Τι λένε; Πως η ΣΣΕ, μαζί με τη συμπληρωματική, «είναι μια καλή σύμβαση, η καλύτερη των τελευταίων χρόνων, που έχει αυξήσεις και θα αποτελέσει οδηγό και για άλλες που θα ακολουθήσουν», σύμφωνα με τον διευθύνοντα σύμβουλο της ΕΥΔΑΠ αλλά και όσα πάνω κάτω συνομολογούν οι παρατάξεις των ΠΑΣΚΕ/ΣΥΡΙΖΑ - ΔΑΚΕ - ΛΑΕ που την υπέγραψαν, αφού κατά τα λεγόμενά τους ενσωματώνει την αυτόματη τιμαριθμική προσαρμογή (ΑΤΑ) στο μισθό, αυξάνεται ο μισθός, το ημερομίσθιο και το εφάπαξ.

Τι ισχύει: Από το 2012 έως και το 2018, στο μόνιμο προσωπικό της ΕΥΔΑΠ είχε επιβληθεί πλαφόν στις αποδοχές του με το νόμο 4024/11. Σύμφωνα με αυτό, οι αποδοχές του προσωπικού δεν γινόταν να υπερβούν το 65% των αποδοχών στις 31/12/2009. Αυτόν το νόμο, που επέφερε μειώσεις 35% στο μισθό των εργαζομένων, τον έκανε αποδεκτό ο εργοδοτικός - κυβερνητικός συνδικαλισμός (ΠΑΣΚΕ - ΔΑΚΕ) με το πέρασμά του στις μετέπειτα ΣΣΕ.

Για να μιλήσουμε και με ποσοστά, σύμφωνα με τα λεγόμενα του διευθύνοντα συμβούλου στην εκπομπή της ΕΡΤ, η αύξηση που θα προκύψει θα είναι κάπου στο 3% και θα δοθεί ανισόμετρα στους εργαζόμενους («για κάποιους ίσως είναι μηδενική, θα αντιμετωπιστούν αδικίες στο μέλλον», είπε σε συγκέντρωση εργαζομένων σε χώρο της ΕΥΔΑΠ, συγκεκριμένα στη Λαοδικείας). Αντίθετα, η επιστροφή περικομμένων αποδοχών θα έφτανε το 50% περίπου με τη λήξη του ν. 4024/11.

Μια αύξηση της τάξης του 3% ή ακόμα και του 5% θα εξανεμιστεί πολύ γρήγορα. Εχει φροντίσει η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ - ΑΝΕΛ, όπως και οι προηγούμενες της ΝΔ και του ΠΑΣΟΚ, με τα χαράτσια και τη φοροληστεία, με τη νέα μείωση του αφορολόγητου που θα έρθει την επόμενη χρονιά. Στην πραγματικότητα, με την υπογραφή αυτής της ΣΣΕ είδαμε να ξεδιπλώνεται αυτούσια η πολιτική του ΣΥΡΙΖΑ, που στηρίζεται στη λογική «σου παίρνω 10 και σου επιστρέφω το 1» και η οποία αξιοποιείται από τα στελέχη του για να δημιουργήσουν ένα φιλολαϊκό προφίλ στην κυβέρνησή τους.

Η επιχειρησιακή ΣΣΕ στην ΕΥΔΑΠ, όμως, αφήνει εκτός και μια σειρά άλλα δίκαια αιτήματα, όπως τη μονιμοποίηση εργαζομένων (υδρονομείς, γιατροί και μηχανικοί ασφαλείας). Εργάζονται χρόνια στην ΕΥΔΑΠ, οι πολυετείς συμβάσεις τους υποκρύπτουν εξαρτημένη σχέση εργασίας. Σε ό,τι αφορά τους υδρονομείς, έχουν κερδίσει δικαστικές αποφάσεις, μεταξύ αυτών και ομόφωνη της Ολομέλειας του Αρείου Πάγου για μονιμοποίηση. Παρ' όλα αυτά, η διοίκηση της ΕΥΔΑΠ το αρνείται.

Το επιχείρημα της ΟΜΕ, πως με αυτήν τη ΣΣΕ ανοίγει ο δρόμος για να διεκδικήσουν πάλι όσα έχασαν οι εργαζόμενοι, προσπαθεί να θολώσει την πραγματικότητα. Είναι γνωστό πως το υπερταμείο έχει ανοίξει διαγωνισμό για τη σύσταση του νέου ΔΣ της ΕΥΔΑΠ, όπου θα έχει και την πλειοψηφία. Είναι τουλάχιστον απάτη να υποστηρίζει κάποιος πως θα μπορέσει να διεκδικήσει απώλειες, με το υπερταμείο ή όποιο άλλο επιχειρηματικό σχήμα να κατέχει την πλειοψηφία των μετοχών.

Οι συνδικαλιστές του ΠΑΜΕ στην ΕΥΔΑΠ αγωνιστήκαμε με συνέπεια κόντρα στη λογική του «μικρότερου κακού» και της εταιρικής συνεννόησης. Δεν είπαμε ποτέ «περασμένα - ξεχασμένα». Ολα αυτά τα χρόνια στηρίζαμε πρωτοβουλίες και αγώνες που είχαν στο επίκεντρό τους τις σύγχρονες ανάγκες όλων των εργαζομένων στην ΕΥΔΑΠ. Ενάντια στις μειώσεις μισθών, στην εντατικοποίηση της εργασίας και στις πολλαπλές μορφές απασχόλησης. Κρατήσαμε ψηλά στη σημαία των διεκδικήσεων το σύνθημα για «κάλυψη όλων των απωλειών», όταν όλες οι άλλες δυνάμεις προσκύναγαν τον «ρεαλισμό» του κεφαλαίου.

Από τις εργασίες του Συνεδρίου

Δεκάδες αντιπρόσωποι εκλεγμένοι από συνδικάτα όλης της χώρας πήραν το λόγο και μετέφεραν την πείρα από τη δράση που ξεδίπλωσαν την τελευταία τριετία, τα βήματα που μέτρησαν σε σχέση με τους στόχους και τις κατευθύνσεις της Ομοσπονδίας, τα συμπεράσματα που βγαίνουν από τον απολογισμό και τις αγωνιστικές πρωτοβουλίες που σχεδιάζουν για τη συνέχεια, ώστε βήμα το βήμα να προωθείται η ανασύνταξη του εργατικού κινήματος, η ισχυροποίηση των ταξικών του χαρακτηριστικών.

Στις εκλογές για την ανάδειξη νέων οργάνων, τα αποτελέσματα έχουν ως εξής: Για το Διοικητικό Συμβούλιο ψήφισαν 169 αντιπρόσωποι. Ο «Πανοικοδομικός Ενωτικός Δημοκρατικός Συνδυασμός», το ψηφοδέλτιο των ταξικών δυνάμεων, πήρε 154 ψήφους, καταλαμβάνοντας 28 έδρες στο Διοικητικό Συμβούλιο (από 27) και 24 έδρες στο Γενικό Συμβούλιο (από 22).

Η «Συνδικαλιστική Ενότητα Οικοδόμων», που στηρίζεται από την ΠΑΣΚΕ, πήρε 15 ψήφους, καταλαμβάνοντας 3 έδρες στο Διοικητικό Συμβούλιο (από 4) και 2 έδρες στο Γενικό Συμβούλιο (από 4). Για την εκλογή αντιπροσώπων στο Συνέδριο της ΓΣΕΕ ψήφισαν 129 αντιπρόσωποι, με τον «Πανοικοδομικό Ενωτικό Δημοκρατικό Συνδυασμό» να λαμβάνει το σύνολό τους και να εκλέγει 13 αντιπροσώπους (από 12). Η «Συνδικαλιστική Ενότητα Οικοδόμων» δεν κατέβασε ψηφοδέλτιο.

Από τη συνάντηση στο δημαρχείο

Ξεχωριστή σημασία αποδόθηκε στις δυο κλαδικές απεργίες, στις 14 Μάρτη και 14 Νοέμβρη. Οπως τονίστηκε σε πολλές ομιλίες, οι απεργίες έδωσαν ώθηση στη δουλειά των Συνδικάτων και ενίσχυσαν τους δεσμούς τους με εργαζόμενους σε μια σειρά χώρους δουλειάς.

Το μέτωπο των Συλλογικών Συμβάσεων βρίσκεται στο επίκεντρο της δράσης που σχεδιάζει η Ομοσπονδία για το επόμενο διάστημα. Οπως ξεκαθάρισαν οι αντιπρόσωποι, δεν πρόκειται για μια μάχη που αφορά μια αύξηση στο μεροκάματο, αλλά συνολικά τους όρους δουλειάς.

Μάλιστα, στις τοποθετήσεις σημειώθηκαν με έμφαση οι εργοδοτικές πιέσεις για υπερωρίες και δουλειά χωρίς τα απαραίτητα μέτρα για την προστασία της υγείας και της ασφάλειας των οικοδόμων. Μεταξύ άλλων, υπενθύμισαν τον «φόρο αίματος» που πληρώνουν οι εργαζόμενοι και τα πρόσφατα θανατηφόρα «ατυχήματα» τους τελευταίους τρεις μήνες στον κλάδο, σε Θεσσαλονίκη, Νέα Φιλαδέλφεια και Διαβατά.

Δίπλα στα παραπάνω, οι αντιπρόσωποι τόνισαν τη σημασία της διεκδίκησης των «υπέρ αγνώστων» ενσήμων, ειδικά στις συνθήκες κατά τις οποίες χιλιάδες οικοδόμοι βλέπουν τις ανατροπές στην Κοινωνική Ασφάλιση να τους στερούν το δικαίωμα στη συνταξιοδότηση.

Το δυνάμωμα των γραμμών των Συνδικάτων, όπως εκφράστηκε μέσα από τις αρχαιρεσίες και τα αποτελέσματά τους, αλλά και η ηλικιακή τους ανανέωση βρέθηκαν επίσης στα θετικά του απολογισμού. Μια σειρά αντιπρόσωποι στάθηκαν στα παραδείγματα της στοχευμένης απεύθυνσης σε μετανάστες εργαζόμενους του κλάδου και της έκφρασης της προσπάθειας αυτής σε εγγραφές νέων μελών και σε ανάδειξη μεταναστών εργαζομένων στα Διοικητικά Συμβούλια.

Προσκεκλημένος στο Συνέδριο ήταν μεταξύ άλλων ο Μαχμούτ Αμπού Αλουάφα, γενικός γραμματέας της Γενικής Ενωσης Παλαιστίνιων Εργατών. Απ' αφορμή του γεγονότος ότι το Συνέδριο έγινε σε αίθουσα του δημαρχείου Χαϊδαρίου, ο Παλαιστίνιος συνδικαλιστής συναντήθηκε την Παρασκευή με τον δήμαρχο Χαϊδαρίου, Μιχάλη Σελέκο.

Στη συνάντηση συμμετείχαν ο Γιώργος Μαυρίκος, γενικός γραμματέας της Παγκόσμιας Συνδικαλιστικής Ομοσπονδίας (ΠΣΟ), και ο Παύλος Αλεξανδράκης, γραμματέας του Συνδικάτου Οικοδόμων Αθήνας.

Ο εκπρόσωπος της Ενωσης Παλαιστίνιων Εργατών εξέφρασε την ευγνωμοσύνη του λαού της χώρας του για την αλληλεγγύη της ΠΣΟ, του Συνδικάτου και του δήμου στον δίκαιο αγώνα του, ενώ ο Μιχάλης Σελέκος ενημέρωσε για μια σειρά πρωτοβουλίες αλληλεγγύης που έχει αναλάβει ο δήμος, καθώς και τα σχέδια οι σχετικές παρεμβάσεις και δράσεις να συνεχιστούν.

• Αναλυτικό ρεπορτάζ από την πλούσια πείρα που μεταφέρθηκε στο Συνέδριο με τις τοποθετήσεις εκλεγμένων αντιπροσώπων θα δημοσιευτεί την Πέμπτη, στο 4σέλιδο «Εργαζόμενοι και Κοινωνική Συμμαχία».