Στιγμιότυπο από την απεργία των εργαζομένων στο Εμπόριο στις 24 Ιούνη

Η απόφαση πάρθηκε στη συνεδρίαση του Περιφερειακού Συμβουλίου στις 23/7, με τη σχετική εισήγηση να μοιράζεται μισή ώρα μετά την προγραμματισμένη ώρα έναρξης της συνεδρίασης. Η «Λαϊκή Συσπείρωση» Κεντρικής Μακεδονίας καταγγέλλει τη διοίκηση της Περιφέρειας, που, όπως σημειώνει, «κερδίζει» μια ακόμη αντεργατική - αντιλαϊκή πρωτιά.

Οπως αναφέρει σε ανακοίνωσή της, η διοίκηση της Περιφέρειας με την απόφαση αυτή οδηγεί: «Τους εμποροϋπαλλήλους στην εξόντωση, με την εντατικοποίηση της δουλειάς μέχρις εξάντλησης, με μισθούς μάλιστα πείνας. Στην παραπέρα επέκταση των ελαστικών εργασιακών σχέσεων.

Τους ήδη πιεσμένους από τη συνολική πολιτική αυτοαπασχολούμενους του εμπορίου στη φυσική εξάντληση προκειμένου να ανταποκριθούν στις νέες απαιτήσεις του ανταγωνισμού, αλλά και σε αύξηση των λειτουργικών εξόδων τους, που μακροπρόθεσμα υπονομεύει την προσπάθειά τους να διατηρήσουν το όποιο μεροκάματό τους και να επιβιώσουν οι επιχειρήσεις τους, αφού η πείρα έχει δείξει ότι δεν συνοδεύεται από αύξηση τζίρου και κυρίως κερδών.

Εργαζόμενους και αυτοαπασχολούμενους στο Εμπόριο σε εξαφάνιση του ελεύθερού τους χρόνου, σε σμπαράλιασμα της προσωπικής και οικογενειακής τους ζωής, σε πρόωρη φθορά της υγείας τους. Αφού θα είναι υποχρεωμένοι να είναι στο πόδι έως τουλάχιστον τις δύο τα ξημερώματα και να υποχρεώνονται συχνά να συνεχίζουν την επόμενη το πρωί σε νέα βάρδια στα καταστήματα.

(...) Οι μόνοι που θα επωφεληθούν από αυτήν την απόφαση, όπως άλλωστε και συνολικά από το αντεργατικό - αντιλαϊκό οπλοστάσιο στο οποίο στηρίζεται, είναι οι μεγάλες αλυσίδες του εμπορίου και οι μεγαλοξενοδόχοι. Που και με αυτό το μέτρο θα ενισχύσουν τη θέση τους στην αγορά, συγκεντρώνοντας ακόμα μεγαλύτερο μέρος του τζίρου των αυτοαπασχολούμενων και ξεζουμίζοντας τους εργαζόμενους αξιοποιώντας το πρόσφορο έδαφος που δημιουργείται για επικερδή τοποθέτηση των κεφαλαίων τους.

(...) Για τη στήριξη των ίδιων συμφερόντων εξάλλου ξοδεύονται εκατομμύρια ευρώ από την Περιφέρεια Κεντρικής Μακεδονίας για προγράμματα τουριστικής προβολής.

Με αυτόν τον τρόπο αντιλαμβάνεται και η διοίκηση της Περιφέρειας το ρόλο της στην ανάπτυξή της ως περιφερειακός μηχανισμός επιβολής της αντεργατικής - αντιλαϊκής πολιτικής για τα συμφέροντα των μεγάλων επιχειρηματικών ομίλων. Είναι ένας ρόλος που ειδικά στο θέμα του ωραρίου των καταστημάτων εδώ και χρόνια η διοίκηση της Περιφέρειας Κεντρικής Μακεδονίας παίζει πρωταγωνιστικό ρόλο, στηρίζοντας την πλήρη απελευθέρωση και την κατάργηση της Κυριακής αργίας, πρωταγωνιστώντας στην οργάνωση "λευκών νυχτών" κ.λπ.».

Η «Λαϊκή Συσπείρωση» καλεί τους εργαζόμενους και τους αυτοαπασχολούμενους, στον τομέα του Εμπορίου και συνολικότερα, συσπειρωμένοι στα ταξικά σωματεία, το ΠΑΜΕ και τις αγωνιστικές συσπειρώσεις της ΠΑΣΕΒΕ, να δυναμώσουν την πάλη τους:

• Για να ανατραπεί στην πράξη η απόφαση - έκτρωμα του Περιφερειακού Συμβουλίου Κεντρικής Μακεδονίας, που λειτουργεί ως «λαγός» για ό,τι θα επακολουθήσει και στο σύνολο της Περιφέρειας και πανελλαδικά.
• Ενάντια στην επέκταση του ωραρίου των καταστημάτων. Να καταργηθούν όλοι οι νόμοι και οι διατάξεις που απελευθερώνουν το ωράριο. Εξαήμερη λειτουργία, 3 απογεύματα της βδομάδας κλειστά.
• Για νομοθετική κατοχύρωση της κυριακάτικης αργίας. Καμία Κυριακή τα μαγαζιά ανοιχτά. Για Κυριακή υποχρεωτική αργία για όλα τα καταστήματα.
• Για κατάργηση της μερικής απασχόλησης, του ωρομίσθιου, των συμβάσεων ορισμένου χρόνου και όλων των ελαστικών μορφών εργασίας. Μόνιμη και σταθερή δουλειά για όλους. Κατώτερο μισθό 751 ευρώ.

Κάθε όριο ξεπέρασαν οι μεθοδεύσεις της Alpha Bank, προκειμένου να απαλλαγεί από εργαζόμενο ΑμεΑ μέσω της αποκαλούμενης «εθελούσιας εξόδου», όπως καταγγέλλει το Σωματείο Εργαζομένων Χρηματοπιστωτικού Αττικής. «Με κατάπληξη και οργή», σημειώνει, «το Σωματείο μας πληροφορήθηκε ότι ο συνάδελφός μας Θ.Κ., που εργάζεται στο κτίριο της Λ. Αθηνών στη Διεύθυνση Υποστηρίξεως Πιστοδοτήσεων, παραπλανήθηκε και κυριολεκτικά σύρθηκε στην "εθελούσια" έξοδο, δηλαδή στην απόλυσή του!

Ο συγκεκριμένος συνάδελφος προσελήφθη στην Τράπεζα το 1992 με τις ευεργετικές διατάξεις του νόμου για τα άτομα με ειδικές ανάγκες. Οντας σε κατάσταση αδυναμίας (νοητική στέρηση) και μη δυνάμενος να αντιληφθεί το περιεχόμενο της αίτησης που του παρουσιάστηκε, την υπέγραψε. Είναι φανερό ότι η Τράπεζα όχι μόνο εκμεταλλεύτηκε την κατάστασή του, όχι μόνο δεν υπολόγισε την κρισιμότητα της κατάστασής του, αλλά πολύ περισσότερο κινήθηκε εσκεμμένα προκείμενου ο συνάδελφος και η οικογένειά του να μη βρουν χρόνο να κινητοποιηθούν εναντίον της υπογραφής του.

Αυτό το τρομοκρατικό πρόσωπο της εργοδοσίας, που μοναδικό στόχο έχει την κερδοφορία και που αδιαφορεί για τις πραγματικές ανάγκες των εργαζομένων, δεν κατάφερε ωστόσο να τσακίσει το ήθος και την αλληλεγγύη των συναδέλφων που εργάζονται μαζί με τον Θ.Κ. Αμεσα κινήθηκαν σε διαδικασίες προκειμένου να αποτραπεί μια τέτοια απάνθρωπη εξέλιξη.

Την ανησυχία και την αγανάκτηση των συναδέλφων και της οικογένειας του Θ.Κ. ενστερνίστηκε από την πρώτη στιγμή το Σωματείο μας, το οποίο κινήθηκε άμεσα σε διαδικασία συνάντησης με τη Διεύθυνση Ανθρωπίνου Δυναμικού (ΔΑΔ) της Alpha Bank, μέσω επιστολής που καταγγέλλει το συγκεκριμένο συμβάν», την οποία κοινοποίησε στο υπουργείο Εργασίας.

Το Σωματείο αναφέρει ότι δεν είναι η πρώτη φορά που συμβαίνει ένα τέτοιο περιστατικό, «πρόσφατα η τράπεζα μετακίνησε εργαζόμενο ΑμεΑ μακριά από τον τόπο κατοικίας του, ώστε να εκβιάσει την παραίτησή του στη Θεσσαλονίκη».

Σημειώνοντας ότι «η εργοδοσία, έχοντας συνοδοιπόρους της την αντεργατική πολιτική της δήθεν "αριστερής" κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ - ΑΝΕΛ και τον εργοδοτικό συνδικαλισμό, έχει την αυταπάτη ότι θα κερδίσει και τη σιωπή μας», καλεί τους εργαζόμενους να συσπειρωθούν στις γραμμές του για να βάλουν φρένο στα αντεργατικά σχέδια και απαιτεί: Να αποτραπεί η συμμετοχή του συναδέλφου στο πρόγραμμα «εθελούσιας εξόδου» (...) Να δοθεί τέλος σε κάθε εκβιασμό των συναδέλφων για συμμετοχή τους στο πρόγραμμα «εθελούσιας εξόδου».

Τη διασφάλιση των δικαιωμάτων των εργαζομένων σε επιχειρηματικούς ομίλους του κλάδου των Τηλεπικοινωνιών, που βρίσκονται σε διαδικασίες αλλαγής του ιδιοκτησιακού τους καθεστώτος, ζητούν βουλευτές του ΚΚΕ με Ερωτήσεις τους προς τους υπουργούς Εργασίας και Ψηφιακής Πολιτικής. Τα τελευταία χρόνια οι εργαζόμενοι στον συγκεκριμένο κλάδο έχουν βιώσει εξαγορές, συμφωνίες και ανταγωνισμούς ανάμεσα στους επιχειρηματικούς ομίλους, που συνοδεύονται από μειώσεις του «λειτουργικού και μισθολογικού κόστους», των θέσεων εργασίας, των μισθών και των δικαιωμάτων τους.

Η ολοκλήρωση της εξαγοράς της «Cyta Hellas» από τη «Vodafone Hellas» βρίσκει τους περίπου 700 εργαζόμενους της πρώτης και τους πολλαπλάσιους εργαζόμενους της δεύτερης στην αβεβαιότητα και την εργασιακή ανασφάλεια, τονίζουν οι βουλευτές στην Ερώτησή τους.

«Δεν υπάρχει καμία δέσμευση από την καινούργια διοίκηση γύρω από τα ζητήματα της διατήρησης των θέσεων εργασίας, της διασφάλισης των μισθών και των δικαιωμάτων», όπως εξηγούν. Παράλληλα, επισημαίνουν ότι στη «Vodafone» δουλεύουν εργαζόμενοι διαφορετικών ταχυτήτων «με διαφορά σε παροχές, μισθολογικά και άλλα δικαιώματα (διαλείμματα, άδειες, προστασία μητρότητας κ.τ.λ.)», ενώ οι όποιες προσλήψεις το προηγούμενο διάστημα έγιναν με την μορφή της «ενοικίασης» από τρίτες εταιρείες. «Η εργοδοσία της εταιρείας έχει προχωρήσει ταυτόχρονα σε αλλαγή συμβάσεων σε εργαζόμενους με μεταφορά τους σε θυγατρική της "360 connect" χωρίς καμία περαιτέρω εξήγηση, ενώ έχουν αρχίσει και "εθελούσιες" παραιτήσεις εργαζομένων. Αυτές είναι χαρακτηριστικές κινήσεις από την πλευρά της εργοδοσίας για το τι έπεται για το μέλλον των εργαζομένων».

Το ΚΚΕ ζητά: Να διασφαλιστούν οι θέσεις εργασίας και τα δικαιώματα των εργαζομένων στις εταιρείες «Vodafone», «Cyta», «360 connect» και στις υπόλοιπες θυγατρικές του ομίλου «Vodafone Ελλάδας» κατά τη διαδικασία συγχώνευσης που έπεται της εξαγοράς. Να μην υπάρξει χειροτέρευση των συνθηκών εργασίας των εργαζομένων στις παραπάνω εταιρείες, όπως μείωση μισθών, βλαπτικές μεταβολές εργασιακών συνθηκών, αλλαγές τμημάτων. Να εξασφαλιστεί η μόνιμη και σταθερή δουλειά με πλήρη δικαιώματα όλων των εργαζομένων και να σταματήσει η αξιοποίηση της «ενοικίασης» μέσω των δουλεμπορικών γραφείων ως μοχλός πίεσης και διαχωρισμού των εργαζομένων.

Αντίστοιχα, στον όμιλο «Forthnet - Nova», πάνω από 1.000 εργαζόμενοι «βρίσκονται σε διαρκή εργασιακή ανασφάλεια και αβεβαιότητα, καθώς η διοίκηση της επιχείρησης εξακολουθεί να τους αρνείται οποιαδήποτε ενημέρωση για το μέλλον του ομίλου, την ώρα που πληθαίνουν τα δημοσιεύματα για την πιθανότητα να προχωρήσουν η πώληση ενός κομματιού και το κλείσιμο ενός άλλου κομματιού της εταιρείας», τονίζουν οι βουλευτές στην Ερώτησή τους. Υπενθυμίζουν ακόμα ότι βρίσκεται σε εξέλιξη διαγωνισμός για λογαριασμό των πιστωτριών τραπεζών για τη διάθεση ποσοστού της «Forthnet» σε στρατηγικό επενδυτή.

Το ΚΚΕ ζητά από την κυβέρνηση και τα αρμόδια υπουργεία μέτρα ώστε, ανεξάρτητα από τις εξελίξεις στο ιδιοκτησιακό καθεστώς του ομίλου, να κατοχυρωθούν όλα τα εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα των εργαζομένων, να μη χαθεί ούτε ένα ευρώ δεδουλευμένων και αποζημιώσεων, να συνεχίσει η απασχόληση και να μην καταργηθεί κανένα δικαίωμα των εργαζομένων στον όμιλο και υπό τη νέα ιδιοκτησία όποτε και αν γίνει αυτό.