Σ' επιβράβευση των επιχειρήσεων που παρουσιάζουν μηδενικό συντελεστή εργατικών ατυχημάτων, προσανατολίζεται το υπουργείο Εργασίας, σύμφωνα με την εφημερίδα «ΕΞΠΡΕΣ». Ομως, «ποιο θα είναι το μέτρο που θα κριθούν οι εταιρείες» δεν ανακοινώθηκε αναφέρει στην ανακοίνωση που εξέδωσε γι' αυτή «τη φιέστα πάνω στα κορμιά των εργατών» η Ομοσπονδία Οικοδόμων και Συναφών Επαγγελμάτων Ελλάδας.

«Είμαστε σίγουροι ότι ο κ. Τζιόλας και η κυβέρνησή του θα οργανώσουν μια φιέστα πάνω στα κορμιά των εργατών, που άφησαν τη ζωή τους στα γκέτο, στις κρεατομηχανές της εργοδοσίας, πάνω στα κορμιά όλων αυτών που σακατεύτηκαν για πάντα» επισημαίνει η Ομοσπονδία και προσθέτει: «Θα είναι μια φιέστα διαφημισμένη με πολύ ιλουστρασιόν χαρτί, πολλά ΜΜΕ, πολλούς παρατρεχάμενους και διαπλεκόμενους, ίσως και με ένα ανάλογο ποτάκι. Αυτή θα είναι ασέβεια, βεβήλωση της μνήμης αυτών που έφυγαν, αλλά και των γονιών, των παιδιών, των οικογενειών που άφησαν πίσω».

Και συνεχίζει η Ομοσπονδία: «Το μέτρο θα είναι οι θάνατοι, τα ατυχήματα γενικά ή συνολικά τα μέτρα τα μέτρα υγιεινής ασφάλειας και οι εργασιακές σχέσεις που είναι και στην ευθύνη του υφυπουργού Εργασίας κ. Τζιόλα;». Επιπλέον, θέτει τρία καίρια ερωτήματα: «Ποιος θα δώσει λόγο, που στο Ολυμπιακό χωριό οι εργοδότες υποχρεώνουν τους εργάτες να δουλεύουν 12-14 ώρες, επτά ημέρες την εβδομάδα; Ποιος θα δώσει λόγο, που στο Ολυμπιακό χωριό δεν υπάρχει χώρος να τρώνε οι εργάτες, δεν υπάρχει πόσιμο νερό, τουαλέτες κλπ; Ποιος θα δώσει λόγο, για τις επαγγελματικές ασθένειες, που οι συνέπειες παρουσιάζονται μετά από χρόνια, όπως πνευμονοκονιάσεις, καρδιακά προβλήματα και άλλα;».

Σε άλλο σημείο η Ομοσπονδία Οικοδόμων τονίζει ότι «είναι φανερό, ότι στα παραπάνω δεν μπορεί να δώσει απάντηση ο υφυπουργός και αυτό γιατί δεν μπορεί να αποτελεί εξαίρεση στον κανόνα της κυβέρνησης που η λογική και πρακτική της είναι, όλα για την εργοδοσία, όλα για το κεφάλαιο, οι εργάτες είναι αναλώσιμη ύλη».

Η Ομοσπονδία -με σαρκασμό που αποτυπώνει τη δικαιολογημένη οργή της κάνει τις εξής προτάσεις για τις προκλητικές βραβεύσεις:

• Να δοθεί πλακέτα μνήμης στον ίδιο το Λ. Τζιόλα «γιατί δεν ξέχασε ν' αγοράσει αυτοκίνητα για τις Επιθεωρήσεις Εργασίας και του ΚΕΠΕΚ(ευτυχώς μεταφέρονται με αυτοκίνητα του Συνδικάτου Οικοδόμων).
• Να δοθεί πλακέτες στον Γραμματέα του ΚΕΠΕΚ, κ.Πολυχρονίου -γιατί «δεν ακούει τι γίνεται γύρω του»- στην εταιρία «ΑΛΦΑ ΜΠΕΤΟΝ» -«γιατί οι νεκροί δεν έχουν γίνει ακόμα είκοσι»- και τέλος να δοθούν πλακέτες σε μικρές και μεγάλες εταιρίες γιατί «έχουν λιγότερα ατυχήματα από την παραπάνω και γιατί έβαλαν πλάτη για τη διάλυση των εργασιακών σχέσεων».

Αλλοι δύο θάνατοι εργατών ήρθαν να προστεθούν στο μακρύ κατάλογο των θυμάτων της εργοδοτικής ασυδοσίας και αδιαφορίας των αρμόδιων υπηρεσιών. Τα δύο θανατηφόρα ατυχήματα έγιναν μέσα σε 24 ώρες.

• Το πρωί της 29.5.2002, στην οδό Πόντου 4, στη Θέρμη της Θεσσαλονίκης, σκοτώθηκε ο Αβραμίδης Ιωακείμ, 39 ετών και πατέρας 4 παιδιών. Εργαζόταν στην εταιρεία ΔΟΜΙΛ που είχε αναλάβει το έργο της αποχέτευσης του Δήμου Θέρμης. Ενώ ο άτυχος εργάτης βρισκόταν σε φρεάτιο βάθους 3 μέτρων, καταπλακώθηκε από μεγάλη ποσότητα χώματος, με αποτέλεσμα να πεθάνει από ασφυξία. Οι υπεύθυνοι του έργου δεν είχαν φροντίσει, όπως είχαν υποχρέωση, να έχουν κατασκευάσει προστατευτικά τοιχώματα στο φρεάτιο πριν την κάθοδο σ?αυτό εργατών.

Να σημειωθεί ότι την επίβλεψη του έργου την έχει η ΕΥΑΘ, που σαν επιχείρηση κοινής ωφέλειας πρέπει να δείχνει μεγαλύτερη ευαισθησία και επιμονή στην τήρηση των μέτρων ασφαλείας και δεν μπορεί να αναθέτει ένα έργο σε εργολάβους χωρίς να ενδιαφέρεται και να επιβλέπει για το πως εκτελείτε το έργο και κάτω από ποιες συνθήκες δουλεύουν οι εργαζόμενοι.

Ο υπεύθυνος του τομέα του έργου Μαμουλίδης Θεόδωρος του Σταύρου, κάτοικος Θεσσαλονίκης, συνελήφθη και θα οδηγηθεί στον εισαγγελέα με τη δικογραφία που σχηματίστηκε σε βάρος του από το Α.Τ. Νέων Επιβατών. Ο διευθύνων σύμβουλος της εταιρείας, Γεωργαντζής Ιωσήφ του Αναστασίου καταζητείται.

• Την Πέμπτη 30 Μάη στις 12 το μεσημέρι στο Πλαγιάρι έχασε τη ζωή του ο Κουτσάκης Ζαφείριος 57 ετών, στη διάρκεια εργασιών διαμόρφωσης δημοτικού χώρου. Το δυστύχημα έγινε όταν ανατράπηκε ο φορτωτής που οδηγούσε ο Ζ. Κουτσάκης.

Ο υπεύθυνος μηχανικός του έργου Μπάρκας Κωνσταντίνος του Ευαγγέλου απέφυγε τη σύλληψη με εντολή του Εισαγγελέα υπηρεσίας.

Δύο τραυματίστηκαν σοβαρά στο έργο του ΜΕΤΡΟ στο Μοναστηράκι την περασμένη Πέμπτη.

• Ο Κ. Μπεζίρης, 30 ετών, που δουλεύει στην εταιρεία ΑΛΦΑ - ΜΠΕΤΟΝ, ενώ προσπαθούσε να φουσκώσει λάστιχο ρόδας σε καροτσάκι, η ζάντα άνοιξε στα δύο με αποτέλεσμα να του σπάσει δύο δάχτυλα του δεξιού του χεριού.
• Ο Χριστοφ. Γραμματικόπουλος, 47 χρόνων, που δουλεύει στην Κοινοπραξία Ολυμπιακό Μετρό, την ώρα που καθάριζε μίξερ μπετού - που βρισκόταν σε λειτουργία - υποχώρησε το μεταλλικό καπάκι του μίξερ στο οποίο πατούσε και που ήταν ήδη σπασμένο με αποτέλεσμα να σπάσει το πόδι του.

Χωρίς ανανέωση του προσωπικού εδώ και μια εικοσαετία λειτουργεί ο Οργανισμός Γεωργικών Ασφαλίσεων (ΟΓΑ) με αποτέλεσμα να μην μπορεί πλέον να ανταποκριθεί στις μεγάλες υποχρεώσεις του, οι οποίες αυξήθηκαν ιδιαίτερα μετά τη μετεξέλιξή του σε υποχρεώσεις του ΟΓΑ, οι οποίες αυξήθηκαν ιδιαίτερα μετά τη μετεξέλιξή του σε φορέα Κύριας Ασφάλισης.

Ετσι οι Σύλλογοι Προσωπικού του ΟΓΑ ξεκινούν απεργιακές κινητοποιήσεις απ' την ερχόμενη βδομάδα με μοναδικό αίτημα την κάλυψη όλων των κενών οργανικών θέσεων για να προασπίσουν την ύπαρξη του Οργανισμού. «Η καθημερινή πίεση που δέχονται οι εργαζόμενοι λόγω του μεγάλου όγκου δουλιάς, αλλά και των δικαιολογημένων διαμαρτυριών και της αγανάκτησης των ασφαλισμένων είναι αφόρητη, με συνέπειες ακόμη και στην υγεία τους» τονίζουν σε κοινή ανακοίνωσή τους οι σύλλογοι. Η διοίκηση του ΟΓΑ ενεργεί μη ορθολικά και αναποτελεσματικά υπογραμμίζουν οι σύλλογοι και καταγγέλλουν την κυβέρνηση που έχει αδιαφορήσει και παρά τις υποσχέσεις της δεν έχει δεν έχει πάρει μέτρα για την αντιμετώπιση των προβλημάτων του Οργανισμού.

Οι κινητοποιήσεις ξεκινούν με 48ωρη απεργία στις 3-4 Ιούνη 2002. Τη Δευτέρα, 3.6.2002, και ώρα ώρα 9 πμ, θα γίνει συγκέντρωση των εργαζομένων στην είσοδο των κεντρικών γραφείων του ΟΓΑ (Πατησίων 30) και θα ακολουθήσει πορεία στη Γενική Γραμματεία Κοινωνικών Ασφαλίσεων.

Στη συνέχεια οι εργαζόμενοι θα κάνουν 48ωρη απεργία στις 6-7.6.2002, τριήμερη απεργία στις 11,12 και 13 Ιούνη 2002 και θα καταλήξουν με πενθήμερη απεργία απ' τις 17-21.6.2002.

Κατά τη διάρκεια της απεργίας δε θα λειτουργήσουν ούτε οι Επιτροπές του ΟΓΑ (Ανωτάτη Υγειονομική Επιτροπή και τα κλιμάκιά της, Οργανο Ενστάσεων για υποθέσεις Ασφάλισης και Συνταξιοδότησης, Επιτροπή Ενστάσεων για τα Οικογενειακά Επιδόματα κλπ).

Κλιμακώνουν τον αγώνα τους, οι 200 εργαζόμενοι της επιχείρησης «ΑΛΚΑΤΕΛ» (θυγατρικής της ομώνυμης πολυεθνικής), στη Λαμία με νέα 24ωρη την Τρίτη 4 Ιούνη. Η εργοδοσία για να τρομοκρατήσει τους εργαζόμενους και να «σπάσει» το αγωνιστικό τους φρόνημα απέλυσε 3 εργαζόμενους, με τη δικαιολογία της μείωσης των πωλήσεων.

Οι εργαζόμενοι ζητούν την επαναπρόσληψη των απολυμένων καθώς και την υπογραφή της της συλλογικής σύμβασης για το 2002. Σύμφωνα με τα στοιχεία που δίνει ο Πρόεδρος του σωματείου, Ν. Τετριμίδης, τα καθαρά κέρδη της επιχείρησης για το 2001 έφτασαν το 1,5 δισ. δραχμές.

• Με τρίωρη στάση εργασίας την Τρίτη 4 Ιούνη από τις 12 μέχρι τις 3 μμ συνεχίζουν οι εργαζόμενοι της ΑΓΝΟ τον αγώνα τους, ενάντια στα κυβερνητικά σχέδια για την παράδοση της συνεταιριστικής γαλακτοβιομηχανίας στο ιδιωτικό κεφάλαιο.

Με ανακοίνωση του σωματείου τους, οι εργαζόμενοι στη συνεταιριστική γαλακτοβιομηχανία, καλούν την κυβέρνηση, τους τραπεζίτες και το Δ.Σ της ΑΓΝΟ: Πρώτον, να πάρουν υπ?όψη τους τόσο τις θέσεις- προτάσεις των εργαζομένων και κτηνοτρόφων όσο και τη θέληση και την αγωνία των καταναλωτών. Δεύτερον, να δρομολογήσουν εξελίξεις που θα είναι προς όφελος όλων των παραπάνω. Τρίτον, να αναπτύξουν και να στηρίξουν την επιχείρηση για να έχουν δουλειά οι 450 εργαζόμενοι.

• Με στάσεις εργασίας στην πρωινή κι απογευματινή βάρδια και με κλιμάκωση των κινητοποιήσεων, «απαντούν», οι 150 εργαζόμενοι της κονσερβοποιίας τροφίμων «Παλίρροια», στα Πολιτικά Εύβοιας, στην προσπάθεια της εργοδοσίας να καταργήσει το κατακτημένο 20λεπτο διάλειμμα.

Η εργοδοσία προκλητικά απαιτεί από τις εργαζόμενες ν' αυξήσουν την παραγωγικότητα τους, να μην κάθονται καθόλου κι αν δεν πετυχαίνουν το πλαφόν της εταιρίας, δε θα καταβάλλεται σε πρώτη φάση το κατακτημένο πριμ. Σε δεύτερη φάση θ' απομακρύνονται από το τμήμα κι αν δε «συμμορφώνονται» θ' απολύονται!