να περάσουν στην εταιρεία με σύμβαση αορίστου χρόνου όλοι όσοι εργάζονται σε αυτήν.
Την ευρύτερη σημασία του αγώνα που έδωσαν οι εργαζόμενοι της «Αφοί Βλάχου», αναδεικνύουν με ανακοίνωσή τους το Εργατικό Κέντρο Λαυρίου - Ανατολικής Αττικής και το Συνδικάτο Τύπου - Χάρτου, υπογραμμίζοντας:
«Χαιρετίζουμε το μεγαλειώδη αγώνα που έδωσαν οι συνάδελφοι στο εργοστάσιο "ΑΦΟΙ ΒΛΑΧΟΥ", που είχε αποτέλεσμα τη μη απόλυση του συναδέλφου και προέδρου του Εργατικού Κέντρου, Μέντη Δαμασκηνού. Απέδειξαν ότι ο αγώνας τους ήταν δίκαιος, παρά τις 4 δικαστικές αποφάσεις που τον έκριναν παράνομο.
Οι δέκα ημέρες απεργίας έδωσαν πλούσια πείρα στους εργαζόμενους του εργοστασίου, που πιο δυνατοί, ενωμένοι και δικαιωμένοι γυρίζουν στην εργασία τους. Απέδειξαν ότι η αλληλεγγύη των εργατών, η συλλογική δράση και η συμμετοχή στην υπεράσπιση της ζωής μας είναι πολύτιμα εργαλεία και παρακαταθήκη για τους αυριανούς αγώνες. Απέναντί τους βρήκαν εκτός της εργοδοσίας, το κράτος και τη "δικαιοσύνη", που με εκβιασμούς, καταστολή και ποινικοποίηση προσπάθησαν να λυγίσουν τον αγώνα τους. Οι εργαζόμενοι σε αυτή την επίθεση αντέταξαν την ταξική αλληλεγγύη, τη συμπαράσταση εκατοντάδων σωματείων και εργαζομένων που στήριξαν τον αγώνα με ηθική και υλική βοήθεια».
«Αυτός ο αγώνας έχει ευρύτερες προεκτάσεις, δεν είναι υπόθεση μόνο των εργαζομένων του συγκεκριμένου εργοστασίου», υπογραμμίζουν οι δύο συνδικαλιστικές οργανώσεις, επισημαίνοντας ότι «η σύγκρουση με τις "ευέλικτες" μορφές απασχόλησης, με το "δουλεμπόριο", όπως και η υπεράσπιση των συνδικαλιστικών δικαιωμάτων» και όλων των εργατών, είναι αγώνας που συνεχίζεται».
«Είναι βέβαιο ότι θα ξεσπάσουν και νέοι αγώνες και σε άλλους χώρους δουλειάς, με ίδια ή άλλα αιτήματα», προσθέτουν. «Είναι ανάγκη αυτοί οι αγώνες να στηριχτούν από όλα τα σωματεία και τους πρωτοπόρους συνδικαλιστές και εργαζόμενους, όπως στηρίχτηκε και ο αγώνας στην "ΑΦΟΙ ΒΛΑΧΟΥ" και ακόμα περισσότερο. Να βοηθήσουμε κάθε σπίθα αντίστασης να γίνεται μαζική, μαχητική εστία αγώνα για να δημιουργεί τις προϋποθέσεις μετάδοσης της απόφασης για αγώνα σε ολόκληρο τον κλάδο, σε όλη την εργατική τάξη».
Κλείνοντας, το Εργατικό Κέντρο και το κλαδικό Συνδικάτο καλούν τους εργαζόμενους της «Αφοί Βλάχου» σε αγωνιστική ετοιμότητα.
Καταγγελία από τη Γραμματεία Σιδηροδρομικών του ΠΑΜΕ
Την απόλυση 21 συμβασιούχων εργαζομένων στην Ελληνική Εταιρεία Συντήρησης Σιδηροδρομικού Τροχαίου Υλικού (ΕΕΣΣΤΥ), στην οποία προχώρησε η διοίκηση της εταιρείας την Παρασκευή 26/7, καταγγέλλει η Γραμματεία Σιδηροδρομικών του ΠΑΜΕ.
Οπως επισημαίνει, η εταιρεία χρησιμοποίησε το πρόσχημα περί «αξιολόγησης» για να μην ανανεώσει τις συμβάσεις των εργαζομένων, αξιοποιώντας «στο έπακρο όλους τους αντεργατικούς - αντιλαϊκούς νόμους που ψήφισαν όλες μαζί οι προηγούμενες κυβερνήσεις ΝΔ - ΠΑΣΟΚ κ.ά., αλλά και την καταστροφική ολοκλήρωσή τους από την τελευταία κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ - ΑΝΕΛ, που ουσιαστικά και τυπικά ξεπούλησε και ιδιωτικοποίησε το Σιδηρόδρομο. Στην ίδια πολιτική κατεύθυνση, με καλύτερο μείγμα πολιτικής προς όφελος των ιδιωτών "επενδυτών", καυχιέται ότι θα συνεχίσει και η σημερινή κυβέρνηση της ΝΔ».
«Αυτό που πρέπει συμπερασματικά να κατανοήσουν οι εργαζόμενοι, είναι ότι πλέον ο αγώνας για δικαίωμα στη σταθερή δουλειά, για ΣΣΕ με αυξήσεις στους μισθούς και πλήρη εργασιακά δικαιώματα είναι μονόδρομος», τονίζει η Γραμματεία του ΠΑΜΕ.
Αναδεικνύοντας την ευθύνη των εργατοπατέρων, υπογραμμίζει: «Η λύση δεν θα έρθει μέσα από την υποταγή και το συμβιβασμό, την προσαρμογή στη σημερινή αναγκαιότητα που τους καλεί ο εργοδοτικός - κυβερνητικός συνδικαλισμός και παρατάξεις (ΠΑΣΚΕ, ΔΑΚΕ, ΔΙΚΤΥΟ). Τα όποια κροκοδείλια δάκρυα χύνουν τώρα, είναι για να κρύψουν τις μεγάλες τους ευθύνες, της αποδοχής και συμμετοχής τους στην υλοποίηση τόσο των ιδιωτικοποιήσεων όσο και των αντιλαϊκών, αντεργατικών νόμων (...) Δεν μπορούν να σας ξεγελάσουν και να γίνονται όψιμοι τιμητές υπεράσπισης των συμφερόντων των εργαζομένων, αυτοί που υπέγραψαν 9 ημέρες δουλειά και κατάργησαν το 5ήμερο (...) Δεν μπορούν να σας ξεγελάσουν αυτοί οι συνδικαλιστές που δεν έβγαλαν άχνα για οκτώ (8) απολύσεις το φθινόπωρο στην ΤΡΑΙΝΟΣΕ χωρίς καν πειθαρχικό».
Η ίδια η πείρα της ζωής, τονίζει το ΠΑΜΕ, επιβεβαιώνει ότι «οι εργαζόμενοι πρέπει οι ίδιοι να πρωτοστατήσουν στην ταξική τους οργάνωση και με τον αγώνα τους, για να εμποδίσουν και να ανατρέψουν αυτές τις πολιτικές».
Καταλήγοντας, καλεί τη διοίκηση της ΕΕΣΣΤΥ να πάρει πίσω τις απολύσεις, ενώ καλεί τα Σωματεία και την Ομοσπονδία Σιδηροδρομικών άμεσα να πάρουν αποφάσεις για αγωνιστικές κινητοποιήσεις, συγκεντρώσεις και συνελεύσεις εργαζομένων, διεκδικώντας: Να παρθούν πίσω οι απολύσεις - καμία απόλυση εργαζόμενου. Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας που να καλύπτουν όλους τους εργαζόμενους, με αυξήσεις σε μισθούς και δικαιώματα. Σταθερή και μόνιμη δουλειά για όλους. Κατάργηση κάθε άλλης μορφής εργασιακών σχέσεων (μπλοκάκια, ατομικές συμβάσεις, ενοικιαζόμενοι κλπ.). Προσλήψεις όλων και ένταξή τους στο τακτικό προσωπικό. Πρόσληψη όλων των μαθητών που τελειώνουν τη σχολή μαθητείας και ένταξή τους στο τακτικό προσωπικό. 5ήμερο - 35ωρο.
Την επαναπρόσληψη εργαζόμενου, στην απόλυση του οποίου προχώρησε η εταιρεία GAP, απαιτεί το Συνδικάτο Εργαζομένων Φαρμάκου, Καλλυντικού και Συναφών Επαγγελμάτων Αττικής - Πειραιά και Νήσων.
Οπως καταγγέλλει το Συνδικάτο, η αιτιολογία της διοίκησης για την απόλυση είναι ότι ο εργαζόμενος «ήταν επιρρεπής στα λάθη και ότι δεν μπορούσε να προσαρμοστεί. Το λάθος του συναδέλφου ήταν ότι έβαλε παραπάνω σκευάσματα στην κούτα! Η διοίκηση της εταιρείας, παρόλο που ο συνάδελφος δεν δέχτηκε τους λόγους αυτούς, προχώρησε στην απόλυσή του».
Σε συνάντηση που είχε το Συνδικάτο με τη διοίκηση της εταιρείας, εξέφρασε την αντίθεσή του στην απόλυση, ωστόσο, όπως επισημαίνει, η εταιρεία «ήταν αδιάλλακτη και επέμεινε στο να μην πάρει πίσω την απόλυση, φτάνοντας μάλιστα στο σημείο να εγκαλέσουν το Συνδικάτο μας για τον τρόπο με τον οποίο θα χειριστεί το θέμα της απόλυσης».
«Η αιτία που προκαλούνται λάθη δεν είναι άλλη από την αύξηση της πίεσης και της εντατικοποίησης, με μόνο σκοπό την αύξηση της κερδοφορίας», υπογραμμίζει, επισημαίνοντας σχετικά: «Η εταιρεία GAP τα τελευταία χρόνια είναι μια από τις πιο αναπτυσσόμενες εταιρείες στον κλάδο του Φαρμάκου, μια ανάπτυξη που την πετυχαίνει μέσα από την αύξηση της παραγωγής με εντατικοποίηση της δουλειάς των εργαζομένων στην εταιρεία, τους χαμηλούς μισθούς και αξιοποιώντας όλο το αντεργατικό οπλοστάσιο που παρέχουν στους εργοδότες οι κυβερνήσεις».
«Λένε ότι "είμαστε μια οικογένεια", προβάλλουν ότι η εταιρεία έχει "κοινωνική ευθύνη". Ολα αυτά τα χρησιμοποιούν για να δέχονται οι εργαζόμενοι πιο εύκολα την αύξηση της εκμετάλλευσης, την εντατικοποίηση», τονίζει το Συνδικάτο. «Οι εργαζόμενοι της GAP δεν κέρδισαν τίποτα από τις πωλήσεις και εξαγωγές της, αντίθετα δυσκόλεψαν οι ρυθμοί και οι συνθήκες κάτω από τις οποίες δουλεύουν. Οι εργαζόμενοι της GAP παράγουν εκατομμύρια κάψουλες και φάρμακα ημερησίως και οι ίδιοι δεν έχουν πρόσβαση σε αυτά. Συνολικά οι εργαζόμενοι δουλεύουμε για τα κέρδη των εταιρειών και όχι με βάση τις ανάγκες μας».
Το κλαδικό Συνδικάτο καλεί τους εργαζόμενους να οργανωθούν σε αυτό και να παλέψουν για υπογραφή Κλαδικής Σύμβασης, που δεν αφορά απλά το μισθό, αλλά ένα σύνολο δικαιωμάτων.
