- Τρέχουσα
- Προηγούμενη
- Επόμενη
- Μόνο κείμενο
- Σύνθετη αναζήτηση
- Πολιτική
- Κόσμος
- Οικονομία
- Εργαζόμενοι
- Κοινωνία
- Νεολαία
- Πολιτισμός
- Αθλητισμός
- Η άποψή μας
- Από μέρα σε μέρα
- Σαν σήμερα
- Αρθρα
- Σχόλια
- Τετρασέλιδα
- Ολες οι στήλες
- Σκίτσα
- Ιστορική διαδρομή
- Ενθετα ιστορίας
- Ειδικές εκδόσεις
- International
- Νέα του site
- Επικοινωνία
Feeds- Οδηγίες
- Υπεραστικοί Αριθμ.
- Διαφορές ώρας
Η αγωνία συνεχίζεται για δεκάδες χιλιάδες οικογένειες που αναζητούν δομή Προσχολικής Αγωγής
Δήμος Νίκαιας - Ρέντη: Από τις 4 τα χαράματα στήθηκαν εκατοντάδες γονείς στις ουρές για μια θέση στους παιδικούς σταθμούς! |
Με βάση τα οριστικά αποτελέσματα, που δημοσιεύτηκαν με μεγάλη καθυστέρηση τα μεσάνυχτα της Τετάρτης στη σελίδα του αρμόδιου φορέα (ΕΕΤΑΑ), οι αιτήσεις που κατατέθηκαν συνολικά αφορούν 283.765 παιδιά πανελλαδικά.
Από το σύνολο αυτό, το voucher για να εγγραφούν στις δομές έλαβαν τελικά 169.256 παιδιά (59,65%). Τα υπόλοιπα 114.506 παιδιά, δηλαδή το 40,35%, αποκλείστηκαν από τη συμμετοχή στο πρόγραμμα. Μάλιστα, 84.189 παιδιά έμειναν εκτός παρά το γεγονός ότι οι αιτήσεις των γονιών τους πληρούσαν τα εισοδηματικά και άλλα κριτήρια που θέτει το πρόγραμμα. Ο αποκλεισμός οφείλεται στο γεγονός ότι τα voucher για την επιδότηση των τροφείων χορηγούνται «με βάση τη μοριοδότηση και μέχρι εξαντλήσεως του προϋπολογισμού». Ετσι, πολλές οικογένειες, αν και «δυνητικά δικαιούχοι», αποκλείστηκαν, απλά και μόνο επειδή η χρηματοδότηση δεν επαρκεί για όλους.
Παρά τα μεγάλα λόγια της κυβέρνησης για τον «αυξημένο» φετινό προϋπολογισμό, ο αριθμός των παιδιών που καλύφθηκαν από το πρόγραμμα είναι ελάχιστα μεγαλύτερος σε σύγκριση με την περσινή χρονιά (169.256, έναντι 167.100 το 2021). Αντιθέτως, ο αριθμός των παιδιών που αποκλείστηκαν αυξήθηκε σημαντικά (114.506 παιδιά φέτος έναντι 83.763 παιδιών το περασμένο έτος), ενώ και οι αιτήσεις που έγιναν ήταν περισσότερες.
Η αύξηση που καταγράφεται στον αριθμό των αιτήσεων, που φέτος ήταν για 32.902 παραπάνω παιδιά σε σχέση με την περσινή χρονιά, αποτυπώνει και τις μεγάλες δυσκολίες που αντιμετωπίζουν τα νοικοκυριά. Σε συνθήκες που το οικογενειακό εισόδημα εξανεμίζεται από το κόστος της Ενέργειας και των καυσίμων και την ακρίβεια σε είδη διατροφής και πρώτης ανάγκης, το πρόγραμμα για την επιδότηση των τροφείων αποτελεί για πολλές οικογένειες μονόδρομο προκειμένου να στείλουν το παιδί τους στον παιδικό σταθμό. Ωστόσο, τα εισοδηματικά κριτήρια (27.000 ευρώ ετήσιο οικογενειακό εισόδημα για οικογένειες με ένα ή δύο παιδιά) αποτελούν «κόφτη» για χιλιάδες γονείς.
Παράλληλα, η φετινή προκήρυξη του προγράμματος προέβλεπε τη χορήγηση «voucher μειωμένης αξίας» για παιδιά οικογενειών με ετήσιο εισόδημα άνω των 27.000 ευρώ. Ούτε αυτό τηρήθηκε όμως, καθώς υπήρξαν γονείς που διαπίστωσαν έκπληκτοι πως το voucher που τους χορηγήθηκε είναι «μειωμένης αξίας» παρότι το εισόδημά τους είναι κάτω απ' αυτόν τον «κόφτη». Το γεγονός αυτό δημιουργεί ερωτήματα γύρω από τους λόγους για τους οποίους ψαλιδίστηκε η αξία του voucher σε μια σειρά οικογένειες, κατά παράβαση των όρων που το ίδιο το πρόγραμμα έθετε, αλλά και τις επιπτώσεις που θα έχει αυτό στην τσέπη τους, αφού σημαίνει μεγαλύτερη συμμετοχή στα τροφεία ή/και μειωμένες παροχές που δικαιούνται να λάβουν.
Η ταλαιπωρία των γονιών συνεχίστηκε, καθώς μετά την ανακοίνωση των οριστικών ακολούθησε ...αγώνας δρόμου για μια θέση στους σταθμούς. Μετά το ξενύχτι μέχρι τα μαύρα μεσάνυχτα, περιμένοντας να ανακοινωθούν τα αποτελέσματα, σε πολλούς δήμους της χώρας οι γονείς αναγκάστηκαν να στηθούν μετά από λίγες ώρες, από τα ξημερώματα, στην ουρά έξω από τους σταθμούς για να καταφέρουν να εγγράψουν τα παιδιά τους, αφού «μόνο κριτήριο» τελικά για την εισδοχή στην Προσχολική Αγωγή είναι η σειρά προτεραιότητας, δηλαδή το ποιος έφτασε πρώτος... Ακόμα και σε δήμους όπου η διαδικασία γίνεται ηλεκτρονικά, οι γονείς έπρεπε να στηθούν στα τηλέφωνα για να εξυπηρετηθούν, ενώ τις επόμενες μέρες η αγωνία συνεχίζεται για να μάθουν αν βρέθηκε θέση για το παιδί τους.
Σύμφωνα με το υπουργείο Εργασίας, για τους βρεφονηπιακούς σταθμούς δόθηκαν 111.000 voucher. Ωστόσο, οι θέσεις των δημοτικών παιδικών σταθμών υπολείπονται δραματικά της σχετικής ζήτησης, σε πολλές δε περιοχές ακόμα και των voucher που χορηγούνται. Ιδιαίτερα όσον αφορά τα βρεφικά τμήματα, για παιδιά ηλικίας έως 2,5 ετών, οι θέσεις στους περισσότερους δήμους είναι ελάχιστες, με αποτέλεσμα γονείς που λαμβάνουν το voucher να είναι αναγκασμένοι να επιδίδονται σε κούρσα ταχύτητας για να προλάβουν μια από αυτές.
Η ίδια η ΕΕΤΑΑ αναφέρει ότι στην περίπτωση που ένα voucher δεν ενεργοποιηθεί, «λόγω έλλειψης θέσης στη συγκεκριμένη κατηγορία δομής στην οποία ανήκει ηλικιακά το παιδί (βρεφικό σταθμό)», μπορεί να ενεργοποιηθεί σε άλλη κατηγορία θέσης (παιδικό σταθμό) μόλις το παιδί συμπληρώσει τους 30 μήνες. Με άλλα λόγια, οι γονείς που δεν θα καταφέρουν να βρουν θέση στα βρεφικά τμήματα το μόνο που μπορούν να κάνουν είναι να περιμένουν με το voucher στο χέρι να γίνει το παιδί τους 2,5 ετών για να μπορέσουν να το εγγράψουν σε παιδικό σταθμό.
Ετσι, οι ισχυρισμοί της υφυπουργού Εργασίας Δ. Μιχαηλίδου ότι η νέα σχολική χρονιά ξεκινά «με περισσότερους δικαιούχους από ποτέ» και ότι στόχος της κυβέρνησης είναι να μη μείνει «κανένα παιδί εκτός βρεφονηπιακού σταθμού» ηχούν εξοργιστικοί στα αυτιά χιλιάδων οικογενειών, που βλέπουν το δικαίωμα των παιδιών τους σε δημόσια και δωρεάν Προσχολική Αγωγή να μετατρέπεται σε κυνήγι του voucher και σε αγώνα δρόμου για μια θέση στους σταθμούς.
Ανοιξε χτες η πλατφόρμα για την εγγραφή στον «προσωπικό γιατρό» στις Περιφέρειες Αττικής και Νότιου Αιγαίου. Ο σχετικός ιστότοπος (https://ehealth.gov.gr/p-rv/p) είναι ήδη ανοιχτός από 1η Αυγούστου στις περισσότερες Περιφέρειες και πλέον γίνονται εγγραφές και στην Αττική.
Με την πλατφόρμα αυτή εκατομμύρια άνθρωποι κατανέμονται σε ελάχιστους «προσωπικούς γιατρούς», με σκοπό οι τελευταίοι να λειτουργήσουν ως «πύλη εισόδου», δηλαδή ως «κόφτης» για την πρόσβαση σε δομές και υπηρεσίες Υγείας.
Σύμφωνα με τα στοιχεία του υπουργείου, περισσότεροι από 2.100.000 πολίτες έχουν εγγραφεί στον «προσωπικό γιατρό», ωστόσο οι διαθέσιμοι γιατροί που έχουν κάνει σχετική σύμβαση με τον ΕΟΠΥΥ είναι μόλις 3.209.
Παράλληλα, η κυβέρνηση έχει φροντίσει να προβλέψει ποινές και χαράτσια, προκειμένου να εκβιάσει την εγγραφή. Μεταξύ άλλων προβλέπεται ότι από 1/10/2022 οι μη εγγεγραμμένοι σε «προσωπικό γιατρό» θα έχουν πρόσθετη συμμετοχή κατά 10% στη φαρμακευτική δαπάνη, στις εργαστηριακές και διαγνωστικές εξετάσεις και πράξεις, στα νοσήλια σε ιδιωτικές κλινικές και στις λοιπές παροχές (επιπλέον του καθορισμένου κατά περίπτωση ποσοστού συμμετοχής τους). Από 1/1/2023 η πρόσθετη συμμετοχή προσαυξάνεται κατά 10% ακόμα. Επίσης, όσοι εγγραφούν θα έχουν από 1/1/2023 προτεραιότητα κατά τον προγραμματισμό των επισκέψεών τους στα τακτικά εξωτερικά ιατρεία σε δημόσιες μονάδες Δευτεροβάθμιας και Τριτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας.
Με νέα παρέμβαση στο Δημοτικό Συμβούλιο Ιωαννίνων η Επιτροπή Αγώνα σχολικών καθαριστριών στα Γιάννενα απαίτησε εκ νέου την επαναπρόσληψη των 40 απολυμένων καθαριστριών και τη μετατροπή των συμβάσεων από μερικής σε πλήρους απασχόλησης για ακόμη 25.
Συγκεκριμένα, την Τετάρτη το μεσημέρι η Επιτροπή Αγώνα παρενέβη στο διαδικτυακό Δημοτικό Συμβούλιο, καταγγέλλοντας ότι την Τρίτη 30/8 με την υπογραφή των συμβάσεων εργασίας και την τοποθέτησή τους στα σχολεία του δήμου Ιωαννιτών, ζητήθηκε από την πλειοψηφία των 25 σχολικών καθαριστριών τρίωρης απασχόλησης να εργαστούν σε δύο σχολικές μονάδες ταυτόχρονα.
Χαρακτηριστικά η Δήμητρα Ηλία εκ μέρους της Επιτροπής Αγώνα αναφέρθηκε ενδεικτικά σε καθαρίστρια που τοποθετήθηκε στο νηπιαγωγείο Πλατανιάς και στο νηπιαγωγείο Καραδήμα, ενώ άλλη εργαζόμενη τοποθετήθηκε στο νηπιαγωγείο Κουτσελιού και στο Δημοτικό Σχολείο Κατσίκας. Αντίστοιχα παραδείγματα βρίσκει κανείς και στις 6ωρης πλήρους απασχόλησης καθαρίστριες.
«Μπορεί μία γυναίκα μέσα σε τρεις ώρες διανύοντας μία απόσταση αρκετών χιλιομέτρων από τον τόπο διαμονής της να καθαρίσει δύο σχολεία μαζί; Προσμετράται ο χρόνος μετακίνησης από το ένα σχολείο στο άλλο στον συνολικό χρόνο εργασίας; Ποιος θα αναλάβει την ευθύνη αν συμβεί οτιδήποτε κατά τη μετακίνηση από το ένα σχολείο στο άλλο;», διερωτήθηκε χωρίς να πάρει καμία απάντηση.
Στη συνέχεια έθεσε το ζήτημα τι ώρα προσέρχονται οι καθαρίστριες στον χώρο εργασίας, αφού από την επιτροπή Παιδείας του δήμου τούς μετέφεραν ότι οφείλουν να εργαστούν μετά τις 12 μ., γεγονός που δημιουργεί σοβαρά προβλήματα στην καθαριότητα και την υγιεινή των σχολικών μονάδων, ιδιαίτερα των δημοτικών και των νηπιαγωγείων, ενώ τόνισε ότι οι διευθυντές τούς ζητάνε να προσέλθουν από το πρωί, όπως εργάζονταν τα τελευταία δύο χρόνια.
Συνοψίζοντας η Δήμητρα Ηλία υποστήριξε ότι οι εξελίξεις επιβεβαιώνουν την αρχική τους εκτίμηση ότι η απόφαση της απόλυσης των 40 καθαριστριών και της μετατροπής των συμβάσεων από πλήρους σε μερικής απασχόλησης για άλλες 25 είναι ευθυγραμμισμένη με την πολιτική της κυβέρνησης να «εξαφανίσει» την πανδημία και να μειώσει πάση θυσία το κόστος λειτουργίας των σχολικών μονάδων σε βάρος της υγείας μαθητών, εκπαιδευτικών και γονιών.
Τέλος, επεσήμανε ότι δεν παραιτούνται από τον αγώνα τους για επαναπρόσληψη, ενώ προειδοποίησε ότι η στάση των δημοτικών παρατάξεων θα κριθεί από τους εργαζόμενους, γονείς, μαθητές και εκπαιδευτικούς της πόλης.
Σε νέα συγκέντρωση διαμαρτυρίας προχωρούν συνδικαλιστικές οργανώσεις και φορείς της Χίου, την Τετάρτη 7 Σεπτέμβρη, στη 1 το μεσημέρι, στην πλατεία Βουνακίου διεκδικώντας την άμεση στελέχωση του ΕΚΑΒ, της Πρωτοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας Υγείας στο νησί. Η συγκέντρωση αποτελεί συνέχεια της προηγούμενης κινητοποίησης στο νοσοκομείου του νησιού. Για το θέμα αυτό θα δοθεί συνέντευξη Τύπου τη Δευτέρα 5 Σεπτέμβρη, στις 12.30 το μεσημέρι, στο Εργατικό Κέντρο.
Με κοινή ανακοίνωσή τους καλούν στην κινητοποίηση το Νομαρχιακό Τμήμα Χίου της ΑΔΕΔΥ, το Εργατικό Κέντρο, η Ομοσπονδία Επαγγελματιών, Βιοτεχνών και Εμπόρων και ο Εμπορικός Σύλλογος, απαιτώντας: Αμεση στελέχωση του ΕΚΑΒ με όλους τους απαραίτητους μόνιμους διορισμούς, με τον απαραίτητο αριθμό ασθενοφόρων, κατάλληλα εξοπλισμένων για όλο το νησί ώστε να λειτουργούν τουλάχιστον δύο ασθενοφόρα όλο το 24ωρο. Αμεση στελέχωση των Κέντρων Υγείας, Περιφερειακών και Αγροτικών Ιατρείων με όλες τις αναγκαίες ειδικότητες και μέσα. Αμεση στελέχωση του Νοσοκομείου Χίου με ιατρικό, νοσηλευτικό και παραϊατρικό προσωπικό και όλες τις απαραίτητες ειδικότητες (ογκολόγου, αιματολόγου, οδοντιάτρου ΑμεΑ). Αμεση στελέχωση του ΕΦΚΑ Χίου με όλο το απαραίτητο ιατρικό και νοσηλευτικό προσωπικό.
