Παρασκευή 4 Απρίλη 2025
ΡΙΖΟΣΠΑΣΤΗΣ
ΡΙΖΟΣΠΑΣΤΗΣ
Σελίδα 19
ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΣΥΜΜΑΧΙΑ
ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
Μια ακόμα «βέλτιστη ευρωπαϊκή πρακτική» στην υπηρεσία της εργοδοσίας

«Απαγορεύεται» ουσιαστικά κάθε έλεγχος για «αποσπασμένους εργαζόμενους» από χώρες της ΕΕ

Σε μια ακόμα ρύθμιση - πράσινο φως στην εργοδοσία για ξεσάλωμα και ένταση της εκμετάλλευσης προχωρά κράτος και κυβέρνηση σύμφωνα και με σχετική Οδηγία της ΕΕ, βγαλμένη από τις περιβόητες «βέλτιστες ευρωπαϊκές πρακτικές».

Ετσι, και ενώ όλες οι κυβερνήσεις και τα αστικά κόμματα «ορκίζονται» στον λεγόμενο «Ευρωπαϊκό Πυλών Κοινωνικών Δικαιωμάτων», που περιλαμβάνει αυτές τις πρακτικές, πλέον οι Επιθεωρήσεις Εργασίας δεν θα μπορούν να ζητούν από τους εργοδότες που απασχολούν αποσπασμένους εργαζόμενους στο έδαφος της Ελλάδας από άλλα κράτη - μέλη της Ευρωπαϊκής Ενωσης, στοιχεία για τα ωράρια εργασίας, τον χρόνο ανάπαυσης, τις καταβαλλόμενες αποδοχές!

Με άλλα λόγια ένας εργοδότης μπορεί να φέρνει εργαζόμενους από άλλη χώρα της ΕΕ και να μην τον ελέγχει κανείς για τις συνθήκες εργασίας στις οποίες τους απασχολεί.

Αν και η παραπάνω αλλαγή στην ελληνική νομοθεσία έγινε με το Προεδρικό Διάταγμα 1/2023, το ζήτημα αυτό «ήρθε στην επιφάνεια» τον τελευταίο καιρό καθώς μεγάλες επιχειρήσεις απασχολούν εκατοντάδες εργαζόμενους αυτή την περίοδο. Χαρακτηριστικό είναι ότι η Ανεξάρτητη Αρχή Επιθεώρησης Εργασίας μόλις στα τέλη Μάρτη 2025 ανάρτησε στο site της οδηγίες προς τις Επιθεωρήσεις Εργασίας, που συντάχθηκαν τον Γενάρη του 2025, για τα στοιχεία που δικαιούνται να ζητούν από τους εργοδότες που απασχολούν εργαζόμενους με απόσπαση.

Πριν τις τροποποιήσεις που έφερε το ΠΔ 1/2023 οι επιχειρήσεις ήταν υποχρεωμένες, μεταξύ άλλων, να υποβάλλουν στην αρμόδια Επιθεώρηση Εργασιακών Σχέσεων στοιχεία που αφορούν: Τη διάρκεια της ημερήσιας και εβδομαδιαίας εργασίας, τις ώρες έναρξης, διακοπής, διαλείμματος και λήξης της ημερήσιας εργασίας, καθώς και την εβδομαδιαία ανάπαυση. Ακόμα τις πάσης φύσεως καταβαλλόμενες αποδοχές, την ημερομηνία σύναψης της σύμβασης εργασίας, την προϋπηρεσία και την οικογενειακή κατάσταση.

Ομως αυτές οι υποχρεώσεις τον εργοδοτών απαλείφθηκαν με το ΠΔ 1/2023. Σχετικά με αυτά οι επιχειρήσεις είναι απλώς υποχρεωμένες να τηρούν δελτία μισθοδοσίας, χρόνου παρουσίας, χρόνου εργασίας και αντίγραφα της σύμβασης εργασίας, το οποίο δεν θα το υποβάλλει πουθενά και θα το καταχωνιάζει στα συρτάρια της.

Στην πράξη η κάθε επιχείρηση θα μπορεί να έχει έτοιμα συμπληρωμένα μερικά δελτία ανά εργαζόμενο και ανάλογα τι ώρα θα γίνει ο έλεγχος θα δίνει στους επιθεωρητές το αντίστοιχο! Με τη ρύθμιση αυτή δεν μπορεί να γίνει κανένας πραγματικός έλεγχος στα ωράρια και στα χρονικά όρια εργασίας όσων έχουν αποσπαστεί για εργασία στην Ελλάδα.

Μια ακόμα βέλτιστη πρακτική της Ευρωπαϊκής Ενωσης

Αποκαλυπτικό του βαθιού αντεργατικού χαρακτήρα της Ευρωπαϊκής Ενωσης ότι η τροποποίηση που έφερε η κυβέρνηση της ΝΔ με το ΠΔ 1/2023 «πραγματοποιήθηκε σε συνέχεια της Προειδοποιητικής Επιστολής της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, με την οποία επισημάνθηκε ότι οι υποχρεώσεις υποβολής αυτών των στοιχείων υπερβαίνουν τις αναγκαίες πληροφορίες για την επίτευξη του στόχου της διάταξης, δεδομένου ότι τα σχετικά έγγραφα τηρούνται στον τόπο παροχής της εργασίας και ότι οι πληροφορίες σχετικά με τα ανωτέρω ζητήματα μπορούν να ληφθούν από τον σύνδεσμο επικοινωνίας σε μεταγενέστερο στάδιο, αν κριθεί αναγκαίο».

ΠΑΡΟΜΟΙΑ ΘΕΜΑΤΑ
Κυβερνήσεις και εργοδοσία οδηγούν την εργατική τάξη στην «γκιλοτίνα» του κέρδους (2025-03-15 00:00:00.0)
Το μπαλάκι των ευθυνών στη δήθεν «ανεξάρτητη αρχή» πετάει η κυβέρνηση (2024-09-18 00:00:00.0)
Ρώσικη ρουλέτα (2024-01-12 00:00:00.0)
Με αυτόματους «κόφτες» η προσαρμογή των συντάξεων από το 2018 (2017-03-22 00:00:00.0)

Κορυφή σελίδας
Ευρωεκλογές Ιούνη 2024
Μνημεία & Μουσεία Αγώνων του Λαού
Ο καθημερινός ΡΙΖΟΣΠΑΣΤΗΣ 1 ευρώ