Στο πλαίσιο της σημερινής απεργίας στην «Teleperformance», όπως έχει ανακοινώσει το ΣΕΤΕΠ, θα γίνουν συγκεντρώσεις στις 8 το πρωί, στα κτίρια της εταιρείας στον Πειραιά (Γραβιάς 25), στη Θεσσαλονίκη (26ης Οκτωβρίου 43) και στα Χανιά.

Ακόμα το ΣΕΤΕΠ μαζί με το Σωματείο στη «Webhelp» και το Συνδικάτο Εργατοϋπαλλήλων Τηλεπικοινωνιών και Πληροφορικής Αττικής (ΣΕΤΗΠ) οργανώνουν κινητοποίηση στις 7 Νοέμβρη, στις 6 μ.μ. στο υπουργείο Μετανάστευσης, διεκδικώντας λύσεις στα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι στις εν λόγω εταιρείες οι οποίοι κατάγονται από άλλες χώρες.

Πρόκειται για συνέχεια των αγώνων με τους οποίους οι εργαζόμενοι κατάφεραν να κατοχυρώσουν τα συνδικαλιστικά τους δικαιώματα, να πετύχουν αυξήσεις με βάση την προϋπηρεσία για συγκεκριμένες κατηγορίες εργαζομένων, αλλά και να βάλουν φρένο στην πρακτική της εργοδοσίας να χορηγεί αναγκαστικές άδειες άνευ αποδοχών. Επίσης πέτυχαν επαναπροσλήψεις μετά από άδικες απολύσεις, έβαλαν στο τραπέζι των διαπραγματεύσεων τα αιτήματά τους για αυξήσεις μισθών και συμβάσεις αορίστου χρόνου για όλους.

Τώρα η εταιρεία, που «βγάζει πάνω από 60 εκατομμύρια κέρδη τον χρόνο από τη δουλειά μας», προσπαθεί να αποφύγει την υπογραφή της Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας! Το ΣΕΤΕΠ καλεί σε μαζική συμμετοχή στην απεργία όλους τους εργαζόμενους και σημειώνει ότι «αν δεν δεχτεί να υπογράψει Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, θα προχωρήσουμε σε 48ωρη απεργία μέσα στον Νοέμβριο!».

Στη Θεσσαλονίκη, η απεργιακή συγκέντρωση αποτελεί απάντηση και στην άδικη απόλυση εργαζόμενου, που «τιμωρείται» επειδή αρρώστησε.

Το Σωματείο Εργαζομένων καταγγέλλει ότι η εταιρεία με την απόλυση «ουσιαστικά "απαγορεύει" στο προσωπικό της να έχει προβλήματα υγείας και τιμωρεί απροκάλυπτα όποιον βρεθεί σε τέτοια δυσάρεστη θέση, "απαλλάσσοντάς" τον από τη δουλειά του!».

Πιο συγκεκριμένα, πρόκειται για εργαζόμενο που δουλεύει στην εταιρεία από το 2021, στο project της «Cosmote». Μετά από σοβαρό καρδιολογικό πρόβλημα και την επακόλουθη συγκοπή που τον οδήγησε σε πτώση και σοβαρό τραυματισμό του χεριού του, αιτήθηκε αναρρωτική άδεια. Η εταιρεία στη διάρκεια της αναρρωτικής άδειας τού ανακοίνωσε πως δεν θα ανανεωθεί η σύμβασή του μετά το πέρας του μήνα.

Το Σωματείο καταγγέλλει ότι «η απόφαση για μη ανανέωση σύμβασης είναι εκδικητική, καθώς συνέβη ακριβώς λόγω της εξελισσόμενης απουσίας του συναδέλφου για λόγους υγείας. (...) Ο εργαζόμενος βρίσκεται για χρόνια στην εταιρεία και έχει 12 συνεχείς ανανεώσεις σύμβασης ορισμένου χρόνου στον ίδιο εργοδότη. Κατά συνέπεια θα έπρεπε ήδη η σύμβασή του να έχει μετατραπεί σε αορίστου χρόνου».

Καλεί τους εργαζόμενους με τη συμμετοχή τους στην απεργία να δώσουν χαστούκι στη διοίκηση της εταιρείας. Να απαιτήσουν υπογραφή συλλογικής σύμβασης στην «Teleperformance» με: Αυξήσεις στους μισθούς. Συμβάσεις αορίστου χρόνου για όλο το προσωπικό. Καταβολή αποζημίωσης στον απολυμένο συνάδελφο.

Η σημερινή απεργία και στην «Iron Mountain» είναι συνέχεια της επιτυχημένης στάσης εργασίας στις 17 Οκτωβρίου, με τους εργαζόμενους και το σωματείο τους, τον Σύνδεσμο Ιδιωτικών Υπαλλήλων Αθήνας, να αναγκάζουν την κυβέρνηση, τον ΕΦΚΑ και την εργοδοσία να σταματήσουν να τους αντιμετωπίζουν «σαν αόρατους και ταυτόχρονα αναλώσιμους για να αυξάνονται τα κέρδη τους».

Συγκεκριμένα, όπως αποφάσισαν οι εργαζόμενοι: Η απεργία αφορά και τις 2 βάρδιες σε Κεραμεικό, Αχαρνών και Καλλιθέα και καλούν τους συναδέλφους τους στον Ασπρόπυργο να ακολουθήσουν. Στο πλαίσιο της απεργίας θα γίνει συγκέντρωση έξω από το υπουργείο Εργασίας, στις 9.30 π.μ., όπου θα γίνει συνάντηση με εκπρόσωπο του υπουργείου «για να απαιτήσουμε να μπει τέλος στις μηνιαίες συμβάσεις και στους εργολαβικούς εργαζόμενους». Επίσης, οι εργαζόμενοι συγκροτούν Επιτροπή Εργαζομένων στην «Iron Mountain» την Κυριακή 3 Νοέμβρη στις 1.30 μ.μ. (Αγίας Φιλοθέης 5Β, Σύνταγμα), αμέσως μετά τη Γενική Συνέλευση του σωματείου η οποία θα ξεκινήσει στις 10.30 το πρωί.

Υπενθυμίζεται ότι η στάση εργασίας αποφασίστηκε από τους εργαζόμενους μετά από τον θάνατο μιας συναδέλφου τους από εγκεφαλικό την ώρα της δουλειάς και διεκδικούν μέτρα για την προστασία της ζωής τους και δουλειά με δικαιώματα, απαιτώντας να μπει τέρμα στις συμβάσεις και τους όρους εργασίας που τους θεωρούν «αναλώσιμους».

«Πλέον γνωρίζουμε τη μεγάλη μας δύναμη όταν είμαστε ενωμένοι, γνωρίζουμε ότι η φωνή μας μπορεί να ακουστεί δυνατά όταν διεκδικούμε αγωνιστικά όσα έχουμε ανάγκη!», τονίζει ο Σύνδεσμος και προσθέτει ότι ο αγώνας έφερε αποτέλεσμα καθώς ανάγκασε την «Iron Mountain» να δεχθεί να συναντηθεί με το σωματείο «κάτω από το βάρος των κινητοποιήσεών μας!». Ακόμα «διαδίδουν πως θα προσλάβουν γιατρό εργασίας και θα αυξήσουν τη διάρκεια των συμβάσεων, γιατί φοβούνται τον αγώνα μας».

Γι' αυτό, τονίζει, «ο αγώνας μας πρέπει να συνεχιστεί και θα συνεχιστεί! Μέχρι να δικαιωθούμε για όσα ζητάμε!» και προβάλλει τα αιτήματα: Συμβάσεις εργασίας για όλη τη διάρκεια του κάθε έργου. Τέλος στις μηνιαίες συμβάσεις. Γιατρός εργασίας σε όλα τα κτίρια - φαρμακείο και απινιδωτής. Να μπει τέρμα στους «ενοικιαζόμενους» εργαζόμενους. Ολοι και όλες με συμβάσεις «Iron Mountain». Τέλος στην πίεση για την επίτευξη των στόχων - άμεση ανανέωση όλων των συμβάσεων.

Σε 12ωρη στάση εργασίας καλεί σήμερα η Ομοσπονδία Εργαζομένων στο Φάρμακο τους εργαζόμενους στον όμιλο ΠΡΟΣΥΦΑΠΕ με βασικό αίτημα την υπογραφή επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας.

Εδώ και πολλούς μήνες, αναφέρει η Ομοσπονδία, δίνεται η μάχη για την υπογραφή της σύμβασης στον όμιλο, που να κατοχυρώνει μισθούς, 5ήμερο - 8ωρο, σταθερό ωράριο εργασίας, εργασιακά δικαιώματα για όλους τους εργαζόμενους του ομίλου. Ωστόσο σε πρόσφατη συνάντηση με την εργοδοσία, η τελευταία επιβεβαίωσε «για άλλη μια φορά με τη στάση της ότι δεν θέλει να δεσμευτεί με την υπογραφή επιχειρησιακής ΣΣΕ», ενώ δεν δίστασε να ισχυριστεί ότι οι εργαζόμενοι της χρωστάνε χάρη γιατί δεν έκαναν μαζικές απολύσεις στα χρόνια της καπιταλιστικής κρίσης και δεν επέκτειναν τη λειτουργία τα Σάββατα στην Αθήνα. «Μάλλον ξεχνούν τις μάχες που δώσαμε συσπειρωμένοι στο κλαδικό Συνδικάτο και την Ομοσπονδία μας, στοιχεία που απέτρεψαν την υλοποίηση των αντεργατικών σχεδιασμών της εργοδοσίας!», σχολιάζει η Ομοσπονδία και καλεί τους εργαζόμενους να απαντήσουν στην εργοδοτική αδιαλλαξία οργανωμένα, συλλογικά, με μαζική συμμετοχή στη στάση εργασίας.