- Τρέχουσα
- Προηγούμενη
- Επόμενη
- Μόνο κείμενο
- Σύνθετη αναζήτηση
- Πολιτική
- Κόσμος
- Οικονομία
- Εργαζόμενοι
- Κοινωνία
- Νεολαία
- Πολιτισμός
- Αθλητισμός
- Η άποψή μας
- Από μέρα σε μέρα
- Σαν σήμερα
- Αρθρα
- Σχόλια
- Τετρασέλιδα
- Ολες οι στήλες
- Σκίτσα
- Ιστορική διαδρομή
- Ενθετα ιστορίας
- Ειδικές εκδόσεις
- International
- Νέα του site
- Επικοινωνία
Feeds- Οδηγίες
- Υπεραστικοί Αριθμ.
- Διαφορές ώρας
Να επεκταθεί το επίδομα μητρότητας και στις αυτοαπασχολούμενες και να καταργηθούν οι προϋποθέσεις που αποκλείουν εργαζόμενες από την άδεια
Στην ίδια τροπολογία προβλέπεται να επεκταθεί αυτή η ειδική παροχή προστασίας της μητρότητας που χορηγεί ο ΟΑΕΔ σε εργαζόμενες που σήμερα αποκλείονται λόγω των παραπάνω προϋποθέσεων.
Οι τροπολογίες έχουν κατατεθεί σε νομοσχέδιο του υπουργείου Οικονομικών, του οποίου η συζήτηση και η ψήφιση θα γίνουν αύριο, Τετάρτη.
Στην αιτιολογική έκθεση της πρώτης τροπολογίας επισημαίνεται ότι «οι αυτοαπασχολούμενες γυναίκες, επαγγελματίες, επιστήμονες, έμποροι και αγρότισσες, είναι αναγκασμένες να εργάζονται μέχρι τον τοκετό και να επιστρέφουν στη δουλειά σε πολύ σύντομο διάστημα μετά από αυτόν, αφού ακόμα και το επίδομα μητρότητας που προβλέπεται για αυτές (άρθρο 6 του Ν. 4097/2012) περιορίζεται μόλις σε 200 ευρώ μηνιαίως για συνολική διάρκεια τεσσάρων μηνών. Για τον λόγο αυτό προτείνεται η θεσμοθέτηση επιδόματος μητρότητας για τις αυτοαπασχολούμενες γυναίκες στο ύψος του κατώτατου μισθού, με διάρκεια 2 μήνες πριν και 6 μήνες μετά τον τοκετό, και χρηματοδότηση από τον κρατικό προϋπολογισμό, προκειμένου να μην είναι αναγκασμένες να εργάζονται μέχρι τη γέννα και να επιστρέφουν στη δουλειά όσο το δυνατόν πιο σύντομα μετά τον τοκετό».
Το άρθρο της τροπολογίας - προσθήκης έχει ως εξής:
«1. Το επίδομα μητρότητας για τις αυτοαπασχολούμενες γυναίκες διαμορφώνεται στο ύψος του κατώτατου μισθού και η διάρκεια καταβολής του ορίζεται σε 2 μήνες πριν και 6 μήνες μετά τον τοκετό, ανεξάρτητα από την κατοχή ασφαλιστικής ενημερότητας. Η χρηματοδότηση του επιδόματος θα γίνεται με δαπάνη από τον κρατικό προϋπολογισμό.
2. Οι ως άνω αυτοαπασχολούμενες γυναίκες απαλλάσσονται από την υποχρέωση καταβολής ασφαλιστικών εισφορών για χρονικό διάστημα ενός έτους από τον τοκετό.
3. Το ως άνω διάστημα καταβολής του επιδόματος μητρότητας υπολογίζεται στον συντάξιμο χρόνο.
4. Κάθε αντίθετη διάταξη τυπικού ή ουσιαστικού νόμου καταργείται».
Στην αιτιολογική έκθεση της τροπολογίας τονίζεται ότι «οι εργαζόμενες που ασφαλίζονται στον ΕΦΚΑ δικαιούνται άδεια κυοφορίας και άδεια λοχείας συνολικής διάρκειας 119 ημερών, 56 ημέρες πριν τον τοκετό και 63 ημέρες μετά τον τοκετό, καθώς και τα αντίστοιχα επιδόματα» με βάση τις σχετικές διατάξεις. «Ωστόσο, υπάρχει η προϋπόθεση να έχουν πραγματοποιήσει 200 ημέρες ασφάλισης τα δύο προηγούμενα χρόνια από την πιθανή ή την πραγματική ημέρα τοκετού. Η συγκεκριμένη προϋπόθεση προβλέπεται στο άρθρο 39 εδ. 4 του Α.Ν. 1846/1951».
«Στις συνθήκες», συνεχίζει, «των υψηλών ποσοστών ανεργίας και της επέκτασης των συμβάσεων ορισμένου χρόνου, της προσωρινής εργασίας, της εποχικής δουλειάς, η προϋπόθεση αυτή στερεί από μέλλουσες και νέες μητέρες την απαραίτητη αυτή άδεια. Για τον λόγο αυτό προτείνεται η χορήγηση της άδειας και των αντίστοιχων επιδομάτων να αποσυνδεθεί από τις ημέρες ασφάλισης των εργαζόμενων γυναικών.
Προτείνεται ακόμα η κατάργηση της προϋπόθεσης που θέτει η με αριθμ. 33891/606/08 Υ.Α. (Κεφ. Β) για τη χορήγηση της ειδικής παροχής προστασίας της μητρότητας από τον ΟΑΕΔ, η εργαζόμενη να "έχει λάβει επίδομα μητρότητας" από τον ασφαλιστικό φορέα. Με βάση την προϋπόθεση αυτή, οι εργαζόμενες που δεν πληρούν την προϋπόθεση των 200 ενσήμων για να λάβουν άδεια μητρότητας από τον ΕΦΚΑ αποκλείονται και από την εξάμηνη παροχή του ΟΑΕΔ».
Το άρθρο - προσθήκη έχει ως εξής:
«1. Καταργείται το τελευταίο εδάφιο, ήτοι το τέταρτο, του άρθρου 39 του Α.Ν. 1846/51 "Διά την παροχήν των ανωτέρω επιδομάτων δέον όπως η ησφαλισμένη επραγματοποίησε 200 τουλάχιστον ημέρας εργασίας κατά τα δύο τελευταία έτη τα προηγούμενα της πιθανής ημέρας τοκετού".
2. Το σημείο β της παρ.1 του κεφ. Β. της ΥΑ 33891/606/7-5-2008, με βάση το οποίο ο ΟΑΕΔ καταβάλλει ειδική παροχή στην εργαζόμενη μητέρα, εφόσον "έχει λάβει επίδομα μητρότητας από το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ" καταργείται».
Σε στάση εργασίας (12 μ. έως 4 μ.μ.) προχωρούν αύριο Τετάρτη οι εργαζόμενοι στον Τουρισμό, διεκδικώντας Συλλογικές Συμβάσεις με υποχρεωτική εφαρμογή και επίδομα ανεργίας για όλους τους ανέργους του κλάδου.
Το Συνδικάτο Επισιτισμού - Τουρισμού - Ξενοδοχείων Αττικής καλεί τους εργαζόμενους να πάρουν μέρος στη στάση εργασίας, την οποία έχει προκηρύξει η Ομοσπονδία του κλάδου (ΠΟΕΕΤ), και οργανώνει συγκέντρωση στη 1 μ.μ. στο υπουργείο Εργασίας. «Ο αγώνας ενάντια στην αυθαιρεσία κυβέρνησης και εργοδοτών δεν σταματά. Απαιτούμε την πληρωμή των επιδομάτων προϋπηρεσίας, την υποχρεωτική εφαρμογή των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας και την επέκταση του επιδόματος ανεργίας χωρίς όρους και προϋποθέσεις», υπογραμμίζει στην ανακοίνωσή του.
Η κλαδική ΣΣΕ για τους εργαζόμενους στα ξενοδοχεία δεν έχει ακόμα κηρυχθεί υποχρεωτική από την κυβέρνηση. Στον Επισιτισμό η ΣΣΕ φτάνει στη λήξη της στις 22 Φλεβάρη, ενώ η υποχρεωτικότητά της είναι ...ανέκδοτο για τους εργαζόμενους στις επιχειρήσεις εστίασης. Στο μεταξύ, οι εποχικοί εργαζόμενοι καλούνται να επιβιώσουν χωρίς εισόδημα μέχρι την επαναπρόσληψή τους, καθώς λαμβάνουν το επίδομα ανεργίας μόνο για τρεις μήνες κάθε έτος.
Το Συνδικάτο καταγγέλλει το γεγονός ότι οι μεγαλοεργοδότες «εξακολουθούν σε πολλές περιπτώσεις να καταστρατηγούν τις Συμβάσεις που οι ίδιοι υπογράφουν». Συγκεκριμένα, «αρνούνται να πληρώσουν τα επιδόματα πολυετιών που είναι υποχρεωτικά και χωρίς προϋποθέσεις με βάση την Κλαδική ΣΣΕ» και κάνουν «κουρελόχαρτο» συνολικά τις Συμβάσεις. Στον Επισιτισμό, όπου η Σύμβαση υποτίθεται πως είναι υποχρεωτική, κυριαρχούν η δουλειά «χωρίς ένσημα ή στην καλύτερη περίπτωση 6ωρο ένσημο για 10ωρη και πάνω δουλειά», η εντατικοποίηση, η έλλειψη προσωπικού. Την ίδια ώρα που οι εργαζόμενοι καλούνται να επιβιώσουν με μισθούς - ψίχουλα σε συνθήκες εξοντωτικής ακρίβειας, η κυβέρνηση «συνεχίζει το πετσόκομμα του εποχικού επιδόματος ανεργίας για να μπορεί να μοιράζει δισεκατομμύρια σε επιδοτήσεις και φοροαπαλλαγές στους τουριστικούς ομίλους».
Στο Ηράκλειο οι ξενοδοχοϋπάλληλοι δίνουν αγωνιστικό ραντεβού αύριο, στις 10 π.μ. στο Εργατικό Κέντρο.
Στα Χανιά θα γίνει κινητοποίηση στις 10 π.μ., επίσης έξω από το Εργατικό Κέντρο.
Συνδικάτα από χώρες της Ευρώπης και προφανώς και από την Ισπανία μετέφεραν την πείρα τους από τους πρόσφατους μεγάλους αγώνες και την επίθεση εργοδοτών - ΕΕ - κυβερνήσεων στο δικαίωμα των εργαζομένων στη συνδικαλιστική οργάνωση και δράση, στην απεργία. Το Ευρωπαϊκό Γραφείο της ΠΣΟ (EUROF WFTU) χαιρέτισε τους αγώνες που συνεχίζονται σε πολλές χώρες, εξέφρασε την αλληλεγγύη των ταξικών συνδικάτων της Ευρώπης και πρότεινε σειρά δράσεων και πρωτοβουλιών για την υπεράσπιση του δικαιώματος στην απεργία.
Αλλος ένας εργάτης σκοτώθηκε, το Σάββατο, το πέμπτο θύμα των εργατικών «ατυχημάτων» από την αρχή της χρονιάς.
Ο 55χρονος εργαζόμενος σκοτώθηκε όταν κατά τη διάρκεια κατασκευαστικών εργασιών στη χαρτοβιομηχανία «Maxi», στην Κατερίνη, έπεσε από μεγάλο ύψος. Το Σωματείο Ιδιωτικών Υπαλλήλων ν. Πιερίας «Η Πρωτοπορία» σημειώνει ότι «εργαζόταν χωρίς τα προβλεπόμενα Μέσα Ατομικής Προστασίας».
Το Σωματείο θυμίζει ότι και πριν από 5 χρόνια είχε χαθεί εργάτης σε δυστύχημα στη χαρτοβιομηχανία «Sofidel» και τονίζει: «Δεν είναι η "κακιά στιγμή" ούτε είναι μεμονωμένα περιστατικά. Είναι εργοδοτικά εγκλήματα και ευθύνονται οι πολιτικές που υπηρετούν την κερδοφορία των βιομηχάνων. Είναι το αίμα των εργατών για τα κέρδη των αφεντικών».
Το Σωματείο απαιτεί να γίνουν όλοι οι απαραίτητοι έλεγχοι και να διαλευκανθούν τα αίτια του εργατικού δυστυχήματος. Να παρθούν εδώ και τώρα όλα τα απαραίτητα μέτρα υγιεινής και ασφάλειας, με ευθύνη κράτους και εργοδοσίας, για να μη θρηνήσουμε άλλα θύματα στον βωμό του καπιταλιστικού κέρδους.
Στις επικίνδυνες συνθήκες εργασίας για την υγεία και ασφάλεια των εργαζομένων στον δήμο Ηλιούπολης αναφέρεται ανακοίνωση του Σωματείου τους, με αφορμή «ατύχημα» στο οποίο ενεπλάκη συνάδελφός τους, χωρίς ευτυχώς να τραυματιστεί, και απαιτεί να ληφθούν μέτρα.
Οπως αναφέρει το Σωματείο, την ώρα της δουλειάς έσπασε σκαλοπάτι του απορριμματοφόρου. Αναδεικνύει μεταξύ άλλων ως αιτία του την παλαιότητα του οχήματος, καθώς και τον πλημμελή έλεγχο και συντήρηση λόγω της έλλειψης προσωπικού στο συνεργείο του δήμου, με μόλις 3 μηχανικούς αυτοκινήτων να έχουν ευθύνη για πάνω από 100 αυτοκίνητα!
Σημειώνεται ότι και αυτό το περιστατικό, που λογικά χαρακτηρίζεται «ήσσονος σοβαρότητας» από τη διοίκηση της Επιθεώρησης Εργασίας, επομένως δεν ερευνάται, αποτελεί προειδοποιητικό σινιάλο πως οι συνθήκες εργασίας είναι επικίνδυνες και πρέπει να ληφθούν μέτρα.
Κινητοποίηση στο κατάστημα της «Praktiker» στη Θεσσαλονίκη, ενάντια στις απολύσεις μελών του Σωματείου, πραγματοποίησαν οι εργαζόμενοι στο πλαίσιο της τετράωρης στάσης εργασίας το περασμένο Σάββατο, μετά από απόφαση του Σωματείου Εργαζομένων στην «Praktiker Hellas» Θεσσαλονίκης και της Ενωσης Εμποροϋπαλλήλων ν. Θεσσαλονίκης.
Εδωσαν έτσι άμεση απάντηση στην τρομοκρατία της εργοδοσίας, που την προηγούμενη βδομάδα απέλυσε δύο εργαζόμενους και απαίτησαν την ανάκληση των απολύσεων. Οπως καταγγέλλει το Σωματείο, «η εταιρεία "Praktiker", θέλοντας να αυξήσει κι άλλο τα κέρδη της, προχωρά σε απολύσεις παλαιών και νέων εργαζομένων, αλλά και όσων τόλμησαν να πουν τη γνώμη τους, να διεκδικήσουν και να αξιώσουν καλύτερες συνθήκες εργασίας».
