- Τρέχουσα
- Προηγούμενη
- Επόμενη
- Μόνο κείμενο
- Σύνθετη αναζήτηση
- Πολιτική
- Κόσμος
- Οικονομία
- Εργαζόμενοι
- Κοινωνία
- Νεολαία
- Πολιτισμός
- Αθλητισμός
- Η άποψή μας
- Από μέρα σε μέρα
- Σαν σήμερα
- Αρθρα
- Σχόλια
- Τετρασέλιδα
- Ολες οι στήλες
- Σκίτσα
- Ιστορική διαδρομή
- Ενθετα ιστορίας
- Ειδικές εκδόσεις
- International
- Νέα του site
- Επικοινωνία
Feeds- Οδηγίες
- Υπεραστικοί Αριθμ.
- Διαφορές ώρας
Σε συνέχεια των νόμων που ψήφισαν διαχρονικά όλες οι κυβερνήσεις, κατεδαφίζοντας την Κοινωνική Ασφάλιση, το νέο αντιδραστικό νομοσχέδιο έρχεται να ανάψει «πράσινο φως» για την ιδιωτικοποίηση της επικουρικής ασφάλισης και την παραπέρα κλιμάκωση της επίθεσης συνολικά στα κοινωνικοασφαλιστικά δικαιώματα, θέτοντας στη «λοταρία» του χρηματιστηριακού τζόγου τις επικουρικές συντάξεις. Με το νομοσχέδιο γίνεται από 1/1/2022 υποχρεωτική η ένταξη σε αυτό το σύστημα για τους νεοεισερχόμενους στην αγορά εργασίας και εθελοντικά για όσους είναι μέχρι 35 ετών.
Η κυβέρνηση επικαλείται τις «βέλτιστες ευρωπαϊκές πρακτικές» των ιδιωτικοποιημένων συστημάτων και της απόσυρσης του κράτους από την ευθύνη της απόδοσης της σύνταξης, μετατρέποντάς την σε «αναπτυξιακό εργαλείο». Για να χρηματοδοτείται η ανάπτυξη της κερδοφορίας των επιχειρηματικών ομίλων πετσοκόβεται η κρατική χρηματοδότηση στα ασφαλιστικά ταμεία και την ίδια στιγμή τα δισεκατομμύρια από τις εισφορές των εργαζομένων γίνονται «επενδυτικά πακέτα», ζεστό χρήμα για τους ομίλους. Είναι χαρακτηριστικό το παράδειγμα που επικαλέστηκε χτες ο υφυπουργός Εργασίας Π. Τσακλόγλου, για το ασφαλιστικό ταμείο των Δασκάλων του Καναδά, που επένδυσε τα αποθεματικά του στο «Ελ. Βενιζέλος» και από τις αποδόσεις του αεροδρομίου χρηματοδοτούνται οι συντάξεις των Καναδών... Δηλαδή οι συντάξεις εξαρτώνται από το πώς θα πάνε οι μπίζνες επιχειρηματικών ομίλων. Οι ασφαλισμένοι το μόνο «σίγουρο» που έχουν είναι το ξεζούμισμα μιας ζωής για τη χρηματοδότηση των εισφορών τους και την ίδια στιγμή θα παραμένει «άγνωστος Χ» το ύψος της σύνταξης, αφού αυτό θα εξαρτάται από τις «αποδόσεις».
Ο «ατομικός ασφαλιστικός κουμπαράς», που εισάγει το νομοσχέδιο στο πλαίσιο της «κεφαλαιοποίησης», σημαίνει ότι πλέον η επικουρική σύνταξη, η προστασία των γηρατειών γίνεται απολύτως «ατομική υπόθεση». Η σύνταξη σταματά να είναι προστασία και μετατρέπεται σε «επένδυση», οι δε ασφαλισμένοι σε «επενδυτές». Επειδή όμως οι επενδύσεις πολλές φορές αποτυγχάνουν, οι μελλοντικοί συνταξιούχοι μπορεί να μετατραπούν σε «αποτυχημένους επενδυτές» και να βρεθούν στον δρόμο, όπως δείχνουν πάμπολλα παραδείγματα διεθνώς.
Ταυτόχρονα, η διακοπή εισφορών των νέων ασφαλισμένων προς το ισχύον σύστημα (ΕΤΕΑΕΠ) θα δημιουργήσει μια νέα οικονομική «μαύρη τρύπα» στην επικούρηση, ύψους 56 δισ. ευρώ, η οποία θα φορτωθεί και πάλι στους φορολογούμενους και θα θέσει σε κίνδυνο τις συντάξεις των σημερινών συνταξιούχων και των ασφαλισμένων που θα παραμείνουν σε αυτό, γεγονός που καταρρίπτει την επιχειρηματολογία της κυβέρνησης ότι το νομοσχέδιο αφορά «αποκλειστικά» τους νέους εργαζόμενους και όχι τους γονείς και τους παππούδες τους.
Ως πρόσχημα για την αντιασφαλιστική μεταρρύθμιση αξιοποιείται από την κυβέρνηση η αντιμετώπιση του «δημογραφικού» (δηλαδή των επιπτώσεων από τη γήρανση του πληθυσμού), με την έννοια ότι οι εισφορές λιγότερων εργαζομένων χρηματοδοτούν τις συντάξεις περισσότερων συνταξιούχων. Ομως, ακόμα κι αυτή η διαχρονική επίκληση από όλες τις κυβερνήσεις γίνεται πάντα με δεδομένη την απόσυρση του κράτους από τη χρηματοδότηση των συντάξεων, ενώ την ίδια στιγμή από τη μία ξεχειλώνουν τα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης και από την άλλη δημιουργούν εκείνο το έδαφος που φέρνει τη «γήρανση» του πληθυσμού από τη βάρβαρη αντεργατική πολιτική.
Ο πραγματικός στόχος και της νέας επιδρομής στην Κοινωνική Ασφάλιση είναι να συγκεντρωθεί ένα τεράστιο κομπόδεμα δισεκατομμυρίων ευρώ που θα παραδοθεί στα χέρια των μεγάλων ομίλων, χωρίς καμιά υποχρέωση να το επιστρέψουν, αφού οι επενδύσεις έχουν πάντα ρίσκο... Ετσι κλέβουν με έναν ακόμα τρόπο τους εργαζόμενους, επιπλέον της φορολεηλασίας από το κράτος και της απλήρωτης δουλειάς που όλο και επεκτείνεται μετά και το πρόσφατο αντεργατικό έκτρωμα.
Πραγματοποίησαν κινητοποίηση χτες στο υπουργείο Εσωτερικών
«Οι δήμαρχοι υλοποιούν τις κατευθύνσεις της ΕΕ και αποδέχονται τη γενίκευση των "ελαστικών" μορφών εργασίας σε όλες τις κρίσιμες κοινωνικές δομές. Αυτό έχει ως αποτέλεσμα να δημιουργηθεί ένας μεγάλος αριθμός εργαζομένων που δουλεύουν με "ελαστικές" σχέσεις εργασίας για πολλά χρόνια στις κοινωνικές δομές παραμένοντας όμηροι κυβερνήσεων και δημάρχων», υπογραμμίζει το Συνδικάτο. Πρόσφατα, όπως υπενθυμίζει, εργαζόμενοι στους παιδικούς σταθμούς στους δήμους Αλίμου, Περιστερίου, Παλαιού Φαλήρου και αλλού «απειλήθηκαν με απόλυση με το πρόσχημα ότι δεν έβγαιναν τα οικονομικά».
Αρνητική ήταν η απάντηση του υπουργείου στο αίτημα για συνάντηση με την πολιτική του ηγεσία, παραπέμποντας τους εργαζόμενους σε συνάντηση που θα προγραμματιστεί την επόμενη βδομάδα. Στο έδαφος αυτό, το Συνδικάτο και οι εργαζόμενοι προσανατολίζονται σε νέα κινητοποίηση τη μέρα που θα οριστεί η εν λόγω συνάντηση.
Τις απολύσεις εργαζομένων στην «Πατραϊκή Χαρτοποιία» (ΕΛΙΤ), στο πλαίσιο του περιορισμού της παραγωγικής της δραστηριότητας, καταγγέλλουν το Εργατικό Κέντρο Πάτρας και η Ομοσπονδία Μισθωτών Τύπου και Βιομηχανίας Χάρτου. Συγκεκριμένα, η διοίκηση της επιχείρησης ανακοίνωσε την Παρασκευή 25 Ιούνη τη διακοπή της λειτουργίας της παραγωγικής χαρτοποιητικής μηχανής και την απόλυση των 21 εργαζομένων που δουλεύουν σε αυτήν.
«Σαν αιτία αυτής της επιλογής η εργοδοσία επικαλέστηκε οικονομικές δυσκολίες της επιχείρησης, επιβεβαιώνοντας για ακόμα μια φορά πως στην οικονομική κρίση, όπως και στην ανάπτυξή τους εμείς οι εργαζόμενοι καλούμαστε να "πληρώσουμε" τα σπασμένα», σημειώνει η Ομοσπονδία. «Οι εργαζόμενοι όλα αυτά τα χρόνια παρήγαγαν τεράστια κέρδη στην εργοδοσία με τον ιδρώτα τους, δέχτηκαν μειώσεις μισθών υπό το φόβο της απόλυσης, δέχτηκαν να παραμένουν απλήρωτοι για μήνες», υπενθυμίζει το Εργατικό Κέντρο. «Δεν φταίμε εμείς για τις δικές τους δυσκολίες και τους ανταγωνισμούς μεταξύ μεγάλων επιχειρηματικών ομίλων, για την οικονομική κρίση που οι ίδιοι δημιούργησαν. Δεν πρέπει να πληρώσουμε πάλι εμείς τα σπασμένα. Αυτοί τα δημιούργησαν, αυτοί και να τα πληρώσουν!», προσθέτει.
«Σήμερα κρίνεται η δουλειά και η ζωή ορισμένων συναδέλφων μας και αυτό δεν είναι δικό τους πρόβλημα. Είναι ζήτημα όλων μας! Είναι ζήτημα που απαιτεί εδώ και τώρα οργανωμένο, μαζικό και ενωτικό αγώνα για να μην περάσουν οι απολύσεις και η τρομοκρατία της εργοδοσίας», τονίζει το Εργατικό Κέντρο. Τόσο το ίδιο όσο και η Ομοσπονδία του κλάδου εκφράζουν την υποστήριξή τους σε κάθε αγωνιστική πρωτοβουλία των εργαζομένων και του σωματείου τους για να παρθούν πίσω οι απολύσεις, αλλά και να καταβληθούν τα δεδουλευμένα στους εργαζόμενους, και καλούν τα σωματεία να εκφράσουν έμπρακτα την αλληλεγγύη τους στον δίκαιο αγώνα τους.
Σύσκεψη για την οργάνωση του αγώνα ενάντια στην ιδιωτικοποίηση της επικουρικής ασφάλισης και στην εφαρμογή του αντεργατικού νόμου διοργανώνουν εργατικά σωματεία της Θεσσαλονίκης την Τετάρτη 7 Ιούλη, στις 8 μ.μ., στο Πάρκο Τεσσάρων Εποχών στη Νέα Παραλία. Καλούν τα Σωματεία: Οικοδόμων, Τηλεπικοινωνιών - Πληροφορικής, Επισιτισμού - Τουρισμού και Γάλακτος - Τροφίμων - Ποτών.
Το Συνδικάτο Επισιτισμού - Τουρισμού - Ξενοδοχείων Αττικής προχωρά σε ανοιχτή συνεδρίαση - σύσκεψη της κεντρικής του διοίκησης αύριο Παρασκευή στις 6 μ.μ., στο ξενοδοχείο «Wyndham Grand Athens» (Μεγάλου Αλεξάνδρου 2, Μεταξουργείο), με τη συμμετοχή των Παραρτημάτων, των Σωματειακών Επιτροπών και των Διοικητικών Συμβουλίων επιχειρησιακών σωματείων του κλάδου.
Στη συνεδρίαση θα γίνει εκτίμηση των πρόσφατων απεργιακών κινητοποιήσεων και της συμμετοχής του Συνδικάτου σε αυτές, θα συζητηθούν οι εξελίξεις στον κλάδο και το πλαίσιο δράσης και αιτημάτων για τη συνέχεια του αγώνα.
Το ...ποδόσφαιρο με τη διευθέτηση του χρόνου εργασίας κατάφερε να συνδυάσει η βρετανική συνδικαλιστική οργάνωση TUC (Συνομοσπονδία Συνδικάτων Αγγλίας), σχολιάζει το ΠΑΜΕ, και να παρουσιάσει ως θετικές τις «ελαστικές» μορφές απασχόλησης. Συγκεκριμένα, η TUC (μέλος της Συνομοσπονδίας Ευρωπαϊκών Συνδικάτων - ΣΕΣ - και αδελφάκι της ΓΣΕΕ), με αφορμή τον ποδοσφαιρικό αγώνα ανάμεσα σε Αγγλία και Γερμανία, στο πλαίσιο του Euro2020, «κατέθεσε αίτημα προς τους εργοδότες με το οποίο ζητούσε να επιτραπεί στους εργαζόμενους να σχολάσουν νωρίτερα ώστε να παρακολουθήσουν το ματς και να αναπληρώσουν μετά τις χαμένες ώρες εργασίας».
«Το συγκεκριμένο αίτημα δεν βασίζεται φυσικά στην εκπλήρωση των αισθημάτων του φίλαθλου κοινού ούτε καν στη σπουδαιότητα ενός εκ των κορυφαίων ντέρμπι στην διοργάνωση του Euro2020, αλλά, όπως χαρακτηριστικά δήλωσε η Francis Ο' Grady, γενική γραμματέας της TUC, "δεν έχει σημασία αν πρόκειται για ένα σημαντικό αθλητικό γεγονός. Οι ελαστικές σχέσεις κάνουν τους εργαζόμενους χαρούμενους και αυξάνουν την παραγωγικότητα"», σημειώνει το ΠΑΜΕ.
«Πιθανότατα αυτές τις "θετικές" πλευρές έβλεπε και η ΓΣΕΕ στο νόμο - έκτρωμα του Χατζηδάκη και αρνήθηκε να καλέσει απεργία στις 16 Ιούνη. Βέβαια, για το κατά πόσο "χαρούμενοι" είναι οι εργαζόμενοι των zero hours, της δωδεκάωρης δουλειάς και της μισο-ανεργίας, μισο-ζωής, μάλλον οι εργαζόμενοι έχουν άλλη άποψη. Για τους εργαζόμενους η λογική και οι θέσεις των TUC - ΣΕΣ είναι ξεκάθαρο πέναλτι και χωρίς VAR», καταλήγει η ανακοίνωση του ΠΑΜΕ.
Σε ...συμφωνία (λες και διαφωνούσαν ποτέ) κατέληξαν χτες οι «κοινωνικοί εταίροι» (ηγετική ομάδα ΓΣΕΕ - ΣΕΒ και άλλες εργοδοτικές ενώσεις), ανακοινώνοντας μάλιστα «υπογραφή Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης». Από το πρώτο της άρθρο η «Σύμβαση» υλοποιεί τον κατάπτυστο νόμο Βρούτση - Αχτσιόγλου που την ακυρώνει στην πράξη αφού ο κατώτατος μισθός καθορίζεται από την εκάστοτε κυβέρνηση. Ετσι, για μια ακόμα χρονιά εργοδότες - εργατοπατέρες έβαλαν «τζίφρες» στο εργαλείο συμπίεσης του μέσου μισθού, την ίδια στιγμή που συνολικά το κόστος ζωής για την εργατική οικογένεια ανεβαίνει και με τις προβλέψεις για το επόμενο διάστημα να είναι δυσοίωνες μιλώντας για ακρίβεια στα βασικά είδη λαϊκής κατανάλωσης.
