Δυναμική κινητοποίηση έξω από τη νέα επιχείρηση call center που προσπαθεί να στήσει με άλλη ονομασία («Focus ΕΠΕ») στην Καλαμαριά Θεσσαλονίκης, πραγματοποίησαν οι εργαζόμενοι της «Unique Benefit» που το τελευταίο διάστημα έμειναν στο δρόμο χωρίς δουλειά και με οφειλόμενα δεδουλευμένα πολλών μηνών. Συσπειρωμένοι στο ταξικό συνδικάτο τους, το ΣΕΤΗΠ, και έχοντας στο πλευρό τους μέλη της Λαϊκής Επιτροπής Καλαμαριάς, οι εργαζόμενοι της «Unique Benefit», δήλωσαν αποφασισμένοι να μην επιτρέψουν τα σχέδια της εργοδοσίας.

Στη διάρκεια της κινητοποίησής τους έξω από τα γραφεία της νέας εταιρείας, αλλά και στη συνέχεια έξω από το σπίτι της ιδιοκτήτριας στην περιοχή της Χαριλάου, κατήγγειλαν την ασυδοσία των εργοδοτών και διαδήλωσαν την απόφασή τους με οργάνωση και αγώνα να βγουν νικητές. «Στις πλάτες των εργαζομένων πλουτίζει η Μπουσνάκη. Οργάνωση και αγώνας το χρέος κάθε εργάτη», βροντοφώναξαν.

Οι απλήρωτοι εργαζόμενοι, προχτές, εμπόδισαν τη μεταφορά της υποδομής (γραφεία, υπολογιστές, κ.λπ.) από τα γραφεία όπου στεγαζόταν η «Unique Benefit» στα γραφεία της νέας επιχείρησης «Focus ΕΠΕ» που η εργοδότρια ετοιμάζεται να λειτουργήσει με νέο προσωπικό.

Κατήγγειλαν τις συνθήκες εργασιακού μεσαίωνα που έχουν επιβάλει οι εργοδότες στον κλάδο, καταστρατηγώντας τις συμβάσεις, και κάνοντας καθεστώς την απλήρωτη δουλειά. Και δήλωσαν αποφασισμένοι με τον αγώνα τους και μαζί με τους υπόλοιπους εργαζόμενους του κλάδου, να σταματήσουν την απλήρωτη, την παράνομη και μαύρη εργασία.

Συγκέντρωση έξω από τα γραφεία της επιχείρησης «ΒΙΟΧΑΡΤΙΚΗ ΑΕ» πραγματοποίησαν χτες το πρωί οι εργαζόμενοι της επιχείρησης που βρίσκονται εδώ και 7 μήνες σε επίσχεση εργασίας, διεκδικώντας τα δεδουλευμένα ενός χρόνου. Στο πλευρό τους βρέθηκαν εργαζόμενοι από επιχειρήσεις του κλάδου, ενώ τη συμπαράστασή τους εξέφρασαν εκπρόσωποι από το Σωματείο των Λιθογράφων και των Εργαζομένων στα Πρακτορεία, καθώς και από το Επιχειρησιακό Σωματείο της ΣΟΦΤΕΞ. Από τα γραφεία της επιχείρησης φρόντισαν, γνωρίζοντας για την κινητοποίηση, να απουσιάζουν οι εκπρόσωποι της εργοδοσίας. Η κινητοποίηση ολοκληρώθηκε στις 10 το πρωί, ενώ με πρωτοβουλία της Ομοσπονδίας Μισθωτών και Βιομηχανίας Χάρτου την Κυριακή θα πραγματοποιηθεί σύσκεψη με το κλαδικό σωματείο των χαρτεργατών και την επιτροπή των εργαζομένων στη «Βιοχαρτική», προκειμένου να καθοριστούν τα παραπέρα βήματα των εργαζομένων.

Νέος τραυματισμός ναυτεργάτη σημειώθηκε χτες το απόγευμα στο λιμάνι της Νάξου. Συγκεκριμένα, κατά τη διαδικασία πρόσδεσης του ακτοπλοϊκού ταχύπλοου «SUPERJET», προερχόμενο από λιμάνι της Μυκόνου, λόγω των ισχυρών ανέμων, έσπασε ο πλωραίος κάβος του πλοίου, με αποτέλεσμα τον τραυματισμό του 48χρονου καβοδέτη. Ο ναυτεργάτης μεταφέρθηκε στο τοπικό Κέντρο Υγείας για παροχή πρώτων βοηθειών. Το «SUPERJET» απέπλευσε για το προγραμματισμένο δρομολόγιο. Προανάκριση διενεργείται από το Λιμεναρχείο Νάξου.

Με αιμάτωμα στο κεφάλι, νοσηλεύεται σε νοσοκομείο της Θεσσαλονίκης, 52χρονος εργαζόμενος του Δήμου Κατερίνης, που τραυματίστηκε προχτές την ώρα της δουλειάς.

Ο Σ. Χ. πατέρας 3 παιδιών, ήταν οικοδόμος και μετά από πολλούς μήνες στην ανεργία, κατάφερε να μπει με δίμηνη σύμβαση στο Δήμο Κατερίνης. Προσλήφθηκε ο οδηγός βυτιοφόρου νερού που χρησιμοποιείται στην καθαριότητα. Την ώρα της δουλειάς και ενώ είχε ανέβει να δει πόσο νερό έχει το βυτίο, έπεσε και τραυματίστηκε στο κεφάλι.

Το Μονομελές Πρωτοδικείο Αθήνας με την υπ' αριθμό 4424/2012 απόφασή του (εκδόθηκε μετά από προσφυγή εργαζομένων σε εταιρεία βρεφικών ειδών) έκρινε ότι είναι παράνομη η επιβολή της εκ περιτροπής εργασίας από την πλευρά των εργοδοτών, εάν δεν έχει προηγηθεί διάλογος με τους εργαζομένους, δεν τους έχουν δοθεί οικονομικά στοιχεία της επιχείρησης, δεν έχει εξαντληθεί κάθε περιθώριο εναλλακτικών λύσεων και δεν έχει προηγηθεί διαβούλευση με τους εργαζομένους.

Στην ίδια απόφαση αναφέρεται πως αν δε γίνει ενημέρωση «με διαβίβαση στοιχείων, ώστε να λάβουν γνώση οι εργαζόμενοι της πρόσφατης και της πιθανής εξέλιξης των δραστηριοτήτων και της οικονομικής κατάστασης της επιχείρησης, καθώς και της κατάστασης, της διάρθρωσης και της πιθανής εξέλιξης της απασχόλησης σε αυτή (επιχείρηση) και δεν δοθεί από τον εργοδότη ένα χρονικό διάστημα διαβούλευσης, τότε η επιβολή της εκ περιτροπής εργασίας θα είναι παράνομη». Τέλος, στην απόφαση υπό την πρόεδρο Πρωτοδικών Ελ. Βαμβακά σημειώνεται ότι «δεν αρκεί η επίκληση από την πλευρά του εργοδότη οποιωνδήποτε οικονομικών προβλημάτων ή οποιουδήποτε περιορισμού της δραστηριότητας της επιχείρησής του».