Εκτός από τα ανυπέρβλητα εμπόδια που θέτει το υπουργείο Εργασίας για την αντιμετώπιση του επαγγελματικού κινδύνου κατά την εργασία εγκύων, λεχωνών και γαλουχουσών, προχωρά ακόμα πιο πέρα. Με την τροποποίηση του ΠΔ 176/97 που προωθεί «φροντίζει» ώστε - ακόμα και αν ξεπεραστούν τα εμπόδια - να μειώσει στο ελάχιστο τα δικαιώματα μιας εργαζόμενης όταν είναι έγκυος, λεχώνα ή γαλουχούσα.

Το ΠΔ ορίζει ότι για κάθε εργαζόμενη που είναι έγκυος, λεχώνα ή γαλουχούσα ο εργοδότης οφείλει να έχει στη διάθεσή του μια γραπτή εκτίμηση των υφισταμένων κατά την εργασία κινδύνων. Εφόσον εκτιμηθεί ότι υπάρχει κίνδυνος για την ασφάλεια και την υγεία της εργαζόμενης και, ταυτόχρονα, δεν είναι δυνατή η προσαρμογή των συνθηκών εργασίας για την αντιμετώπισή του, τότε η εργαζόμενη «απαλλάσσεται από την εργασία επί όλο το διάστημα που χρειάζεται για την προστασία της ασφάλειας ή της υγείας της». Το χρονικό διάστημα της απαλλαγής μπορεί να είναι μεγαλύτερο του χρόνου της άδειας μητρότητας.

Εδώ, βέβαια, το πρώτο ερώτημα που τίθεται και το οποίο καλείται να απαντήσει το υπουργείο Εργασίας είναι πόσες φορές εργοδότες έχουν κάνει γραπτή εκτίμηση επαγγελματικού κινδύνου γι' αυτό το λόγο. Ακόμα όμως και αν υποθέσουμε ότι κάτι τέτοιο γίνει, η τροποποίηση που προωθεί το υπουργείο συρρικνώνει τα δικαιώματα των εργαζομένων γυναικών.

Ετσι, ενώ στο ΠΔ οριζόταν ότι σε περίπτωση απαλλαγής από την εργασία η εργαζόμενη απολάμβανε τα ίδια δικαιώματα με αυτά της άδειας μητρότητας - δηλαδή, έπαιρνε κανονικά το μισθό της - τώρα καθιερώνεται το «ειδικό επίδομα μητρότητας», που θα «εξασφαλίζει αποδοχές τουλάχιστον ίσες με αυτές που θα ελάμβανε σε περίπτωση αποχής της από την εργασία λόγω αναρρωτικής άδειας». Επομένως, το «ειδικό επίδομα μητρότητας» γίνεται «επίδομα ασθενείας», το οποίο είναι γνωστό ότι είναι χαμηλότερο από το μισθό. Και, μάλιστα, το υπουργείο δυσκολεύει ακόμα περισσότερο τη λήψη αυτού του ειδικού επιδόματος αφού απαιτεί «η ασφαλισμένη να έχει συμπληρώσει στην ασφάλιση του φορέα 200 ημέρες εργασίας κατά τα δύο έτη που προηγούνται της ημερομηνίας έναρξης απαλλαγής από την εργασία». Δηλαδή, αυτό που ίσχυε σε ορισμένους κλάδους έρχεται τώρα το υπουργείο να το γενικεύσει.

Ακόμα, με την τροποποίηση το ΠΔ θα αφορά και το ένστολο προσωπικό των Ενόπλων Δυνάμεων και των Σωμάτων Ασφαλείας καθώς και το οικιακό υπηρετικό προσωπικό. Κάτι που δεν είναι σίγουρο ότι είναι προς όφελός τους. Τέλος, να σημειώσουμε ότι στο δελτίο Τύπου αναφέρεται: «Η συνολική άδεια εργασίας δεν μπορεί να είναι μικρότερη των δεκαέξι (16) εβδομάδων». Εδώ απλώς επισημαίνουμε ότι ο νόμος 2874/2000, επικυρώνοντας την ΕΣΣΕ του 2000, προέβλεπε αύξηση της άδειας μητρότητας στις 17 βδομάδες.

Διπλάσιο ποσοστό και βέβαια διπλάσια δύναμη έδωσαν οι ναύτες στις ταξικές δυνάμεις του Αγωνιστικού Συνδυασμού Ναυτών (ΑΣΝ) στις εκλογές για την ανάδειξη νέας διοίκησης στην Ενωση Ναυτών, που ολοκληρώθηκαν χτες το απόγευμα. Το ποσοστό αυτό αποκτά ακόμα μεγαλύτερη σημασία, αν σημειωθεί ότι αυξήθηκαν κατά πολύ οι ψηφίσαντες και ότι εφοπλιστές - ΥΕΝ, καθώς και οι συνδικαλιστές των ΠΑΣΚΕ - ΔΑΚΕ - ΑΠ σε ΠΝΟ, ΕΚΠ και αλλού, εργάστηκαν πυρετωδώς, επιστρατεύοντας μέχρι εκβιασμούς και απειλές σε βάρος των ναυτών, προκειμένου να παραμείνει υπό τον ασφυκτικό τους έλεγχο το σωματείο και στην καρέκλα του προέδρου ο «εκλεκτός» τους Αντώνης Νταλακογιώργος και η «ομάδα» του.

Ειδικότερα από τους 1.560 ναύτες που είχαν πάρει μέρος στις προηγούμενες εκλογές φέτος ψήφισαν 1.970. Βρέθηκαν 1.888 έγκυρα ψηφοδέλτια από τα οποία τα 631 ήταν του ΑΣΝ δίνοντάς του ποσοστό 33,42%. Στις προηγούμενες εκλογές είχε συγκεντρώσει 14%, όμως οι εκλογές αυτές ποτέ δε νομιμοποιήθηκαν στη συνείδηση των ναυτών, καθώς ήταν αποτέλεσμα χοντρής νοθείας, αφού είχαν διαρρηχτεί οι κάλπες. Το σημερινό ποσοστό δίνει στον ΑΣΝ 7 έδρες στην 21μελή διοίκηση της ΠΕΝΕΝ και 6 αντιπροσώπους σε ΠΝΟ και ΕΚΠ. Ο συνδυασμός του Νταλακογιώργου πήρε 1.160 ψήφους, ποσοστό 61,44%, 13 έδρες στη διοίκηση και 12 αντιπροσώπους σε ΠΝΟ και ΕΚΠ. Στις προηγούμενες εκλογές είχε συγκεντρώσει ποσοστό 63,5%. Ο συνδυασμός της ΔΑΚΕ που εμφανίστηκε ως «ανεξάρτητος» πήρε 97 ψήφους «βγάζοντας» μία έδρα στη διοίκηση και έναν αντιπρόσωπο.

Αυξήσεις, που να καλύπτουν την ακρίβεια, την απώλεια του εισοδήματος, την έξτρα δαπάνη θέρμανσης, απαιτούν οι συνεργαζόμενες Ομοσπονδίες Συνταξιούχων ΙΚΑ-ΤΕΒΕ-ΤΣΑ-ΝΑΤ-ΕΛΤΑ-ΟΤΑ-ΤΑΕ-ΔΗΜΟΣΙΟΥ, από την κυβέρνηση. Με υπόμνημα προς τον πρωθυπουργό, υπογραμμίζουν τη δραματική θέση που βιώνουν, απόρροια της πολιτικής της κυβέρνησης, χωρίς ακόμα να ξέρουν τι αύξηση θα πάρουν και με το πετρέλαιο να έχει αυξηθεί πάνω από 40% σε σχέση με πέρσι.

Συγκεκριμένα απαιτούν αύξηση πολύ υψηλότερη του πληθωρισμού για να καλύπτει τη μεγάλη ακρίβεια (να μην είναι μικρότερη από 10%), επίδομα 400 ευρώ για κάλυψη της απώλειας του εισοδήματος και για έξτρα δαπάνη θέρμανσης. Επιπλέον, ζητούν από την κυβέρνηση να παρέμβει για να σταματήσει το ΙΚΑ την προσφυγή στα δικαστήρια και να γίνει αποδεκτή η απόφαση του Διοικητικού Πρωτοδικείου Αθηνών και να δοθεί το επίδομα και στους δύο συζύγους, όλων των ταμείων.

• Επιστολή διαμαρτυρίας προς τον διοικητή του ΙΚΑ, για τις δηλώσεις του περί βόλτας των συνταξιούχων στα κέντρα πρωτοβάθμιας φροντίδας, γιατί δεν έχουν τι να κάνουν, απέστειλε η Ενωση Συνταξιούχων ΙΚΑ και Επικουρικής Ασφαλίσεως Πειραιώς και Πέριξ Δήμων.