Σε στάση εργασίας (9 π.μ. - 1 μ.μ.) και κινητοποίηση στις 10 π.μ. στην Επιθεώρηση Εργασίας στην Αγ. Παρασκευή προχωρά, σήμερα, το Σωματείο Εργαζομένων «Vodafone» - «360 Connect» - λοιπών θυγατρικών. Η κινητοποίηση οργανώνεται από το επιχειρησιακό Σωματείο και το κλαδικό Συνδικάτο Εργατοϋπαλλήλων Τηλεπικοινωνιών και Πληροφορικής Αττικής (ΣΕΤΗΠ) με αφορμή την προγραμματισμένη συζήτηση, στην Επιθεώρηση, της καταγγελίας τους ενάντια στις απολύσεις εργαζομένων.

Η εργοδοσία προχώρησε σε απολύσεις εργαζομένων που δούλευαν σε έργα της «Cyta», εταιρείας που εξαγοράστηκε τα προηγούμενα χρόνια από τη «Vodafone». Μάλιστα, αφού «ξεζούμισε» τους εργαζόμενους μέχρι να ολοκληρωθεί η ενοποίηση, τους «ενημέρωσε» τηλεφωνικά πως απολύονται και τους έστειλε το σχετικό χαρτί με κούριερ! Παράλληλα, αγνόησε το εύλογο αίτημα των σωματείων να απορροφηθούν οι εργαζόμενοι σε συναφή με το αντικείμενό τους έργα, χωρίς καμία βλαπτική μεταβολή ή χειροτέρευση των όρων δουλειάς τους.

«Υπερασπιζόμαστε τις θέσεις εργασίας μας!», τονίζει το επιχειρησιακό Σωματείο και καλεί τους εργαζόμενους να πουν με τη συμμετοχή τους στην κινητοποίηση «όχι» στην πίεση και την εντατικοποίηση που αντιμετωπίζουν.

«Η επίθεση των εργοδοτών είναι ενιαία σε όλο τον κλάδο», υπογραμμίζει το ΣΕΤΗΠ. Στη «νέα εποχή του ψηφιακού μετασχηματισμού», όπως εξηγεί, «υπάρχουν εργαζόμενοι που τους είναι "περιττοί"», η εργασία «εντατικοποιείται ακόμα πιο πολύ», ο σταθερός εργάσιμος χρόνος «ηχεί σαν μακρινό όνειρο». Στην κατεύθυνση αυτή, υπενθυμίζει την απόσχιση έργων, τη δημιουργία τριών θυγατρικών και τις εκβιαστικές «εθελούσιες» αποχωρήσεις στον όμιλο ΟΤΕ, τις εξαγγελίες της ΝΟΚΙΑ για δεκάδες απολύσεις, τα επιχειρηματικά σχέδια σε «Forthnet» και «Intralot» που περιλαμβάνουν απολύσεις, τρομοκρατία και αύξηση της πίεσης.

«Οι εξελίξεις αυτές αποδεικνύουν ολοκάθαρα πως όσο κριτήριο της παραγωγής είναι η κερδοφορία, τα δικαιώματα των εργαζομένων στη σταθερή εργασία, στη μείωση του εργάσιμου χρόνου, στους όρους εργασίας που η ίδια η πρόοδος της τεχνολογίας και της επιστήμης δίνει τη δυνατότητα να καλυφθούν ανάγκες, θα χτυπιούνται ανελέητα», τονίζει το Συνδικάτο. «Πρόοδος και σύγχρονο δεν είναι στο σήμερα να δουλεύουμε σαν σκλάβοι. Πρόοδος στο σήμερα δεν είναι να μην μπορούμε να απολαύσουμε τα επιτεύγματα της εργασίας μας», σημειώνει και καλεί τους εργαζόμενους να παλέψουν «ενωμένοι, κάτω από τη σημαία της ικανοποίησης των σύγχρονων αναγκών μας».

Διαμαρτυρία στην είσοδο της εταιρείας «ΜΕΒΓΑΛ» στις Μαλάδες για την άδικη και μεθοδευμένη απόλυση εργαζόμενου έκανε την Τετάρτη το Συνδικάτο Εργατοϋπαλλήλων Γάλακτος, Τροφίμων και Ποτών Ηρακλείου. Η εργοδοσία, όπως καταγγέλλει το Συνδικάτο, «δεν δίστασε να πετάξει στο δρόμο μετά από 11,5 χρόνια δουλειάς εργαζόμενο επειδή διεκδίκησε να πληρώνεται τις υπερωρίες του και να εφαρμοστεί η Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας». Στην κινητοποίηση συμμετείχαν εργαζόμενοι και από άλλα συνδικάτα του νομού εκφράζοντας έμπρακτα την αλληλεγγύη τους στο δίκαιο αίτημα να παρθεί πίσω η απόλυση. Το Συνδικάτο καλεί την επιχείρηση «να επαναπροσλάβει τον απολυμένο συνάδελφό μας, να εφαρμόσει την επιχειρησιακή ΣΣΕ και να καταβάλει όπως οφείλει το επίδομα γάλακτος σε όλους τους εργαζόμενους της εταιρείας».

Την καταβολή των δεδουλευμένων τους διεκδικούν με επίσχεση εργασίας οι εργαζόμενοι στην κατασκευή του νέου αεροδρομίου στο Καστέλι Κρήτης. Οι εργαζόμενοι δεν έχουν πληρωθεί για τους μήνες Γενάρη και Φλεβάρη, με αποτέλεσμα να αντιμετωπίζουν σοβαρό οικονομικό πρόβλημα, να μην μπορούν να καλύψουν βασικές ανάγκες τους, πόσο μάλλον τα έξοδα της καθημερινής τους μετακίνησης από και προς τον χώρο του εργοταξίου. Την άμεση καταβολή των μισθών απαιτεί το Συνδικάτο Οικοδόμων Ηρακλείου, που βρίσκεται στο πλευρό των εργαζομένων.

Την απόλυση των συμβασιούχων ΑμεΑ που απασχολεί επέλεξε η δημοτική αρχή Καλαμαριάς, παρά το γεγονός ότι υπάρχει απόφαση του Δημοτικού Συμβουλίου για μετατροπή των συμβάσεών τους σε αορίστου χρόνου, όπως δίνει τη δυνατότητα ο σχετικός νόμος.

Οπως καταγγέλλει ο Σύλλογος Εργαζομένων ΟΤΑ και Δημοτικών Επιχειρήσεων Ν. Θεσσαλονίκης, το Διοικητικό Συμβούλιο της ΚΕΔΚΑ (Κοινωφελής Επιχείρηση Δήμου Καλαμαριάς) απέλυσε 4 εργαζόμενους που εργάζονταν σ' αυτήν με το πρόγραμμα του ΟΑΕΔ για ΑμεΑ, με σύμβαση δηλαδή για δύο συν ένα έτος και δυνατότητα μετατροπής σε αορίστου χρόνου, αγνοώντας επιδεικτικά την απόφαση του Δημοτικού Συμβουλίου. Οπως αναφέρει, «τον ίδιο δρόμο φαίνεται θα ακολουθήσει και η δημοτική επιχείρηση (ΔΕΤΕΚ ΑΕ ΟΤΑ), όταν στο προσεχές διάστημα ολοκληρωθεί ο χρόνος του προγράμματος για τους συναδέλφους ΑμεΑ που εργάζονται σ' αυτήν.

Οι συνάδελφοι στις παραπάνω δημοτικές επιχειρήσεις, που οδηγήθηκαν ή πρόκειται να οδηγηθούν στην απόλυση, πέρα από την αναπηρία τους, είναι κάποιοι τρίτεκνοι, μονογονεϊκές οικογένειες κ.ά.».

Καταδικάζει την πολιτική ανακύκλωσης της ανεργίας και του «φύγε εσύ, έλα εσύ», σημειώνοντας ότι «θέλει τους εργαζόμενους με "ελαστικές" σχέσεις εργασίας, χωρίς δικαιώματα, ομήρους, σε μόνιμη ανασφάλεια».

Απαιτεί: Καμία απόλυση εργαζόμενου με αναπηρία. Μετατροπή όλων των συμβάσεων σε αορίστου χρόνου. Μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων χωρίς όρους και προϋποθέσεις.

Στο πλευρό των εργαζομένων στέκεται ο Δημοκρατικός Σύλλογος Γυναικών Καλαμαριάς (μέλος της ΟΓΕ), καταγγέλλοντας τη διοίκηση του δήμου ότι κρύβεται βολικά πίσω από το ΔΣ της Κοινωφελούς Επιχείρησης, αντί να επιβάλει την εφαρμογή της απόφασης του Δημοτικού Συμβουλίου.

Το ζήτημα της διασφάλισης των θέσεων εργασίας στους συμβασιούχους ΑμεΑ στο δήμο Καλαμαριάς έφερε στη Βουλή ο βουλευτής του ΚΚΕ Γιάννης Δελής με Επίκαιρη Ερώτηση που κατέθεσε προς τον υπουργό Εσωτερικών.

Ρωτά τον υπουργό τι άμεσα μέτρα προτίθεται να πάρει η κυβέρνηση ώστε να μην απολυθούν οι τέσσερις εργαζόμενοι μέσω του επιδοτούμενου προγράμματος του ΟΑΕΔ απασχόλησης ΑμεΑ στη ΔΕΤΕΚ ΑΕ ΟΤΑ του δήμου Καλαμαριάς και να ξεκινήσει η διαδικασία μετατροπής των συμβάσεών τους σε αορίστου χρόνου, καθώς επίσης να επαναπροσληφθούν με σύμβαση εργασίας αορίστου χρόνου και οι τέσσερις απολυμένοι εργαζόμενοι της ΚΕΔΚΑ του δήμου Καλαμαριάς.

Το πανό που ενόχλησε την εργοδοσία

Με απόφαση του Συνδικάτου Εργατοϋπαλλήλων Μεταλλείων και Λατομείων Βόρειας Ελλάδας, πραγματοποίησαν χτες τρίωρες στάσεις εργασίας σε κάθε βάρδια, απαιτώντας την επαναπρόσληψη συναδέλφου τους που δεν ανανεώθηκε η σύμβασή του και άμεση ικανοποίηση των διεκδικήσεών τους για μετατροπή των συμβάσεών τους σε αορίστου χρόνου, αυξήσεις στους μισθούς, μέτρα για την ασφάλεια της εργασίας κ.ά.

Η εργοδοσία της «Edilmac», με μια ανακοίνωση - πρόκληση που ανάρτησε στον πίνακα δίπλα στην ανακοίνωση του σωματείου, επιχείρησε να τρομοκρατήσει τους εργαζόμενους προκειμένου να εμποδίσει τη συμμετοχή τους στη στάση εργασίας. Με την ανακοίνωση αυτή χαρακτήριζε τη στάση εργασίας «παράνομη και καταχρηστική», επικαλούμενη ότι ορισμένα από τα αιτήματα είναι «παράνομα» και άλλα «αόριστα και αβάσιμα», ενώ για ορισμένα από αυτά έδειχνε ως υπεύθυνη την «Ελληνικός Χρυσός».

Οπως ισχυρίζεται, «τα αιτήματα που αναφέρονται στην άμεση ανανέωση της σύμβασης απολυμένου συναδέλφου, στη μετατροπή όλων των συμβάσεων ορισμένου χρόνου σε αορίστου χρόνου, στην αύξηση του μισθού σε όλους τους χαμηλόμισθους εργαζόμενους και στις απολύσεις εργαζομένων, είναι παράνομα»!

Σε ό,τι αφορά τα μέτρα ασφάλειας της εργασίας, ισχυρίζεται ότι τηρεί τα προβλεπόμενα και καταλήγει με την προειδοποίηση - απειλή ότι επιφυλάσσεται για την άσκηση κάθε νόμιμου δικαιώματος.

Από κοντά ήρθε να απειλήσει τους εργαζόμενους και ο διευθυντής του μεταλλείου της «Ελληνικός Χρυσός», με πρόσχημα το πανό που ανάρτησε το σωματείο σε ένα κοντέινερ της εταιρείας και το οποίο δήλωνε: «Φτάνει πια να παίζουν τη ζωή μας κορόνα γράμματα για τα κέρδη τους! Να ικανοποιηθούν τώρα τα δίκαια αιτήματα των εργαζομένων της "Edilmac". Αμεση επαναπρόσληψη του συναδέλφου μας».

Ενοχλημένος, ο διευθυντής έσπευσε να ζητήσει από το σωματείο να κατεβάσει το πανό από το κοντέινερ επικαλούμενος ότι πρόκειται για ...ιδιωτική περιουσία της εταιρείας.

Στις διαμαρτυρίες των εκπροσώπων του σωματείου για την κατάσταση που επικρατεί με την εργολάβο εταιρεία «Edilmac», απάντησε ότι πρόκειται για ξεχωριστή εταιρεία, η οποία μπορεί να προσλαμβάνει και να απολύει χωρίς να δίνει λογαριασμό ούτε στην «Ελληνικός Χρυσός» ούτε πουθενά.

Εδωσε έτσι πολύ γρήγορα μια εικόνα για το ποιες είναι οι «καλά αμειβόμενες» και «σίγουρες» θέσεις εργασίας που τάζει η «Ελληνικός Χρυσός», προκειμένου να εξασφαλίσει τη συναίνεση του λαού της Χαλκιδικής στη νέα ληστρική σύμβαση που υπέγραψε με την κυβέρνηση και η οποία κυρώθηκε προχτές στη Βουλή (βλ. και σελ. 18).

Παρά την προσπάθεια τρομοκράτησης, οι εργαζόμενοι μέσα από τις συνελεύσεις που πραγματοποίησαν σε κάθε βάρδια, στη διάρκεια της τρίωρης στάσης εργασίας, αποφάσισαν την κλιμάκωση του αγώνα για την ικανοποίηση των αιτημάτων τους.

Μεταξύ άλλων διεκδικούν: Μετατροπή όλων των συμβάσεων σε αορίστου χρόνου. Αμεση επαναπρόσληψη του απολυμένου εργαζόμενου. Τήρηση όλων των κανόνων αερισμού στο υπόγειο μεταλλείο. Τήρηση όλων των κανόνων ασφαλείας για την υποστήριξη της στοάς. Τακτική συντήρηση - επισκευή των μηχανημάτων και οχημάτων. Αύξηση μισθού σε όλους τους χαμηλόμισθους εργαζόμενους. Πληρωμή ενοικίου κατοικίας για τους εργαζόμενους που διαμένουν εκτός της έδρας τους λόγω εργασίας. Πληρωμή των υπερωριών με επιπλέον προσαύξηση. Πληρωμή αναδρομικά τα γάλατα. Λήψη όλων των απαραίτητων μέτρων προστασίας για την πανδημία, χωρίς καμία αρνητική αλλαγή στις εργασιακές σχέσεις. Προσλήψεις εργατικού και επιστημονικού προσωπικού. Καμία απόλυση εργαζόμενου.