Φέτος, εφαρμόζεται για δεύτερη χρονιά ο νόμος της κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ - ΑΝΕΛ που προβλέπει το άνοιγμα των καταστημάτων όλες τις Κυριακές από το Μάη μέχρι τον Οκτώβρη, σε μια σειρά από περιοχές της Αττικής και στο κέντρο της Θεσσαλονίκης, προσθέτοντας στα ωράρια - λάστιχο και στην εντατικοποίηση, που αντιμετωπίζουν χιλιάδες εμποροϋπάλληλοι, και τη δουλειά τις Κυριακές. Την ίδια ώρα που απαιτείται οργάνωση της πάλης, η πλειοψηφία της διοίκησης της Ομοσπονδίας Ιδιωτικών Υπαλλήλων (ΟΙΥΕ) συμβάλλει στην υπονόμευσή της, προχωρώντας στην προκήρυξη απεργίας για όλες τις Κυριακές μέχρι τον Οκτώβρη, χωρίς καμία μέριμνα για την οργάνωση και την κινητοποίηση των εμποροϋπαλλήλων. Σήμερα, έχουν ήδη περάσει πέντε Κυριακές χωρίς να πραγματοποιήσουν, ούτε καν για τους τύπους, μια απεργιακή συγκέντρωση!

«Κάτω τα χέρια σας από τις Κυριακές, δούλοι δεν θα γίνουμε στις πολυεθνικές!», είναι η απάντηση της Γραμματείας του ΠΑΜΕ, που απευθύνει κάλεσμα οργάνωσης της απεργίας μέσα στα εμπορικά κέντρα, τα σούπερ μάρκετ και τα μαγαζιά. Καλεί τα Διοικητικά Συμβούλια σε κλαδικά και επιχειρησιακά σωματεία να συνεδριάσουν, να συντονιστούν και να προχωρήσουν σε κοινές δράσεις με εργαζόμενους άλλων κλάδων και αυτοαπασχολούμενους, να πάρουν μέτρα για τη συμμετοχή εργαζομένων στις απεργιακές μάχες.

Στο πλαίσιο αυτό, μια σειρά από σωματεία προχωρούν τις επόμενες μέρες σε συνεδριάσεις:

-- Το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας καλεί τους εργαζόμενους, τις Επιτροπές Αγώνα και τα παραρτήματά του, τα επιχειρησιακά και κλαδικά σωματεία του κλάδου σε ανοιχτή συνεδρίαση, την Κυριακή 10/6, στις 6 μ.μ., στα γραφεία του Συλλόγου (Αγ. Φιλοθέης 5Β, πλ. Μητροπόλεως), με θέμα την οργάνωση της πάλης για τη νομοθετική κατοχύρωση της κυριακάτικης αργίας.

-- Η Ενωση Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ηρακλείου προχωρά σε τακτική Γενική Συνέλευση, τη Δευτέρα 11/6, στις 7 μ.μ., στο Εργατικό Κέντρο.

Αντίστοιχα, με αντικείμενο την οργάνωση της πάλης των αυτοαπασχολούμενων και των μικρών ΕΒΕ, η ΠΑΣΕΒΕ οργανώνει σύσκεψη με θέμα «Κυριακάτικη αργία - ελεύθερος χρόνος - ανάγκες λαϊκής οικογένειας» την Κυριακή 10/6, στις 10.30 π.μ., στα παλιά γραφεία της ΓΣΕΒΕΕ (Καποδιστρίου 24).

Στόχος της σύσκεψης είναι η συνέχιση του αγώνα ενάντια στην παραπέρα «απελευθέρωση» του ωραρίου λειτουργίας των καταστημάτων και στην προσπάθεια κατάργησης της κυριακάτικης αργίας. Με σύνθημα «Υπερασπίζουμε το δικαίωμά μας στην ξεκούραση, στην οικογενειακή ζωή, στην κάλυψη των σύγχρονων αναγκών μας», η ΠΑΣΕΒΕ καλεί να συμμετάσχουν Σωματεία, Ενώσεις, Εμπορικοί Σύλλογοι και Ομοσπονδίες αυτοαπασχολουμένων.

Μέχρι χτες είχαν πάρει αποφάσεις συμμετοχής στη σύσκεψη 12 τοπικές Ενώσεις ΕΒΕ από την Αττική και οκτώ κλαδικά σωματεία, ενώ αναμένονται και σήμερα να ληφθούν ακόμη περισσότερες.

Στο μεταξύ, η διοίκηση του Εργατικού Κέντρου Λάρισας εκφράζει τη διαφωνία της με την απόφαση της διοίκησης του Εμπορικού Συλλόγου, να αλλάξει για τους μήνες Ιούλη και Αύγουστο το απογευματινό ωράριο, από 17.30 - 21.00 σε 18.00 - 21.30. Οπως υπογραμμίζει, αυτό θα σημάνει παράταση κατά μισή ώρα της εργασίας των εργαζόμενων στα εμπορικά καταστήματα που λειτουργούν χωρίς διακοπή το μεσημέρι, αφού και αυτά θα κλείνουν στις 21.30, και καλεί τον αντιπεριφερειάρχη Λάρισας να μην εγκρίνει αυτήν την αλλαγή.

Την προωθούμενη αλλαγή καταγγέλλει και ο Σύλλογος Υπαλλήλων - Εμποροϋπαλλήλων Ν. Λάρισας, επισημαίνοντας ότι αντικειμενικά ευνοεί τα πολυκαταστήματα και καλώντας σε επαγρύπνηση και ετοιμότητα για όταν συζητηθεί το θέμα στο Περιφερειακό Συμβούλιο.

«Η εξέλιξη αυτή», τονίζει, «κάθε άλλο παρά θετική είναι για τους εργαζόμενους, αφού κάποιες ειδικότητες του κλάδου όπως τα ταμεία των εμπορικών, ήδη φεύγουν στις 10 μ.μ. από το κατάστημα. Οι εργαζόμενοι σε καμία περίπτωση δεν θα επωφεληθούν από μια τέτοια αλλαγή. Ενας μεγάλος αριθμός εμποροϋπαλλήλων στην πόλη μας άλλωστε δουλεύει σε πολυκαταστήματα και μεγάλες αλυσίδες, που το ωράριο είναι συνεχόμενο και όχι σπαστό, πράγμα που σημαίνει ότι αν αποφασιστεί κάτι τέτοιο, οι εργαζόμενοι καλούνται να δουλέψουν μισή ώρα παραπάνω "δώρο" στην εργοδοσία, η οποία θα είναι και νόμιμη».

«Η εργασία την Κυριακή», προσθέτει, «σε συνδυασμό με τις γενικότερες ανατροπές στις εργασιακές σχέσεις, οδηγούν τους εμποροϋπάλληλους να εργάζονται με ολοένα και χειρότερους όρους, χωρίς συμβάσεις και ωράρια, με μισθούς 400 και 500 ευρώ, με δουλειά χωρίς ανάσα και κάτω από την τρομοκρατία και το φόβο της εργοδοσίας. Σε πολλές περιπτώσεις στην περιοχή μας (Ελασσόνα, Φάρσαλα), αξιοποιούν και τις νέες μορφές της "Λευκής Νύχτας", όπου οι εμποροϋπάλληλοι καλούνται να εργαστούν μέχρι αργά το βράδυ, μορφές που συντελούν στην κατεύθυνση της απελευθέρωσης του ωραρίου στον κλάδο, στην εντατικοποίηση της εργασίας, στην καταπάτηση των εργασιακών δικαιωμάτων των εμποροϋπαλλήλων».

Αυτή η επίθεση, υπογραμμίζει, «θα επιδιώξουμε άμεσα να γίνει αντικείμενο συζήτησης με τους συναδέλφους μας σε κάθε χώρο δουλειάς, σε κάθε εμπορομάγαζο (...), ανοίγοντας τη συζήτηση για τον εργάσιμο χρόνο, την ένταση της εκμετάλλευσης, με βάση την απελευθέρωση του ωραρίου, του χτυπήματος της Κυριακής αργίας».

Από τη χτεσινή κινητοποίηση στο αεροδρόμιο

«Δεν παζαρεύουμε τα δικαιώματά μας. Πάρτε πίσω την απόλυση», ήταν το μήνυμα που έστειλε το Συνδικάτο. Στην κινητοποίηση συμμετείχαν επίσης το Εργατικό Κέντρο Λαυρίου, κλαδικά και επιχειρησιακά σωματεία.

Ο εργαζόμενος, μέλος του Συνδικάτου, απολύθηκε μετά από τέσσερα χρόνια δουλειάς, «στη μέση της τουριστικής περιόδου, την εποχή που περνούν χιλιάδες κάθε μέρα από το αεροδρόμιο, επειδή δεν δεχόταν να δουλεύει με κομμένα ρεπό και καθημερινές υπερωρίες», όπως καταγγέλλει το Συνδικάτο.

«Στόχος αυτής της "παραδειγματικής απόλυσης" είμαστε όλοι εμείς οι εργαζόμενοι», ξεκαθαρίζει στην ανακοίνωσή του το Συνδικάτο και εξηγεί πως η εργοδοσία θέλει να στείλει το μήνυμα «να μη σηκώσει κανείς κεφάλι, να λέμε και "ευχαριστώ που μας δίνετε δουλειά"». Ομως, η αλήθεια είναι εντελώς διαφορετική: «Η δική μας η δουλειά είναι αυτή που φέρνει τζίρους, με τον δικό μας κόπο κάνουν ανακαινίσεις στα καταστήματά τους, ανοίγουν νέα καταστήματα, μεγαλώνουν το μερίδιό τους στα κέρδη των μεγάλων επιχειρηματικών ομίλων. Με αυτούς τους όρους για εμάς τους εργαζόμενους έχει χτιστεί η περιβόητη τουριστική ανάπτυξη. Εξαντλητική δουλειά χωρίς ωράριο, χωρίς ξεκούραση, με συμβάσεις ενός μήνα ή και μιας μέρας, με άθλιους μισθούς. Αυτή η πραγματικότητα κρύβεται πίσω από τις πολλαπλές διακρίσεις σε επισκεψιμότητα του Διεθνούς Αερολιμένα Αθηνών».

Το Συνδικάτο καλεί τους εργαζόμενους να διεκδικήσουν: Μόνιμη και σταθερή δουλειά, 5θήμερο - 7ωρο - 35ωρο. Κατώτερο μισθό 751 ευρώ, ως βάση για αυξήσεις στους μισθούς. Υπογραφή κλαδικής Συλλογικής Σύμβασης που να επαναφέρει δικαιώματα που η κυβέρνηση για λογαριασμό των εργοδοτών του κλάδου έχει καταργήσει (δύο συνεχόμενα ρεπό, διάλειμμα για φαγητό, πληρωμένα έξοδα μετακίνησης, επιδόματα ανθυγιεινής εργασίας, πτυχίου τουριστικής εκπαίδευσης, προϋπηρεσίας κ.λπ.).

Στο μεταξύ, την εργοδοσία της «ΑΝΑΜΕΤ - ΒΙΑΝΑΤΤ» του ομίλου Στασινόπουλου και της εργολαβικής εταιρείας «Παύλου Παγώνα ΟΕ», που στη χτεσινή τριμερή συνάντηση με το υπουργείο Εργασίας αρνήθηκαν να ανακαλέσουν τις απολύσεις δύο συνδικαλιστών, καταγγέλλει με ανακοίνωσή του το Συνδικάτο Μετάλλου Αττικής. Να σημειωθεί ότι προφορικά το υπουργείο έχει ζητήσει και αυτό την ανάκληση.

Με αυτή τους τη στάση οι εργοδότες, σημειώνει το Συνδικάτο, «θέλουν να στείλουν το μήνυμα στους εργαζόμενους του ομίλου Στασινόπουλου ότι ο ταξικός συνδικαλισμός είναι υπό διωγμό, αξιοποιώντας όλο το αντεργατικό νομικό οπλοστάσιο που παρέχει η σημερινή κυβέρνηση αλλά και οι προηγούμενες προς όφελος της εργοδοσίας.

Οι εργολάβοι, λειτουργώντας με τη μορφή του σύγχρονου δουλεμπορίου, τροφοδοτούν με φθηνό εργατικό δυναμικό τους βιομήχανους, εξασφαλίζοντας τα μεγαλύτερα κέρδη τους. Είναι γνωστή τακτική των εργολάβων και των εταιρειών να βάζουν στη μέση τούς εργαζόμενους και να τους κάνουν μπαλάκι.

Το Συνδικάτο Μετάλλου καλεί τους μεταλλεργάτες των εταιρειών "ΑΝΑΜΕΤ - ΒΙΑΝΑΤΤ", αλλά και συνολικά στον όμιλο Στασινόπουλου, να παλέψουν για την ακύρωση των απολύσεων πρωτοπόρων εργαζόμενων που παλεύουν για τα δικαιώματά τους. Στόχος της εργοδοσίας με αυτές τις απολύσεις είναι οι εργαζόμενοι να μην μπορούν να σηκώσουν κεφάλι για να διεκδικήσουν μέτρα υγιεινής και ασφάλειας, ΣΣΕ, αυξήσεις στα μεροκάματα κ.ά.».

Σε απολύσεις προχώρησε και η διοίκηση της ΕΥΔΑΠ, απολύοντας τους 23 υδρονομείς της επιχείρησης.

Παρότι οι συμβάσεις των 23 υδρονομέων θα έπρεπε να έχουν μετατραπεί σε αορίστου χρόνου και να ενταχθούν στον κανονισμό προσωπικού και στις ΣΣΕ, παρότι υπέρ της μετατροπής αυτής τάχθηκε και με πρόσφατη απόφασή του ο Αρειος Πάγος, η διοίκηση της Εταιρείας προχώρησε στην απόλυσή τους.

Τις απολύσεις καταγγέλλουν οι δυνάμεις που συσπειρώνονται στο ΠΑΜΕ και προχωρούν σήμερα Παρασκευή σε κινητοποίηση στα γραφεία της διοίκησης στον Περισσό, στις 8.30 π.μ.