Ενώ ήδη έχει εγκριθεί από το ΔΣ της ΕΡΤ το νέο Οργανόγραμμα και έχει ανακοινωθεί από τον υπουργό Τύπου το πρόγραμμα της πρόωρης συνταξιοδότησης, η ΠΟΣΠΕΡΤ, σε ανακοίνωσή της, εκφράζει τις αντιρρήσεις και επιφυλάξεις της, επαναλαμβάνοντας, για άλλη μια φορά, τις δικές της απόψεις και προτάσεις για την εξυγίανση της ΕΡΤ.

Θεωρεί ότι το νέο Οργανόγραμμα, με το "δαιδαλώδες και δυσκίνητο σχήμα του", δεν πρόκειται να επιλύσει τα σοβαρά οργανωτικά και διαρθρωτικά προβλήματα της εταιρίας. Αντίθετα, θα συντηρήσει τις "επικαλύψεις αρμοδιοτήτων και τις συγκρούσεις μεταξύ των στελεχών" και δε θα "υπηρετήσει τη διαφάνεια". Ζητά να ξεκινήσει άμεσα η διαδικασία σύνταξης στρατηγικού και επιχειρησιακού σχεδίου, όπως προβλέπει ο σχετικός νόμος, ούτως ώστε να υπάρξουν συγκεκριμένες δεσμεύσεις βελτίωσης του ποσοστού τηλεθέασης, των εσόδων και της εσωτερικής παραγωγής. Επισημαίνει, επίσης, την ανάγκη αξιοποίησης των τεχνικών μέσων της ΕΡΤ και του ανθρώπινου δυναμικού της.

"Βίαιο", χαρακτηρίζει η ΠΟΣΠΕΡΤ τον τρόπο, με τον οποίο "επιχειρείται να επιβληθεί" η πρόωρη συνταξιοδότηση. Δεν μπορεί - υπογραμμίζεται στην ανακοίνωση - από μόνη της να επιλύσει τα χρόνια και διαρθρωτικά προβλήματα της εταιρίας, αφού δε στηρίζεται σε κανένα επιχειρησιακό σχέδιο ή επιστημονική μελέτη. Για το λόγο αυτό, η Ομοσπονδία δεν αποδέχεται τη "χωρίς όρους υιοθέτησή της" και δε θέλει να συμβάλει στη δημιουργία ενός ακόμη θέματος, που "αποπροσανατολίζει εργαζόμενους και κοινή γνώμη" και δίνει "άλλοθι" στη διοίκηση της ΕΡΤ να "υποστηρίζει ότι το προσωπικό της εταιρίας πλεονάζει κατά 900 άτομα". Η ΠΟΣΠΕΡΤ εκφράζει την άποψη ότι η πρόωρη συνταξιοδότηση θα πρέπει να "υπηρετεί την αρχή της εθελουσίας εξόδου". Κατά τη γνώμη της, η υποχρεωτική αποχώρηση 900 περίπου εργαζομένων διαφόρων ειδικοτήτων δεν έχει "ορθολογισμό" και δημιουργεί "τεράστιες ανισότητες μεταξύ των εργαζομένων", αφού τους διαχωρίζει ανάλογα με το ασφαλιστικό τους καθεστώς.

Αντίθετη είναι η ΠΟΣΠΕΡΤ και στην εξαγγελία του υπουργού Τύπου Δ. Ρέππα ότι δε θα προσληφθούν μόνιμοι υπάλληλοι, αλλά συμβασιούχοι με ετήσιες συμβάσεις. Θεωρεί ότι η υιοθέτηση μιας τέτοιας πρότασης θα "διευρύνει το καθεστώς της αναξιοκρατίας και των ρουσφετολογικών προσλήψεων". Τέλος, πιστεύει πως όλα τα προβλήματα της ΕΡΤ θα πρέπει ν' αντιμετωπιστούν μέσα από το διάλογο και τη συνεργασία με το συνδικαλιστικό κίνημα.