Ημερίδα για την ανεργία, που μάλλον "φιέστα", με πρόσχημα την ανεργία, μπορεί να χαρακτηριστεί η εκδήλωση που έγινε χτες στο κτίριο της Συνομοσπονδίας, παρουσία εκπροσώπων του ΣΕΒ, της Οικονομικής και Κοινωνικής Επιτροπής, καθώς και του υφυπουργού Εργασίας, Γ. Αδαμόπουλου... Επίσης, παρόντες ήταν στελέχη του μηχανισμού του υπουργείου Εργασίας για τα προγράμματα κατάρτισης (περιφερειακές επιτροπές κλ.π), στελέχη του Ινστιτούτου Εργασίας της ΓΣΕΕ και εκπρόσωποι του "Ιδρύματος του Δουβλίνου". Παραβρέθηκαν και εκπρόσωποι ομοσπονδιών και κάποιοι εκπρόσωποι από περιοχές που πλήττονται από την ανεργία, χωρίς πάντως να έχουν τον κύριο ρόλο, αφού δεν ήταν... αντίστοιχοι με το περιεχόμενο της εκδήλωσης.

Την κεντρική εισήγηση για το θέμα έκανε ο Στέφανος Λαιμός, μέλος της διοίκησης της ΓΣΕΕ. Παρά το γεγονός ότι... φιλολογικά ανέφερε την ανάγκη για μείωση των ωρών εργασίας χωρίς παράλληλη μείωση των αποδοχών, "παρέλειψε" να συμπεριλάβει στις προτάσεις της ΓΣΕΕ, το αίτημα για νομοθετική κατοχύρωση του 35ωρου.

Επίσης, ούτε λέξη δεν αναφέρεται στην εισήγηση, σχετικά με τις περιοχές όπου η ανεργία είναι σε έξαρση εξαιτίας της αποβιομηχάνισης, όπως το Λαύριο, το Μαντούδι κ.λπ. "Ξεχάστηκαν" και οι θέσεις της ΓΣΕΕ, για την κατάργηση του θεσμού της "υπερεργασίας", καθώς και για τις υπερωρίες.

Παρ' όλα αυτά, στην εισήγηση εκθειάζονται οι μέχρι τώρα "προσπάθειες του ΟΑΕΔ", ενώ σαν μέτρο αντιμετώπισης της ανεργίας θεωρείται η δημιουργία των "κυττάρων εργασιακής επανένταξης" (!), τα οποία - σημειώνεται - "προτίθεται να ενισχύσει η ΓΣΕΕ". Το κύριο βάρος της αντιμετώπισης της ανεργίας, σύμφωνα με τον εισηγητή, πρέπει να σηκώσουν τα κοινοτικά προγράμματα επανακατάρτισης, για τα οποία γίνεται ευρύτατη αναφορά... Παράλληλα, ο εισηγητής σημείωσε πως υπάρχει ανάγκη αύξησης των επιδομάτων της ανεργίας, μέσω της αύξησης του σχετικού κονδυλίου του προϋπολογισμού.

Οσον αφορά την ομιλία του προέδρου της ΓΣΕΕ, Χρ. Πρωτόπαππα, κινήθηκε στα ίδια επίπεδα, ενώ έγινε αναφορά και σε "πρόθεση της ΓΣΕΕ" να προτείνει σχέδιο νόμου πρόωρης συνταξιοδότησης των εργαζόμενων σε μεγάλη ηλικία, η οποία δεν έχει καν συζητηθεί σε αρμόδιο όργανο της ΓΣΕΕ.