Στην πιθανή «εθελούσια έξοδο» ακόμα 700 εργαζομένων του ΟΤΕ αναφέρονταν προχτεσινά δημοσιεύματα εφημερίδων, επικαλούμενα δηλώσεις στελέχους της επιχείρησης. Στην πραγματικότητα, δεν πρόκειται για νέα «εθελούσια έξοδο», αλλά αυτή εντάσσεται στο τελευταίο πρόγραμμα που εφαρμόστηκε και είχε ως αποτέλεσμα τη μείωση του προσωπικού κατά 5.500 άτομα. Στους 700 εργαζόμενους αυτούς, με απόφαση του κύριου ταμείου ασφάλισης (ΤΑΠ ΟΤΕ), είχε δοθεί η δυνατότητα να υποβάλουν αιτήσεις στο πρόγραμμα, μία μέρα πριν λήξει η προθεσμία υποβολής. Λίγο αργότερα το υπουργείο Απασχόλησης άσκησε βέτο και ακύρωσε την απόφαση του Ταμείου. Η υπόθεση πήγε στα διοικητικά δικαστήρια και η απόφαση αναμένεται να εκδικαστεί σύντομα. Οι νέες αναφορές του στελέχους του ΟΤΕ έγιναν προφανώς στην κατεύθυνση προσέλκυσης επενδυτών μέσω της διαφήμισης των κερδών που αποκόμισε η επιχείρηση από τη μείωση του προσωπικού και που θα αυξηθούν αν μειωθεί εκ νέου. Σε παλαιότερο έγγραφό της η διοίκηση του ΟΤΕ είχε επισημάνει ότι ακόμα και αν φύγουν οι 4.500 θα έχει «άμεσο όφελος 170 εκατομμύρια ευρώ». Και με την υπογραφή τους στη συμφωνία της «εθελούσιας» οι συμβιβασμένες συνδικαλιστικές ηγεσίες στον ΟΤΕ φρόντισαν να παραδώσουν τα δικαιώματα των παιδιών τους βορά στους επίδοξους επενδυτές. Αξιοι...