Μια ακόμα κατάπτυστη σύμβαση εργασίας που ξεπουλά τα συμφέροντα των εργαζομένων ετοιμάζεται να καταγράψει στο ενεργητικό του ο κυβερνητικός - εργοδοτικός συνδικαλισμός, καθώς η συνδικαλιστική πλειοψηφία της Ομοσπονδίας Τραπεζοϋπαλλήλων (ΟΤΟΕ) συμφώνησε μέχρι κεραίας με τις απαιτήσεις των τραπεζιτών για την απελευθέρωση του ωραρίου λειτουργίας των καταστημάτων και την παροχή «αυξήσεων» - κοροϊδία.

Η συμφωνία επιτεύχθηκε σε χτεσινή συνάντηση ΟΤΟΕ και τραπεζιτών, όπου συμμετείχε ενεργά και ο πρόεδρος της ΓΣΕΕ, Γ. Παναγόπουλος, συμβουλεύοντας τους συνδικαλιστές να υπογράψουν τη συμφωνία! Οπως ομολογεί και η ίδια η πλειοψηφία της ΟΤΟΕ σε ανακοίνωσή της, η συμφωνία «επιτεύχθηκε με την καθοριστική συμβολή και του προέδρου της ΓΣΕΕ».

Η κατάπτυστη αντεργατική συμφωνία - αναμένεται να επικυρωθεί στο Γενικό Συμβούλιο της Ομοσπονδίας την Πέμπτη - προβλέπει την υπογραφή διετούς κλαδικής συλλογικής σύμβασης εργασίας για τα έτη 2006 και 2007. Η σύμβαση θα ορίζει «αύξηση» των αποδοχών - ποσοτικές και όχι ποσοστιαίες - κατά 44 ευρώ το μήνα για το 2006 και 47 ευρώ για το 2007, μεικτά για όλα τα κλιμάκια. Πρακτικά, οι πραγματικές αυξήσεις θα είναι ψίχουλα για όλους και ιδιαίτερα για τα μεγαλύτερα μισθολογικά κλιμάκια.

Για το ωράριο λειτουργίας των καταστημάτων προβλέπεται η πλήρης υλοποίηση των απαιτήσεων των τραπεζιτών. Δηλαδή, η απελευθέρωση του ωραρίου (λειτουργία πρωί-βράδυ τις καθημερινές και πρωί Σαββάτου) σε 10 καταστήματα για όσες τράπεζες έχουν συνολικά πάνω από 150 καταστήματα δικτύου. Σε πέντε καταστήματα για όσες έχουν 30 έως και 150 καταστήματα και σε δυο για όσες έχουν μέχρι 30 καταστήματα.

Η συμφωνία αυτή ανοίγει το δρόμο για την απελευθέρωση του ωραρίου στο σύνολο των καταστημάτων, οδηγεί στη γενίκευση των ευέλικτων μορφών εργασίας και άρα στη διεύρυνση των ελαστικών εργασιακών σχέσεων. Για παράδειγμα, τίποτα δεν εμποδίζει τους τραπεζίτες να προχωρήσουν ακόμα και σε διευθέτηση του χρόνου εργασίας μέσα από επιχειρησιακές συμβάσεις.

Τρίτο μέρος της συμφωνίας αποτελεί η νομιμοποίηση των ειδικών ωραρίων που ισχύουν παράνομα εδώ και χρόνια με την ανοχή της πλειοψηφίας της ΟΤΟΕ σε ορισμένες υπηρεσίες τραπεζών (μηχανογράφηση, τηλεφωνικά κέντρα, θεματοφυλακή και αλλού) οι οποίες λειτουργούν επτά μέρες τη βδομάδα, 24 ώρες το 24ωρο. Επιπλέον, οι επιχειρησιακές και όχι η κλαδική σύμβαση θα ρυθμίζουν τα ειδικά ωράρια (οι βάρδιες, το ωράριο κλπ.), ώστε ο κάθε τραπεζίτης να ενεργεί κατά το δοκούν, στο όνομα της περίφημης «ανταγωνιστικότητας». Υστερα από όλα αυτά περισσεύει το θράσος της πλειοψηφίας της ΟΤΟΕ που χαρακτηρίζει τη συμφωνία «σημαντική νίκη» σε όφελος των εργαζομένων!

Η Αλ. Μπαλού, στέλεχος του ΠΑΜΕ Εργαζομένων στο Χρηματοπιστωτικό Σύστημα και μέλος της Εκτελεστικής Γραμματείας της ΟΤΟΕ, δήλωσε σχετικά στο «Ρ»: «Η ηγεσία της ΟΤΟΕ έβαλε την υπογραφή της σε μια κατάπτυστη σύμβαση που εξυπηρετεί τις επιδιώξεις των τραπεζιτών και την κυβερνητική πολιτική. Ανοίγει το δρόμο για την προσαρμογή του σταθερού χρόνου εργασίας στις ανάγκες της αγοράς και άρα το χτύπημά του και την ελαστικοποίηση των σχέσεων εργασίας. Το ΠΑΜΕ καταγγέλλει και θα καταψηφίσει την απαράδεκτη αυτή σύμβαση και την κοροϊδία που παίχτηκε στις πλάτες των εργαζομένων όλο το προηγούμενο διάστημα από την ηγεσία της ΟΤΟΕ. Θα δυναμώσει ακόμα περισσότερο τη δράση του στην κατεύθυνση της οργάνωσης των εργαζομένων, της σύγκρουσης με τις επιδιώξεις των τραπεζιτών, διεκδικώντας αιτήματα που ανταποκρίνονται στις σύγχρονες πραγματικές ανάγκες. Οι εργαζόμενοι να γυρίσουν την πλάτη στις συμβιβασμένες συνδικαλιστικές ηγεσίες, να αλλάξουν τους συσχετισμούς και να ενισχύσουν τις ταξικές δυνάμεις, το ΠΑΜΕ».

Τη διεκδίκηση ενός δημόσιου δωρεάν συστήματος Υγείας που θα χρηματοδοτείται απ' τον κρατικό προϋπολογισμό και τους εργοδότες προτάσσουν για διεκδίκηση ο Σύλλογος Εργαζομένων (ΣΕΝΕ) και η Πενταμελής Επιτροπή της Ενωσης Ιατρών Νοσοκομείων Αθηνών-Πειραιώς στο νοσοκομείο «Ευαγγελισμός» με αφορμή την κινητοποίηση που οργανώνουν σε συνεργασία με την ΠΟΕΔΗΝ. Η κινητοποίηση θα γίνει αύριο το πρωί στον «Ευαγγελισμό», ώρα 8 πμ.

Το ΠΑΜΕ Υγείας Πρόνοιας με προκήρυξή του καλεί τους γιατρούς, και τους εργαζόμενους στα νοσοκομεία μαζί με τους ασθενείς να συγκροτήσουν μέτωπο για την ανατροπή της αντιλαϊκής πολιτικής στο χώρο της Υγείας. Το νοσοκομείο δεν είναι επιχείρηση και η Υγεία δεν είναι εμπόρευμα γι' αυτό κανείς δεν πρέπει να πληρώνει και οι υπηρεσίες Υγείας πρέπει να παρέχονται δωρεάν στη γειτονιά, στο σχολείο, στο εργοστάσιο και στο νοσοκομείο τονίζει το ΠΑΜΕ Υγείας Πρόνοιας.

Στάση εργασίας πραγματοποίησαν χτες οι εργαζόμενοι στο Διοικητικό Μέγαρο του ΟΤΕ στο Μαρούσι, στο πλαίσιο των κινητοποιήσεων ενάντια στην τροπολογία που ψήφισε πρόσφατα η κυβέρνηση στη Βουλή. Η μαζική συμμετοχή των εργαζομένων στη στάση και στη συγκέντρωση που έγινε, οι τοποθετήσεις τους και οι ερωτήσεις τους επιβεβαίωσαν για άλλη μια φορά τη διάθεσή τους για κλιμάκωση του αγώνα και συντονισμού της δράσης. Φρένο σε αυτή βάζει η στάση της πλειοψηφίας της ΟΜΕ, που και πάλι επέλεξε το δρόμο των αποσπασματικών κινητοποιήσεων, με αιτήματα που όχι μόνο δεν εμποδίζουν, αλλά διευκολύνουν το πέρασμα της αντεργατικής πολιτικής. Μετά τη στάση ακολούθησε συνάντηση εκπροσώπων της Ομοσπονδίας με τον πρόεδρο και διευθύνοντα σύμβουλο του ΟΤΕ, Π. Βουρλούμη.

Κινηματογραφική προβολή με την ταινία «Σάκο και Βαντσέτι» περιλαμβάνει σήμερα Τετάρτη, στις 6 μ.μ., το πρόγραμμα εκδηλώσεων της Γραμματείας Νέων του ΠΑΜΕ στο χώρο που έχει παραχωρήσει ο Σύλλογος Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας (πλατεία Μητροπόλεως 10) ως στέκι για την εργαζόμενη νεολαία. Το Σάββατο (23/12), στις 2.30 μ.μ., προγραμματίζεται στον ίδιο χώρο γιορταστικό μεσημεριανό γλέντι με ρεμπέτικο τραγούδι και καλό κρασί.

• Υπογραφή διετούς κλαδικής συλλογικής σύμβασης για τα έτη 2006 - 2007.
• «Αυξήσεις» 44 ευρώ μεικτά το μήνα για το 2006 και 47 ευρώ για το 2007, σε όλα τα κλιμάκια.
• Απελευθέρωση του ωραρίου λειτουργίας σε 10 καταστήματα για τράπεζες που έχουν συνολικά πάνω από 150 καταστήματα, σε 5 καταστήματα για όσες έχουν από 30-150 καταστήματα, σε 2 καταστήματα για όσες έχουν μέχρι 30. Λειτουργία πρωί - βράδυ τις καθημερινές και Σάββατο πρωί.
• «Νομιμοποίηση» των ειδικών ωραρίων που θα ρυθμίζονται από επιχειρησιακές συμβάσεις.