Καλούν στην Ομόνοια, στις 6.30 μ.μ.
Η πρωτοβουλία ανήκει στις εξής συνδικαλιστικές οργανώσεις: Συνδικάτο Μετάλλου Αττικής και Ναυπηγικής Βιομηχανίας Ελλάδας, Σωματείο Εργαζομένων Ενέργειας, Συνδικάτο Γάλακτος, Τροφίμων και Ποτών, Πανελλαδική Ενωση Λιθογράφων, Κλαδικό Συνδικάτο Χαρτεργατών, Ενωση Προσωπικού Πρακτορείων Εφημερίδων Αθηνών, Συνδικάτο Κλωστοϋφαντουργίας, Ιματισμού και Δέρματος, Συνδικάτο Εργαζομένων Φαρμάκου, Καλλυντικού και Συναφών Επαγγελμάτων, Συνδικάτο Εργατοϋπαλλήλων Χημικής Βιομηχανίας, Πανελλήνια Ενωση Ελαιοσαπωνοποιών. Τα Συνδικάτα που διοργανώνουν την κινητοποίηση, ανήκουν στις πάνω από 400 συνδικαλιστικές οργανώσεις που συνυπογράφουν το κάλεσμα των Ομοσπονδιών και των Εργατικών Κέντρων για οργάνωση της πάλης με αιχμή το μέτωπο των Συμβάσεων.
Ανάμεσα σε άλλα διεκδικούν: Κανένας εργαζόμενος κάτω από τα 751 ευρώ, με οποιαδήποτε εργασιακή σχέση κι αν εργάζεται. Υπογραφή Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας με άμεση επαναφορά του κατώτερου μισθού στα 751 ευρώ. Υπογραφή των κλαδικών μας Συμβάσεων με ελάχιστη βάση τούς ήδη κατακτημένους μέσα από αυτές όρους, με καθολική ισχύ και υποχρεωτικότητα. Κανένας συμβιβασμός με τις εργασιακές σχέσεις πολλών ταχυτήτων.
Να δώσουν αγωνιστικό «παρών» στη συγκέντρωση που διοργανώνει τη Δευτέρα 10 Οκτώβρη, στις 6 μ.μ., στην Ομόνοια, καλεί τους αυτοαπασχολούμενους της Αττικής η Ομοσπονδία Βιοτεχνικών Σωματείων Αθήνας (ΟΒΣΑ), ενάντια στη φοροληστεία και τα άλλα μέτρα που εξοντώνουν αυτοαπασχολούμενους και μικρούς ΕΒΕ. Καλεί τα ΔΣ των σωματείων και των τοπικών ενώσεων να πάρουν αποφάσεις συμμετοχής και να οργανώσουν Γενικές Συνελεύσεις και συσκέψεις για να γίνει η επιτυχία της κινητοποίησης υπόθεση των αυτοαπασχολούμενων.
Η Ομοσπονδία διεκδικεί, ανάμεσα σε άλλα, άμεση ένταξη στο αφορολόγητο όριο. Αύξησή του στις 20.000, με προσαύξηση 5.000 ευρώ για κάθε προστατευόμενο μέλος. Να πληρώσει εδώ και τώρα το μεγάλο κεφάλαιο. Αύξηση της φορολογίας των μεγάλων επιχειρήσεων προοδευτικά στο 45%. Να σταματήσουν οι διώξεις και οι κατασχέσεις πρώτης κατοικίας, επαγγελματικού εξοπλισμού και στέγης. Αμεση διαγραφή τμήματος των χρεών, τόκων και προσαυξήσεων, ευνοϊκές ρυθμίσεις για όλους τους αυτοαπασχολούμενους.
Στο πόρισμά της, η Επιτροπή κάνει μια εξαντλητική παρουσίαση της νομοθεσίας/νομολογίας σχετικά με τις απεργίες. Διαπιστώνει ότι «το άρθρο 19 του Νόμου 1264/1982 και τα ελληνικά δικαστήρια έχουν θεσπίσει λεπτομερείς κανόνες σχετικά με την αναλογικότητα των απεργιών» και επιχαίρει επειδή «υπάρχει ένας σημαντικός όγκος νομολογίας, σύμφωνα με την οποία οι απεργίες κηρύχθηκαν παράνομες με βάση την αρχή της αναλογικότητας». Επομένως, σύμφωνα με την Επιτροπή, «εναπόκειται στον Ελληνα νομοθέτη να καθορίσει τις προϋποθέσεις της νόμιμης απεργίας σεβόμενος το συνταγματικό πλαίσιο». Δηλαδή, είναι στο χέρι των δικαστηρίων, όταν προσφεύγει η εργοδοσία, να βρίσκουν τα κατάλληλα επιχειρήματα για να εμποδίσουν την κήρυξη μιας απεργίας ή για να επιβάλουν τον τερματισμό της.
Λίγο πιο κάτω, το πόρισμα συνεχίζει: «Υπάρχει, ωστόσο, ένα επιπλέον πρόβλημα που σχετίζεται με τη θέση του εργοδότη στην περίπτωση μιας απεργίας, καθώς δεν διευκρινίζεται αν επιβαρύνεται να πληρώνει τους μισθούς σε μη απεργούς εργαζόμενους, αν αυτοί δεν μπορούν να συνεχίσουν να εργάζονται λόγω της απεργίας. Αυτό θα ήταν ιδιαίτερα άδικο σε περιπτώσεις όπου λίγα άτομα σε θέσεις - κλειδιά προχωρούν σε απεργία, καθιστώντας αδύνατη την παροχή εργασίας από τους άλλους εργαζόμενους της εταιρείας». Σε τέτοιες περιπτώσεις, αναφέρει το πόρισμα, «τα ελληνικά δικαστήρια αποδέχονται το δικαίωμα του εργοδότη να αρνηθεί τις υπηρεσίες των μη απεργών και να μην πληρώσει τους μισθούς τους, με βάση την αρχή της αντικειμενικής αδυναμίας».
Γι' αυτό, στις «συστάσεις» αναφορικά με το «λοκ άουτ», η Επιτροπή αναφέρει: «Ο Ελληνας νομοθέτης μπορεί να διευκρινίσει ότι ο εργοδότης έχει το δικαίωμα να μην πληρώσει μη απεργούς εργάτες, αν δεν μπορούν συνεχίσουν να εργάζονται επειδή μια απεργία βρίσκεται σε εξέλιξη στην επιχείρηση ή στις εγκαταστάσεις της». Επομένως, το πόρισμα κλείνει το μάτι στην εργοδοσία ότι η υπάρχουσα νομοθεσία, με μια μικρή «διευκρίνηση», μπορεί κάλλιστα να τις αποδώσει «ισοδύναμα» αποτελέσματα με την επαναφορά της ανταπεργίας.
Κατά τον ίδιο τρόπο, το υπουργείο Εργασίας βεβαιώνει ότι η ισχύουσα νομοθεσία αναγνωρίζει στον εργοδότη το δικαίωμα να μην πληρώσει τους εργαζόμενους που δεν συμμετέχουν στην απεργία. Οπως γράφεται στο υπόμνημα, το οποίο επικαλείται απόφαση του Αρείου Πάγου (1303/2004), «μια απεργία μπορεί να εξηγηθεί ως μια κατάσταση ανωτέρας βίας, κατά την οποία οι εργοδότες κατά περίπτωση απαλλάσσονται από την υποχρέωσή τους να καταβάλλουν μισθό σε εργαζόμενους που δεν απεργούν»...
Χτες, στη στήλη «Αποκαλυπτικά» γράφαμε για την αναφορά του πορίσματος στις ομαδικές απολύσεις. Αύριο, θα δούμε τι γράφει για τον κατώτερο μισθό και τις συλλογικές συμβάσεις.
Μαζική συγκέντρωση έξω από τα Δικαστήρια Καβάλας πραγματοποίησαν χτες το πρωί οι εργαζόμενοι στα «Λιπάσματα», έχοντας στο πλευρό τους το ΠΑΜΕ και ταξικά σωματεία. Χτες στα δικαστήρια ξεκίνησε η εκδίκαση των ασφαλιστικών μέτρων που είχε καταθέσει το Σωματείο Εργαζομένων ενάντια στις απολύσεις και τις διαθεσιμότητες. Την προηγούμενη βδομάδα, η εργοδοσία προχώρησε σε ακόμη 33 απολύσεις εργαζομένων, ανεβάζοντας συνολικά τον αριθμό των απολυμένων στους 165. Οι δυνάμεις του ΠΑΜΕ ζητούν να γίνει Γενική Συνέλευση, για να αποφασίσουν οι εργαζόμενοι πώς θα κινηθούν από εδώ και εμπρός, οργανωμένα και συλλογικά. Προτείνουν κινητοποιήσεις στο δήμο, στον ΟΑΕΔ, στη ΔΕΗ για το ζήτημα της κατάργησης των δημοτικών τελών, να μη γίνει καμιά διακοπή σε ΔΕΗ, ΔΕΥΑΚ, να μπουν τα παιδιά τους σε παιδικούς σταθμούς, να δοθεί το έκτακτο βοήθημα και επίδομα ανεργίας.
Ακρωτηριασμό στο χέρι του υπέστη 38χρονος εργαζόμενος σε εκκοκκιστήριο βαμβακιού στο δρόμο Φαρσάλων - Μικροθηβών. Σύμφωνα με πληροφορίες, την ώρα της δουλειάς, η πρέσα εκκόκκισης εγκλώβισε το δεξί του χέρι, με αποτέλεσμα να ακρωτηριαστούν 3 δάκτυλα. Ο 38χρονος μεταφέρθηκε, αρχικά, στο Κέντρο Υγείας Φαρσάλων και στη συνέχεια διακομίστηκε στο Πανεπιστημιακό Νοσοκομείο Λάρισας, όπου και νοσηλεύεται.