Από τη μαζική Γενική Συνέλευση στο Ελληνικό

Τον τόνο στη μάχη αυτή δίνουν οι πρωτοβουλίες που ξεδιπλώνονται σε κλάδους και χώρους δουλειάς. Απεργίες, στάσεις εργασίας, Γενικές Συνελεύσεις, κάθε μορφής συλλογικές διαδικασίες οργάνωσης των εργαζομένων και δράσεις διεκδίκησης αιτημάτων.

Εργαζόμενοι και συνδικάτα ξεκαθαρίζουν ότι δεν περιμένουν να δουν αυξήσεις από την κυβέρνηση και τον «αλγόριθμο» για τη διαμόρφωση του κατώτατου μισθού. Οργανώνουν τον αγώνα τους ενάντια στο σύνολο των αντεργατικών νόμων και στον νέο «μηχανισμό» που φέρνει με νομοσχέδιο η κυβέρνηση. Καταγγέλλουν ότι τόσο ο περίφημος «μηχανισμός» όσο και η ευρωπαϊκή Οδηγία για τον κατώτατο μισθό, την οποία ενσωματώνει το νομοσχέδιο που έχει αναρτηθεί στη δημόσια διαβούλευση, έρχονται να προστεθούν στο οπλοστάσιο των μέτρων που ισοπεδώνουν μισθούς και μεροκάματα.

Ο πρόεδρος της προσωρινής διοίκησης, Βάλσαμος Συρίγος, μίλησε για τη σημασία που έχει να «νεκρώσει» το εργοτάξιο στις 20 Νοέμβρη αλλά και την ανάγκη να εξασφαλιστεί η μεγαλύτερη δυνατή συμμετοχή στις αρχαιρεσίες για να γίνει το Σωματείο ακόμα πιο δυνατό. Η ύπαρξη του Σωματείου, τόνισε, είναι πολύ σημαντική για να βελτιώσουν τη ζωή τους, να παλέψουν για καλύτερες συνθήκες εργασίας. Και ξεκαθάρισε ότι το Σωματείο είναι όλοι οι εργαζόμενοι που συσπειρώνονται σε αυτό. Χρειάζονται, πρόσθεσε, μαχητικές παρεμβάσεις και αλληλεγγύη για να καταφέρουν τους στόχους τους.

Σε έναν σύντομο απολογισμό της δράσης του, το Σωματείο αναφέρθηκε στις παρεμβάσεις που έκανε για να ληφθούν μέτρα για την υγεία και ασφάλεια, μέτρα προστασίας από τον καύσωνα, να καταβληθούν δεδουλευμένα και ένσημα.

Χαρακτηριστικά, σε ανακοίνωση του Σωματείου σημειώνεται: «Ολοι γινόμαστε μια γροθιά και παλεύουμε από κοινού για τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας, για καλύτερα μεροκάματα και μισθό, για τα απαιτούμενα μέτρα υγείας και ασφάλειας. Διεκδικούμε αγωνιστικά την υπογραφή Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας που να καλύπτουν όλους τους εργαζόμενους του κλάδου σε όλη τη χώρα», μπροστά στη διπλή μάχη της απεργίας και των αρχαιρεσιών.

Το Συνδικάτο Γάλακτος - Τροφίμων - Ποτών Αττικής καλεί τους εργαζόμενους του κλάδου και τα επιχειρησιακά σωματεία σε παράσταση διαμαρτυρίας σήμερα, στις 6 μ.μ., στο υπουργείο Εργασίας, κλιμακώνοντας τον αγώνα για την υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης.

«Τώρα που βαδίζουμε ολοταχώς για τη μεγάλη πανεργατική απεργία στις 20 Νοέμβρη, που η Ομοσπονδία μας συνεχίζει τη διαπραγμάτευση με τους εργοδοτικούς φορείς στον ΣΕΒ για υπογραφή κλαδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας με αυξήσεις στους μισθούς και στα μεροκάματα, για βελτίωση των συνθηκών ζωής και εργασίας, τώρα είναι που πρέπει να δείξουμε τη δύναμή μας», τονίζει. «Δεν υπάρχει άλλη επιλογή πέρα από το να βροντοφωνάξουμε ότι εμείς, οι εργαζόμενοι του κλάδου, δεν είμαστε ικανοποιημένοι από τα ψίχουλα που μπαίνουν στις τσέπες μας την ώρα που οι εργοδότες μας θησαυρίζουν από τον ιδρώτα μας. Δεν μπορούμε να ανεχτούμε άλλο τις πολιτικές τους, που τόσα χρόνια μάς έχουν φτάσει στα όρια της επιβίωσης», σημειώνει το Συνδικάτο.

Πικετοφορία για να φτάσει πλατιά το απεργιακό κάλεσμα οργανώνει το Στέκι Εργαζομένων και Νεολαίας Πατησίων - Κυψέλης «Καίτη Πανοπούλου» αύριο, Πέμπτη 14 Νοέμβρη, στις 6.30 μ.μ., από την πλατεία Αμερικής έως το Πάρκο Φιξ στα Πατήσια. «Δυναμώνουμε τη φωνή μας και την ενώνουμε με τους εργαζόμενους, τους συνταξιούχους, τους νέους, τις γυναίκες, τα φτωχά λαϊκά στρώματα για να ακουστεί πιο δυνατά: Φτάνει πια!», αναφέρει το Στέκι. Καλεί στην απεργία στις 20 Νοέμβρη και στη συγκέντρωση στα Προπύλαια.

Πιο συγκεκριμένα, με την κινητοποίηση που οργάνωσαν το μεσημέρι της Δευτέρας, κλιμάκωσαν την πίεση προς την εργοδοσία του ομίλου, απαιτώντας την ανάκληση της απόλυσης του συναδέλφου τους Δημήτρη από τη Χαλκίδα, ο οποίος διαγνώστηκε με σκλήρυνση κατά πλάκας τον Δεκέμβρη του 2023 ενώ δούλευε στον όμιλο (στην εταιρεία ANOXAL).

Κάτω από την πίεση της κινητοποίησης εκπρόσωπος της εργοδοσίας εμφανίστηκε στην πύλη των εγκαταστάσεων και κάλεσε σε συνάντηση αντιπροσωπεία της ΣΕΑΑΝ και των συνδικάτων. Ωστόσο, στη συνάντηση δήλωσε ουσιαστικά «αναρμόδιος», καθώς ανέφερε πως ο ίδιος δεν εκπροσωπεί την ANOXAL αλλά άλλη εταιρεία του ομίλου! Από τους εκπροσώπους των συνδικάτων και τη ΣΕΑΑΝ τονίστηκε ότι πρόκειται για επιχειρήσεις του ίδιου ομίλου και ζητήθηκε να δοθεί απάντηση στο αίτημά τους για ανάκληση της απόλυσης τις επόμενες μέρες.

Οπως σημειώνουν στην κοινή ανακοίνωσή τους, ο συγκεκριμένος όμιλος επιχειρήσεων «αποτελεί έναν κολοσσό για τα ελληνικά δεδομένα και όχι μόνο», με πληθώρα παραγωγικών μονάδων, εξαγωγές και ισχυρό εμπορικό τμήμα, που «αυτοδιαφημίζεται για την κοινωνική του προσφορά με αναφορά στήριξης στις ευπαθείς κοινωνικές ομάδες!» και ο οποίος απολύει εργαζόμενο που εμφάνισε σοβαρό πρόβλημα υγείας.

«Μάλλον όμως αυτές οι ευαισθησίες σταματάνε στις πύλες των εργοστασίων της ELVAL - HALCOR!», τονίζουν, επισημαίνοντας ότι «ο συνάδελφος τα κατάφερνε μια χαρά στη δουλειά του μέχρι και τον Δεκέμβρη του 2023 που διαγνώστηκε με σκλήρυνση κατά πλάκας». Αναδεικνύουν ότι ουσιαστικά όταν προσβάλλεσαι από αυτήν την ασθένεια καθίστασαι πλέον ανάπηρος, αλλά όχι και ανίκανος να εργαστείς.

Σημειώνουν ότι από τη στιγμή που στις αρχές Γενάρη 2024 γνωστοποίησε την ασθένεια - αναπηρία του στην εταιρεία, η εργοδοσία «επιδίωξε επί της ουσίας να τον οδηγήσει σε παραίτηση και όταν δεν τα κατάφερε να τον κάνει να φύγει μόνος του, τότε τον έδιωξε στις 9/09/24». Και τονίζουν ότι «ο Δημήτρης έχει απολυθεί εδώ και 50 μέρες και παρά τις διαμαρτυρίες πλήθους φορέων η ELVAL - HALCOR αρνείται να τον επαναφέρει στην εργασία του και σε θέση που να μπορεί να ανταποκριθεί σύμφωνα με τις ιατρικές οδηγίες που έχει λάβει».

Τέλος, υπενθυμίζουν την ευθύνη όλων των κυβερνήσεων για τους αντεργατικούς νόμους, «που κυριολεκτικά αφήνουν την εργοδοσία να ξεσαλώνει», καθώς και για τη μη ενεργοποίηση νόμου από το 1998 «που υποχρεώνει τις επιχειρήσεις με προσωπικό άνω των 50 ατόμων να προσλαμβάνουν σε ποσοστό 2% "προστατευόμενα πρόσωπα", μεταξύ των οποίων ΑμεΑ ή συγγενείς τους».