Η Ενωση Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ηρακλείου καταγγέλλει την εταιρεία «Μαρινόπουλος ΑΕ» για την παράνομη και εκδικητική απόλυση συναδέλφου από το υποκατάστημα της Αλικαρνασού (Στ. Καζαντίδη). Η «ΚΑΡΦΟΥΡ - ΜΑΡΙΝΟΠΟΥΛΟΣ», μετά την εξαγορά των Σ/Μ «Αρβανιτίδης» με 149 καταστήματα και 1.100 εργαζομένους, τα «ΛΑΡΙΣΑ» με 41 καταστήματα και 640 εργαζόμενους φθάνοντας να απασχολεί μέσω εξαγορών και συγχωνεύσεων 17.000 εργαζόμενους σε 1.200 καταστήματα πανελλαδικά έχει αναδειχτεί σε ηγετική δύναμη στο χώρο του λιανικού εμπορίου. Ομως παρά την κερδοφορία και τις εξαγορές που έκανε δε σταμάτησε την επίθεση στα δικαιώματα των εργαζομένων:

Γενίκευσε τη μερική απασχόληση και το ωρομίσθιο που αγγίζει πλέον το 70% στα καταστήματα με μισθούς που δεν ξεπερνούν τα 400 ευρώ.

Προχώρησε σε μειώσεις ωραρίων, έκλεισε δεκάδες καταστήματα, έκανε εκατοντάδες απολύσεις.

Προχώρησε σε ατομικές συμβάσεις με εργαζομένους στη διανομή φυλλαδίων, καταστρατηγώντας τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας.

Εφάρμοσε τη μονομερή περικοπή των επιδομάτων στους μισθούς των εργαζομένων μειώνοντ'ας τους από 50 έως και 200 ευρώ.

Αυτή είναι η ανάπτυξη που ευαγγελίζονται, ανάπτυξη που στηρίζεται πάνω σε τσακισμένα δικαιώματα, ανάπτυξη που έχει ως μόνο στόχο τη μεγαλύτερη αύξηση της κερδοφορίας τους.

Η «Μαρινόπουλος ΑΕ» θέλει τους εργαζομένους ομήρους της εκμετάλλευσης, του εκβιασμού της, θέλει να μη σηκώνει κανείς κεφάλι, γι' αυτό το λόγο απολύει αγωνιστές εργαζόμενους μέσα από τα καταστήματα όπως αυτό της Αλικαρνασσού.

Μάλιστα, ο διευθυντής του εν λόγω καταστήματος δε δίστασε να απειλήσει ευθέως τον συνάδελφο λίγες μέρες πριν την απεργία της Κυριακής, 20 Ιούλη, όταν τον άκουσε να υπερασπίζεται στους συναδέλφους του το θεσμό της Κυριακάτικης Αργίας.

Το σωματείο απαίτησε από τη διεύθυνση την άμεση ανάκληση της απόλυσης, δίνοντας διορία 48 ωρών στην εταιρεία να συνετιστεί. Καλεί τους εργαζόμενους στην εταιρεία να συσπειρωθούν σαν μια γροθιά, οργανωμένοι στο επιχειρησιακό και στο κλαδικό σωματείο τους, μέσα σε κάθε κατάστημα, να απαντούν αμέσως στις απειλές, στις προκλήσεις και να δίνουν αγωνιστική απάντηση στους εκβιασμούς της μεγαλοεργοδοσίας.

Απαιτεί: Αμεση ανάκληση της απόλυσης του συναδέλφου.

Παλεύει για:

1. Επιστροφή όλων των παρακρατηθέντων από τους μισθούς και επαναφορά όλων των επιδομάτων που έχουν περικοπεί.

2. Ακύρωση της επαίσχυντης συμφωνίας της πλειοψηφίας της Ομοσπονδίας Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ελλάδας και της εργοδοσίας που προβλέπει μειώσεις μισθών στους εργαζόμενους στα Σούπερ Μάρκετ ΜΑΡΙΝΟΠΟΥΛΟΣ.

3. Υπογραφή επιχειρησιακής συλλογικής σύμβασης με 920 ευρώ κατώτερο μισθό.

4. Κατάργηση ωρομίσθιου, μερικής απασχόλησης, μετατροπή όλων αυτών των συμβάσεων σε συμβάσεις αορίστου χρόνου.

5. Σταθερή μόνιμη δουλειά για τους εργαζόμενους, ωράριο εργασίας 40ωρο - 8ωρο - 5νθήμερο.

Την απόλυση εργαζόμενου από την επιχείρηση «JUMBO» στα Γιάννενα και τη μήνυση που κατέθεσε σε βάρος του η εργοδοσία καταγγέλλει το Σωματείο Εμποροϋπαλλήλων και Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ιωαννίνων. Ο υπάλληλος, που εργαζόταν στην επιχείρηση για πολλά χρόνια, απολύθηκε στις αρχές Αυγούστου. Οπως εξηγεί το Σωματείο, η απόλυσή του συνοδεύτηκε από «την εξωφρενική κατηγορία ότι "υπεξαίρεσε" κατεστραμμένα προϊόντα, τα οποία, κατά πάγια τακτική της εταιρείας, είχε αναλάβει να πετάξει στα σκουπίδια! Η επιχείρηση προέβη μάλιστα σε μήνυση (!) κατά του εργαζομένου, αφού πρώτα του ζήτησε να παραιτηθεί, ώστε να μην του οφείλει αποζημίωση».

Αντιπροσωπεία του Σωματείου βρέθηκε χτες στα δικαστήρια, όπου εκδικαζόταν η μήνυση της εργοδοσίας, εκφράζοντας τη συμπαράστασή της στον απολυμένο και διεκδικώντας να σταματήσει η απαράδεκτη δίωξη, να αποσυρθεί η μήνυση και να παρθεί πίσω η απόλυση. Πλήρη και σταθερή εργασία για όλους τους εργαζόμενους, με πλήρη εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα. Η εκδίκαση της υπόθεσης τελικά αναβλήθηκε.

Το Σωματείο εκτιμά πως και μέσα από τη συγκεκριμένη απόλυση στόχος της εργοδοσίας είναι η αντικατάσταση παλιότερων εργαζομένων με νέους, ακόμα πιο φθηνούς, αλλά και η δημιουργία κλίματος τρομοκρατίας. Στην ανακοίνωσή του αναφέρει: «Ποιος είναι ο όμιλος JUMBO που προχωράει σε απολύσεις με τέτοιες "δικαιολογίες"; Είναι ο όμιλος, τα καθαρά κέρδη του οποίου για το διάστημα Ιουνίου 2013 - Ιουνίου 2014 παρουσίασαν αύξηση κατά 44,29%. Από 48,15 εκατ. ευρώ πέρυσι, ανήλθαν στα 69,48 εκατ. ευρώ! Είναι μια από τις πιο κερδοφόρες επιχειρήσεις στην Ελλάδα τα τελευταία χρόνια, που πρόσφατα άνοιξε καταστήματα και στη Ρουμανία. Το γεγονός αυτό είναι άλλη μια απόδειξη ότι για τους μονοπωλιακούς ομίλους όπως τα JUMBO ...τρώγοντας έρχεται η όρεξη και το πιο εύκολο θύμα για να αυγαταίνουν κι άλλο τα κέρδη τους είναι οι εργαζόμενοι και τα δικαιώματά τους. Στηριζόμενοι πάντα στο αντεργατικό νομικό οπλοστάσιο που εξασφαλίζει γι' αυτούς η εκάστοτε κυβέρνηση και η ΕΕ, έχουν εξαπολύσει επίθεση στους εργαζόμενους.

Πίσω από τα "έξυπνα" διαφημιστικά της εταιρείας JUMBO κρύβεται η πολιτική δημιουργίας κλίματος τρομοκρατίας ανάμεσα στους εργαζόμενους, το συνεχές βάθεμα της εκμετάλλευσης. Δε διστάζουν να πετάξουν ανθρώπους στο δρόμο γιατί τους βρίσκουν "ακριβούς". Εχουν προχωρήσει σε μείωση μισθών, κυριαρχούν οι ελαστικές σχέσεις εργασίας (τα 4ωρα με μισθό ψίχουλα), η εντατικοποίηση της εργασίας κ.α.».