Από Γενική Συνέλευση των εργαζομένων στη «Nexi»

Κρίσιμο ζήτημα για τη συσπείρωση των εργαζομένων γύρω από το θέμα της ανανέωσης της Σύμβασης ήταν τα αιτήματα που προκρίναμε. Θέλαμε να υπογραφεί μια Σύμβαση με την οποία όλοι οι εργαζόμενοι θα μπορούσαν να δουν αύξηση, πόσο μάλλον οι παλιότεροι εργαζόμενοι, που είχαν να δουν αύξηση από το 2012!

Η πρόταση που καταθέσαμε προέκυψε μέσα από συζήτηση σε Γενικές Συνελεύσεις, λάβαμε υπόψη παρεμβάσεις και γνώμες των συναδέλφων, είχαμε ως βασικό και κύριο αίτημα - σύνθημα το ΑΥΞΗΣΕΙΣ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ. Αυτό το αίτημα ήταν που συσπείρωσε τους εργαζόμενους, και σίγουρα ρόλο έπαιξε και η στάση της διοίκησης της εταιρείας, η οποία κατηγορούσε το Σωματείο ότι προχωρούσε σε κινητοποιήσεις χωρίς να έχει προτάσεις! Ειδικά το τελευταίο «επιχείρημα» της εργοδοσίας ήταν αυτό που έβαλε φωτιά στις κινητοποιήσεις, αφού οι εργαζόμενοι αντιλήφθηκαν την έλλειψη επιχειρημάτων της εργοδοσίας, αλλά και την υπεροψία με την οποία αντιμετώπιζε τις διεκδικήσεις τους.

Αυτό που ήταν καθοριστικό στην υπογραφή της Σύμβασης, ωστόσο, δεν είναι άλλο από τους δεσμούς που έχει καλλιεργήσει και σφυρηλατήσει το Σωματείο με τους εργαζόμενους, μέσα από τη δράση και τη συμμετοχή, την αταλάντευτη στάση του. Από την πρώτη στιγμή της ίδρυσής του, από τους αγώνες που έχει δώσει όλα τα προηγούμενα χρόνια μπροστά στις μαζικές απολύσεις του 2023 - 2024, με μαζικές απεργίες, τις μάχες που έδωσε για τις προηγούμενες 2 επιχειρησιακές Συμβάσεις, τη συμμετοχή του Σωματείου στις γενικές απεργίες, στο πλάι των άλλων ταξικών σωματείων της Αττικής, τις παρεμβάσεις για κάθε μικρό ή μεγάλο πρόβλημα σε συντονισμό και κοινή δράση με το κλαδικό Σωματείο Χρηματοπιστωτικού, το οποίο έπαιξε ιδιαίτερο ρόλο σε όλη αυτήν την πορεία.

Το Σωματείο της «Nexi», άλλωστε, από τη μέρα της ίδρυσής του το 2017 είχε και έχει ως βασικό στόχο την ενδυνάμωση των δεσμών των εργαζομένων με τις διαδικασίες της οργανωμένης διεκδίκησης, τη μαζικοποίηση των γραμμών του Σωματείου, τη σταθερή και αταλάντευτη στάση απέναντι στην εργοδοσία (η οποία από το 2017 έχει αλλάξει 3 φορές, κατόπιν εξαγορών - συγχωνεύσεων). Βασικό ζήτημα για το ΔΣ είναι το πώς σε σχεδόν καθημερινή βάση θα παρεμβαίνουμε για κάθε μικρό ή μεγάλο πρόβλημα, σε άμεση επαφή με τους εργαζόμενους, ακούγοντας τη γνώμη τους, τους προβληματισμούς τους.

Ακόμα και μπροστά σε μεγάλες κάποιες φορές δυσκολίες, ο στόχος μας ήταν πάντα να διατηρήσουμε την επαφή με τους εργαζόμενους, να μη διακοπεί το νήμα των προηγούμενων αγώνων με τους νέους, να υπάρχει συνέχεια στη δουλειά μας. Για παράδειγμα, στην εταιρεία επικρατεί εκτεταμένη τηλεργασία από τους πρώτους μήνες της πανδημίας (κοντά στο 90%), ενώ καθοριστική ήταν η μείωση του προσωπικού κατά σχεδόν 50% τον Αύγουστο του 2024 (από περίπου 1.100 εργαζόμενους έχουν μείνει πλέον περίπου 450). Αυτό αντικειμενικά επηρέασε τη δύναμη του Σωματείου, καθώς πολλοί από τους εργαζόμενους που απολύθηκαν ήταν ενεργά μέλη του, συμμετείχαν στις Γενικές Συνελεύσεις, στις κινητοποιήσεις κ.λπ. Κατά τη διάρκεια της πανδημίας, προκειμένου να διατηρηθούν αυτοί οι δεσμοί, το Σωματείο προχωρούσε ανά τακτά χρονικά διαστήματα σε συσκέψεις ανά περιοχή, κάτι που βοήθησε στο να υπάρχει μια συνέχεια στη δράση μας.

Οι δυσκολίες αυτές δεν πτόησαν ούτε το ΔΣ ούτε τα εναπομείναντα μέλη του Σωματείου, και με συστηματικές παρεμβάσεις, εξορμήσεις και ενημερώσεις μέσω διαδικτύου καταφέραμε να δώσουμε νέα πνοή στη δράση μας. Είναι χαρακτηριστικές οι πολύ πετυχημένες απεργιακές κινητοποιήσεις μέσα στον Δεκέμβρη του 2024 και τον Γενάρη του 2025 (είχαμε σε τμήματα συμμετοχή ακόμα και στο 60% - 70%), με αφορμή την ανανέωση της Σύμβασης, αλλά και η επιτυχία των εκλογών που έγιναν το πρώτο 15ήμερο του Γενάρη, όπου είχαμε αύξηση σε ψήφους, νέες μαζικές εγγραφές, «άπλωμα» του Σωματείου σε τμήματα όπου παλιότερα δεν είχαμε καταφέρει να έχουμε μέλη.

Επόμενος σταθμός της δράσης μας είναι φυσικά η γενική απεργία στις 28 Φλεβάρη, στα δύο χρόνια από το προδιαγεγραμμένο έγκλημα στα Τέμπη, για την οποία το Σωματείο έχει ήδη πάρει απόφαση συμμετοχής και φαίνεται ότι θα υπάρξει μαζική συμμετοχή από συναδέλφους.

Ταυτόχρονα προχωράμε και σε άλλες πολύμορφες πρωτοβουλίες για να εξασφαλίζεται η ενεργητική συσπείρωση των εργαζομένων γύρω από το Σωματείο. Ούτως ή άλλως, όπως αναφέρουμε και στην ανακοίνωσή μας, η υπογραφή της Σύμβασης δεν σημαίνει σε καμία περίπτωση ότι οι αγώνες τελειώνουν. Τα προβλήματα της καθημερινότητας οξύνονται, οι εξελίξεις τρέχουν και το Σωματείο θα συνεχίσει να είναι οργανωτής των αγώνων στη «Nexi», αλλά και όπου αλλού χρειαστεί να δείξουμε έμπρακτα την αλληλεγγύη μας.