Σε μαζική συμμετοχή στη σημερινή παναττική στάση εργασίας που προκηρύχθηκε από την ΑΔΕΔΥ, από τις 12 το μεσημέρι έως τη λήξη του ωραρίου, και την παράσταση διαμαρτυρίας στο υπουργείο Οικονομικών στις 12.30 μ.μ., καλεί ο Σύλλογος Υπαλλήλων Περιφέρειας Αττικής, προβάλλοντας το αίτημα επαναφοράς του 13ου και 14ου μισθού.

Η ικανοποίηση του αιτήματος, τονίζει ο Σύλλογος, συνδέεται με την αποφασιστικότητα των εργαζομένων να συγκρουστούν με την αντιλαϊκή πολιτική της κυβέρνησης και όλων των κομμάτων που στηρίζουν τα «ματωμένα πλεονάσματα» των 25 δισ. ευρώ, τη φορομπηξία στα λαϊκά στρώματα (το 95% των φόρων προέρχεται από τα φυσικά πρόσωπα και μόνο το 5% από τα νομικά πρόσωπα/εταιρείες), τις φοροαπαλλαγές και τις επιδοτήσεις των μεγαλοεπιχειρηματιών, τους ΝΑΤΟικούς εξοπλισμούς των 7 δισ. ευρώ κ.ά.

Απαντώντας στα κόμματα εκείνα που μοιράζουν υποσχέσεις κενές περιεχομένου στους δημόσιους υπαλλήλους, αναφέρει ότι δεν μπορεί από τη μια να είναι υπερασπιστές της ανταγωνιστικότητας και των αντοχών της οικονομίας, της κερδοφορίας των επιχειρήσεων και ταυτόχρονα να το «παίζουν» υπερασπιστής των εργατικών δικαιωμάτων. Οτι, ακόμα, δεν μπορούν να δίνουν διαπιστευτήρια στο μεγάλο κεφάλαιο ως «υπεύθυνη αντιπολίτευση», να μιλούν για ενίσχυση του εισοδήματος των δημοσίων υπαλλήλων με ένα «ολοκληρωμένο και κοστολογημένο σχέδιο» που θα παίρνει υπόψη του τις «δημοσιονομικές αντοχές» και να εμφανίζονται δήθεν ως υποστηρικτές του αιτήματος για επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού.

Παράλληλα ο Σύλλογος στέλνει μήνυμα συνέχισης του αγώνα με πρώτη την απεργία στις 28 Φλεβάρη, τραγική επέτειο του εγκλήματος των Τεμπών, εκφράζοντας την οργή και την αγανάκτηση για την προσπάθεια συγκάλυψης του εγκλήματος των Τεμπών, για την προσπάθεια φίμωσης των αγώνων, όπως φάνηκε πρόσφατα με την απαράδεκτη στάση της Διοίκησης της ΕΡΤ στα συγκλονιστικά συλλαλητήρια για τα Τέμπη.

Κάλεσμα απευθύνουν, μεταξύ άλλων, το Σωματείο Εργαζομένων στο νοσοκομείο «Θριάσιο», η ΕΙΝΑΠ, το Συνδικάτο ΙΓΜΕ (ΕΑΓΜΕ) κ.ά.

Εκτός από την επαναφορά των δώρων, οι εργαζόμενοι στο Δημόσιο απαιτούν αυξήσεις 20% στους μισθούς, κατάργηση της διάκρισης στη μισθολογική εξέλιξη, που προβλέπει ότι υπάλληλοι ΠΕ και ΤΕ ανεβαίνουν ένα μισθολογικό κλιμάκιο κάθε 2 χρόνια, ενώ οι ΔΕ και ΥΕ κάθε 3 χρόνια. Μισθολογική εξέλιξη για όλους κάθε 2 χρόνια υπηρεσίας, πλήρη αναγνώριση της προϋπηρεσίας. Επισης, κατάργηση του χαρατσιού της «ειδικής εισφοράς αλληλεγγύης για την καταπολέμηση της ανεργίας», προσμέτρηση στη μισθολογική εξέλιξη της διετίας 2016 - 2017 που έχει «παγώσει». Κατάργηση του αντιδραστικού πλαισίου της αξιολόγησης και αποσύνδεση του μισθού απ' αυτήν, ακώλυτη μισθολογική εξέλιξη, αφορολόγητο στα 12.000 ευρώ, με προσαύξηση 3.000 ευρώ για κάθε παιδί.