Τα οξυμένα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι στα δημόσια νοσοκομεία και οι ασθενείς τέθηκαν στο επίκεντρο της χτεσινής παγκρήτιας μέρας δράσης των υγειονομικών. Η απόφαση για τη χτεσινή συντονισμένη δράση πάρθηκε στην επιτυχημένη σύσκεψη σωματείων που έγινε στις 23/5, ύστερα από πρωτοβουλία του Σωματείου Εργαζομένων στο ΠΑΓΝΗ.

Ενημερώσεις εργαζομένων και παραστάσεις διαμαρτυρίας ήταν οι δράσεις που επέλεξαν για χτες τα σωματεία εργαζομένων σε δημόσια νοσοκομεία της Κρήτης, διεκδικώντας: Μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού όλων των κλάδων, όλων των ειδικοτήτων. Οχι στην ομηρία και τον εμπαιγμό των ελαστικά εργαζομένων. Μόνιμη και σταθερή δουλειά για όλους. Πλήρη και επαρκή χρηματοδότηση από τον κρατικό προϋπολογισμό. Ανθρώπινες συνθήκες εργασίας, επαρκή στελέχωση των τμημάτων και των κλινικών, ώστε να παρέχονται ποιοτικές υπηρεσίες Υγείας. Ανάκτηση όλων των απωλειών σε μισθολογικά και εργασιακά δικαιώματα. Να μπει τέλος στην αβάσταχτη εντατικοποίηση. Οχι στην αντιδραστική «αξιολόγηση». Αποκλειστικά δημόσιο δωρεάν σύστημα Υγείας. Καμιά πληρωμή από τους ασθενείς.

Στη Γενική Συνέλευση που πραγματοποίησε το Σωματείο Εργαζομένων στο ΠΑΓΝΗ, ο πρόεδρος του Σωματείου, Δημήτρης Βρύσαλης, τόνισε ότι κλιμακώνονται η εργασιακή αβεβαιότητα, η εντατικοποίηση, η όξυνση των προβλημάτων όλων των κλάδων, ιδιαίτερα τώρα το καλοκαίρι. Για όλα τα παραπάνω, όπως και για τα νέα αντιλαϊκά μέτρα που φέρνει το πολυνομοσχέδιο της κυβέρνησης, σημείωσε ο Δ. Βρύσαλης, είναι ανάγκη να εκφραστεί αγωνιστικά η αγανάκτηση και οργή που αποτυπώθηκε και σε τοποθετήσεις εργαζομένων, π.χ. για την αδυναμία να δοθούν άδειες στο προσωπικό πέραν των 5 ημερών, να βγουν οι βάρδιες κ.ά. «Να εκφραστεί με τη μαζική συμμετοχή στις επόμενες κινητοποιήσεις, με την εργατική αλληλεγγύη ανεξαρτήτως εργασιακής σχέσης. Οι εργαζόμενοι είναι που δουλεύουν τα νοσοκομεία, αυτοί έχουν τη δύναμη να επιβάλουν το δίκιο τους, όπως συνέβη με τον αγώνα των εργαζομένων στην "Cosco"», ανέφερε χαρακτηριστικά.

Ο Σύλλογος Εργαζομένων Νοσοκομείου Ρεθύμνου προχώρησε σε ενημέρωση των εργαζομένων και των ασθενών για τα οξυμένα προβλήματα στην Υγεία, ενώ πραγματοποίησε και παράσταση διαμαρτυρίας στη διοίκηση του νοσοκομείου για τους ελαστικά εργαζόμενους.

Ο Σύλλογος Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου έκανε Γενική Συνέλευση, όπου εκτίμησε τις κινητοποιήσεις που προηγήθηκαν και ενημέρωσε για την επικείμενη αντιδραστική ηλεκτρονική «αξιολόγηση».

Οι υγειονομικοί της Κρήτης θα κλιμακώσουν τον αγώνα τους το επόμενο διάστημα, υλοποιώντας το πρόγραμμα δράσης, όπως αυτό διαμορφώθηκε από την κοινή σύσκεψη των σωματείων. Συγκεκριμένα, θα προχωρήσουν σε:

-- Παγκρήτια συγκέντρωση στη διοίκηση της 7ης ΥΠΕ στις 14 Ιούνη, στις 11 π.μ.

-- Συγκέντρωση - συναυλία στο Ηράκλειο στις 29 Ιούνη.

Σε εκλογές στις 13 και 14 Ιούνη προχωρά το Σωματείο Εργαζομένων Νοσοκομείου «Ευαγγελισμός» (ΣΕΝΕ), για την ανάδειξη νέας διοίκησης.

Στη μαζική Γενική Συνέλευση των εργαζομένων, που πραγματοποιήθηκε την περασμένη Τρίτη, ψηφίστηκε ομόφωνα ο διοικητικός απολογισμός του Σωματείου, ο οποίος μεταξύ άλλων σημειώνει ότι απέναντι στα αντιλαϊκά μέτρα στην Υγεία και συνολικότερα, το ΣΕΝΕ «έδρασε αποφασιστικά, και με τοπικές κινητοποιήσεις αλλά και με την ενεργό συμμετοχή του στις κινητοποιήσεις του κλάδου των υγειονομικών, αλλά και στις πανελλαδικές πανεργατικές απεργίες και κινητοποιήσεις. Ταυτόχρονα, κατάφερε με τις πρωτοβουλίες που πήρε να συντονίσει κάποιες φορές την κοινή δράση δεκάδων ακόμη σωματείων νοσοκομείων ή προνοιακών ιδρυμάτων και να αποσπάσει κατακτήσεις, έστω μικρές, όπως η παράταση συμβάσεων».

Μεταξύ άλλων, από την ιδιαίτερα πλούσια δράση του Σωματείου, αναφέρονται: Το μπλοκάρισμα της αντιδραστικής «αξιολόγησης» που έφερε η κυβέρνηση, με συμμετοχή του 97% των εργαζομένων. Η συνεχής διεκδίκηση για τη λειτουργία των εννέα κλειστών χειρουργείων με αποφασιστική ενίσχυση σε μόνιμο προσωπικό και χωρίς καμία εκχώρηση λειτουργίας σε ιδιώτες. Οι διαρκείς παρεμβάσεις στα γραφεία της Διοίκησης, και για τα συνολικά προβλήματα και για τα εξειδικευμένα. Η συγκρότηση δύο σωματειακών επιτροπών (μία ειδικευομένων και μία ελαστικά εργαζομένων), που αποτελεί ένα νέο πιο προωθημένο βήμα οργάνωσης των εργαζομένων.

«Το σωματείο μας έχει μια μεγάλη ιστορία σε ταξικούς αγώνες ενάντια στην εργοδοσία, στην πολιτική της ΕΕ και του κεφαλαίου. Αντιτάχθηκε σε όλα τα αντιλαϊκά μέτρα όλων των κυβερνήσεων, που δεν στόχευαν μόνο στην Υγεία, αλλά και στη σοβαρή επιδείνωση του βιοτικού επιπέδου του λαού. Πήρε επιπλέον πρωτοβουλίες για όλα τα θέματα που απασχολούν τους εργαζόμενους - πέρα από τα ζητήματα του χώρου ή του κλάδου (...) Το σωματείο μας είχε και έχει αταλάντευτη θέση για ένα αποκλειστικά δημόσιο δωρεάν σύστημα Υγείας για όλο το λαό, με κατάργηση κάθε επιχειρηματικής δράσης», υπογραμμίζεται στον διοικητικό απολογισμό.

Συγκέντρωση διαμαρτυρίας στην κεντρική είσοδο του Νοσοκομείου Αγρινίου, για την οριακή κατάσταση στην οποία βρίσκονται εργαζόμενοι και ασθενείς, θα πραγματοποιηθεί σήμερα Παρασκευή, στις 11 π.μ., με πρωτοβουλία του Εργατικού Κέντρου Αγρινίου.

Τα αιτήματα της κινητοποίησης είναι: Να διασφαλιστεί άμεσα η εύρυθμη λειτουργία της Παθολογικής Κλινικής και του ΤΕΠ με προσλήψεις μόνιμου ειδικευμένου ιατρικού και λοιπού προσωπικού. Αποκλειστικά δημόσια δωρεάν Υγεία - Πρόνοια - Φάρμακο για όλο το λαό. Επαρκής χρηματοδότηση αποκλειστικά από τον κρατικό προϋπολογισμό, σύμφωνα με τις σύγχρονες ανάγκες. Νέος οργανισμός του νοσοκομείου που να ικανοποιεί τις σύγχρονες ανάγκες. Μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων εδώ και τώρα, χωρίς όρους και προϋποθέσεις. Να μην απολυθεί κανένας επικουρικός - συμβασιούχος. Αμεσα μαζικές προσλήψεις ιατρικού, νοσηλευτικού και λοιπού προσωπικού, πλήρους και αποκλειστικής απασχόλησης.

Στο 20,1% υπολογίζει το ποσοστό της επίσημης ανεργίας το Μάρτη του 2018 η ΕΛΣΤΑΤ, έναντι 20,6% το Φλεβάρη του 2018 και 22,1% το Μάρτη του 2017. Σε απόλυτους αριθμούς, οι άνεργοι υπολογίζονται σε 956.260 άτομα.

Με κριτήριο το φύλο, η ανεργία υπολογίζεται σε 25% στις γυναίκες και 16,3% στους άντρες. Ηλικιακά, το υψηλότερο ποσοστό καταγράφεται στους νέους 15 - 24 ετών (43,2%), ωστόσο τα ποσοστά είναι υψηλά και στις μεγαλύτερες ηλικιακές κατηγορίες, φτάνοντας το 24,7% στην ομάδα 25 - 34 ετών και το 18,3% στην ομάδα 35 - 44 ετών. Γεωγραφικά, το μεγαλύτερο ποσοστό ανεργίας, 25%, καταγράφεται στην Αποκεντρωμένη Διοίκηση Ηπείρου - Δυτικής Μακεδονίας.

Υπενθυμίζουμε ότι γενικότερα τα κριτήρια με τα οποία μετριέται επίσημα η ανεργία συγκαλύπτουν ένα μεγάλο μέρος της. Χαρακτηριστικά, εργαζόμενος θεωρείται από την έρευνα όποιος δούλεψε έστω μία ώρα την προηγούμενη βδομάδα, ακόμα και χωρίς χρηματική αμοιβή...