- Τρέχουσα
- Προηγούμενη
- Επόμενη
- Μόνο κείμενο
- Σύνθετη αναζήτηση
- Πολιτική
- Κόσμος
- Οικονομία
- Εργαζόμενοι
- Κοινωνία
- Νεολαία
- Πολιτισμός
- Αθλητισμός
- Η άποψή μας
- Επωνύμως
- Από μέρα σε μέρα
- Τετρασέλιδα
- Ολες οι στήλες
- Σκίτσα
- Θέατρα
- Κινηματογράφοι
- Τηλεόραση
- Φαρμακεία
- Νοσοκομεία
- Χρήσιμα τηλέφωνα
- Δρομολόγια πλοίων
- Δελτίο καιρού
- Υπεραστικοί Αριθμ.
- Διαφορές ώρας
- Ιστορική διαδρομή
- Ενθετα ιστορίας
- Ειδικές εκδόσεις
- International
- Νέα του site
- Επικοινωνία
Feeds- Οδηγίες
- Υπεραστικοί Αριθμ.
- Διαφορές ώρας
Επίκαιρη Ερώτηση στη Βουλή κατέθεσε το ΚΚΕ
Το ζήτημα των απολύσεων στο όνομα της κρίσης και των αντεργατικών μεθοδεύσεων στην εταιρεία ALUMIL φέρνει στη Βουλή το ΚΚΕ, με Επίκαιρη Ερώτηση που κατέθεσε η βουλευτής του Κόμματος Σοφία Καλαντίδου προς την υπουργό Απασχόλησης. Οπως σημειώνει, παρά τη συνεχή, ανοδική κερδοφορία που παρουσιάζει ο όμιλος, ιδιοκτησίας του προέδρου των βιομηχάνων της Β. Ελλάδας, πρόσφατα ανακοίνωσε στους εργαζόμενους ότι θα κληθούν να υπογράψουν ατομική σύμβαση εργασίας για 6,5 ώρες τη μέρα με μείωση μισθού περίπου 20%, με την απειλή νέων απολύσεων (ήδη έχει απολύσει περίπου 100 εργαζόμενους), καταργώντας τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας.
«Αυτή η σκληρή ταξική συμπεριφορά είναι αποτέλεσμα των διαχρονικών πολιτικών των κυβερνήσεων, των κομμάτων του ευρωμονόδρομου, που εφαρμόζουν τις κατευθύνσεις της ΕΕ», σημειώνει η βουλευτής του ΚΚΕ, αναδεικνύοντας και τις ευθύνες της ΓΣΕΕ για την κοινωνική συναίνεση και τους «διαλόγους». Το ΚΚΕ απαιτεί από την κυβέρνηση να παρέμβει, ώστε να σταματήσουν οι απειλές και οι εκβιασμοί της ALUMIL για να αποδεχτούν οι εργαζόμενοι τους επαχθείς εργασιακούς και μισθολογικούς όρους του ιδιοκτήτη, να καταργηθεί κάθε αντεργατική νομοθετική διάταξη που δίνει το δικαίωμα στους μεγαλοεργοδότες να καταπατούν εργασιακά, μισθολογικά, ασφαλιστικά δικαιώματα κ.ά.
Με μείωση ημερών εργασίας, διαθεσιμότητες, απλήρωτη εργασία σε τρεις ακόμη επιχειρήσεις της Θεσσαλονίκης
Από τη χτεσινή περιοδεία στο «Πλαίσιο» |
Χθες ανακοινώθηκε στους εργάτες του Χαλυβουργείου ότι, σταδιακά, από σήμερα και τις επόμενες μέρες, θα μπουν σε 10ήμερη διαθεσιμότητα περίπου 320 από τους 420 που εργάζονται στο εργοστάσιο. Την Παρασκευή, οι εργαζόμενοι θα πραγματοποιήσουν Γενική Συνέλευση, προκειμένου να σχεδιάσουν την αντίδρασή τους. Στο εργοστάσιο παραγωγής μεταλλικών επίπλων «Πλαίσιο», η εργοδοσία, σύμφωνα με καταγγελίες συνδικαλιστών, σχεδιάζει μείωση ημερών εργασίας. Ηδη, οι «άνθρωποί της» άρχισαν να προετοιμάζουν το έδαφος, διαδίδοντας ότι, λόγω έλλειψης παραγγελιών, η εργασία θα πρέπει να περιοριστεί σε 4 μέρες τη βδομάδα. Στην επιχείρηση εργάζονται περίπου 100 εργαζόμενοι.
Στο μεταξύ, σε επίσχεση εργασίας προχώρησαν οι 45 εργαζόμενοι της βιοτεχνίας ιματισμού «ΧΟΡΤΗΣ», που είναι απλήρωτοι εδώ και δύο μήνες και αντιμετωπίζουν τον κίνδυνο της απόλυσης. Οι εργαζόμενοι διεκδικούν τα δεδουλευμένα τους και παλεύουν να μην υλοποιηθούν τα σχέδια της εργοδοσίας, για λουκέτο στη βιοτεχνία. Σύμφωνα με πληροφορίες, η επιχείρηση, που έχει αναπτύξει τη δραστηριότητά της στη Βουλγαρία, ετοιμάζεται να κλείσει τα τμήματα παραγωγής και να κρατήσει ελάχιστους εργαζόμενους στο τμήμα σχεδίασης.
Στους εργαζόμενους της επιχείρησης «Πλαίσιο», την ώρα του διαλείμματος, στο χώρο του εστιατορίου, μίλησαν χθες οι συνδικαλιστές του ΠΑΜΕ, παρά την προσπάθεια της εργοδοσίας να εμποδίσει την επαφή με τους εργάτες. Κάλεσαν τους εργαζόμενους να μη συμφωνήσουν σε μείωση των ημερών εργασίας ή σε οποιαδήποτε άλλη μορφή επίθεσης στο εισόδημά τους, στα εργασιακά και ασφαλιστικά τους δικαιώματα. Να αντισταθούν στην άμεση και έμμεση τρομοκρατία που ασκούν οι εργοδότες και με τις απειλές της απόλυσης και με τα διάφορα ιδεολογήματα που προβάλλουν. Να συντονίσουν τη δράση τους με τους εργαζόμενους άλλων κλάδων και συσπειρωμένοι με το ΠΑΜΕ να κλιμακώσουν τον αγώνα σε κατεύθυνση σύγκρουσης και ρήξης με την πολιτική των πλουτοκρατών, των πολιτικών και συνδικαλιστικών εκπροσώπων τους.
Τη μόνη πρόταση που μπορεί να δώσει διέξοδο προς όφελος των εργαζομένων, παρουσίασε η παράταξη της ΤΑΔΗΣΥ στην Εκτελεστική Επιτροπή της ΑΔΕΔΥ
Το αίτημα για κρατική επιχορήγηση του Ταμείου Πρόνοιας Δημοσίων Υπαλλήλων (ΤΠΔΥ) στο ύψος των αναγκών του - ώστε να μπορέσει να ανταποκριθεί στις άμεσες και μεγάλες υποχρεώσεις του για καταβολή του εφάπαξ σε χιλιάδες δικαιούχους - και να μην προχωρήσει σε κανενός είδους δανεισμό που θα υποθηκεύσει άμεσα το μέλλον του, υιοθέτησε χθες η Εκτελεστική Επιτροπή της ΑΔΕΔΥ, ύστερα από την παρέμβαση των ταξικών δυνάμεων, της «Ταξικής Δημοσιοϋπαλληλικής Συσπείρωσης» (ΤΑΔΗΣΥ).
Οι εκπρόσωποι της ΤΑΔΗΣΥ υπογράμμισαν ότι η κρατική επιχορήγηση του συνόλου των αναγκών του ΤΠΔΥ είναι μόλις ένα μέρος, από τα όσα, κατά καιρούς, έχουν καταληστεύσει το κεφάλαιο και οι κυβερνήσεις του με τη μορφή άτοκων δανείων, των λεγόμενων «κοινωνικών πολιτικών» και της πολιτικής του «τζογαρίσματος» των αποθεματικών του.
Σήμερα, στη συνεδρίαση του Διοικητικού Συμβουλίου του ΤΠΔΥ, αναμένεται να συζητηθεί η πρόταση της - διορισμένης από την κυβέρνηση - διοίκησης, η οποία, αντί για χρηματοδότηση, προβλέπει δανεισμό του ΤΠΔΥ κατά 200 εκατομμύρια ευρώ, αύξηση κατά 2% των εισφορών των εργαζομένων, παρακράτηση ενός μισθού του νεοδιοριζόμενου στο Δημόσιο (σε 24 μηνιαίες δόσεις) και δυνατότητα ασφάλισης και καταβολής εισφορών όσων εργαζομένων αορίστου χρόνου απασχολούνται στο Δημόσιο πάνω από 12,5 έτη. Πρόκειται, ουσιαστικά, για μια πρόταση που θα «βουλιάξει» το ΤΠΔΥ, με καίριες τις ευθύνες της κυβέρνησης. Επομένως, στη σημερινή συνεδρίαση, όσοι από το ΔΣ στηρίξουν αυτήν την πρόταση, αναλαμβάνουν και την ευθύνη παραπέρα χτυπήματος των ασφαλιστικών δικαιωμάτων των εργαζομένων.
Χθες, από τη Γραμματεία Γυναικών της ΑΔΕΔΥ δόθηκε συνέντευξη Τύπου, ενόψει της απόφασης που αναμένεται να πάρει το Ευρωπαϊκό Δικαστήριο στις 26 Μάρτη, ύστερα από προσφυγή της Ευρωπαϊκής Ενωσης, για μετατροπή της ασφάλισης των δημοσίων υπαλλήλων από κοινωνική σε επαγγελματική, μετατροπή η οποία θα οδηγήσει στην «εξίσωση» των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης γυναικών και αντρών στο Ελληνικό Δημόσιο.
Ομως, οι ενστάσεις και τα επιχειρήματα, που προβάλλει η πλειοψηφία της ΑΔΕΔΥ, κάθε άλλο παρά αναδεικνύουν τον πολιτικό χαρακτήρα της επίθεσης από την ΕΕ. Στο διά ταύτα, όμως, καταλήγει σε μιαν άνευ όρων υποχώρηση ακόμα και από τις δημαγωγικές διακηρύξεις της ΑΔΕΔΥ, λέγοντας ότι αν είναι να εφαρμοστεί η κοινοτική οδηγία 2006/54/ΕΚ, αυτή να εφαρμοστεί με τέτοιο τρόπο, ώστε να εξομοιωθούν τα όρια ηλικίας προς τα κάτω, δηλαδή να μειωθούν αυτά των αντρών!
Συγκεκριμένα, αναφέρεται στο κείμενο της συνέντευξης: «Σε κάθε περίπτωση όμως, υπενθυμίζουμε ότι η ισότητα διασφαλίζεται με την επέκταση των ευνοϊκότερων ρυθμίσεων και στις κατηγορίες εργαζομένων για τις οποίες ισχύουν οι δυσμενέστερες (π.χ. άνδρες), σύμφωνα, μάλιστα, με το άρθρο 27, παρ. 2 της νέας Οδηγίας 2006/54/ΕΚ, η εφαρμογή της "δεν αποτελεί σε καμία περίπτωση επαρκή λόγο για τη μείωση του επιπέδου προστασίας των εργαζομένων στους τομείς που καλύπτονται από αυτήν"».
Ετσι, η πλειοψηφία της ΑΔΕΔΥ «παραβλέπει» τις αντιασφαλιστικές πολιτικές, που, χρόνια τώρα, εφαρμόζουν οι κυβερνήσεις της ΝΔ και του ΠΑΣΟΚ και καλλιεργεί ψευδαισθήσεις για το ότι μια κοινοτική οδηγία μπορεί να εφαρμοστεί και προς όφελος των εργαζομένων. Επιπλέον, υιοθετεί - έστω και χωρίς να το επιδιώκει - την κατάργηση του ασφαλιστικού δικαιώματος υπέρ της εργαζόμενης γυναίκας και, συγκεκριμένα, τη διαφορά της πενταετίας στην ηλικία συνταξιοδότησης σε σχέση με τους άντρες.
Η κρίση και η οργάνωση του αγώνα των εργαζομένων ενόψει της πανελλαδικής απεργίας στις 2 Απρίλη, είναι τα θέματα της σύσκεψης που πραγματοποιεί, σήμερα Τετάρτη, το Σωματείο Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ν. Χανίων, στις 8 μ.μ., στο Εργατικό Κέντρο Χανίων.
