Η Ομοσπονδία Εμπόρων στηρίζει την απόφαση καταστρατήγησης της αργίας της Κυριακής στη Θεσσαλονίκη. Αντιδράσεις για το παράνομο ωράριο λειτουργίας στο Village Park
Παράλληλα, παράνομη και καταχρηστική κρίνει την απόφαση της νομάρχη Πειραιά, για λειτουργία των καταστημάτων του Village Park στο Ρέντη μέχρι τις 11 το βράδυ τις καθημερινές και μέχρι τις 9.30 το βράδυ τα Σάββατα και η Ομοσπονδία Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ελλάδας.
Η ΕΣΕΕ, στην ανακοίνωσή της, σημειώνει ότι «η πρόσφατη απόφαση του νομάρχη Θεσσαλονίκης, με την οποία δίδεται η δυνατότητα λειτουργίας των καταστημάτων την Κυριακή, αφορά συγκεκριμένες περιοχές Δήμων, εκτός πολεοδομικού συγκροτήματος της Θεσσαλονίκης, αποκλειστικά και μόνον τουριστικού ενδιαφέροντος και σημασίας, όπου δε λειτουργεί κανένα ξένο πολυκατάστημα».
Πολύ περισσότερο, φτάνει στο σημείο να ισχυριστεί ότι η απόφαση βασίζεται στο ισχύον πλαίσιο και έχει τη σύμφωνη γνώμη εργαζομένων και εργοδοτών! Ωστόσο, έχουν γίνει και κινητοποιήσεις των εργαζομένων από το Σύλλογο Εμποροϋπαλλήλων Θεσσαλονίκης, αλλά και παραστάσεις διαμαρτυρίας στη νομαρχία, με τη συμμετοχή και των εργοδοτών. Ακόμη, ξένα πολυκαταστήματα επιχείρησαν να λειτουργήσουν και Κυριακή με βάση αυτή την απόφαση, αλλά ήταν αυτές οι κινητοποιήσεις που το εμπόδισαν, όπως με τον ίδιο τρόπο εμποδίστηκε και η Κυριακάτικη λειτουργία άλλων καταστημάτων σε διάφορες περιοχές της Θεσσαλονίκης.
Οι εργαζόμενοι στο εμπόριο έχουν δώσει μεγάλες μάχες για το ωράριο και συνεχίζουν |
Σε σχέση με την παράνομη απόφαση της νομάρχη Πειραιά, που δε συζητήθηκε καν στο Νομαρχιακό Συμβούλιο, η Ομοσπονδία Ιδιωτικών Υπαλλήλων σημειώνει ότι «έκπληξη και οργή έχει προκαλέσει στους εργαζόμενους». Τονίζει, επίσης, ότι «η απόφαση είναι αντίθετη με το άρθρο 23 του Ν.2224/94, που ρητά ορίζει ότι το ωράριο καταστημάτων σε τοπική βάση μπορεί να καθοριστεί με συναπόφαση Νομαρχιακού Συμβουλίου και οργανώσεων εργοδοτών και εργαζομένων, σε καμία δε περίπτωση δεν μπορεί να υπερβαίνει το ανώτατο πλαίσιο ωρών λειτουργίας που ορίζεται με την 1162/97 υπουργική απόφαση».
Η Ομοσπονδία περιορίζεται, ωστόσο, να αναρωτηθεί ποιανού τα συμφέροντα εξυπηρετεί η απόφαση, ενώ είναι σαφές ότι εξυπηρετεί τα συμφέροντα των ιδιοκτητών του Village και συμπληρώνει ότι θα προχωρήσει και στην πράξη στο κλείσιμο των καταστημάτων που υπερβαίνουν τα νόμιμα όρια. Καμία αναφορά δεν κάνει επίσης, στην αυθαίρετη εκτίμηση ότι το Village Park προκαλεί τουριστικό ενδιαφέρον και ότι βρίσκεται μακριά από εμπορικά καταστήματα!
Στην παρανομία της νομάρχη Πειραιά, έχουν αντιδράσει ο Σύλλογος Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας και το Εργατικό Κέντρο Πειραιά, αλλά και έμποροι της Αθήνας και της Καλλιθέας. Στη συνάντηση που έγινε με τη νομάρχη, η τελευταία αρκέστηκε να πει ότι θα εξετάσει αργότερα, αν η απόφασή της είναι νόμιμη ή όχι, συνεχίζοντας να υποστηρίζει την «ορθότητά» της.
Η παράνομη, αλλά και προκλητική απόφαση, ανέφερε μεταξύ άλλων, για να αιτιολογήσει τη ρύθμιση: «Η συγκεκριμένη περιοχή απέχει σημαντικά από εμπορική αγορά, ακόμη και από μεμονωμένα καταστήματα και προάγει τον τρόπο ψυχαγωγίας του κοινού ολόκληρου του Λεκανοπεδίου Αττικής, απασχολεί μεγάλο αριθμό εργαζομένων παράλληλα, δε, αποτελεί πόλο έλξης εσωτερικού και εξωτερικού τουρισμού»!
Κωλυσιεργεί η διοίκηση του Οργανισμού Λιμένος Πειραιά να υπογράψει τη νέα Συλλογική Σύμβαση Εργασίας με την Ομοσπονδία Υπαλλήλων Λιμανιών Ελλάδας. Συγκεκριμένα, παρά το γεγονός ότι είχε συμφωνήσει η διοίκηση του ΟΛΠ στο πλαίσιο που είχε καταθέσει η ΟΜΥΛΕ και ενώ αναμενόταν την περασμένη βδομάδα να έχει υπογραφτεί η νέα Συλλογική Σύμβαση, την τελευταία στιγμή υπαναχώρησε, δηλώνοντας ότι θέλει να κάνει κάποιες συνεννοήσεις με το υπουργείο Εθνικής Οικονομίας για ορισμένες «εκκρεμότητες».
Ο εκπρόσωπος της Δημοσιοϋπαλληλικής Ενότητας στο ΔΣ της ΟΜΥΛΕ, κατά τη συνεδρίαση του οργάνου για το θέμα της σύμβασης, είχε τονίσει ότι απαραίτητη προϋπόθεση για την υπογραφή ικανοποιητικής ΣΣΕ είναι η αγωνιστική ετοιμότητα και επαγρύπνηση των εργαζομένων στο λιμάνι. Αυτή όμως η θέση δεν ακολουθήθηκε από την ΟΜΥΛΕ το προηγούμενο διάστημα, με αποτέλεσμα σήμερα να μην έχει υπογραφτεί ακόμα η σύμβαση και οι εργαζόμενοι να παραμένουν παρατηρητές.